【八幡屋茶舗で、あなたも「茶師」を目指しませんか？未経験から始める、安定と成長が叶う老舗企業】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で『茶師』を目指しませんか？未経験OK！残業ほぼなし！
老舗茶舗で、やりがいと安定を手に入れる
株式会社八幡屋茶舗では、製茶工場の製造スタッフを募集しています！未経験者大歓迎！異業界からの転職者も多数活躍中です。建設作業員やITエンジニアなど、様々な経歴を持つ先輩たちが丁寧に指導しますので、安心してスキルを磨けます。
魅力満載の3つのポイント！
- 残業ほぼなし！ 定時上がりでプライベートも充実！
- 安定収入！ 月給20万円スタート、賞与年2回支給！昇給もあるので長く安心して働けます。
- 働きやすい環境！ フランクな雰囲気で、先輩社員も優しく丁寧に指導してくれます。
茶師への道も開ける！
茶葉の選定から製品化まで携わる「茶師」を目指せる環境です。資格は必須ではありませんが、インストラクター資格取得支援など、スキルアップをサポートする体制も整っています。コツコツと作業に取り組むことが好きな方、手に職をつけたい方におすすめです。
100年以上の歴史を持つ安定企業で、あなたも「本物のお茶」づくりに携わりませんか？
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「将来のことを考えると不安…」転職活動は、希望と不安が入り混じる、複雑な気持ちを抱える時期ですよね。 この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。八幡屋茶舗では、未経験からでも「茶師」として成長できる環境が整っています。安定した老舗企業で、やりがいと充実感を得られる仕事を探しているあなたに、ぜひ読んでいただきたいです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。八幡屋茶舗のこの求人は、特に「安定性」と「成長性」を両立したい方にとって、非常に魅力的な選択肢だと感じています。
◆充実した教育体制とサポート体制
八幡屋茶舗は、未経験者が多い職場です。そのため、教育体制とサポート体制は万全で、先輩社員が丁寧に指導してくれます。茶葉の選定から製品化までの工程を段階的に学び、一人前の茶師を目指せる環境が整っています。異業界からの転職者も多く、安心してスタートできます。過去の転職成功事例からも、未経験からでも着実にスキルアップし、活躍している方が多くいることが分かります。
◆働きやすさ抜群の職場環境
「残業ほぼなし」「安定収入」「居心地の良い職場」という3つの魅力が、八幡屋茶舗の高い定着率を支えています。定時退社が当たり前で、プライベートの時間もしっかり確保できます。月給20万円からのスタートで、毎年昇給があり、賞与も安定して支給されます。また、フランクな人間関係で、働きやすい職場環境が魅力です。これは、多くの転職希望者が求める「ワークライフバランス」を実現できる職場と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：老舗企業ならではの安定感と成長機会
多くの食品製造業と比較して、八幡屋茶舗は100年以上の歴史を持つ老舗企業です。安定した経営基盤があり、将来への不安が少ない点が大きなメリットです。また、伝統的な技術と最新の技術を融合させ、常に新しい挑戦を続けている点も注目です。単なる製造作業ではなく、茶葉の選定から製品開発まで幅広く携わることで、専門性と市場価値を高めることができます。これは、他の製造業では得にくい貴重な経験と言えるでしょう。
◆転職成功事例：多様なバックグラウンドを持つ社員の活躍
紹介されている先輩社員のメッセージからも、ITエンジニアや地元で茶摘みバイトをしていた方など、様々な経歴を持つ方が活躍していることが分かります。異なる業界の経験が、お茶の製造という仕事に活かされている事例は、転職を検討する方にとって大きな励みになるでしょう。また、競技会での受賞経験など、自身の努力が形になる喜びを感じられる職場であることも、モチベーション維持に繋がる重要なポイントです。
キャリア形成のチャンス
八幡屋茶舗では、キャリアパスは明確です。未経験からスタートし、先輩社員からの指導を受けながら、茶葉の選定、加工、ブレンド、品質管理など、製茶に関する幅広いスキルを習得できます。 経験を積むことで、より高度な技術や知識を必要とする工程に携わる機会も増え、ゆくゆくは茶師として独立したり、大手企業からの製品監修のオファーを受けることも夢ではありません。 資格取得支援制度も充実しており、日本茶インストラクター資格の取得など、スキルアップのためのサポート体制も万全です。 競技会への参加も推奨されており、自身の技術向上と同時に、社内外での評価を高める機会も得られます。 コツコツと努力を続け、専門性を高めていきたい方にとって、この仕事は大きなやりがいと成長をもたらしてくれるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業ほぼなし！プライベートも充実
転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに、「ワークライフバランスの難しさ」があります。長時間労働や残業の多さが、プライベートの時間や家族との時間を奪い、心身ともに疲弊してしまうケースは少なくありません。株式会社八幡屋茶舗では、残業がほぼない環境が実現されています。工場長が綿密なスケジュール管理を行うことで、定時退社が当たり前の職場風土を築き上げています。これは、単なる制度ではなく、企業文化として根付いている点が大きな魅力です。ワークライフバランスを重視し、プライベートを充実させたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。
