【株式会社サントス】ドライバーの社会的地位向上！充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高待遇で働きがい抜群！神奈川の3tドライバー求人！家賃7割負担の社宅あり！
充実の福利厚生と高収入でドライバー人生を充実させませんか？
株式会社サントスでは、神奈川営業所で正社員の3tドライバーを募集しています！早朝便ですが、充実の福利厚生と高収入で、働きがいのある環境です！
魅力的なポイント！
- 業界・未経験OK！中型免許取得費用は会社全額負担！
- 高月給！賞与年3回！さらに永年勤続表彰や無事故無違反表彰あり！
- 家賃の7割を会社が負担する社宅あり！（綺麗な家具付き物件も！）
- 会員制高級リゾートホテルの利用権あり！
- ルート配送が中心で安心！研修も充実！
年収例：班長450万円（入社2年）、所長代理540万円（入社5年）、営業所所長650万円（入社7年）と、頑張りをしっかり評価する体制です！
働きやすい環境！
シフト制週休2日制でプライベートも充実！髪色自由、ピアスOK、タトゥーOKと個性を尊重する社風です。外国籍の方も歓迎！
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！
「ドライバーの仕事はキツい」「将来性がない」そんな不安を抱えていませんか？ 株式会社サントスでは、ドライバーの社会的地位向上を目指し、充実の福利厚生とキャリアパスを用意しています。 この求人情報が、あなたの転職における不安を解消し、新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきました。 株式会社サントスの魅力は、単なる「待遇が良い」というだけでなく、ドライバーという職種への真摯な取り組みと、従業員を第一に考える企業姿勢にあると感じます。
◆働きやすさを徹底的に追求した環境
早朝便の3tドライバーという仕事は、体力的に負担が大きいと感じる方もいるかもしれません。しかし、株式会社サントスでは、家賃7割負担の社宅（綺麗な家具付き物件もあり！）を用意するなど、従業員の生活を支えるための配慮が徹底されています。 残業代は超過分全額支給、交通費も支給されるなど、給与面での不安も解消できるでしょう。さらに、髪色自由、ピアスOK、タトゥーOKと、個性を尊重する社風も魅力です。 これは、離職率の低さにも繋がっているのではないでしょうか。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
賞与年3回、昇給年1回に加え、永年勤続表彰や無事故無違反表彰など、モチベーションを維持できる制度が整っています。 また、会員制高級リゾートホテルの利用権など、他社ではなかなか見られないユニークな福利厚生も魅力です。 さらに、中型免許取得費用を全額会社負担するなど、スキルアップを積極的に支援する姿勢も高く評価できます。 年収例からもわかるように、キャリアアップの道筋も明確で、班長、所長代理、営業所所長へとステップアップしていくことが可能です。これは、経験を積むことで収入アップだけでなく、責任ある立場へと成長できることを意味します。
◆他社との比較優位性：ドライバーの未来を真剣に考える企業
多くの運送会社では、ドライバーは単なる労働力として扱われがちです。しかし、株式会社サントスは違います。「全従業員の幸福の追求と物流効率化に挑戦し続け、物流に携わる人の社会的地位向上を実現する」という経営理念からもわかるように、ドライバーの未来を真剣に考えている企業です。 これは、単なる待遇の良さだけでなく、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素と言えるでしょう。 他社と比較した場合、この企業理念とそれを裏付ける具体的な福利厚生、キャリアパスこそが、株式会社サントスの最大の強みです。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
年収例に示されているように、入社2年で年収450万円、5年で540万円、7年で650万円と、着実にキャリアアップを遂げている事例があります。これは、会社が従業員の成長を支援し、その努力を正当に評価している証です。 これらの成功事例は、あなた自身の将来像を描く上で、大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社サントスでは、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っています。 入社後は、先輩ドライバーによる丁寧な研修で、ルート配送を習得できます。 その後は、経験を積むことで、班長、所長代理、営業所所長へとキャリアアップを目指せます。 中型免許取得費用全額負担などの制度も活用し、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを築いていくことが可能です。 また、定期的な昇給や賞与、そして永年勤続表彰など、あなたの努力はしっかりと評価され、反映されます。 さらに、フォークリフト免許などの資格取得支援制度も活用することで、より幅広いスキルを身につけることも可能です。 これは、単なるドライバーとしてのキャリアだけでなく、将来的な管理職への道も開かれていることを意味します。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ドライバーとしての不安を解消する、充実の福利厚生
ドライバー業界への転職を検討されている方の中には、「給与が低い」「休みが少ない」「将来性がない」といった不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社サントスでは、そうした不安を解消するべく、業界でもトップクラスの福利厚生制度を用意しています。家賃の7割を会社が負担する借り上げ社宅制度は、特に遠方からの転職者にとって大きな魅力です。綺麗な家具付き物件も用意されているため、引越しに伴う負担を大幅に軽減できます。さらに、会員制高級リゾートホテルの利用権も用意されており、日々の疲れを癒やし、プライベートも充実させることができます。
◇理想のワークライフバランスを実現できる環境
「プライベートの時間も大切にしたい」「ワークライフバランスを重視したい」と考えている方も多いでしょう。株式会社サントスでは、週休2日のシフト制を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、残業代は超過分全額支給されるため、安心して仕事に取り組めます。さらに、賞与は年3回支給され、高月給を実現できる点も大きなメリットです。年収例を見ると、入社2年で450万円、5年で540万円、7年で650万円と、キャリアアップと共に収入も増加していくことがわかります。これは、あなたの頑張りをしっかりと評価し、還元する体制が整っている証と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな一歩です。不安や疑問も多くあると思います。株式会社サントスでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。研修期間中は先輩ドライバーが同乗し、丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていくことができます。ルート配送が中心なので、未経験者でも比較的容易に業務を習得できるでしょう。