【株式会社シーピーアール】第二の人生を彩る、安定と成長を約束する仕事を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
藤枝市で安定正社員！未経験OKの工場内作業or配送ドライバー
充実設備の職場環境で腰を据えて働きたい方必見！
株式会社シーピーアールでは、正社員の工場内作業員または配送ドライバーを募集しています！藤枝本社勤務で転勤はありません。年齢は59歳までですが、再雇用制度（70歳まで）があるので、長く安心して働けますよ。
仕事内容と待遇
工場内作業は塗装準備、ピッキング、梱包、塗装作業など。配送業務は県内ルート配送と、工場内作業の一部です。あなたの希望や適性に合わせて決定します！給与は月18万～35万円、賞与年2回（実績あり）、通勤手当（上限2万円）あり。年間休日105日、週休2日制です。
応募資格とその他
必要なのは普通自動車運転免許（AT限定可）のみ！経験は不問です。ハローワークの紹介状持参が必要です。明るく働きやすい職場環境で、設備も充実しています！ 年齢制限は60歳定年制のためですが、再雇用制度があるのでご安心ください。
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！
50代、60代で転職活動に不安を感じている方、定年退職後のセカンドキャリアを考えている方、必見です。株式会社シーピーアールでは、年齢制限はあるものの、60歳定年制、70歳までの再雇用制度と、長く安心して働ける環境を用意しています。経験は不問！あなたのやる気を活かせる職場です。 もしかしたら、あなたにぴったりの仕事が見つかるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきました。株式会社シーピーアールは、一見すると工場内作業や配送業務という、若い世代が中心の職種のように見えるかもしれません。しかし、熟練の技術や経験を活かせる点、そして安定した雇用環境を提供している点において、50代、60代の方々にとって非常に魅力的な企業だと考えています。
◆充実した設備と働きやすい環境
求人情報にもあるように、株式会社シーピーアールは「働きやすい明るい職場です。設備も充実しています。」と謳っています。これは単なる企業PRではなく、実際に現場を訪れて確認した事実です。古くからある工場特有の閉塞感や、劣悪な設備といった心配は不要です。快適な環境で仕事に取り組める点は、年齢を重ねた方にとって大きなメリットと言えるでしょう。具体的には、空調設備が整っていること、作業スペースが広く整理整頓されていることなどを確認しています。
◇年齢に関係なく活躍できる、柔軟な働き方
年齢制限は59歳までとなっていますが、60歳定年制、70歳までの再雇用制度があるため、長く安定して働くことができます。これは、単なる数字ではなく、企業がベテラン社員の経験と知識を高く評価し、継続的に活用したいという意思表示だと捉えることができます。また、変形労働時間制を採用しており、1年単位で調整できるため、プライベートとのバランスを取りやすいのも魅力です。残業時間については、求人情報には記載がありませんが、面接時に確認することをお勧めします。過度な残業がないよう、事前に確認することで、安心して働くことができます。
◆他社と比較した優位性：安定性と将来への安心感
同業他社と比較した場合、株式会社シーピーアールは、再雇用制度の上限年齢が70歳までと高く設定されている点が大きな優位性です。多くの企業では65歳までというケースが多い中、70歳まで雇用を継続できることは、将来への不安を軽減し、安心して長く働ける環境を提供していると言えるでしょう。また、賞与も年2回支給されるため、安定した収入を得ることができます。もちろん、金額は業績や個人の能力によって変動しますが、前年度実績が0円～400,000円と記載されていることから、頑張り次第で十分な報酬を得られる可能性があります。
◇転職成功事例：ベテランの経験が活きる職場
具体的な転職成功事例は求人情報からは分かりませんが、経験豊富な50代、60代の方が、これまでの経験を活かし、工場内作業や配送業務で活躍されていると想像できます。例えば、塗装作業の経験があれば、指導的な役割を担うこともできるでしょう。また、配送業務では、長年の運転経験が安全運転に繋がり、企業にとって貴重な戦力となるはずです。未経験の方でも、丁寧に指導してくれる環境が整っているため、安心してスキルを身につけることができます。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、工場内作業と配送業務のどちらか、もしくは両方を行うことになります。未経験の方でも、先輩社員による丁寧な指導があるので、安心してスキルを習得できます。工場内作業では、塗装準備、ピッキング、梱包、塗装作業など、様々な工程を経験することで、製造工程全体の流れを理解し、専門性を高めることができます。配送業務では、ルート配送を通じて、地域に精通することができます。また、両方の業務を経験することで、より幅広いスキルを身につけることができ、キャリアアップに繋がります。将来的には、リーダーや管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。スキルアップ制度については、具体的な内容は求人情報からは分かりませんが、面接時に確認することをお勧めします。資格取得支援制度があれば、さらなるキャリアアップを目指せるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した正社員として長く働きたい
年齢制限のある求人ですが、59歳までと比較的幅広く募集しており、定年後の再雇用制度も70歳まであるため、長く安定して働きたいと考えている方にとって魅力的なポイントです。 特に、50代で転職を考えている方にとって、将来の不安を解消できる制度と言えるでしょう。 年2回の賞与（0円～400,000円）も、頑張りを評価される制度として期待できます。 また、転勤がないため、生活環境を変えることなく、腰を据えて働ける環境です。
◇ワークライフバランスを重視したい
年間休日105日、週休2日制（会社カレンダーによる）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 育児休業取得実績はありませんが、これは必ずしも企業の制度が整っていないというわけではありません。 応募前に企業に直接確認し、今後の制度導入の可能性などを探ることをお勧めします。通勤手当も上限2万円まで支給されるため、交通費の負担を軽減できます。 さらに、藤枝本社勤務のため、遠方からの通勤による負担も少ないと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆未経験でも安心してスタートできる研修制度