◆安定した収入と将来への安心感
もう一つの大きな悩みは、「経済的な不安」です。転職によって収入が減ってしまうことや、将来への不安を抱える方も少なくありません。八幡屋茶舗では、月給20万円からのスタートに加え、毎年昇給があり、賞与も創業以来途絶えることなく支給されています。これは、企業の安定した経営基盤と、従業員への投資姿勢を示すもので、将来への不安を軽減する大きな要素となります。長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントです。
◆居心地の良い職場環境と良好な人間関係
職場環境や人間関係の悪さによるストレスも、転職を検討する大きな理由の一つです。八幡屋茶舗では、フランクで話しやすい雰囲気があり、先輩社員も未経験者からのスタートが多い為、丁寧に指導してくれます。職場の雰囲気は、定着率の高さにも表れています。長く勤められる職場環境を求める方にとって、安心できる要素と言えるでしょう。アットホームな雰囲気の中で、安心して仕事に取り組める環境は、高い生産性とモチベーションの維持に繋がります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「スキル不足」や「仕事についていけるか」という点です。八幡屋茶舗では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導や、段階的な業務の習得により、着実にスキルアップしていくことができます。経験豊富な工場長をはじめ、先輩社員の多くが未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちに寄り添った指導を受けることができます。焦らず、自分のペースで成長できる環境が提供されています。
◆この仕事に向いている人の特徴
キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- コツコツと丁寧に作業に取り組める方
- 一つのことを極めたい、専門性を高めたいという向上心のある方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 伝統的な技術や職人の技に興味関心のある方
- 地元静岡のお茶産業に貢献したい方
これらの特徴に当てはまる方は、八幡屋茶舗で大きく成長し、やりがいを感じながら仕事に取り組める可能性が高いと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。八幡屋茶舗の場合、伝統を守りながら革新を続ける姿勢や、人材育成への投資、働きやすい環境などが魅力です。これらの点を踏まえ、自身の経験やスキルと結びつけて記述しましょう。
◆志望動機例文
例文1：未経験者（異業界からの転職）
貴社の求人広告で、様々な業界出身の方が活躍されていることを知り、大変興味を持ちました。前職では[前職の経験]を通して、[培ったスキル]を身につけることができました。これらの経験は、貴社の製茶工程における[具体的な業務]に活かせる自信があります。また、貴社の「最高のお茶を最高の笑顔で」という理念に共感し、お客様に喜んでいただけるお茶づくりに貢献したいと考えています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って、茶師として成長していきたいです。
例文2：経験者（茶業界経験者）
長年、茶業界に携わってきましたが、貴社の「本物のお茶」へのこだわりと、伝統技術と革新を両立させる姿勢に強い魅力を感じています。これまで[具体的な経験]を通して培ってきた[スキル]を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に[得意とする分野]においては、自信を持って成果を出せると思っています。また、貴社の若い世代の育成にも積極的に参加し、茶業界全体の活性化にも貢献したいと考えています。
例文3：地元出身者
静岡県森町出身として、地元の伝統産業である製茶業に携わりたいという強い思いを持っています。幼少期から[お茶に関するエピソード]を通して、お茶の文化に親しんできました。貴社の歴史と実績、そして働きやすい環境は、私にとって理想的な職場です。[具体的なスキルや経験]を活かし、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。また、先輩方の指導の下、茶師としての技術を磨き、地域を代表する茶師を目指したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業理念への共感、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、志望動機を丁寧に説明すること、質問に対して明確に答えること、自身の経験やスキルを効果的に伝えることが重要です。また、八幡屋茶舗の企業文化や、お茶への情熱についても積極的にアピールしましょう。積極的な姿勢と、真摯な対応が好印象を与えます。
◆よくある質問とその回答例
Q1：未経験ですが、この仕事についていけますか？
