【株式会社坂東トップス】未経験からでも安心！充実の福利厚生と成長環境で、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！賞与年3回＆充実福利厚生でワークライフバランスを実現！安定企業で成長しませんか？
やりがいと安定を両立できる職場です！
株式会社坂東トップスは、2019年設立の若い企業です。ペットフードの包装加工工場で、未経験者歓迎！新卒・第二新卒も多数活躍中！風通しの良い社風で、意見が通りやすい環境です。先輩社員のフォロー体制も万全なので、安心してスタートできます。製造ラインオペレーターとして、機械操作や品質管理、ラインのサポート業務などをお任せします。未経験からでも、丁寧に指導しますのでご安心ください。
働きやすさ抜群！魅力的な福利厚生が充実！
年間休日110日以上！有休取得率も高く、急な休みにも柔軟に対応します。2025年1月からは年休プラス制度も導入予定！さらに、旅行宿泊費補助（年間2万円！）や誕生日プレゼント、子育て支援手当など、嬉しい福利厚生が盛りだくさん！男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。
成長できる環境！キャリアアップも目指せます！
年1回のキャリアアップ申告制度や、目標達成シートによる評価制度で、あなたの頑張りをしっかり評価します。資格取得支援制度も充実しており、自己負担ゼロでスキルアップできます。昇格も早く、入社1年目で主任になった方もいるほど！意欲的に仕事に取り組みたい方、ぜひご応募ください！
「今の仕事にやりがいを感じない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「ワークライフバランスを大切にしたい…」 転職活動中の方、そんな悩みを抱えていませんか？ 株式会社坂東トップスは、未経験者も大歓迎！充実の福利厚生と成長できる環境が整った、あなたにとっての理想の職場かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの企業と求職者を見てきましたが、株式会社坂東トップスは、特に「働きやすさ」と「成長機会」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。 以下、詳細に解説していきます。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生：理想のワークライフバランスを実現
2019年設立の若い企業であるため、古い体質がなく、風通しの良い職場環境が魅力です。スタッフの半数が未経験者ということもあり、未経験者の気持ちがよく理解できる人が多く、丁寧な指導体制が整っています。有給休暇取得率の高さ、年間休日数の多さ、そしてなによりも、子どもの急な発熱など、家庭の事情にも柔軟に対応してくれる点は、現代の働き方に最適化された企業文化と言えるでしょう。さらに、個人旅行宿泊費補助や誕生日プレゼントなど、細やかな配慮も嬉しいポイントです。男性の育休取得実績があることも、多様な働き方を尊重する企業姿勢を表しています。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を構築するための投資だと考えられます。
◇成長を後押しする制度とキャリアパス：あなたの可能性を最大限に開花
「意欲」を重視する評価基準は、頑張りをきちんと評価してくれる証です。年1回のキャリアアップ申告制度や、目標達成シートによる評価制度、年2回の面談を通して、自身の成長を客観的に把握し、キャリアプランを具体的に描ける環境が整っています。中途入社1年目で主任に昇格した実績もあるように、経験年数に関係なく、実力と意欲次第で、管理職への道や他部署への異動、さらには本社勤務など、幅広いキャリアパスが用意されています。資格取得支援制度も充実しており、費用全額会社負担で、業務に役立つ様々な資格を取得できます。これは、個人のスキルアップだけでなく、企業全体の競争力向上にも繋がる、非常に賢明な投資と言えるでしょう。
◆安定した経営基盤と将来性：長く安心して働ける環境
