【株式会社上坂で、あなたの人生を運ぶドライバーになろう！】不安な転職活動、一緒に乗り越えましょう。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
静岡県で安定して働きたい方必見！7tトラック運転手募集！（上坂株式会社）
安定企業で正社員として働こう！
創業昭和37年の株式会社上坂で、7tトラック運転手を募集しています！地元静岡県内で、鉄板や建材などの運搬、産業廃棄物の収集運搬、クレーン作業など幅広い業務に携われます。未経験でもOK！大型免許は入社後に取得可能です（費用は自己負担）。
働きやすい環境が整っています！
年間休日126日、完全週休2日制（会社カレンダーあり）でプライベートも充実！賞与年2回（5万円～35万円／前年度実績）、通勤手当（上限2万円）など待遇も充実しています。再雇用制度（上限70歳）もあり、長く安心して働ける環境です。育児休業取得実績もあります。
こんな方におすすめ！
- 安定した企業で長く働きたい方
- 地元静岡で腰を据えて働きたい方
- ドライバーとしてスキルアップを目指したい方
- チームワークを大切に仕事に取り組める方
応募資格と条件
年齢44歳以下（キャリア形成のため）、中型自動車免許（必須）、普通自動車運転免許（AT限定不可）。大型免許は入社後に取得可能です。
まずはお気軽にご応募ください！
面接は1回のみを予定。詳細は応募後にお伝えします。
転職活動は、不安と期待が入り混じる、人生の大きな転換期。 「本当にこれでいいのか…」「自分に合う仕事ってなんだろう…」そんな迷いを抱えているあなたへ。株式会社上坂のカーゴクレーン付きトラック運転手の求人情報をご紹介いたします。この仕事が、あなたの未来への新たな一歩となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々をサポートしてきました。株式会社上坂は、創業から長く地域に根ざし、安定した経営基盤を持つ企業です。特に、ドライバーとしてのキャリア形成を真剣に考え、サポート体制を整えている点が魅力です。
◆充実の待遇と働きやすさ
月給18万円～25万円、賞与年2回（5万円～35万円）と、安定した収入を得ることができます。年間休日数は126日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間は状況によりますが、過度な負担を強いるようなことはありません。また、通勤手当（上限2万円）も支給されるため、経済的な負担も軽減されます。さらに、再雇用制度（上限70歳）もあり、長く安心して働ける環境です。育児休業取得実績もあることから、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。
◇成長できる環境とキャリアパス
入社後、大型免許の取得を支援（本人負担）しますが、これは将来的なキャリアアップのための投資と捉えることができます。7tトラックの運転を通して、安全運転技術や積載技術、クレーン操作スキルなど、専門性の高いスキルを身につけることができます。また、経験を積むことで、より責任のある役割を担う機会も得られるでしょう。将来的には、指導的な立場に就くことも可能です。会社はあなたの成長をしっかりとサポートします。
◆他社との比較優位性：安定性と地域密着性
多くの運送会社は、競争が激しく、長時間労働や低賃金に悩まされるケースも少なくありません。しかし、株式会社上坂は創業以来、地域に密着した事業展開を行い、安定した経営を続けています。そのため、雇用の安定性が高く、安心して長く勤められる点が大きな魅力です。また、転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にも最適です。
◇転職成功事例：地域貢献への誇り
過去には、未経験から入社し、今ではベテランドライバーとして活躍している方がいます。最初は不安もあったそうですが、先輩ドライバーの丁寧な指導や、会社のサポート体制のおかげで、着実にスキルアップし、今では会社の中核を担う存在となっています。地域社会に貢献する仕事にやりがいを感じ、長く勤め続けられることに満足しているそうです。この事例からも、株式会社上坂がドライバーの成長を真剣に支援していることがわかります。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる運転業務にとどまりません。大型免許取得によるスキルアップ、クレーン操作技術の習得、安全運転技術の向上など、多くの成長機会が得られます。経験を積むことで、より高度な業務に携わり、責任ある立場を担うことも可能です。また、会社は社員のスキルアップを支援する制度を整えており、資格取得支援なども検討可能です。将来的には、現場リーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。 7tトラック運転という枠にとらわれず、自身の成長と会社の成長を共に歩むことができる、やりがいのある仕事です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入と将来設計
株式会社上坂は、昭和37年創業の老舗企業です。安定した経営基盤のもと、正社員として長く安心して働ける環境が魅力です。年2回の賞与（5万円～35万円／前年度実績）もあり、生活の安定を図りながら将来設計を描けるでしょう。給与は18万円～25万円と、経験やスキルに応じて考慮されます。また、上限70歳までの再雇用制度も整備されており、長く腰を据えて働きたい方にとって大きな安心材料となるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この年齢制限と再雇用制度は、長く勤め上げ、会社に貢献したいと考えている方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
年間休日数は126日、毎週の週休2日制に加え、会社カレンダーによる休み、夏季休暇、年末年始休暇も取得可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。育児休業取得実績もあることから、家庭と仕事の両立を支援する体制も整っています。これは、子育て世代の転職希望者にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は特に女性や子育て中の転職希望者にとって大きな魅力になると考えます。
◆地元密着型の働き方
