株式会社 小林ワッシャー製作所で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で未経験から始める！金属部品の梱包・出荷管理スタッフ募集
株式会社小林ワッシャー製作所では、金属部品の梱包・出荷管理業務を担当するスタッフを募集しています。創業68年の信頼あるワッシャーメーカーで、未経験者も大歓迎です。先輩社員が丁寧に指導し、成長をサポートします。
安定した職場環境
ボルトとナットをつなぐワッシャーは、常に需要があるため、安定した職場です。年2回の賞与や充実した福利厚生も魅力です。
資格取得サポート
フォークリフトなどの資格取得を会社が支援する制度もあり、安心して成長できます。幅広い年齢層のスタッフが協力し合い、居心地の良い職場環境です。
働きやすい制度
完全週休2日制で年間休日125日、残業も少なくプライベートも充実。安心して長く働ける職場をお探しの方に最適です。興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考えるあなたへ。新しい職場でのキャリア形成に不安を感じていませんか？未経験からでも安心してスタートできる環境が整った株式会社 小林ワッシャー製作所で、あなたの可能性を広げてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社 小林ワッシャー製作所の魅力
◆ 安定した業界での成長機会
株式会社 小林ワッシャー製作所は、創業68年の歴史を持つワッシャーメーカーです。自動車や家電製品、建設機械など、幅広い業界に製品を提供しているため、安定した需要があります。特に、ワッシャーは目立たない部品ながらも、製品の安全性を左右する重要な役割を果たしています。このため、業界全体が成長を続けており、安定した職場環境が確保されています。
◇ 働きやすい環境とサポート体制
同社では、未経験者を歓迎し、入社後は先輩社員が丁寧に業務を教えるサポート体制が整っています。特に、業務の進め方をじっくり教える姿勢は、異業種からの転職者にも安心感を与えます。また、資格取得支援制度も充実しており、フォークリフトやクレーンなどの資格を取得することで、作業の安全性が高まり、キャリアアップにもつながります。
◆ 競争力のある労働条件
株式会社 小林ワッシャー製作所は、完全週休2日制を導入しており、年間休日は125日と多く、オンとオフのメリハリがつけやすい環境です。残業も少なく、休日出勤や強制的な飲み会もないため、プライベートの時間を大切にしたい方にとって理想的な職場です。
◇ 他社との比較で見える優位性
同業他社と比較しても、労働環境の良さや社員の定着率の高さは際立っています。長く働く社員が多く、居心地の良さが実感できる職場です。特に、経営陣が社員一人ひとりに目を配り、フランクにコミュニケーションを取る文化が根付いているため、新しく入社した方もすぐに馴染むことができるでしょう。
◆ 転職成功事例から学ぶ
実際に異業種から転職した先輩たちの多くが、長く働き続けている成功事例があります。例えば、以前は配送業務を行っていた星野さんは、現在では梱包・出荷業務を任され、自らの裁量で仕事を進める楽しさを実感しています。彼のように、じっくりと成長できる環境が整っていることが、転職成功の鍵となっています。
キャリア形成のチャンス
株式会社 小林ワッシャー製作所でのキャリア形成は、単なる業務を超えて、あなた自身の成長に繋がります。入社後は、半年から1年をかけて業務を習得し、自分のペースで成長できる環境が整っています。さらに、資格取得支援制度を利用することで、専門的なスキルを身につけることができ、役職への道筋も明確です。将来的には、リーダーシップを発揮しチームを牽引する役割を担うことも期待されます。こうした成長の道筋は、あなたのキャリアにとって大きな資産となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、最も重要な要素の一つは「働き方」です。株式会社小林ワッシャー製作所では、完全週休2日制を実施しており、年間休日は125日。これにより、仕事とプライベートの両立が可能です。残業もほとんどなく、社員が自分の時間を大切にできる環境が整っています。また、育児休業制度も導入されており、実際に男性社員が取得した実績もあるため、男女問わず家庭との両立がしやすい職場です。こうした制度が整っていることで、長く安心して働ける環境が整っています。