大手ペットフードメーカー専属という安定した顧客基盤を持つことで、仕事量の変動が少なく、景気の影響を受けにくい点が強みです。設立以来、賞与年3回支給を継続していることからも、企業の安定性と成長性が伺えます。ペットフード市場の拡大という追い風も受け、将来性も非常に明るいと言えるでしょう。 これは、転職活動において非常に重要な要素であり、長期的なキャリアプランを考える上で大きな安心材料となります。
◇他社との比較優位性：他社にはない魅力
多くの製造業と比較しても、株式会社坂東トップスの魅力は、充実した福利厚生と、個人の成長を重視する社風です。単に仕事をする場ではなく、個人が成長し、人生を豊かにできる環境を提供している点が、大きな差別化要因となっています。類似の製造業では、残業が多く、福利厚生が充実していない企業も多い中、坂東トップスは、ワークライフバランスを重視する現代のニーズに的確に応えていると言えます。
キャリア形成のチャンス
未経験からでも、段階を踏んでスキルアップできる研修制度が整っています。製造ラインオペレーターとして業務を学び、徐々に生産管理業務へとステップアップしていくことで、製造工程全体を理解し、専門性を高めていくことができます。キャリアアップ申告制度を活用し、自身のキャリアプランを明確に示すことで、管理職への挑戦や他部署への異動なども可能です。また、資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、市場価値を高めることもできます。さらに、定期的な面談を通して、上司や同僚からのフィードバックを受けながら、自身の成長を促すことができます。これらの制度を効果的に活用することで、短期間でキャリアアップを実現し、将来のキャリアプランを確立できるでしょう。 具体的には、入社後1年目には生産ラインの全体像を把握し、2年目には生産管理業務の専門性を高め、3年目以降は管理職への挑戦や、専門性を活かした他部署への異動などを目指すことができます。
求人情報 引用元: (キャリアインデックス)
未経験OK！賞与年3回＆充実福利厚生でワークライフバランスを実現！安定企業で成長しませんか？
やりがいと安定を両立できる職場です！
株式会社坂東トップスは、2019年設立の若い企業です。ペットフードの包装加工工場で、未経験者歓迎！新卒・第二新卒も多数活躍中！風通しの良い社風で、意見が通りやすい環境です。先輩社員のフォロー体制も万全なので、安心してスタートできます。製造ラインオペレーターとして、機械操作や品質管理、ラインのサポート業務などをお任せします。未経験からでも、丁寧に指導しますのでご安心ください。
働きやすさ抜群！魅力的な福利厚生が充実！
年間休日110日以上！有休取得率も高く、急な休みにも柔軟に対応します。2025年1月からは年休プラス制度も導入予定！さらに、旅行宿泊費補助（年間2万円！）や誕生日プレゼント、子育て支援手当など、嬉しい福利厚生が盛りだくさん！男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。
成長できる環境！キャリアアップも目指せます！
年1回のキャリアアップ申告制度や、目標達成シートによる評価制度で、あなたの頑張りをしっかり評価します。資格取得支援制度も充実しており、自己負担ゼロでスキルアップできます。昇格も早く、入社1年目で主任になった方もいるほど！意欲的に仕事に取り組みたい方、ぜひご応募ください！
株式会社坂東トップスプラスチック包装製造ラインの管理・製造ラインオペレーター【新卒者が多数定着中】チャレンジングな企業風土！未経験スタートの方を積極的に採用し、育てています。
当工場は2019年にオープンした設立若い工場で、昔ながらの慣習は一切なく、風通しの良さがバツグン！スタッフの半数が未経験スタートのため、未経験者のキモチを分かる人が多く、フォロー体制は万全です。
■未経験OK！経験者大歓迎｜新卒が定着
経験・資格・性別・学歴は一切不問。段階を踏んで成長できるよう、みんなでしっかり指導します。仕事をイチから覚えられるので、運送業界出身などの中途入社や新卒といった未経験スタートの人がバリバリ活躍中！また、工業高校を卒業した方、生産管理経験がある方。機械いじりが好きな方は、培った知識・経験を存分に活かせます！工業高校卒業後、別の業界で働いていてブランクがある方も大歓迎！
においに関しては安心してください。ほとんどの方が気にならない環境で働くことが可能です。もし気になる方は面接時に工場内の案内も可能です。
