【F-LINE株式会社】食の未来を支えるドライバー募集！未経験OK、充実の研修で安心スタート|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業でドライバーデビュー！大手食品メーカー5社が出資するF-LINEで、やりがいと安定を掴む
未経験OK！充実の研修とサポート体制で安心スタート
F-LINE株式会社は、大手食品メーカー5社が出資する安定した食品物流会社です。ドライバー職の募集で、未経験者も大歓迎！50年以上の歴史を持つ物流会社が統合して誕生した企業なので、安心して長く働ける環境が整っています。充実した研修制度で、物流の知識がなくても大丈夫。資格取得支援制度もあり、キャリアアップも目指せます。
安全第一！働きやすい環境と充実の福利厚生
安全運転を徹底し、交通事故ゼロを目指しています。新人研修や安全運転指導、社内コンテストなど、安全意識の向上に力を入れています。年間休日110日以上、有給取得率も高く、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。残業手当は1分単位で支給され、産休・育休制度も充実。女性も活躍できる職場です。
社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じよう！
「食」を届ける重要な役割を担い、社会貢献を実感できる仕事です。景気に左右されにくい安定性も魅力。関東エリアの月給は27万～32万円と高収入も目指せます。正社員登用制度もあり、長く安心して働ける環境です。先輩社員の声も参考に、ぜひ応募をご検討ください！
毎日食べる「食」を支える仕事に就きたいけれど、未経験で不安…、年齢を重ねて転職に踏み切れるか悩んでいる…そんなあなたに朗報です！F-LINE株式会社では、未経験者も大歓迎！充実の研修制度と働きやすい環境で、あなたを全面的にサポートします。大手食品メーカー5社の共同出資による安定基盤と、やりがいのある仕事で、新たなキャリアを築きませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、F-LINE株式会社のドライバー職は、非常に魅力的な選択肢だと確信しています。単なるドライバーの仕事ではなく、社会貢献度の高い仕事であり、安定性と成長の可能性を両立できる点が最大の魅力です。
◆盤石な経営基盤と安定した将来性
F-LINE株式会社は、味の素、カゴメ、ハウス食品など、誰もが知る大手食品メーカー5社の共同出資によって設立された企業です。そのため、経営基盤は極めて安定しており、景気変動の影響を受けにくいという大きなメリットがあります。将来への不安を抱えることなく、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。これは、転職活動における大きなポイントになります。
◆充実の研修制度とキャリアアップ支援
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。個々のレベルに合わせた研修や、資格取得支援制度、通信教育補助制度など、スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。さらに、ドライバー職にとどまらず、事務職へのジョブチェンジなど、キャリアパスも幅広く用意されている点は特筆すべきでしょう。社員の成長を会社全体で後押しする姿勢は、転職希望者にとって大きな魅力となるはずです。
◇働きやすさを重視した職場環境
年間休日110日以上、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。残業手当は1分単位で計算されるなど、社員への配慮が行き届いています。女性ドライバーも多く活躍しており、産休・育休制度も整備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる点が、他社と比較した大きな優位性です。また、安全運転への取り組みも徹底されており、ドライバー自身の安全も確保されています。これは、ドライバーにとって非常に重要なポイントです。
◆他社との比較優位性：社会貢献と安定性の両立
多くの物流会社が存在する中で、F-LINE株式会社は、大手食品メーカーとの強固な連携と、社会貢献度の高い「食」の輸送という点で、他社にはない優位性を持っています。単なる物資の輸送ではなく、人々の生活を支える重要な役割を担っているという自覚と誇りを持ちながら働けることは、大きなモチベーションにつながるでしょう。安定性とやりがいを両立できる点は、転職活動において非常に重要な要素です。
◇転職成功事例：社内異動によるキャリアアップ