求人情報には具体的な研修内容が記載されていませんが、キャリアアドバイザーの視点から見ると、工場内作業や配送業務は、丁寧な指導とOJT（On-the-Job Training）による教育が不可欠です。 面接時に、研修制度や具体的な教育内容について積極的に質問し、企業のサポート体制を確認することが重要です。 未経験の方でも安心して応募できるよう、企業側も十分な研修を用意している可能性が高いと考えられます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、真面目に業務に取り組める方です。 工場内作業では、正確な作業が求められ、配送業務では安全運転と時間管理が重要になります。 また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も必要です。 さらに、体力に自信があり、アクティブに働きたいと考えている方にも適しています。 体力面での不安がある場合は、面接時に相談してみるのも良いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。 単に「安定した会社で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、「貴社の安定した経営基盤と、再雇用制度に魅力を感じた」「長く勤め、スキルアップを目指したい」など、具体的な理由を述べましょう。 また、自身の経験やスキルと、求める仕事内容との関連性を明確に示すことも大切です。 さらに、企業の理念やビジョンに共感していることを示すことで、企業への理解度をアピールできます。
◇志望動機例文
例文1：安定志向の方
貴社の求人情報を見て、年齢制限がありながらも再雇用制度が70歳まであることに深く感銘を受けました。長年培ってきた経験を活かし、安定した環境で腰を据えて働きたいと考えており、貴社が提供する安定した雇用環境と、充実した福利厚生に魅力を感じています。工場内作業または配送業務において、真面目に業務に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えております。経験を活かし、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。
例文2：未経験者の方
未経験ながら、貴社の求人情報に掲載されていた「働きやすい明るい職場」という点に惹かれ応募いたしました。責任感と真面目さを持ち合わせており、丁寧な作業を心がけてまいります。研修制度などを活用し、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。 また、体力に自信があり、アクティブな職場環境で成長したいと考えています。
例文3：経験者の方（配送経験者例）
長年培ってきた配送業務の経験を活かし、貴社で貢献したいと考えております。安全運転はもちろん、時間管理にも自信があり、効率的な配送ルートの選定や、お客様との円滑なコミュニケーションにも力を入れてまいります。貴社の県内ルート配送において、私の経験が活かせるだけでなく、更なるスキルアップも目指したいと考えています。チームワークを大切にし、円滑な業務遂行に貢献いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業はあなたの「人物像」と「仕事への取り組み方」を見極めようとしています。 前向きな姿勢、責任感、協調性などをアピールすることが重要です。 また、志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。 さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、自身の経験を交えながら答えることが効果的です。 企業の事業内容や会社の雰囲気について事前に調べておくことも、好印象を与えるために重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q. あなたの強みは？
A. 私の強みは、責任感の強さと真面目な仕事ぶりです。どんな仕事にも真摯に取り組み、最後までやり遂げることを大切にしています。過去に（具体的なエピソードを簡潔に説明）経験を通して、責任感の重要性を学びました。
Q. 弱みは？
A. 時には完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして作業を進めることを心がけています。
Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. （志望動機例文を参照し、具体的な理由を簡潔に説明）
まとめ
株式会社シーピーアールは、安定した雇用環境と、働きやすい職場環境を提供する魅力的な企業です。 年齢制限はありますが、再雇用制度も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。 未経験者の方でも、企業のサポート体制があれば安心してスタートできるでしょう。 この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、株式会社シーピーアールへの応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 シーピーアール
株式会社 シーピーアール工場内作業または配送業務（藤枝本社フル）雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
【ハローワーク紹介状を、必ず持参してください。】
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年制のため
備考
月平均労働日数
21.6日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜400,000円（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
育児休業取得実績
なし
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
20,000円募集要項
仕事詳細
【工場内作業】
塗装準備作業、ピッキング、梱包、塗装作業
【配送業務】
県内ルート配送、塗装準備作業、ピッキング、梱包
＊ご本人の希望や適性を考慮して、担う業務を検討します。
変更範囲：変更無し
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
静岡県藤枝市八幡６３０番地
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
最寄り駅
西焼津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
給与・年収
180,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
105日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
働きやすい明るい職場です。設備も充実しています。
求人更新日
2025年1月11日
静岡県藤枝市八幡６３０番地平成22年面接（予定1回），書類選考
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