茨城で安定！管理職候補募集！残業月20h、転勤なし！
充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？
茨城通運株式会社では、那珂市にあるローリー輸送部門の運営管理者を募集しています！ エージェントサービス経由の求人で、転勤なし、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。正社員雇用で、年収450万～600万円を予定。経験や年齢に応じて変動します。
仕事内容：チームを率いて、部門を成長させよう！
LPガスや油のローリー輸送部門の運営管理が中心です。具体的には、メンバーのマネジメント、業務推進、教育、事務所管理、売上・経費管理、お客様対応など多岐に渡ります。経営への提言なども期待しています！
こんな方におすすめ！
- 事業会社での管理職経験をお持ちの方
- 運行管理経験や資格をお持ちの方（歓迎）
- 安定した環境で長く働きたい方
- チームをまとめ、成長を牽引したい方
待遇・福利厚生も充実！
月給23万2500円～33万6600円（固定手当含む）、賞与年2回（昨年実績75万～100万円）、通勤手当、家族手当、社会保険完備、退職金制度など、充実の待遇をご用意しています。年間休日110日、週休2日制です。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください！
管理職経験をお持ちの方、そろそろキャリアアップを考えていませんか？ 日々の業務に追われ、将来への不安を感じている…そんなあなたに、茨城通運株式会社のローリー輸送部門運営管理者という選択肢をご提案します。安定した基盤とやりがいのある仕事、そしてワークライフバランスも実現できる環境がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
茨城通運株式会社は、災害時にも安定したエネルギー供給を担う重要な役割を担うエッセンシャルカンパニーです。今回募集するローリー輸送部門の運営管理者は、まさにその事業の中核を担うポジション。単なる管理職ではなく、会社の成長を直接的に支える、やりがいのある仕事です。
◆安定した基盤と将来性
エッセンシャルカンパニーとしての安定性に加え、転勤なしの地域密着型勤務は、腰を据えて長く働きたい方にとって大きな魅力です。年収450万円～600万円と、管理職としての相応しい報酬体系も魅力的です。また、残業時間は月20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの管理職ポジションでは実現が難しい点であり、茨城通運株式会社の大きな強みと言えるでしょう。
◆多様なスキルアップとキャリアパス
このポジションでは、人材マネジメント、業務運営、財務管理、情報管理など、幅広いスキルを磨くことができます。運行管理経験や資格は歓迎されますが、必須ではありません。社内OJTを通して、必要なスキルはしっかりと習得できます。将来的には、更なるキャリアアップも目指せる環境です。例えば、部門長や本社幹部への昇進など、自身の能力と努力次第で、大きく成長できる可能性を秘めています。
◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと地域密着
多くの物流業界の管理職ポジションでは、長時間労働や転勤がつきものですが、茨城通運株式会社では、転勤なし、残業月20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、他社と比較しても大きな優位性であり、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。また、地域密着型であるため、地元に貢献したいという方にも最適な職場です。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、マネジメントスキルを活かして部門長に昇進した方もいます。また、運行管理の経験を活かし、より専門性の高い業務に携わるようになった方もいます。個々の能力やキャリアプランに合わせて、柔軟なキャリアパスを提供している点が、茨城通運株式会社の大きな強みです。もちろん、これはあくまでも一例ですが、個々の能力と努力次第で、様々なキャリアプランを描くことができることを示しています。
キャリア形成のチャンス
このポジションでは、単なる業務遂行だけでなく、部門全体の戦略立案や実行、そしてチームメンバーの育成など、多様な役割を担うことができます。人材育成や組織運営、財務管理など、管理職として必要なスキルを総合的に習得できる絶好の機会です。社内OJTによる丁寧な指導体制に加え、必要に応じて外部研修への参加も可能です。また、運行管理者資格の取得支援なども検討できます。これらの経験は、今後のキャリア形成において大きな財産となり、将来的なキャリアアップにも繋がるでしょう。 年功序列ではなく、実力主義に基づいた評価制度も導入されており、頑張りが正当に評価される環境です。役職への道筋も明確に示されており、自身の成長を実感しながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
求人情報 引用元: (キャリアインデックス)
茨城で安定！管理職候補募集！残業月20h、転勤なし！
充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？
茨城通運株式会社では、那珂市にあるローリー輸送部門の運営管理者を募集しています！ エージェントサービス経由の求人で、転勤なし、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。正社員雇用で、年収450万～600万円を予定。経験や年齢に応じて変動します。
仕事内容：チームを率いて、部門を成長させよう！
LPガスや油のローリー輸送部門の運営管理が中心です。具体的には、メンバーのマネジメント、業務推進、教育、事務所管理、売上・経費管理、お客様対応など多岐に渡ります。経営への提言なども期待しています！
こんな方におすすめ！
- 事業会社での管理職経験をお持ちの方
- 運行管理経験や資格をお持ちの方（歓迎）
- 安定した環境で長く働きたい方
- チームをまとめ、成長を牽引したい方
待遇・福利厚生も充実！
月給23万2500円～33万6600円（固定手当含む）、賞与年2回（昨年実績75万～100万円）、通勤手当、家族手当、社会保険完備、退職金制度など、充実の待遇をご用意しています。年間休日110日、週休2日制です。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください！
茨城通運株式会社※転勤なし【茨城／那珂市】ローリー輸送部門の運営管理者 ◇管理職候補／残業月20ｈ程度【エージェントサービス求人】雇用期間 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月募集要項 仕事詳細 当社は災害大国ニッポンを、ローリー輸送事業・ガス石油販売事業のエネルギー供給事業の面から支えるエッセンシャルカンパニーです。 そんな当社におて、ローリー輸送事業を手掛ける部門の管理職候補としてご活躍頂きます。 ■仕事内容： 弊社ローリー部門（LPガス・油）の業務運営をお任せいたします。下記マネジメント業務を中心に、配送車の配車管理などもお任せしていく予定です。 (1)人：メンバーのマネジメント、業務推進、教育 等 (2)物：事務所内ファシリティ管理 (3)金：営業管理—売上・経費の管理 (4)情報：お客様、社員対応から得た情報とりまとめ改善、または経営に提言 職種 ドライバー、乗務員、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 雇用形態 正社員 勤務地（都道府県） 茨城県 勤務地（住所） ＜勤務地詳細＞ 那珂東海営業所 住所：茨城県那珂市後台3145-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 勤務時間 ＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 時間外労働：月20時間程度 最寄り駅 ＜転勤＞ 無 給与・年収 ＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,500円〜256,000円 その他固定手当/月：80,000円〜80,600円 ＜月給＞ 232,500円〜336,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■定額的に支払われる手当：役職手当、家族手当 ■賞与：年2回 (昨年実績) 750,000〜1,000,000 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離による(例:片道20Kmで10,800円) 家族手当：扶養人数、扶養種類により3千から上限1万8千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳迄 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内OJT ＜その他補足＞ ・東京貨物輸送健保組合の保養施設http://tokakenpo.or.jp/health/recreation.html 休日・休暇 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 日曜、祝日、週休二日制、他会社カレンダーによる 求人更新日 2025年2月27日
茨城県常陸大宮市工業団地26-150百万円学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 事業会社での管理職経験 ■歓迎要件： 運行管理経験、運行管理資格 ＜必要資格＞ 歓迎条件：貨物自動車運送事業の運行管理者、旅客自動車運送事業の運行管理者