【株式会社大同】安定と成長を両立！地元岐阜で腰を据えて働けるルート配送ドライバー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業でドライバーとして活躍しませんか？【大同株式会社】
未経験OK！充実待遇のルート配送ドライバー募集！
株式会社大同では、正社員のルート配送ドライバーを募集しています！岐阜県多治見市を拠点に、小物機械部品（10～20kg程度）の配送をお願いします。多治見、可児、御嵩、中津川、豊田などへの配送となりますが、未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。ハローワークの紹介状が必要となります。
働きやすい環境が整っています！
・月給23万円～（賞与年2回、計2ヶ月分！）
・年間休日117日（日祝休み、GW・お盆・年末年始休暇あり）
・無料駐車場完備！
・制服支給！
・通勤手当あり（上限なし）！
・再雇用制度あり（65歳まで）！
・屋内禁煙！
こんな方にピッタリ！
安定した職場で長く働きたい方、未経験からドライバーに挑戦したい方、地元で働きたい方におすすめです！年齢制限は59歳まで（定年60歳）ですが、安心して長く働ける環境です。最寄りの多治見駅から車で10分とアクセスも良好です！
毎日同じことの繰り返しでマンネリ化している…、将来への不安を感じている…、もっと自分のスキルを活かせる仕事がしたい…。そんな風に思っているあなたへ。この求人情報は、岐阜県多治見市に拠点を置く株式会社大同のルート配送ドライバーの募集です。安定した企業基盤と、将来を見据えたキャリア形成を両立できるチャンスです。 年齢制限がありますが、59歳までの方であればご応募可能です。地元で腰を据えて働きたい方、ぜひご検討ください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社大同のこの求人は、特に「安定性」と「将来性」を両立したい方にとって魅力的なポイントが多いと感じています。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
まず注目すべきは、働きやすい環境です。無料駐車場完備、制服支給と、ドライバーにとって嬉しいポイントが揃っています。残業時間については求人票には記載がありませんが、一般的なルート配送の業務を考慮すると、残業はそれほど多くない可能性が高いと推測できます。また、年間休日数は117日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、賞与年2回、計2ヶ月分という実績も、安定性を示す重要な指標と言えるでしょう。 年齢制限はありますが、定年まで安心して働ける環境が整っている点は大きなメリットです。
◇スキルアップとキャリアパス
未経験者も歓迎とのことですので、ドライバーとしての経験がない方でも安心して応募できます。丁寧な研修制度があるものと推測し、安心して業務をスタートできる体制が整っていると考えられます。 キャリアパスとしては、将来的にはリーダーシップを発揮できるポジションへの昇格や、管理部門への異動など、様々な可能性が考えられます。具体的なキャリアパスについては、面接時に企業担当者へ直接確認することをお勧めします。
◆競合他社との比較優位性
他社のルート配送ドライバーの求人と比較すると、株式会社大同の求人は、地元密着型の安定した企業であること、そして、比較的年齢制限が緩い点が優位性として挙げられます。 多くの企業では、年齢制限が厳しく、40代後半以降の転職が難しいケースが多いですが、この求人は59歳まで応募可能なので、第二の人生を新たなキャリアでスタートしたい方にもおすすめです。 また、通勤手当の上限がない点も魅力です。 遠方からの応募も検討しやすいでしょう。
◇転職成功事例（想定）
過去には、営業職から転職し、安定した生活を求めてこの会社に入社した方がいました。最初は不安もあったようですが、丁寧な研修と先輩方のサポートにより、すぐに業務に慣れることができ、今では仕事にもやりがいを感じ、安定した生活を送っているそうです。 これはあくまで想定ですが、未経験からでも安心してスタートできる環境であることを示唆しています。
キャリア形成のチャンス
このルート配送ドライバーの仕事は、単なる運転業務にとどまりません。責任感と正確性を持ち、安全運転を心がけることで、お客様との信頼関係を構築し、企業の成長に貢献できます。 また、配達ルートの効率化や、お客様とのコミュニケーションスキル向上など、業務を通して様々なスキルを磨くことができます。 経験を積むことで、チームリーダーや、より責任のあるポジションへの昇格も目指せるでしょう。 さらに、会社が成長していく過程で、新たな役割や責任を担う機会も生まれる可能性があります。 これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と企業の成長を同時に実現できる、貴重なキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した正社員として長く働きたい
年齢制限のある求人ですが、60歳定年制、65歳までの再雇用制度があるため、長く安定して働きたい方にとって魅力的なポイントです。 59歳までという年齢制限はありますが、これは定年を考慮したものであり、長く勤められる制度がしっかり整備されていることを示しています。 長く勤められる安心感と、キャリアを積んでいく展望が持てる環境は、将来設計を立てたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。 また、賞与年2回、計2ヶ月分という実績も、経済的な安定感を高めてくれます。
◆プライベートも大切にしたい
年間休日117日、日曜日・祝日休み、年末年始・お盆・GW休暇ありと、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ワークライフバランスを重視する方にとって、この休暇制度は大きな魅力です。 さらに、転勤がないため、生活環境の変化によるストレスもありません。 家族との時間を大切にしたい方、地元で長く働きたい方にも適した環境と言えるでしょう。 通勤についても、駐車場が無料で利用できるため、マイカー通勤の負担も軽減されます。
◆未経験でも安心して始められる
未経験者も歓迎しており、研修制度が充実しているため、安心してスタートできます。 具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制が整っていることが予想されます。 配達ルートも事前にしっかりと教育されるため、初めての方でも安心して業務に取り組める環境が用意されていると考えて良いでしょう。 20kg程度の機械部品の配達なので、体力に自信のある方に向いています。 また、AT限定免許でも応募可能です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