前述のT.Sさんの事例からもわかるように、F-LINE株式会社では、ドライバーとして入社後、資格取得支援制度を活用してスキルアップし、事務職にジョブチェンジした社員もいます。これは、会社が社員のキャリアアップを真剣に支援している証です。このように、自身の努力次第でキャリアパスを広げられる可能性があることは、転職を検討する上で大きな魅力となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
F-LINE株式会社では、ドライバーとして入社後、様々なキャリアパスが考えられます。まず、経験を積むことで、より高度な運転技術やルート管理スキルを習得し、ベテランドライバーとして活躍できます。同時に、資格取得支援制度を活用して、大型免許や危険物取扱者資格などを取得することで、キャリアアップを目指せます。さらに、社内研修やOJTを通じて、管理職への道も開かれています。物流センターの管理者や、運行管理者など、幅広いキャリアパスが用意されているため、自身のスキルや経験、将来のビジョンに合わせて、キャリアプランを設計できます。また、前述の通り、事務職への転身も可能です。様々な資格取得支援制度も活用することで、自身のキャリア形成を積極的に進めていける環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した基盤と将来性
転職活動で最も気になるのは、企業の安定性と将来性ではないでしょうか。F-LINE株式会社は、味の素、カゴメ、ハウス食品など誰もが知る大手食品メーカー5社が出資する、食品物流業界のリーディングカンパニーです。50年以上の歴史を持つ味の素物流を母体とし、複数の物流会社が統合されたことで、圧倒的な経営基盤とスケールメリットを有しています。景気に左右されにくい「食」という分野を支える事業であるため、長期的なキャリア形成に最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、将来にわたって安心して働ける企業の一つです。
◆ワークライフバランスの充実
現代社会において、ワークライフバランスは転職活動における重要な要素です。F-LINE株式会社は、年間休日110日以上、有給取得率も高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業代は1分単位で計算され、社員の努力が正当に評価される仕組みです。産休・育休制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。女性ドライバーも多く活躍しており、性別に関わらず長く働ける企業文化が根付いています。これは、多くの転職希望者が求める「働きやすさ」をしっかりと実現していると言えるでしょう。
◆充実の福利厚生とキャリアアップ支援
F-LINE株式会社は、充実した福利厚生も魅力の一つです。資格取得支援制度や通信教育補助制度があり、個人のキャリアアップを積極的にサポートしています。ドライバーだけでなく、事務職などへのジョブチェンジも可能で、自身のスキルアップやキャリアプランに合わせた働き方ができます。また、安全運転教育や研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、社員の成長とモチベーション向上に大きく貢献すると考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
物流業界未経験者にとって、専門知識やスキル不足が不安材料となることは当然です。しかし、F-LINE株式会社では、充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務をスタートできます。社員のレベルに合わせた研修・教育を実施し、丁寧な指導体制が整っています。先輩社員による指導やOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。さらに、安全運転教育も徹底しており、事故防止対策にも力を入れています。キャリアアドバイザーの立場から見ると、未経験者への配慮が行き届いた、安心して飛び込める環境と言えるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、正確な作業を心掛けられる人です。食品を扱う仕事なので、安全意識が高く、丁寧な作業を心がけることが重要です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。さらに、変化への対応力や、新しい知識・技術を積極的に学ぶ姿勢も大切です。体力的な負担もあるため、健康管理にも気を配れる人が望ましいでしょう。未経験でも、これらの資質を備えていれば、十分に活躍できる環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、F-LINE株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。企業理念や事業内容への理解を示し、なぜF-LINE株式会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。自己PRと合わせて、あなたの個性と熱意が伝わるように書きましょう。