勤務地は静岡県静岡市葵区で、主に静岡県内（富士川～大井川）での業務となります。転勤がないため、地元で長く働きたい方、Uターン・Iターンを考えている方にも最適です。通勤手当も上限2万円まで支給されるため、通勤にかかる負担も軽減されます。地元に貢献したい、地元で腰を据えて働きたいという方にはうってつけの環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、地元密着型の仕事は、通勤時間や生活環境の変化によるストレスが少ないため、長く働く上で非常に重要な要素です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。運転するトラックは7t車ですが、入社後に大型免許を取得できます（本人負担）。先輩社員による丁寧な指導や、現場でのOJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。経験豊富なベテラン社員が多く在籍しているため、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から、未経験者にとって、丁寧な指導体制と先輩社員の存在は、安心して業務に取り組む上で非常に重要です。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。チームワークを大切にし、コミュニケーション能力の高い方も歓迎します。また、体力に自信があり、屋外での作業に抵抗がない方も適性が高いと言えるでしょう。さらに、細かい作業にも丁寧に取り組める真面目さも求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ株式会社上坂で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が会社に貢献できるのかを具体的に記述しましょう。自己PRと合わせて、企業理念や事業内容への理解を示すことも重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：地元貢献を志望理由に
株式会社上坂の求人情報を見て、地元静岡で長く安定して働ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の創業以来の地元密着型の姿勢や、再雇用制度の充実ぶりに共感し、私も地域社会に貢献したいという思いを強く抱きました。これまでの運転経験を活かし、安全運転を徹底することで、お客様への信頼獲得に貢献したいと考えています。また、未経験分野も積極的に学び、会社の発展に貢献できるよう努力いたします。
例文2：安定性と成長を志望理由に
長年培ってきた運転技術と責任感を活かし、安定した環境でキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の創業以来の安定した経営基盤と、充実した研修制度は、私にとって理想的な成長環境だと感じました。7t車の運転経験はまだありませんが、大型免許取得への意欲は高く、入社後すぐに業務に貢献できるよう努力します。また、チームワークを大切にし、先輩社員の方々から多くのことを学びながら、会社に貢献していきたいです。
例文3：ワークライフバランスを志望理由に
仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社の年間休日数126日と週休2日制の働き方に魅力を感じ、応募いたしました。育児休業取得実績もあることから、将来的なライフイベントにも柔軟に対応できる環境だと確信しています。安全運転を第一に、責任感を持って業務に取り組み、会社に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、明るく元気に仕事に取り組むことで、職場全体の雰囲気を良くしたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキル、人物像だけでなく、仕事への熱意や責任感、コミュニケーション能力などが評価されます。事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや適性をアピールしましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から、熱意と誠実さは、面接官に好印象を与える重要な要素です。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の地元密着型の姿勢と、安定した経営基盤に魅力を感じました。また、充実した研修制度と、先輩社員からの丁寧な指導体制も魅力です。私は責任感と安全運転を心がけ、チームワークを大切にする性格なので、貴社で長く活躍できると確信しています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと丁寧な作業です。以前の仕事で培った経験から、細かな点まで気を配り、ミスなく作業を完了させることに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せることも強みです。
Q：大型免許は取得できますか？
A：はい、大型免許取得に意欲があり、入社後すぐに取得手続きを進めます。費用負担についても理解しており、会社への貢献を最優先に考え、迅速な取得を目指します。
まとめ
株式会社上坂は、安定した環境で長く働きたい方、地元で腰を据えて働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な職場です。未経験者も安心してスタートでき、充実した研修制度とサポート体制が整っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生における大きな転機となる可能性を秘めた求人だと確信しています。ご自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 上坂
株式会社 上坂カーゴクレーン付きトラック運転手雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
＊運転していただくカーゴ付きトラックは７ｔになりますので入社
後大型免許を取得して頂きます。（本人負担）
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成の為
備考
月平均労働日数
19.9日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜350,000円（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
20,000円募集要項
仕事詳細
主に鉄板の運搬及び養生・回収作業
その他
建材等の運搬、産業廃棄物収取運搬作業
クレーン楊重における玉掛・手元作業
主に静岡県内（富士川～大井川までが中心）
＊変更範囲：変更なし
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
静岡県静岡市葵区慈悲尾５５－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内屋外の喫煙場所設置
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
給与・年収
180,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
126日
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる休み、夏季休暇、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
中型自動車免許
必須
大型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
創業昭和３７年。新時代に向けて更なる貢献を目指します。
求人更新日
2025年2月5日
静岡県静岡市葵区慈悲尾５５－１昭和37年面接（予定1回），書類選考
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