◆安定した業務と成長を支える制度
小林ワッシャー製作所では、未経験者でも安心して働けるよう、入社後に先輩社員が丁寧に指導する体制が整っています。入社から半年〜1年をかけて、業務の進め方をじっくり教えるため、焦らずに成長できます。さらに、資格取得のサポート制度もあり、フォークリフトや玉掛け、クレーンの資格を取得することができるため、スキルアップも図れます。これにより、業務の安全性も高まり、社員一人ひとりの成長を会社が全力で支援しています。
【未経験者も安心できる理由】
転職を考える多くの方が「未経験だから不安」と感じることがありますが、小林ワッシャー製作所ではその不安を解消するための環境が整っています。まず、先輩社員がしっかりとサポートしてくれるため、業務に必要な知識や技術を安心して学ぶことができます。また、異業種から転職した先輩たちの成功事例が多く、実際に長く働き続けている人が多いことも心強いポイントです。
◆この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、以下のような方です：
- コツコツとした作業が得意な方
- チームワークを大切にできる方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- 安定した環境で長く働きたい方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や応募先企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントを意識して作成しましょう：
- 企業の理念や文化に共感していること
- 自身のスキルや経験がどのように貢献できるか
- 長期的なキャリアビジョンを描いていること
◇例文1: 企業理念への共感
「私は、株式会社小林ワッシャー製作所が掲げる『顧客満足』の理念に強く共感しています。ものづくりを通じて多くの業界に貢献する姿勢に魅力を感じ、私もその一員として品質向上に寄与したいと考えています。未経験ではありますが、先輩の指導を受けながら、着実に成長したいと思っています。」
◇例文2: 自身のスキルと成長意欲
「私は以前、異業種での経験を通じて、チームでの協力や効率的な業務進行の大切さを学びました。小林ワッシャー製作所では、業務の中で自分の裁量を持ちながら成長できる環境が整っていると感じ、ぜひ貢献したいと思っています。長期的にスキルを磨き、会社の発展に寄与することを目指します。」
◇例文3: 安定した環境への期待
「私は、安定した環境で長く働くことが重要だと考えています。株式会社小林ワッシャー製作所の完全週休2日制や育児休業制度に魅力を感じ、安心して働ける職場環境が整っていることに惹かれました。将来的には、業務を通じて資格を取得し、さらに貢献できる人材になりたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者の人柄や熱意が評価されます。特に、企業の理念や業務内容に対する理解を示すことが重要です。また、以下のポイントに注意しましょう：
- 企業の文化や理念について事前にリサーチする
- 自分の経験を具体的に話す
- 質問には自信を持って答える
◇よくある質問とその回答例
「あなたがこの会社で成し遂げたいことは何ですか？」という質問には、次のように答えると良いでしょう：
「私は、まずは基本業務をしっかりと学び、チームの一員として貢献したいと考えています。その後は、自分のスキルを活かし、業務改善や効率化に挑戦していきたいです。そして、最終的には資格を取得し、安全で高品質な製品を提供することで、会社の成長に寄与したいと思っています。」
【まとめ】
小林ワッシャー製作所は、安定した環境で成長を支援する企業です。未経験者でも安心して働ける体制が整っており、長期的なキャリアを築くことができます。ぜひ、あなたの熱意とスキルを活かして、新しい一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。応募をお待ちしています！
求人情報 (引用元: キャリアインデックス)
株式会社 小林ワッシャー製作所