■意見を反映｜あなたの個性・特性を活かせる
業務改善へ向けた部署ミーティングが活発で、ちょっとした気付きやアイデアを伝えやすいのが自慢。現場の意見が上層部に吸い上げられ、良いと判断されたモノがスピード感を持って反映されます。また、自分とは違った経験・考えを持つスタッフの存在が互いの刺激になり、自然と意見交換が活発に！？この多様性こそ が、工場の明日を作っていくといっても過言ではありません。フレッシュなあなたの視点をお待ちしています！【待遇の手厚さを実感してほしい】スタッフから人気の福利厚生をピックアップしました！休みやすさバツグン
■と〜っても有休が取りやすい！
子どもの体調不良などでの急な早退や休みなどいろんな家庭の事情にも柔軟に対応。有休を遠慮なく取得できますよ！また、2025年1月から有休を9日プラスする《年休プラス制度》がスタート！年間休日＆連休増加で、希望のワーク・イン・ライフを実現してください！
■個人旅行宿泊費のサポートが嬉しい
宿泊を伴うプライベート旅行の場合、宿泊費用を年間12,000円補助しています。2025年1月以降は金額が年間20,000円にアップ！家族旅行や推し活の遠征に活用するほか、宿泊施設や食事のグレードアップなどの使い方は自由。ぜひ、リフレッシュしてくださいね！
■男性の育休取得実績あり！
産休・育休、介護・看護休暇など、ライフスタイルの変化に合わせた休暇制度が充実！看護休暇の取得実績にくわえ、男性スタッフが育休を取得した実績があります！
他にも誕生日プレゼントや子育て支援手当、人間ドック受診費用補助……and more.
【バツグンの安定性！】設立以来、ボーナス年3回支給中！実力を評価するため、入社1年目で昇格の実例も！
■業績好調｜設立以来、賞与年3回支給！
ペットフード包装が専門の当社は、大手ペットフードメーカーの専属のため、年間を通して仕事量が安定しています。昨今のペット関連の市場拡大に伴い、浮き沈みが比較的ゆるやかな点も特長の1つ。業績は好調で、設立以来賞与年3回支給をキープしています！
■キャリアアップ｜実力をキチンと評価
評価基準は、ズバリ「意欲」！年1回のキャリアアップ申告で、管理職への挑戦や品質管理など別部門へのジョブチェンジ、経営戦略に携わる本社勤務など、あなたなりの将来像を伝えてください。当社では、目標達成シートによる評価制度を採用しています。年2回の面談で目標達成度合いに対してフィードバック。中には、中途入社1年目で主任に昇格した人もいて、中途入社のハンデなく、キチンと“実力を評価”しています！
■自己負担ゼロで様々な資格を取得できる！
業務の役に立って各自が取得したい様々な資格・検定の取得をフルサポート！取得にかかる費用は全額会社が負担する上、好きなタイミングで勤務時間中に受験・受講できます。取得資格・検定の制限はありません！
企業PR
2019年4月開設したペットフード製品の充填・小分け包装加工専門工場！空調設備が整っています
2019年4月1日、ペットフードメーカー製品の充填・小分け包装加工専門の工場として茨城県坂東市にオープンしました。工場内にはスタッフが快適に作業できるよう、空調設備を完備。その他、自動充填包装機や計量機、シール機などの様々な最新鋭の機器を揃えています。食品安全マネジメントシステムを遵守し、きめ細かな品質管理を実践することで、安心・安全で高品質な包装を提供しています。
創業以来「顧客または消費者の立場に立って愛情を込めて作業する《まごころ包装》」「最高の商品を消費者にお届けし、スタッフが安全・安心して仕事に取り組める職場環境の提供の《安全・安心》」、「自発・意欲的に行動する《バイタリティー》」、「常に新しいことに挑戦し可能性を追求する《創造性》」をモットーに掲げています。
私たちの強みは、原料・半製品・資材の入荷から包装による製品化、出荷、保管・管理、納品まで、総合的に管理する”トータル物流システム”のサービスを展開していること。モットーに基づくトータルサプライシステムで、お客様の様々なパッケージングのニーズに応えつつ、スピーディーな納品を実現しています。募集要項
仕事詳細
ペットフードの製造ラインにて、ロットや資材の確認、ラインの稼働状況のチェックおよび品質管理記録を記入します。その他、機械の運転・停止操作、製造ラインオペレーターの作業補助もあります。
