【リックス株式会社で、あなたも生産ラインの未来を創造しませんか？「モノづくり」への情熱を活かせるチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休124日！大手顧客中心の提案営業で安定成長を掴む
充実の福利厚生と働きやすさで、腰を据えて働きたい方必見！
リックス株式会社（茨城県神栖市）では、大手顧客を中心とした生産ライン向け提案営業を募集しています！ 創業100年超えのプライム上場企業で、安定性抜群です。年間休日124日、月残業20時間程度とワークライフバランスも◎
具体的にはどんな仕事？
鉄鋼メーカーなどの工場に、自社製品（流体関連機器など）や他社製品を提案するルート営業です。「生産ラインのお困りごと解決」がミッション。既存顧客へのヒアリングから、効率化・改善提案まで幅広く携われます。仮説提案を重視し、質の高い営業活動を求める方にとってやりがいのある仕事です。
魅力的な待遇・福利厚生！
・年収491万～573万円（賞与年2回、昇給年1回）
・月残業20時間程度
・年間休日124日（完全週休2日制）
・充実の福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、借上社宅制度（実質36～80万円の家賃補助）、退職金制度など
・充実の研修制度：階層別集合研修、OJT教育など
こんな方におすすめ！
・法人営業経験のある方
・工場関連の経験（サービスエンジニア、メンテナンスなど）のある方
・モノづくりに興味があり、営業に挑戦したい方
（普通自動車免許必須）
安定した基盤と充実の待遇で、長く安心して働ける環境です！興味のある方はぜひご応募ください！
「営業の仕事に興味はあるけど、自分に本当に向いているのかわからない…」
「これまでの経験を活かして、新しいキャリアを築きたいけど、何から始めたらいいのか迷っている…」
多くの転職希望者が抱える不安や葛藤。この求人情報が、あなた自身のキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、リックス株式会社の生産ライン向け提案営業の求人について、詳細に解説します。この求人は、単なる営業職ではありません。顧客の生産ラインにおける課題解決に深く関わり、真の「パートナー」として成長できる、大きな可能性を秘めた仕事です。
◆安定基盤と成長性：プライム上場企業の強み
リックス株式会社は創業以来100年超の歴史を持ち、プライム上場企業という安定した基盤を誇ります。これは、企業の財務状況や経営体制が安定していることを示す強力な指標です。特に、創業以来一度も赤字決算がないという実績は、企業の持続可能性と将来性を示す重要なポイントです。転職活動において、企業の安定性は非常に重要な要素であり、安心して長く働ける環境を求める方には最適な選択肢と言えるでしょう。
◆多様な業界との取引：リスク分散と幅広い経験
鉄鋼、自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど、幅広い業界と取引がある点は大きな魅力です。特定業界に依存しないビジネスモデルは、景気変動によるリスクを分散し、安定した事業運営を可能にします。様々な業界の顧客と接することで、多様なニーズを理解し、営業スキルを磨く絶好の機会となります。これは、単一業界に特化した営業職よりも、キャリアの幅を広げる上で大きなアドバンテージとなります。
◆充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現
年間休日124日、月残業20時間程度という働きやすさは、現代の転職市場において非常に魅力的なポイントです。さらに、家族手当、借上社宅制度、退職金制度など、手厚い福利厚生は、生活の安定とワークライフバランスの実現に大きく貢献します。特に、借上社宅制度は、転勤を伴う場合でも生活の負担を軽減し、安心して仕事に専念できる環境を提供します。これは、特に地方への転勤を伴う場合、大きなメリットとなります。
◆独自のビジネスモデル：「メーカー商社」としての強み
「メーカー商社」という独自のビジネスモデルは、他社にはない強みです。自社製品だけでなく、他社製品も提案できる柔軟性を持つことで、顧客ニーズに最適なソリューションを提供できます。これは、顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係を築く上で非常に有効な戦略です。また、顧客の課題解決に幅広く対応できるため、営業としてのスキルアップにも繋がります。
◆充実の研修制度：スキルアップとキャリアパス
階層別集合研修、OJT教育、通信教育など、充実した研修制度は、スキルアップとキャリア形成を強力にサポートします。経験豊富な先輩社員からの指導や、最新の知識・技術の習得は、営業スキル向上に不可欠です。また、資格取得支援制度も用意されており、個々のキャリアプランに合わせた成長を促す環境が整っています。これは、自己成長意欲の高い方にとって、大きな魅力となるでしょう。
◆転職成功事例：具体的なキャリアパス
過去の転職成功者の事例を参考に、具体的なキャリアパスをイメージしてみましょう。例えば、営業経験のない方が入社し、充実した研修とOJTを通してスキルを磨き、短期間で重要な顧客を担当するまでに成長したケースや、他業界からの転職者が、自身の経験を活かしながら新たな営業手法を開発し、業績を大きく伸ばしたケースなどが考えられます。リックス株式会社では、個々の能力や経験を活かし、それぞれのキャリアプランを実現できる環境が整っていると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
リックス株式会社の提案営業は、単なる製品販売にとどまりません。顧客の生産ライン全体の効率化、業務改善に貢献することで、大きなやりがいと達成感を得られます。既存顧客との関係を深めながら、新規顧客開拓にも挑戦できるため、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力など、多様なスキルを磨くことができます。
キャリアパスとしては、営業としての実績を積み重ね、チームリーダー、マネージャーへと昇進していく道筋が考えられます。また、専門性を深め、特定業界のスペシャリストとして活躍することも可能です。充実した研修制度とキャリアサポート体制により、個々の能力や目標に合わせたキャリアプランを実現できる環境が整っています。
さらに、拠点横断的なノウハウ共有システムは、他拠点の成功事例やアドバイスを得られる貴重な機会を提供します。これは、個人の成長だけでなく、組織全体のレベルアップにも繋がる仕組みです。他業界のプロフェッショナルとの交流を通して、視野を広げ、新たな視点や発想を得ることも可能です。
求人情報 引用元: (キャリアインデックス)
年休124日！大手顧客中心の提案営業で安定成長を掴む
充実の福利厚生と働きやすさで、腰を据えて働きたい方必見！
リックス株式会社（茨城県神栖市）では、大手顧客を中心とした生産ライン向け提案営業を募集しています！ 創業100年超えのプライム上場企業で、安定性抜群です。年間休日124日、月残業20時間程度とワークライフバランスも◎
具体的にはどんな仕事？
鉄鋼メーカーなどの工場に、自社製品（流体関連機器など）や他社製品を提案するルート営業です。「生産ラインのお困りごと解決」がミッション。既存顧客へのヒアリングから、効率化・改善提案まで幅広く携われます。仮説提案を重視し、質の高い営業活動を求める方にとってやりがいのある仕事です。