株式会社 小林ワッシャー製作所【金属部品の梱包・出荷管理業務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇創業68年！私たちの生活になくてはならない幅広い業界を、ものづくりで支えています。
【信頼と実績のあるワッシャーメーカー】
私たち小林ワッシャー製作所は、東証プライム上場企業をはじめ専門商社、問屋など、大小さまざまな企業と取引しているワッシャーメーカーです。お客様にご満足いただける品質・コストを常に追求する姿勢を強みに、創業以来60年以上にわたって安定的に経営を続けてきました。
【ニーズが途切れない部品だから安定性は抜群】
ボルトとナットの間にはさんで使うワッシャーは、モノとモノをつなぐうえで重要な役割を果たす部品なので、ニーズは常に安定しています。当社はコロナ禍の影響も受けることなく、年2回の賞与の支給を継続しています！
【例えばこんな製品に使われています】
・自動車 ・家電製品、精密機械 ・建設機械など
さまざまな業界の製品の中に当社が製造したワッシャーが組み込まれています。目立つ部品ではありませんが、実は多くの製品になくてはならない部品なのです。未経験者歓迎！先輩社員が丁寧に仕事を教え、新入社員の成長を会社が全力でサポートします。
【長い目で見て育てます】
入社後は半年〜1年という時間をかけて、じっくりと業務の進め方を教えていきます。先輩についてゼロから学べる環境なので、未経験入社の方もご安心ください。実際に異業種から転職を果たした先輩が数多く活躍しています！
【作業の安全性を高める資格取得もサポート】
フォークリフト、玉掛け、クレーンなどの資格をお持ちの方は大歓迎。もちろん資格手当も付きます。資格がない方には、入社後に会社が費用を負担して取得をサポートする制度もあります！こうした資格取得のために知識を持つことで、作業の安全性も格段に高まります！
【チームワークのいい職場】
梱包・出荷を担当しているスタッフは現在、男性9名。30代〜70代まで幅広い年齢層が活躍中ですが、年齢差を感じることなく質問や相談ができる環境です。部署内で協力し合いながら業務を進めているので、長く働ける職場を求めている方には最適です！
【記者の視点】オンとオフのメリハリをつけて働ける！居心地のよさと定着率の高さの秘密はここにあった！
さまざまな機械が休みなく動き続ける工場にしては珍しく、同社では土日休みの完全週休2日制を実施。年間休日数が125日あるので、1年のうちの3分の1は休みということになる。さらに育児休業制度も取り入れており、すでに男性社員が取得済みというからなかなか先進的な環境だ。
「社員1人ひとりにしっかりと目を配ってくれる、それが当社のいいところですね。事実、私が30年以上働けているのがその証拠だと思います」と話すのは、取材で話を伺った管理室室長の浦部裕識さんだ。先輩や上司だけでなく経営陣も積極的に社員に声をかけてくれるし、役職や部署に関係なくフランクに話ができるので、多くの社員が職場に居心地のよさを感じているという。「新しく入ってきた人も、すぐになじめる雰囲気がある会社です。10年、20年、30年とここで活躍するスタッフが多く、定着率もとても高いです」と浦部さん。
残業もほとんどなく（部署によっては1日1時間程度ある）、休日出勤や強制的な飲み会や付き合いなどもなく、オンとオフのメリハリをはっきりとつけて働くことができるため、自分自身や家族のための時間を大切にしたいという人にとって、とても働きやすい職場と言えるだろう。
【先輩メッセージ】自分の考えで仕事を進めるおもしろさを味わえる環境が気に入っています。
星野 洋 入社20年目
以前は求人誌の配送の仕事をしていたので、異業種からの転職ということになります。当社には異業種出身者が多いのですが、みんなかなり長く働いています。きっと一緒に働く仲間たちの〝人柄〟がいいから、長く続けられているのだと思います。
仕事は数量計算、梱包、出荷を担当しています。取り扱う製品が多岐にわたり、それぞれ大きさや薄さ、形状などが異なるため、新人さんは覚えることが多くて大変かもしれません。ただ、しっかりと時間をかけて製品の種類や仕事の流れを教えますから、安心してください。焦らずじっくりと覚えていってもらえれば大丈夫です。