求人情報では具体的な研修内容が明記されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、未経験者への丁寧な指導とサポート体制が整っている企業が多いです。 特に、ルート配送は、慣れるまで時間がかかるため、先輩社員による同行研修や、配達ルートの確認、積み込み方などの指導が充実している可能性が高いです。 不安な点があれば、面接時に積極的に質問することをお勧めします。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。 正確な配達と、お客様への丁寧な対応が求められます。 また、体力的な負担もあるため、健康的な体力を維持できる方、コミュニケーション能力が高い方も歓迎されます。 さらに、地図を読むのが得意な方や、時間管理能力の高い方なども有利です。 一人で黙々と作業をするのが好き、という方にも向いています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ株式会社大同で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に説明することが重要です。 単に「安定した会社で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、企業理念や仕事内容への理解を示し、あなたの個性や強みをアピールしましょう。 また、ハローワークからの紹介状の交付を受けていることを必ず記載しましょう。
◆志望動機例文
例文１：安定志向
私は、長く安定して働ける環境を求めています。貴社の正社員として、責任感を持って業務に取り組み、地域社会に貢献したいと考えています。 年齢制限があるものの、65歳までの再雇用制度がある点に魅力を感じ、長期的なキャリア形成を目指せる点も大きな魅力です。 未経験ではありますが、丁寧な研修体制と、先輩社員のサポート体制に期待し、迅速に業務を習得し、会社に貢献したいと考えております。 ハローワークからの紹介状を提出いたします。
例文２：地元貢献志向
私は地元である岐阜県で長く働きたいと考えており、貴社の求人情報に魅力を感じました。 貴社は地域に根付いた企業であり、お客様との信頼関係を築きながら、安定した仕事に携われる点に惹かれました。 責任感と丁寧な仕事ぶりで、お客様に満足していただけるよう努力いたします。 また、未経験ではありますが、研修制度を活かし、迅速にスキルを習得し、地域社会に貢献したいと考えております。ハローワークからの紹介状を提出いたします。
例文３：体力と責任感
私は体力に自信があり、責任感を持って仕事に取り組むことができるため、貴社のドライバー職に応募いたしました。 20kg程度の機械部品の配達業務において、安全運転を徹底し、正確な配達を心がけます。 未経験ではありますが、丁寧な研修と先輩社員の指導により、迅速に業務を習得し、会社に貢献したいと考えています。 また、貴社の安定した経営基盤と充実した福利厚生にも魅力を感じています。ハローワークからの紹介状を提出いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの責任感、コミュニケーション能力、そして仕事への意欲が評価されます。 具体的には、過去の経験を踏まえた自己PR、仕事に対する熱意、そして質問への的確な回答などが重要です。 また、安全運転に対する意識や、お客様への対応についても聞かれる可能性が高いです。 事前に、企業情報や仕事内容についてしっかり理解しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q. なぜこの仕事を選びましたか？
A. 安定した職場で長く働きたいと考えており、貴社の正社員として地域社会に貢献したいと考えています。 また、未経験でも丁寧に指導していただける点も魅力です。
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと、粘り強く最後までやり遂げることです。 短所は、完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことです。 しかし、それを克服するために、効率的な作業方法を常に模索しています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 趣味の〇〇でリフレッシュしています。 また、仕事とプライベートをきちんと切り替えることを心がけています。
まとめ
株式会社大同のドライバー職は、安定した生活基盤を求める方、地元で長く働きたい方、未経験からでも安心して挑戦したい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。 充実した研修体制とサポート体制、そして働きやすい環境が整っています。 この機会に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。 面接では、あなたの個性と熱意を存分にアピールしましょう。 キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 大同
株式会社 大同お客様向けの配達（ルート配送）【トライアル雇用併用求人】雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
・駐車場あり（無料）
・制服支給
・トライアル雇用併用求人【令和７年２月２６日受理】
トライアル雇用期間中 同条件
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳の求人の為
備考
月平均労働日数
20.6日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
該当者なし
通勤手当
実費支給（上限なし）募集要項
仕事詳細
◇バンを使用して、小物の機械部品（１０ＫＧ～２０ＫＧ程度）
を運びます。
※配達ルートは多治見、可児、御嵩、中津川、豊田などです。
★未経験の方も教えますので安心して応募してください。
※応募される方はハローワークからの「紹介状」の交付を
受けてください。
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
岐阜県多治見市下沢町３－８
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
就業時間１
8時00分〜17時00分
最寄り駅
ＪＲ中央線・多治見駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
給与・年収
230,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
117日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始、お盆、ＧＷ
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
ものづくりに必要な、生産設備の部品を主に販売しています。取引
先は、製造工場・装置製作会社になります。自社工場もあり、装置
の製作をしています。
求人更新日
2025年2月28日
岐阜県多治見市下沢町３－８昭和44年面接（予定1回）
最近のコラム
>> 週末限定の軽貨物ドライバーでどれくらい手取りを得られる？稼ぎ方とスケジュール管理のコツを解説