【株式会社城南屋で、安定と成長を両立しませんか？地元密着の配送ドライバーとして、第二の人生をスタートしませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
富山市内で安定勤務！未経験OKのルート配送ドライバー
城南屋で正社員として働きませんか？
株式会社城南屋では、正社員のルート配送ドライバーを募集しています！富山市内中心部をメインに、ホテルや飲食店などに酒やジュースを配送するお仕事です。ハイエースを使用するので、運転に自信がない方も安心です！
未経験者歓迎！働きやすい環境です！
経験は不問！普通自動車免許（AT限定可）があれば応募可能です。9時〜17時30分または9時〜16時30分の勤務で、年間休日87日、週休2日制とプライベートも充実できます。年末年始や夏季休暇もあるので、しっかり休んでリフレッシュできますよ！
安定した待遇と将来性！
給与は月18万〜25万円！通勤手当は片道20km以上から支給されます。再雇用制度（上限70歳）もあり、長く安心して働ける環境です。さらに、コンビニ経営など多角経営を行う成長企業なので、将来性も抜群です！アットホームな雰囲気で、働きやすい職場ですよ。
気になる点はお気軽にご相談ください！
年齢制限は64歳までですが、定年を上限とした募集です。その他、ご不明な点があればお気軽にお問い合わせください！
ドライバーの仕事は、体力勝負でキツい…、将来性がない…そう思っていませんか？ 株式会社城南屋では、そんな不安を払拭できる、働きやすさと成長を両立できる環境をご用意しています。地元富山で腰を据えて働きたい方、安定した職場で長く活躍したい方、ぜひこの求人情報をご覧ください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、株式会社城南屋は、特に「地元密着」「安定性」「働きやすさ」のバランスが優れている企業だと感じています。 他の配送会社と比較しても、魅力的なポイントがいくつもあります。
◆働きやすい環境と充実した休暇制度
富山市内中心部が主な配送エリアなので、長距離運転による負担は少なく、体力的な負担も比較的少ないです。 年間休日87日、日曜日休み、年末年始・夏期休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。 残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。 また、64歳までという年齢制限はありますが、再雇用制度（上限70歳）があるので、長く安心して働ける点が大きな魅力です。
◇成長できるキャリアパスとスキルアップ
現状では、明確なキャリアパスやスキルアップ制度の記載がありませんが、アットホームな雰囲気で、従業員を大切にする企業文化が感じられます。 これは、将来的なキャリアアップの可能性を秘めていると言えるでしょう。 例えば、配送ルートの最適化や、新規事業への参入などに伴い、責任ある役割を担う機会が生まれる可能性も十分にあります。 また、経験を積むことで、より効率的な配送方法を習得し、専門性を高めることも可能です。 さらに、将来的には、管理職への道も開ける可能性があります。
◆競合他社との比較優位性：地元密着と安定性
大手の配送会社と比較すると、規模は小さいかもしれませんが、その分、アットホームな雰囲気と、社員一人ひとりを大切にする風土が魅力です。 地元密着型の企業であるため、地域社会への貢献を実感しながら働けるという点も大きなメリットです。 また、コンビニエンスストア経営や飲食事業も展開していることから、将来的な事業拡大による安定性も期待できます。 これは、他の配送会社にはない強みと言えるでしょう。
◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー
具体的な転職成功事例の記載はありませんが、仮に、以前は別の業界で働いていた方が、安定した職を求めて城南屋に入社し、経験を活かしながら配送業務に励み、今ではベテランドライバーとして活躍している、といったシナリオが考えられます。 年齢を重ねても、経験を活かして活躍できる環境が、城南屋にはあると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事を通して、あなたは確かな運転技術と、効率的なルート管理能力を身につけることができます。 富山市内を熟知することで、地域への深い理解も得られるでしょう。 経験を積むにつれて、より責任ある役割を担う機会も増え、自身の成長を実感できるはずです。 また、会社が成長していく中で、新たなスキルを習得する機会や、キャリアアップの道も開けてくるでしょう。 アットホームな社風の中で、安心してスキルアップを目指せる環境が、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した生活基盤とワークライフバランスの両立
ドライバー職は、景気に左右されにくい安定した仕事として知られています。株式会社城南屋では、正社員として雇用され、月給18万～25万円という安定した収入を得ることができます。さらに、年間休日87日、週休2日制、年末年始・夏期休暇（盆）といった充実した休暇制度も魅力です。富山市内中心部をメインとしたルート配送のため、長距離運転による疲労やストレスも少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。通勤は南富山駅から徒歩10分とアクセスも良好です。年齢制限はありますが、64歳までと比較的長く働ける点も大きなメリットです。再雇用制度もあり、70歳まで働く可能性も開かれています。これは、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな安心材料となるはずです。
◇未経験者でも安心してスタートできる環境
未経験者の方にとって、ドライバー職への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社城南屋では、必要な経験・知識・技能は不問とされています。丁寧な研修制度が整っていると考えられますので、安心して業務をスタートできるでしょう。具体的な研修内容については、応募時に確認することをお勧めします。また、アットホームな雰囲気の企業文化は、未経験者にとって心強いサポートとなります。先輩社員からの指導も充実していることが予想されます。一人で抱え込まず、気軽に相談できる環境が整っている企業であると期待できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