梱包や出荷の仕事は単調な作業と思われがちですが、日々出荷量や生産状況が変わるので、毎日同じ業務というものはありません。出荷量が多い日に効率のいいやり方を考えて工夫をし、時間内に終えられたときは達成感があります。仕事に慣れてきたら自分の裁量で進めることができるので、仕事がどんどん楽しくなりますよ。
長く働き続けるほど、仕事のおもしろさ、会社の雰囲気のよさが実感できるはずなので、この会社に腰を据えて活躍してくれる人にぜひ入ってほしいですね。
企業PR
創業68年！「最先端の技術」と「品質」にこだわって、ものづくりを支えるワッシャーメーカーです。
小林ワッシャー製作所は「顧客満足」を経営理念に掲げ、自動車・弱電・建機を中心にあらゆる分野で製品を提供しております。
当社が創業した当時、製品加工は端材（スクラップ材）でするのが当たり前でしたが、当社ではいち早く〝コイル材〟を使って製品製造を開始しました。これは単に〝いい製品〟ではなく、その上をいく〝素晴らしい製品〟を提供したいという想いからであり、そこに「いかにお客様に満足できる製品が提供できるか」という当社の使命があるのです。
当社が取り扱う製品ニーズは時代とともに高度化・多様化していますが、これに応えるために当社では設備更新を定期的に行い、お客様のニーズに合った製品を提供できる環境づくりを行ってきました。今後は鉄道や宇宙といった分野への製品提供も視野に入れながら、これからも真摯に〝ものづくり〟に取り組んでまいります。募集要項
仕事詳細
自動車、精密機器、建設機械などに組み込まれる「ワッシャー」などの金属部品を製造する当社で、製品の計測・梱包・出荷業務を担当していただきます。
●ワッシャーとは？
ネジやボルトで部材を締めるときに使われるリング状の部品で、ネジの締め付け部のゆるみを防止する役割を担っており、「座金」とも呼ばれます。当社がこれまで製造してきたワッシャーは、数千種類以上。お客様のご要望に応じた受注生産のほか、定番品として常時出荷している在庫生産にも対応しています。
＜具体的な仕事内容＞
＊製品のピッキング業務
指示書に従って、お客様に配送する製品をピックアップ。サイズや数量に誤りがないように確認しながら、配送先ごとに製品を用意します。
＊数量の計量業務
専用のはかりを使用して製品の単位重量を計測し、重量を計測します。
＊製品の梱包・出荷業務
製品の箱詰め・袋詰め・バンドガケし、配送ラベルを作成して出荷準備を整えます。製品をパレットに積んだ後にフォークリフトで移送し、配送業者に引き継ぎます。
◎下記工程の間をつなぐための製品移動も担当します。
プレス加工（金属加工）→バレル加工（製品のギザギザを取る作業）→洗浄→検査→ふるい（製品選別）
※変更範囲：変更なし
職種
ドライバー、倉庫管理・作業、生産管理・製造管理
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
株式会社 小林ワッシャー製作所
※転勤の可能性：なし
埼玉県八潮市二丁目405-4
（首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「八潮駅」徒歩20分／東武スカイツリーライン「草加駅」から「八潮駅北口」行バス23分・「八潮車庫」バス停下車徒歩5分）
勤務時間
8：00～17：00
■休憩時間
1時間
■時間外労働
月平均27時間
給与・年収
月給200,000円～280,000円
待遇・福利厚生
◆昇給有
◆賞与年2回
◆交通費全額支給（上限なし）
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
◆有給休暇
◆育児休業取得実績あり
◆車通勤可（駐車場あり）
◆受動喫煙対策：屋内禁煙
■契約期間
定めなし
■試用期間
3ヶ月（同条件）
■加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
休日・休暇
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始
※年間休日125日
求人更新日
2025年2月8日
埼玉県八潮市二丁目405-4http://www.kww.co.jp/応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
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