◆志望動機例文
例文1：安定性と社会貢献性を重視
貴社の安定した経営基盤と、食の安全・安心を支える社会貢献性の高さに魅力を感じ、志望いたしました。前職では[前職の経験]を通して[培ったスキル]を習得し、責任感を持って業務に取り組むことを学びました。これらの経験を活かし、貴社の物流システムの一端を担い、社会に貢献したいと考えております。特に、貴社の「共同配送」による環境への配慮は、私の価値観と合致しており、積極的に取り組んでいきたいと考えています。
例文2：キャリアアップを目指して
貴社の充実した研修制度とキャリアアップ支援に惹かれ、志望いたしました。未経験ながら、[自身の強み]を活かし、物流業界でスキルアップを目指したいと考えています。貴社の資格取得支援制度を利用し、[取得したい資格]を取得することで、より専門的な知識と技術を習得し、将来は[具体的なキャリアプラン]を実現したいと考えています。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成長していきたいです。
例文3：ワークライフバランスを重視
貴社の働きやすい環境と、ワークライフバランスの充実ぶりに魅力を感じ、志望いたしました。前職では[前職の苦労]を経験し、仕事とプライベートの両立の難しさを感じていました。貴社の年間休日110日以上という休暇制度や、産休・育休制度の充実ぶりは、私にとって大きな魅力です。家庭と仕事の両立を実現しながら、長く安心して働ける環境を求めています。責任感を持って業務に取り組み、チームに貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業理念への理解度、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。志望動機をしっかりと説明できることはもちろん、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルをアピールすることが重要です。また、質問に対しては正直に、具体的に答えることが大切です。さらに、企業への質問を用意することで、あなたの意欲を示すことができます。
◆よくある質問とその回答例
Q.なぜF-LINE株式会社を志望するのですか？
A.大手食品メーカー5社の出資による安定した経営基盤と、食の安全・安心を支える社会貢献性の高さに魅力を感じています。また、充実した研修制度とキャリアアップ支援体制も大きな魅力です。[自身の経験やスキル]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q.あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験を通して、[その強みによって得られた成果]を得ることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q.あなたの弱みは何ですか？
A.私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。[具体的なエピソード]という経験を通して、[改善策によって得られた成果]を得ることができました。
まとめ
F-LINE株式会社は、安定した基盤、充実した福利厚生、そして働きやすい環境を備えた、魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、F-LINE株式会社での成功を確信しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
F-LINE 株式会社
F-LINE 株式会社【食品配送のドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中日本を代表する食品メーカーが作った、大注目の物流会社です。
「どうすれば、おいしさをそのままに輸送できるか」「どうすれば、物流トラブルを未然に防げるか」という食品物流の課題に取り組み、新たな物流システムを構築しているのが私たちF-LINE株式会社です。
