「行けたら行く」彼との関係…このままでいいの？ 働き方と恋愛の両立を考える
「行けたら行く」彼との関係…このままでいいの？ 働き方と恋愛の両立を考える
この記事では、バツイチ同士の恋愛と、多様な働き方（特にパートナーの職業）が抱える課題に焦点を当て、具体的な解決策を提示します。相談者の置かれた状況を詳細に分析し、仕事と恋愛の両立を目指すための実践的なアドバイスを提供します。
私の心が狭いのでしょうか？ バツイチ同士でお付き合いをしています。私は5歳の子持ちです。彼は子なしです。
会う約束が全然できないことが悩みです。
彼はトラックの運転手で、出勤も帰りも毎日バラバラです。私は事務職なので、定時出社、定時退社です。同じ県内住みですが、車で1時間の距離です。
会う話になると「行けたら行く」がいつもの返事です。90％会えません。期待している分、いつも喧嘩になります。
なのでだいたいは月に1回、2回会えればいいほうです。
仕事が押して…とか、なら理解しなきゃと思いますが、飲み会だとかで来れないと言われるとむなしくなります。
子供に「えーーーーなんで来れないの」と言われるのもつらいです。
日曜は休みなのですが、会う話をしていても、前日飲みすぎて朝起きれず起きたら夕方の6時だった。ということもあります。私と息子は、一日連絡を待っていました。彼は「行けたら行くとは言ったけど、約束はしてない。寝てたんだから仕方なくない？」といった態度です。
彼の中では、「自分の用事、体調が一番優先で、タイミングが合えば会う」といった考えに思います。
そして私が不満を言うと「また始まった。うだうだうるさい」と、話し合いにはならず私の気持ちが伝わりません。
喧嘩しつつも私が最後は我慢する感じでいままでやってきました。
もうすぐ子供の誕生日です。彼に会えるかと聞けばやはり「飲み会あるから行けたら行く」、何も言わなくても子供は来てくれることを期待してしまっています。
どうせきません。お酒を飲んだら飲酒運転ですし。
こんな彼なのでイライラばかりしている毎日です。
ですが、たまーーーーに、気が向いたときに来ることもあるので、それでごまかされている感じです。
来る気がないわけじゃないと・・・。
これでいつも怒ってしまう私は、彼に求めすぎなのでしょうか？
別れ話になると「子供いるのにその程度の気持ちで男と付き合ったりするの？お前と付き合うって決めた時点で結婚する覚悟だ。いまさらアホな事言うな。子ども振り回すな」みたいな言い方をされます。別れ話になると機嫌が悪くなり、電話も出ないしメールの返事も返ってこないしで話になりません。一方的に別れてってメールして別れたつもりでいていいんでしょうか？ブチギレて家に来そうで怖いので納得してもらいたいんですが・・
1. 状況の整理と問題点の明確化
まず、相談者の置かれている状況を整理し、問題点を明確にしましょう。相談者は、バツイチで5歳のお子さんを育てながら、事務職として働いています。パートナーである彼はトラック運転手で、不規則な勤務形態です。この二人の関係において、主な問題点は以下の通りです。
- コミュニケーション不足: 会う約束が曖昧で、連絡も頻繁に取れない。
- 価値観の相違: 相談者は会うことを重視するが、彼は自分の都合を優先する。
- 感情的なすれ違い: 相談者の不満が彼に伝わらず、話し合いにならない。
- 将来への不安: 関係性が安定せず、将来の展望が見えない。
これらの問題は、相談者の精神的な負担を大きくし、子供にも影響を与えています。また、別れ話がスムーズに進まないことも、大きなストレス要因となっています。
2. 働き方と恋愛の両立における課題
今回のケースでは、彼の職業がトラック運転手であること、相談者が事務職であること、そして子供がいることが、恋愛を難しくしている要因です。トラック運転手は、勤務時間が不規則で、長距離運転や深夜勤務も多く、プライベートな時間を確保することが難しい職業です。一方、事務職は定時勤務であることが多く、時間の融通が利きにくい場合があります。子供がいる場合は、子供の世話や学校行事など、さらに時間的な制約が増えます。
このような状況下では、二人の時間的制約が合わず、会う機会が限られてしまうのは当然のことです。しかし、そのことがコミュニケーション不足や価値観の相違を生み、関係を悪化させる原因にもなります。
3. 解決策：コミュニケーションと価値観の調整
この問題を解決するためには、以下の3つのステップで具体的な行動を起こす必要があります。
ステップ1: コミュニケーションの改善
まずは、お互いの気持ちを伝え合うためのコミュニケーションを改善しましょう。
- 定期的な話し合いの機会を設ける: 週に一度、お互いの状況や気持ちを話す時間を作りましょう。電話やオンライン通話でも構いません。
- 具体的な約束をする: 「行けたら行く」ではなく、具体的な日時を決め、お互いのスケジュールを共有しましょう。
- 感謝の気持ちを伝える: 会えたときには、感謝の気持ちを言葉で伝えましょう。
- 感情を率直に伝える: 不満に感じたことは、冷静に伝えましょう。「なぜそう感じたのか」を具体的に説明することが大切です。
ステップ2: 価値観のすり合わせ
次に、お互いの価値観を理解し、すり合わせる努力が必要です。
- お互いの優先順位を理解する: 彼の仕事の状況や、あなたの子供との関係を理解し、尊重しましょう。
- 妥協点を見つける: 全てを自分の思い通りにしようとせず、お互いが納得できる妥協点を探しましょう。
- 将来について話し合う: 将来のビジョンを共有し、お互いがどのように関係を築いていきたいのか話し合いましょう。
- 専門家への相談を検討する: 関係性の改善が難しい場合は、夫婦カウンセラーなどの専門家に相談することも検討しましょう。客観的な視点からのアドバイスは、関係改善の大きな助けになります。
