【株式会社 斉藤材木店】地元密着！安定企業で腰を据えて働きたいあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
神栖市で安定正社員！未経験OKの建築資材ドライバー求人
充実の待遇と働きやすさで腰を据えて働きたい方必見！
株式会社斉藤材木店では、正社員のドライバーを募集しています！建築資材の組立、納品、配達業務が中心です。主なエリアは鹿行地域で、転勤はありません。未経験者も歓迎！経験者の方は優遇します。
魅力的な条件が満載！
- 月給25万～30万円！
- 賞与年2回、計6ヶ月分！（前年度実績）
- お弁当支給（会社負担）！お昼休みは電話連絡OK！
- 年間休日87日、週休2日制（第2土曜休み）！
- 60歳定年制、65歳まで再雇用制度あり！長く働ける環境です。
- 兼業・副業も応相談！
重量物を取り扱うため体力は必要ですが、社員一同、お客様への真心を大切にするアットホームな会社です。意欲的な方、大歓迎！ぜひご応募ください！
応募資格
普通自動車運転免許（AT限定可）
ご不明な点はお気軽にお問い合わせください！
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、将来への不安を抱えている…、もっとやりがいのある仕事に就きたい… そんなあなたに、株式会社 斉藤材木店での転職を検討してみませんか？地元密着で安定した基盤を持つ同社は、腰を据えて長く働きたい方にとって魅力的な環境です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析し、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて検討するための情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社 斉藤材木店は、昭和23年個人創業以来、地元神栖市で長く愛されてきた老舗企業です。長年の信頼関係と安定した経営基盤は、転職活動における大きな安心材料と言えるでしょう。単なるドライバーの仕事ではなく、顧客とのコミュニケーションを重視した、地域社会に貢献できる仕事です。
◆ 地域密着型企業としての安定性とやりがい
長年培ってきた地域との繋がりは、同社の大きな強みです。顧客との信頼関係を築き、顔の見える営業活動ができるため、単なる配送業務だけでなく、やりがいを感じながら働くことができます。これは、大企業では得難い経験です。また、転勤がないため、地元で長く働きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、地元に根付いた企業で働くことは、生活の安定性だけでなく、地域社会への貢献という大きな満足感につながります。これは、キャリア形成において非常に重要な要素です。
◇ 魅力的な福利厚生と働きやすさ
お弁当支給（会社負担）は、日々の生活費の負担を軽減する大きなメリットです。また、年間休日87日、第2土曜日休みなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、兼業・副業も応相談と柔軟な対応も魅力です。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、従業員のモチベーション維持と定着率向上に大きく貢献すると考えられます。特に、お弁当支給は、時間とコストの節約になり、従業員の負担を軽減する効果が高いです。
◆ キャリアパスとスキルアップ
求人情報からは明示的にキャリアパスが記載されていませんが、老舗企業であること、そして建築資材の卸、小売、リフォームと幅広い事業を展開していることから、将来的には営業職へのキャリアアップや、管理職への道も十分に考えられます。また、経験者優遇と記載されていることから、経験を活かしながらスキルアップできる環境が期待できます。キャリアアドバイザーとしては、会社に積極的にキャリアプランを相談し、自身の成長意欲を伝えることが重要です。 具体的なキャリアパスについては、面接時に担当者へ確認することをお勧めします。
◇ 他社との比較優位性
同社は、大企業のような派手さはありませんが、その分、アットホームな雰囲気と、社員を大切にする企業文化が魅力です。 大企業では味わえない、社員同士の強い絆と、地域社会との密接な繋がりは、長く働く上で大きな価値となります。 他社と比較した場合、安定性、ワークライフバランス、そして地域貢献という点で、大きな優位性を持つと言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、大企業志向ではなく、安定性とワークライフバランスを重視する方には、非常に魅力的な選択肢となります。
◆ 転職成功事例（仮定）
例えば、以前は大型トラックドライバーとして働いていたAさんは、長時間労働と身体への負担に悩んでいました。斉藤材木店へ転職後、比較的短時間勤務で、顧客との良好な関係を築きながら仕事ができるようになり、仕事への満足度が向上しました。また、会社の雰囲気も良く、人間関係に悩むこともなく、充実した日々を送っています。これは、あくまで仮定の事例ですが、同社の働きやすさを示す一例として参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社 斉藤材木店では、建築資材に関する知識や、顧客対応スキル、営業スキルなど、幅広いスキルを身につけることができます。 経験者優遇とありますが、未経験者であっても、丁寧な指導体制が整っていることが期待できます。 将来的には、営業職へのキャリアアップや、管理職への道も目指せる可能性があり、自身のキャリア形成に繋がる大きなチャンスと言えるでしょう。 また、会社規模は大きくありませんが、その分、個々の努力が評価されやすく、成長を実感しやすい環境と言えるでしょう。 積極的に業務に取り組むことで、自身のスキルアップとキャリアアップを実現できる可能性は高いです。
求人情報 引用元: (キャリアインデックス)
神栖市で安定正社員！未経験OKの建築資材ドライバー求人
充実の待遇と働きやすさで腰を据えて働きたい方必見！
株式会社斉藤材木店では、正社員のドライバーを募集しています！建築資材の組立、納品、配達業務が中心です。主なエリアは鹿行地域で、転勤はありません。未経験者も歓迎！経験者の方は優遇します。
魅力的な条件が満載！
- 月給25万～30万円！
- 賞与年2回、計6ヶ月分！（前年度実績）
- お弁当支給（会社負担）！お昼休みは電話連絡OK！
- 年間休日87日、週休2日制（第2土曜休み）！
- 60歳定年制、65歳まで再雇用制度あり！長く働ける環境です。
- 兼業・副業も応相談！
重量物を取り扱うため体力は必要ですが、社員一同、お客様への真心を大切にするアットホームな会社です。意欲的な方、大歓迎！ぜひご応募ください！
応募資格
普通自動車運転免許（AT限定可）
ご不明な点はお気軽にお問い合わせください！
株式会社 斉藤材木店組立・納品・配達業務／正社員／神栖市雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
・昼食としてお弁当を支給します（会社負担）
・昼１２時～１３時の間は電話連絡：可
【兼業 副業可】（応相談）
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０才の為
備考
月平均労働日数
23.2日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 6.00ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
なし
通勤手当
なし募集要項
仕事詳細
建築資材等の組立・納品・配達業務となります。
・サッシの組立
・主な訪問地域は鹿行地域となります。
・資材の中には重量物もございます。
・納品先に対し、新製品等営業活動を行っていただきます。
（稀に顧客の新規開拓を行って貰うこともあります）
◎弊社は建築資材の卸、小売業、新築リフォーム業等を
行っている会社です。
＊仕事に対して意欲的な方、大歓迎です！
＊経験者の方優遇いたします。
【採用後の業務変更範囲】：変更なし
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
茨城県神栖市知手中央２－８－４８
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
就業時間１
8時00分〜17時00分
給与・年収
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
87日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第２土曜日休／会社カレンダーによる
※業務の都合により休日を変更する場合があります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
昭和２３年個人創立営業、昭和５８年法人設立以来地元を主に営業
致しておリます。お客様への真心のこもった対応を心掛けて社員一
丸となっております。
求人更新日
2025年2月2日
茨城県神栖市知手中央２－８－４８昭和58年面接（予定1回）
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