＊各種書類を電子化予定です（2025年スタート目安）。
＜＜具体的な仕事内容＞＞
——【品質管理記録に基づく確認・記入】
生産スタート時にロットや資材が合っているか、機械稼働中には重量が規定の数値ないかを、確認。数値などをチェックして品質管理記録に記入。
——【生産機械の開始・停止操作】
生産ラインを稼働させる運転スイッチを押す。異常が発生したら、停止スイッチをポチッと押すだけ！
——【生産ラインの原料・資材変更】
「犬用→猫用の包装スタート」といった包装内容を切り替える際、原料の片付けや機械の清掃、専用資材の設置。
——【製造ラインオペレーターのサポート】
仕事にまだ慣れていない人へ作業内容の説明や作業補助、予定通りに進んでいない生産ラインに入り、包装材を機械に差し込むといった製造作業のサポート。
——【生産機械の基準値設定】
計量器などに、製品重量の基準値を入力・設定。
＜＜入社後のステップ＞＞
▼まずは、生産ラインの流れを掴もう！
包装製造のラインオペレーターと同じ作業を行ない「どんな流れで商品ができるのか」を知るところからスタート！
▼いよいよ、生産管理業務に挑戦！
製造の流れを掴んだら、メイン業務である、生産管理記録の記入にチャレンジ！先輩から生産ラインでチェックする箇所や記入内容のレクチャーを受けながら、記録を埋めていきましょう。段階を踏んで、機械の設定・開始・停止操作などをお任せしていきます。
＊初めての方も簡単にできて覚えやすい作業から担当し、徐々に業務の幅を広げます。少しずつ「できる」を増やしていきましょう！
※業務の変更範囲：会社の定める業務全般
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
株式会社 坂東トップス
※転勤の可能性：法人内の事業所（希望者のみ）
茨城県坂東市緑の里2番地
勤務時間
8：45〜17：15
※夜勤応相談（21：00〜翌5：30）、詳細は面談にて。
■休憩時間
60分
■時間外労働
ほぼなし（イレギュラー発生時は残業あり）
給与・年収
月給220,000円〜250,000円＋各種手当＋賞与年3回
※経験・能力による
基本給：220,000円～250,000円
子育て支援手当：5,000円（支給条件あり）
子女教育手当：5,000円～8,000円（支給条件あり）
※夜勤勤務した場合：別途深夜割増支給
※残業した場合：残業代別途支給
※一次面接時に給与概算を提示することができます。
【参考年収例】
［例1］基本給231,800円、扶養子女2人、日勤勤務（残業平均月11.5時間）、年収：4,540,000円（年3回賞与含む）
［例2］基本給252,000円、扶養子女0人、日勤勤務（残業平均月17時間）、年収：5,060,000円（年3回賞与含む）
待遇・福利厚生
昇給年1回（前年度実績有）
賞与年3回（前年度実績有／前年度計4.50ヶ月分）
交通費全額支給
作業着支給
子育て支援手当（5,000円）
子女教育手当（5,000〜8,000円）
役職手当
時間外手当
夜勤手当
資格取得支援制度・外部スキルアップセミナー受講（費用全額会社負担）
年1回キャリアプラン申告制度
定期面談
管理者研修
人間ドック受診補助
個人旅行宿泊補助（年12,000円迄）
お誕生日月プレゼント有
空調・食堂完備
2年に1回社員旅行（国内外）
退職金制度（勤続3年以上）
マイカー通勤可／駐車場有
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
■契約期間
期間の定めなし
■試用期間
3ヶ月（同条件）
■加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
休日・休暇
週休2日制（日祝、第2土曜）＋月1回土曜
GW・夏季・年末年始
有給休暇
年休プラス制度（法定年次有給休暇プラス9日付与／2025年1月から導入）
ストック休暇制度
産休
育児休暇（男性による1年間の取得実績あり）
介護休暇
看護休暇（取得実績あり）
求人更新日
2025年2月6日
茨城県坂東市緑の里22019年応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
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