ステップ3: 自己肯定感を高める
最後に、自己肯定感を高め、自分自身の幸せを追求しましょう。
- 趣味や興味のあることに時間を使う: 自分の時間を大切にし、趣味や興味のあることに没頭することで、心のバランスを保ちましょう。
- 友人や家族との時間を大切にする: 信頼できる友人や家族との交流は、心の支えになります。
- 自分を褒める: 頑張っている自分を認め、褒めてあげましょう。
- 新しい働き方を検討する: 事務職の働き方を見直すことも、選択肢の一つです。例えば、在宅勤務や時短勤務など、柔軟な働き方を検討することで、時間の融通が利きやすくなる可能性があります。
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4. 彼の言動に対する具体的な対応
彼の言動に対して、どのように対応すれば良いのでしょうか？
- 「行けたら行く」への対応:
「行けたら行く」という返事に対しては、期待しすぎないことが大切です。会える可能性が低いことを前提に、自分の予定を立てておきましょう。そして、会えたときには感謝の気持ちを伝え、会えなかったとしても、感情的にならないように心がけましょう。
- 飲み会への対応:
飲み会で会えないことに対しては、彼の仕事の事情を理解し、ある程度は許容することも必要です。しかし、子供の誕生日など、特別な日には、事前にきちんと話し合い、約束を取り付けるようにしましょう。飲酒運転の危険性についても、きちんと伝えてください。
- 「うだうだうるさい」への対応:
彼が不満を言うと「うだうだうるさい」と言う場合は、感情的にならず、冷静に自分の気持ちを伝えましょう。「私はあなたのことが大切だから、もっと一緒にいたいと思っている。だから、こういうことが悲しいんだ」というように、自分の気持ちを具体的に伝えることが大切です。また、第三者を交えて話し合うことも有効です。
- 別れ話への対応:
別れ話になると、彼が感情的になり、連絡を絶つ場合は、まずは冷静になりましょう。一方的に別れを告げるのではなく、話し合いの場を設け、お互いの気持ちを伝え合うことが重要です。彼の言い分も聞き、なぜそのような態度をとるのか理解しようと努めましょう。もし、話し合いが難しい場合は、弁護士などの専門家に相談することも検討しましょう。
5. 子供への影響を考慮した対応
子供への影響を考慮することも重要です。
- 子供の気持ちを理解する: 子供は、大人の感情に敏感です。彼との関係が不安定なことで、子供が不安を感じることもあります。子供の気持ちを理解し、寄り添うようにしましょう。
- 約束は守る: 彼との約束が守られない場合でも、子供には嘘をつかないようにしましょう。正直に状況を説明し、子供の気持ちを尊重することが大切です。
- 子供との時間を大切にする: 彼との関係がうまくいかない場合でも、子供との時間を大切にし、愛情を注ぎましょう。子供との時間は、あなたの心の支えにもなります。
6. 働き方の選択肢を広げる
事務職としての働き方を見直すことも、解決策の一つです。例えば、以下のような選択肢があります。
- 在宅勤務: 在宅勤務であれば、通勤時間がなくなり、時間の融通が利きやすくなります。子供の世話をしながら、仕事を進めることも可能です。
- 時短勤務: 時短勤務であれば、仕事とプライベートの両立がしやすくなります。子供との時間も確保しやすくなります。
- 副業: 副業をすることで、収入を増やし、自己肯定感を高めることができます。
- 転職: 事務職から、より柔軟な働き方ができる職種に転職することも検討できます。例えば、IT系の職種や、フリーランスの仕事などがあります。
これらの選択肢を検討する際には、自分のスキルや経験、ライフスタイルなどを考慮し、最適な働き方を見つけることが大切です。
7. 成功事例の紹介
実際に、同様の状況から関係を改善し、幸せな生活を送っている人もいます。
- 事例1: 夫がトラック運転手、妻が事務職のAさん夫妻は、定期的な話し合いの時間を設け、お互いのスケジュールを共有することで、会う機会を増やしました。また、感謝の気持ちを伝え合うことで、関係を良好に保っています。
- 事例2: パートナーが不規則勤務のBさんは、在宅勤務に転職し、時間の融通を利かせられるようになりました。子供との時間も確保しやすくなり、精神的な余裕も生まれました。
- 事例3: 夫婦カウンセリングを受けたCさん夫妻は、お互いの価値観を理解し、妥協点を見つける方法を学びました。コミュニケーションが改善し、関係が安定しました。
これらの事例から、問題解決のためには、コミュニケーションの改善、価値観のすり合わせ、そして、自分自身の幸せを追求することが重要であることがわかります。
8. まとめ：自分らしい幸せを見つけるために
今回のケースでは、バツイチ同士の恋愛と、不規則な勤務形態のパートナーとの関係、そして子供がいるという状況が、多くの課題を生み出しています。しかし、諦めることなく、積極的に行動することで、関係を改善し、幸せな生活を送ることは可能です。
まずは、コミュニケーションを改善し、お互いの気持ちを伝え合うことから始めましょう。そして、価値観をすり合わせ、妥協点を見つける努力をしましょう。また、自分自身の幸せを追求し、自己肯定感を高めることも重要です。働き方を見直し、自分らしい幸せを見つけることも、選択肢の一つです。
困難な状況ではありますが、諦めずに、自分らしい幸せを見つけるために、一歩ずつ進んでいきましょう。
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