前身は50年以上の歴史がある 味の素物流（株）。
そこにカゴメ物流サービス（株）、ハウス物流サービス（株）、F-LINE（株）（当時）、九州F-LINE（株）が事業統合して発足しました。
加えて、誰もが知っているであろう5社の大手食品メーカーが共同出資しているとあって、経営基盤は超安定。
物流拠点は全国に約70ヶ所、従業員数は2,000人を超える大企業で、発足は2019年ながらも強大なパワーを持った組織なのです。
事業統合した当社の特長は、それぞれのノウハウを活かして新たなサービスを生み出していることです。
例えば、複数の企業からの荷物を１台のトラックにまとめて配送する「共同配送」。
トラックの数を減らし効率的に配送することで、コスト削減、交通渋滞緩和、環境負荷軽減などに効果的です。
また、今までは各社のやり方で行なっていた外装表示や伝票、賞味期限の表示方法などを統一できるようになりました。
これらは冒頭の課題解決に向けた取り組みです。
そしてこれからも新たなシステムで物流業界に革命をもたらし、社会全体に貢献できるような会社を目指しています。社会人デビュー・未経験スタート・異職種からの転職大歓迎！
【様々な教育体制でサポート】
応募の段階で物流知識がなくても大丈夫です。
当社は研修制度が充実しており、社員のレベルに合わせた研修・教育を実施。
また、各種資格取得補助制度や通信教育補助制度があり、個人のキャリアアップを支援します。
【交通事故ゼロを目指して】
言わずもがな、物流の主役はトラック輸送。ドライバーおよび周囲の人々の命を守るため、安全への取り組みは欠かせません。
新人ドライバーの運転技能チェックや同乗研修指導、安全運転指導員の育成、さらにはフォークリフトやトラックドライバーの社内コンテストを定期的に開催し、安全意識や運転技術の向上に努めています。社員の成長を全力で支援する会社です。
【社会の役に立っていると実感】
当社の強みは景気や情勢に左右されにくいこと。生活に不可欠である“食”を人々へ届ける仕事ですから、全社員が強い使命感を持っています。
社会貢献度の高い仕事に関わることで、やりがいや充実感を味わいながら日々取り組めることをお約束します。
“仕事も私生活も大事にしたい” 当社なら叶います。
【ワークライフバランスを実現させます】
働きやすい環境をつくるため、法令順守と福利厚生の充実に注力しています。
年間休日は110日、有給取得率が高くプライベートも充実。
どの職種においてもしっかりと心身を休めることが、質の高いサービスに繋がると考えています。
また、残業手当は1分単位で計算し、努力が社員に還元される仕組みです。
【ライフステージの変化にも柔軟に】
「物流業界＝男性社会」のイメージが強いですが、女性も多く活躍中。
産休制度や育休制度が整備されているため、結婚や子育てを経ても長く働き続けることができます。実際に利用する社員も多く、家庭を持つ先輩の姿を見ることで、自分の将来を描きやすいのではないでしょうか。男性への育休制度取得も推進しています。
【感染症対策も万全です】
現在は新型コロナウイルスの感染リスクにしっかり備えた上で配送を続けています。
全社員へのマスク配布および出勤者への着用の義務化、事業所内のアルコール除菌や窓口でのビニールシート使用など安全衛生の徹底を実施するほか、全社員に特別手当を支給しました。止めることのできない食品物流に携わる企業だからこそ、社員の努力と精励を報います。
資格支援や休暇制度…長く働ける環境が整っています。
Ｔ．Ｓさん 物流センター勤務
Q.社内の雰囲気はどうですか？
A.とても明るく、穏やかな職場です。
入社して驚いたのは女性社員がたくさん活躍していること。
ドライバーにも女性が多く、「物流業界は男性の職場」というイメージが覆りました。
産休や育休を取得して仕事を続けている先輩が実際にいるので、性別に関係なく長期的に働ける会社なんだと実感しています。
Q.会社の魅力を１つ挙げるとしたら？
A.資格の取得をサポートしてくれるところです。
ドライバーとして働いていた時、資格取得支援制度を活用して色々な資格を取りました。中にはドライバーでは使う機会がないものもあったのですが、事務職にジョブチェンジした今では大いに役立っています。
スキルアップや自己成長したいという社員の背中を押してくれるのは、とても魅力的ではないでしょうか。
Q.求職者へのメッセージをお願いします。
A.社内にはしっかりしたマニュアルや守るべきルールがあり、入荷から出荷、配送までみんな責任感を持って業務に励んでいます。
正確さが必要なので、初めは大変に感じることがあるかもしれません。
でも周りの人間がしっかりフォローしますし、相談しやすい雰囲気があります。
私も後輩に対して親身なアドバイスを心がけたいと思っていますので、安心して飛び込んできてください。