魅力的な待遇・福利厚生！
・年収491万～573万円（賞与年2回、昇給年1回）
・月残業20時間程度
・年間休日124日（完全週休2日制）
・充実の福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、借上社宅制度（実質36～80万円の家賃補助）、退職金制度など
・充実の研修制度：階層別集合研修、OJT教育など
こんな方におすすめ！
・法人営業経験のある方
・工場関連の経験（サービスエンジニア、メンテナンスなど）のある方
・モノづくりに興味があり、営業に挑戦したい方
（普通自動車免許必須）
安定した基盤と充実の待遇で、長く安心して働ける環境です！興味のある方はぜひご応募ください！
リックス株式会社【神栖】生産ライン向け提案営業 ※大手顧客中心/残業20h程度/年休124日/福利厚生◎【エージェントサービス求人】雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
当期間での待遇に変更はありません募集要項
仕事詳細
◆◇大手顧客の生産ライン向け提案営業/年間休日124日・月残業20h程度・家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実/創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆
■業務概要：鉄鋼メーカーの工場を中心に産業機械部品等の提案営業（ルート営業が基本）を担当頂きます。
“生産ラインのお困りごとを解決する”をミッションに、自社製品の流体関連機器（回転継手など）や各種装置の提案、自社で提供出来ないものは他社から調達して提案するなど提案要素が大きい業務です。
（「メーカー商社」との独自ビジネスモデルです）
具体的には下記の業務内容です。
・既存顧客を中心にニーズのヒアリング
・生産効率化/業務改善につながる商材提案（自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可）
・取引企業内での他部署新規開拓
・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い
【変更の範囲：会社の定める業務】
※実際の顧客活動の中では、いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。
※提案活動や納品時、訪問先業界によっては油よごれする場合もありますので、実際の営業活動時には貸与作業着での活動になります （イメージ https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/）
■組織文化：拠点横断的にノウハウ共有を進めるため、社内情報共有システムが貢献しています。これまでの他拠点での成功事例や次の1手に対するアドバイスが得られる仕組みで各業界のプロ同士が情報を共有し日々改善を出来る環境が整っています。
■企業特徴：鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。
実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。
変更の範囲：本文参照
職種
ドライバー、乗務員、営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
茨城県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
鹿嶋営業所
住所：茨城県神栖市神栖4-1-36 パレスL棟5号
勤務地最寄駅：JR成田線／小見川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は20h／月前後です
最寄り駅
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
有
総合職のため、将来的には転勤の可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
491万円〜573万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,000円〜230,000円
その他固定手当/月：60,000円〜70,000円
固定残業手当/月：21,000円〜24,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
278,000円〜324,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回、賞与：年2回（業績に応じて変動/直近3ケ年平均実績：基本給の8ケ月分）
※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します
（実質年収として36〜80万円のUPとなります）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円まで支給
家族手当：上限2万円まで支給
住宅手当：持ち家の場合も支給あり
寮社宅：借上社宅制度有り（福利厚生その他欄に記載）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65才迄再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度：階層別集合研修、OJT教育、通信教育
・資格補助：奨励金／手当あり
＜その他補足＞
〜各種手当の補足：非常に手厚い手当制度です〜
・手当：地域手当・住宅手当（持ち家）・家族手当あり
・借上社宅制度：限度額の家賃80％が会社負担、20％が自己負担です（地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担）※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担（県外からの入社時のみ）
実質36〜80万の家賃補助があります。
・その他：共済会制度、保養所（湯布院）・永年勤続表彰
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
ほか、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、別途計画有休5日 など
求人更新日
2025年3月6日
福岡県福岡市博多区山王1-15-15827百万円＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※普通自動車の運転が可能な方で下記いずれか
・営業経験をお持ちの方（法人向け/個人向け不問）
・工場向けサービスエンジニアや据付・設備メンテナンス経験などで営業職へキャリアチェンジ希望の方
・営業経験やモノづくりのご経験が無い方でも、「モノづくりに携わって営業したい！」というお気持ちの方（文系/理系不問です）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
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