A1：未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導があります。段階的に業務を覚えていけるので、ご安心ください。私も未経験からスタートしましたが、先輩方のサポートのおかげで着実に成長することができました。
Q2：残業はどの程度ありますか？
A2：残業はほとんどありません。工場長が綿密なスケジュール管理を行ってくれているので、定時退社が基本です。ワークライフバランスを大切にしたい方には最適な環境だと思います。
Q3：会社の雰囲気はどのような感じですか？
A3：アットホームで風通しの良い職場です。先輩社員も気さくで話しやすく、困ったことがあればすぐに相談できます。チームワークを大切に、協力しながら仕事を進めています。
まとめ
株式会社八幡屋茶舗は、安定した経営基盤、充実した研修制度、働きやすい職場環境など、多くの魅力を持つ企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、スキルアップしながら長く活躍できる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、八幡屋茶舗への応募をご検討ください。 あなた自身の成長と、日本の茶文化発展に貢献できる素晴らしい機会です。ぜひ、一歩踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 八幡屋茶舗
株式会社 八幡屋茶舗【製茶工場の製造スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇異業界からの転職者がほとんど！未経験から『一人前の茶師』を目指して修行中の先輩もいます！
建設作業員やITエンジニア、調理師など、さまざまな業界からの転職者が活躍中！上司や先輩たち、ほぼ全員が未経験からスタートしています。未経験者が多いからこそ、教育体制とサポート体制は万全です。知識や技術を1つひとつ習得しながら成長できるように指導します。
私たちのように茶葉の選定から製品化までに携わる人を、業界では『茶師』と呼びます。茶師になるための必須資格はありませんが、インストラクター資格や全国茶審査技術競技大会での段の取得、品評会や技術競技会での受賞が茶師としての実績に。実績のある茶師には大手企業から製品監修のオファーがくることもあるんです。
当社の工場長は勤続20年以上の大ベテランで、技術競技会で毎年金賞以上を受賞。また、茶師アシスタントとして働きながら、日本茶インストラクターの資格取得を目指している人もいます。スタッフの普段の仕事ぶりを見ていると、コツコツ取り組める方、1つのことを極めたい方に向いている仕事かもしれません。高定着率！『残業ほぼなし』『安定収入』『居心地の良さ』の3つが揃っているから続けられる！
［Point1］残業ほぼなし！定時上がりが当たり前？！
スタッフのほとんどが、定時で退社。工場長がお客様と交渉し、出荷までゆとりをもったスケジュールを組んでいるので、残業が発生することはほとんどありません。無理なく働けて、プライベートをのんびりと満喫できます！
［Point2］安定収入を得て、長く活躍！
月給200,000円スタートですが、毎年昇給があり、長く勤めるほど給与は上がります。賞与は創業当時から途切れることなく支給を続け、近年の支給実績は2.5ヶ月～3ヶ月分。将来を見据えて、安定した収入を手に入れたい方にピッタリです。
［Point3］フランクな人間関係！居心地の良い職場！
工場長をはじめ、先輩たちも話しかけやすい人ばかり！仕事中は茶師の先輩後輩として指導があったり、アドバイスをもらったりしますが、休憩中は打って変わってフランクな雰囲気に♪メリハリをつけて働ける職場です。
静岡県の名産『お茶』に携わり、100年以上。目利き力、技術力を活かしてチャレンジし続ける老舗企業！
当社の自慢は、スタッフたちが長年にわたり培った『目利き力』と、伝統のある『技術力』です。この2つが評価され、品評会と技術競技会を合わせた受賞歴は40回以上にのぼります。
目利き力と技術力が磨かれるのは、当社が“本物のお茶”にこだわっているから。地元の静岡に限らず、鹿児島など遠方からも上質な茶葉を仕入れ、特徴を最大限活かせるように加工や調合をします。最近では、緑茶専門店に卸す製品のほか、ペットボトル用のお茶を製造したり、オリジナル製品やカフェとのコラボ商品を開発したり。時代のニーズに合わせて新しい挑戦を続けています。
現在は50社ほどの小売店や専門店と取り引きがあり、業績は安定。当社で製造したお茶の販売エリアは日本国内にとどまらず、海外にも広がっています。安定した基盤があるからこそ、どんどん新しいことにも挑戦できる。そんな当社で、あなたも活躍してみませんか？
【先輩メッセージ】お茶の向こう側にいる人に思いを馳せて。
製造スタッフ S （入社8年）
＊：過去の経験が今に繋がる
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前職はITエンジニアで畑違いの業界出身。でも、いろんな工程を通してものをつくったり、完成をイメージして丁寧にカタチにしたり。前職の仕事とお茶の製造、全く異なるようで意外と共通点を感じることが多いんです。
プログラミング言語は流行りがあって、常に知識をアップデートする必要があります。お茶も同じで、新しい知識を身につけたり、全国のお茶を取り寄せて味の研究をすることも。ITエンジニアとしての経験が今に繋がっています！
先輩のサポートを通して、荒茶を二次加工することで、雑味が減っておいしい味が仕上がることを知りました。先輩に質問するうちに、「この原料でこう加工するとこんな味になる」と分かるようになりましたね。
＊：日頃の成果が実を結ぶ！