また、中型免許取得費用は会社が全額負担しますので、免許を持っていない方も安心して応募できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、真面目に仕事に取り組める方です。安全運転を第一に考え、正確に配送業務を行うことが求められます。また、お客様とのコミュニケーションも大切です。明るく丁寧な対応ができる方であれば、スムーズな業務遂行に繋がります。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。年齢や経験に関わらず、前向きな姿勢で仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。 体力面は、荷物の平均重量が2～8キロと比較的軽いので、ご安心ください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ株式会社サントスで働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「給与が良いから」や「福利厚生が良いから」といった理由だけでは、企業の求める人材像と合致しているとは判断されません。あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを踏まえ、株式会社サントスの企業理念や社風とどのように合致するのかを明確に示しましょう。具体的には、企業ホームページをよく読み、企業理念やビジョンを理解した上で、自身の経験やスキルとどのように結びつくのかを説明することが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者（前職：サービス業）
株式会社サントスの求人広告で、充実した研修制度と、ドライバーの社会的地位向上に力を入れている姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。前職ではお客様とのコミュニケーションを大切にしてきました。その経験を活かし、お客様に安心と信頼をお届けできるドライバーを目指したいと考えています。また、家賃補助などの手厚い福利厚生も魅力的です。安定した環境で、長く安心して働ける企業で成長したいと考えております。
例文2：経験者（前職：軽貨物ドライバー）
これまで軽貨物ドライバーとして培ってきた経験を活かし、より責任感とやりがいのある仕事に挑戦したいと考えています。貴社の「全従業員の幸福の追求」という理念に共感し、安定した基盤と充実した福利厚生のもとで、更なるスキルアップを目指したいと考えております。特に、年3回の賞与やキャリアアップの制度は魅力的で、長期的な視野で仕事に取り組める環境だと感じています。貴社の一員として、安全運転と丁寧な配送で貢献したいと考えています。
例文3：中高年の方（前職：工場勤務）
長年培ってきた真面目さと責任感を活かし、新たなキャリアに挑戦したいと考えています。貴社の求人情報で、年齢や経験に関わらず活躍できる環境であることを知り、応募いたしました。充実した研修制度と、中高年の方々も活躍されているという点も魅力です。安定した雇用と充実した福利厚生のもと、安心して長く勤め上げ、会社に貢献したいと考えています。また、会員制リゾートホテルの利用権は、プライベートの充実にも繋がり、大変魅力的です。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人物像」「仕事への取り組み方」「企業への理解度」が評価されます。具体的には、自己PRを通してあなたの強みや経験、そしてなぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えられるか、また、質問への回答を通して論理的思考力やコミュニケーション能力が評価されます。過去の経験を具体的に説明し、そこから何を学び、どのように成長してきたのかを伝えることが重要です。また、企業の理念や事業内容について理解しているかどうかも確認されますので、事前に企業ホームページをよく調べておくことをお勧めします。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の「全従業員の幸福の追求」という理念に共感しました。充実した福利厚生やキャリアアップの制度は、従業員を大切にする姿勢の表れだと感じています。また、未経験者への丁寧な研修制度も魅力的で、安心して長く働ける環境だと確信しています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感の強さと真面目な仕事ぶりです。前職では（具体的なエピソードを説明）、責任感を持って仕事に取り組み、高い成果を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも責任感を持って業務に取り組み、安全運転と丁寧な配送で貢献したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その反面、ミスを減らすことに繋がるため、常に改善を心がけています。また、チームで仕事をする際に、自分の意見を押し通してしまうことがあるため、周囲の意見を聞き入れ、協調性を高める努力をしています。
まとめ
株式会社サントスは、ドライバーの社会的地位向上を目指し、従業員を第一に考える企業です。充実した福利厚生、未経験者へのサポート体制、そして明確なキャリアパスは、あなたにとって大きな魅力となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたの新たなキャリアが、ここで始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サントス
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神奈川県厚木市三田 株式会社サントス 神奈川営業所 勤務地: 【勤務地】 神奈川県厚木市三田1-9-13（神奈川営業所） シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 1：00～12：00（休憩含む） 2：00～13：00（休憩含む） 3：00～14：00（休憩含む） 休暇・休日: 【休日】 シフト制（週休2日） なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 その他: 【企業紹介】 どうしたら従業員がより働きやすく、やりがいをもって仕事をすることができるか…。 四六時中、そんなことばかり考えています。 当社は経営理念を「全従業員の幸福の追求と物流効率化に挑戦し続け、 物流に携わる人の社会的地位向上を実現する」と定め、 従業員満足と業界の地位向上に注力しております。 【企業HP】 https://suntos.co.jp/ 【ご選考の流れ】 Step1：Webエントリーもしくはお電話で応募、お問い合わせください Step2：面接1回（面接日程は電話での日程決定が基本となります） Step3：内定 ※ご入社は面接後1週間程度で可能。数か月後でもOK。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 313,170円 – 385,216円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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