企業PR
価値ある物流品質を、ずっと。
当社は大手食品メーカー5社（味の素（株）、ハウス食品グループ本社（株）、カゴメ(株)、（株）日清製粉ウェルナ、日清オイリオグループ（株））の共同出資により誕生した食品物流会社です。
食品物流を中心に、永続的な物流競争力の実現を目指し、「温度帯の壁」「商品特性の壁」「企業の壁」「流通の壁」「国際間の壁」など、「壁」を超える取り組みを実践しています。
つねに知識・技術の習得に努め、人財力を高め、「荷物を確実に届ける」ことの責任を果たし、物流のR＆D（設備開発・新技術導入）を積極的に展開します。
そして物流の整流化を進める中で、顧客、荷主、協業会社と一体となって新たなプラットフォームを構築します。
すべてのステークホルダーのために、超高齢社会の変化にお応えするソリューションビジネスへの転換を図り、持続可能な「物流サービス」を提供し続けます。募集要項
仕事詳細
トラックにて食品配送をお願いします。
〔配送先〕工場や問屋、倉庫など。納品先は概ね決まっています。
〔積み込み方法〕パレットでの積み込みとなりますが一部、手積みがあります。
★大手食品メーカー5社が出資して誕生した物流会社です。
★業務量も安定した大手グループで働くチャンスです。
★長く働きやすい環境が整っているので安定した働き方が可能です
（家族をお持ちの方からも働きやすいと大好評です）
★全国に約70か所の物流拠点を保有し、食品物流NO.1を目指し、現場を支える人財育成に力を注いでいる安心安定企業です
★個々のキャリアUPを実現！当社の社員は能力や意欲に応じてドライバー以外にも幅広く活躍できるフィールドがあります。教育制度も充実しています！
※業務の変更範囲:なし
職種
ドライバー
雇用形態
契約社員
勤務地（住所）
三郷物流センター
埼玉県三郷市新三郷ららシティ2丁目3-3
関宿低温物流センター
千葉県野田市はやま7番2号
東扇島低温物流センター
転勤の可能性：下記センター転勤あり
神奈川県川崎市川崎区東扇島17番地10
掛川物流センター
静岡県掛川市千羽3‐1
小牧物流センター
愛知県小牧市小牧原４丁目104
西宮物流センター
兵庫県西宮市山口町阪神流通センター三丁目3番4
伊予物流センター
愛媛県伊予市下三谷明星田262-1 ヤマキ（株）第二工場内
勤務時間
※勤務地により異なる
（例）8：00～17：00
※実働8h／休憩1h
※残業あり
※勤務地により早出、夜間帯もあります
■休憩時間
休憩1時間
■時間外労働
※詳細はお問合せ下さい
給与・年収
月給270,000円～320,000円（関東エリア）※勤務地により異なる ※各種手当、時間外込みの月収例となります。
【年収例】関東エリア
25歳／年収3,300,000円
35歳／年収4,100,000円
45歳／年収4,300,000円
※下部「企業ホームページを見る」をクリックし、ご希望の勤務地／職種の求人募集ページをご確認ください。
★入社後3か月～5か月で正社員登用あり
未経験からでも高収入を目指せます！
待遇・福利厚生
3か月～5か月後の正社員化を目途に契約社員採用とします
※契約社員を経て、業務継続が可能な方を正社員として採用します
社会保険完備、交通費規定支給、表彰制度、制服貸与、車・バイク通勤※勤務地による
定期・特定業務従事者健康診断、残業代全額支給、資格取得支援制度
車型手当（乗務職）、深夜・休日手当、会社指定各種通信教育70％助成
★準中型・大型・けん引取得は全額支援（条件あり）
※以下正社員対象
昇給年1、賞与年2、退職金、自己啓発支援制度、役付手当
受動喫煙対策：詳細はお問い合わせください
■契約期間
定めなし
■試用期間
詳細はお問合せ下さい。
■加入保険
社会保険完備
休日・休暇
交代制
★月平均8日以上
有給休暇
リフレッシュ休暇
★年間休日110日以上
★お休みがしっかりあるので、うれしいこと、たくさん！です！
★しっかり身体を休められる！
★家族とのお出かけもできます！
求人更新日
2025年3月5日
東京都中央区晴海一丁目8番1号 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟30階1952年10月上記「企業ホームページを見る」をクリックすると、 勤務地・職種別の募集ページを用意しています。
ご希望の勤務地・職種の募集ページより詳細をご確認のうえ、 該当ページの応募フォームよりご応募ください。
★現在も景気の影響関係なく、積極採用中です。
★勤務開始日応相談
★当社HPもぜひご覧ください！
現在働いている先輩倉庫作業員たちの声を見ることができます！
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