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私は静岡県の茶畑に囲まれた環境で生まれ育ち、学生時代はお茶摘みのバイトをしました。県外の会社に就職しましたが、地元の製茶会社の工場見学をしたときに「日本茶を仕事にするのは面白そう！」と思うように。
2回目にチャレンジした荒茶の仕上げ競技会で、金賞を受賞したのは思い入れ深いです。まさか自分が受賞するとは思わなかったので嬉しかったですし、社長や先輩たちも喜んでくれて自信に繋がりました！
プライベートでもお茶を飲みますが、自分でつくったお茶が一番おいしいです（笑）。お茶を淹れて友人や家族が喜ぶ表情を見ると、お茶を飲む人の顔をイメージしてお茶をつくるのは大切なのだと実感します。
趣味はコントラバスの演奏で、休日はコンサートに出演することも。工場長はお酒やゴルフを楽しむようです。お茶づくりにとことん夢中になれる環境で、自分の時間も大切にしながら働きませんか♪
企業PR
いつの時代も、お茶のある暮らしを豊かに彩る。
静岡県内でも有数のお茶処・森町で、お茶を製造している私たち。明治末期に創業した100年企業として、荒茶の仕入れから製品の仕上げまでの工程を手がけています。
「最高のお茶を最高の笑顔で」をモットーに掲げて、本物のお茶を追求し続けてきました。茶師による確かな目利き力や技術力により、製茶業界の最高峰の農林水産大臣賞を始めとした数々の賞を受賞しています。
お客様のご要望に応えられるよう日々研究を重ねていて、近年は仕上げ製造の委託依頼も増えています。これからも、製茶業において培ったノウハウや技術力を活かして、お茶の魅力を発信し続けることに注力してまいります。募集要項
仕事詳細
茶葉の加工、出荷準備などをお任せします。
◎加工は機械のボタン操作がメイン！
◎茶畑でとれたままの茶葉を一次加工した“荒茶”を製茶し、販売できる煎茶に二次加工する作業です。
【主な仕事内容】
■荒茶の積み下ろし——
トラックから工場内へ、荒茶の入った袋を移動します。積み下ろしは数日に1回。重いものだと30kg程の袋もありますが、みんなで分担して運ぶので安心してください。
■製茶作業——
『製茶』とは、茶葉を加工したり、複数の茶葉をブレンドして味をととのえたりすること。
製茶は荒茶それぞれの特長を見極める必要があり、感覚と経験が活きる作業です。思い通りの味、風味を引き出せるようになると、この仕事の面白さをさらに感じることができるようになります！
■製品チェック——
仕上がった茶葉の品質チェック、袋詰め作業。
■出荷準備——
製品の梱包、積み込み作業など。
そのほか、品質・在庫管理、お客様先への配送（掛川市、森町）などにも携わります。
【未経験者も安心！じっくり成長をサポート！】
まずは、一連の流れや機械操作などを学びます。その後、先輩から指示を受け、積み下ろしや袋詰めなどの簡単な作業にチャレンジ！ 製造作業に関することは半年から1年かけて丁寧に指導します。機械の設定、茶葉の品質チェックなど、知識や技術が必要な作業は少しずつ教えるので、焦らずに覚えていきましょう。
※業務内容の変更範囲：なし
職種
ドライバー、運輸・物流サービス系その他、生産・製造スタッフ
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
株式会社八幡屋茶舗
※就業場所の変更範囲：なし
静岡県周智郡森町天宮581-1
県道58線沿い・天竜浜名湖鉄道「遠州森駅」より車で約6分、「戸綿駅」より徒歩15分
勤務時間
8：00～17：00
※実働1日 7時間45分
■休憩時間
75分（10：00～10：10、12：00～12：55、15：00～15：10）
■時間外労働
残業ほぼなし
給与・年収
月給200,000円～220,000円＋各種手当 ※左記はスタート時の給与です。勤続年数、能力により昇給あり！
〇食事手当（100円／日）
〇皆勤手当（5,000円／月）
〇家族手当（配偶者（扶養）10,000円、子ども1人につき3,000円／月）
〇残業手当
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（上限15,000円／月）
車通勤可（駐車場完備）
資格取得支援制度あり （フォークリフト免許、日本茶インストラクター など）
当社製品の従業員割引あり（1割引）
退職金制度あり（勤続3年以上）
遠州ライフサポートセンター加入
└静岡県内の施設利用割引、テーマパークチケット割引、映画鑑賞券割引など、お得な特典がたくさん！
受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
■契約期間
定めなし
■試用期間
2～3ヶ月（時給1,200円）
■加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険）
休日・休暇
［通常期］隔週土曜日、日曜、祝日
［閑散期／7・8・9月］土曜、日曜、祝日
［繁忙期／4・5・6月］週1日休み（6月は日曜休み、ほか曜日応相談）
夏季休暇（平均5～7日／2024年度実績9連休）
年末年始休暇（6～7日程度）
※会社カレンダーによる
有給休暇
年間休日 107日（リフレッシュ休日７日間を含む）
求人更新日
2025年3月6日
https://yawataya-mori.com/応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
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