経験不問と記載されていることから、未経験者向けの丁寧な研修プログラムが用意されていると推測できます。具体的な内容は企業に確認する必要がありますが、運転技術はもちろん、配送ルートの習得、顧客対応、安全運転に関する教育など、現場で必要となるスキルを段階的に習得できる体制が整っていると期待できます。また、困ったことがあればすぐに相談できるような、先輩社員との良好な関係構築を支援する仕組みも期待できます。さらに、定期的な面談などを通して、個々の状況に合わせたサポート体制が整っている企業だと考えられます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけることができる方です。正確な時間管理能力と、顧客への丁寧な対応ができるコミュニケーション能力も重要です。また、チームワークを重視する社風のため、協調性も求められます。体力的な負担も考慮すると、健康的な生活を送り、体力に自信のある方も適性が高いと言えるでしょう。さらに、地元富山で長く安定して働きたいという強い意志を持つ方にとって、理想的な職場環境と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志南屋への志望動機を書く際には、安定した生活基盤を求めること、ワークライフバランスを重視したいこと、そしてアットホームな社風と充実した研修制度に魅力を感じていることを明確に伝えましょう。具体的なエピソードを交えることで、あなたの熱意と誠意が伝わりやすくなります。また、年齢制限があることを踏まえ、長く安定して働きたいという意思を伝えることも重要です。
◇志望動機例文
例文1：安定志向
貴社の求人情報を見て、安定した雇用と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私は長期間に渡り安定した職場で働くことを希望しており、貴社の正社員として、責任感を持って業務に取り組むことで、会社の発展に貢献したいと考えています。また、週休2日制や夏季休暇などの休暇制度も魅力的で、プライベートも充実させながら長く勤め続けられる環境だと確信しております。未経験ではありますが、丁寧な研修でスキルを習得し、必ず貴社に貢献できるよう努力いたします。
例文2：ワークライフバランス重視
以前は激務でプライベートが犠牲になる仕事をしていましたが、これからはワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴社の求人情報に記載されている年間休日数や休暇制度は、まさに私が求めていたものでした。富山市内中心部でのルート配送という点も、通勤時間や運転時間の長さを考慮すると魅力的です。未経験ではありますが、責任感を持って業務に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えています。アットホームな社風も魅力的で、安心して長く働ける環境だと感じています。
例文3：地元貢献への思い
地元富山で長く安定して働ける仕事を探しており、貴社の求人情報に目が留まりました。貴社はコンビニエンスストア経営の他、カフェやベーカリーレストランの新規オープンなど、地域社会に貢献する事業を展開されており、その一員として地域社会の発展に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、迅速かつ丁寧な配送を心がけます。また、アットホームな社風の中で、先輩社員の方々から多くのことを学び、成長していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、責任感、コミュニケーション能力、そして安定した雇用を求める真摯な姿勢が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた自己PR、仕事への意欲、チームワークを重視する姿勢、そして安全運転への意識などを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。未経験であることをデメリットと捉えるのではなく、学ぶ意欲や向上心をアピールする点も重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A：未経験でも大丈夫です。貴社では丁寧な研修制度が整っていると伺っており、安心して業務に取り組める環境だと考えています。未経験だからこそ、素直な気持ちで学び、早く一人前になれるよう努力いたします。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：安定した雇用と充実した休暇制度に魅力を感じました。また、アットホームな社風も魅力的で、長く安心して働ける環境だと確信しています。地元富山で貢献できる点も大きな魅力です。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は責任感があり、何事にも真摯に取り組むことができます。また、周囲と協力して仕事を進めることが得意です。チームワークを大切に、円滑なコミュニケーションを心がけ、周囲をサポートしながら、目標達成に貢献します。
まとめ
株式会社城南屋は、安定した雇用と充実した福利厚生、そしてアットホームな社風を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、長く安定して働きたいと考えている方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの将来にとって、大きな一歩となることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 城南屋
株式会社 城南屋ルート配送雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
通勤手当は片道２０ｋｍ以上で支給
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集
備考
月平均労働日数
23.1日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
育児休業取得実績
該当者なし
通勤手当
なし募集要項
仕事詳細
・取引先、ホテル、飲食店等に
酒、ジュース等を配送します
＊ハイエース使用、富山市内（中心部）メイン
【変更範囲；変更なし】
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
富山県富山市今泉１７０番地３
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜16時30分
最寄り駅
南富山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
給与・年収
180,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
87日
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始・夏期休暇（盆）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
コンビニエンスストア経営の他、カフェやベーカリーレストランの
新規オープンなど今後の成長が期待できる、アットホームな雰囲気
の明るい企業です。
求人更新日
2025年1月16日
富山県富山市今泉１７０番地３昭和53年面接（予定1回）
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