【株式会社サンペイ】未経験OK！月給30万円～のドライバー求人｜安定企業で将来を見据えたキャリアを築きたいあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！月給30万円～の安定企業でドライバーとして活躍しませんか？
充実の待遇と将来性抜群の仕事！
1965年創業の株式会社サンペイは、建設機械レンタル業界のパイオニア。200種類以上の機械を扱う安定企業です。今回、事業拡大に伴いドライバーを募集！未経験者歓迎で、月給30万円～(残業代全額支給)、年間休日120日(土日祝休み)とプライベートも充実できます！
安心のサポート体制とキャリアアップ！
異業種からの転職者も多いので安心！先輩が丁寧に指導します。資格取得支援制度もあり、整備士へのキャリアパスも可能です。「入社後に資格を取得し、ステップアップできた」という声も多い職場です。頑張りは給与や賞与に反映！長く安心して働ける環境です。
具体的な仕事内容と魅力！
建設機械の配送がメイン。配送件数は0～6件と日によって変動し、待機時間には整備や清掃などのサポート業務も。40歳以下の方なら全員面接！人柄・意欲重視の採用です。 経験や資格はなくても大丈夫！まずはお気軽にご応募ください。
充実の福利厚生！
通勤手当(月3万円まで)、ガソリン代支給、住宅手当など手厚い待遇をご用意。社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上)もあり、安心して長く働けます。
将来の不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。 本当に自分にとって「良い転職」とは何か、迷うことも多いのではないでしょうか。 株式会社サンペイのドライバー求人は、そんなあなたに寄り添う、安定と成長を両立できるチャンスかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社サンペイのドライバー職は、多くのメリットを持つ魅力的な求人だと感じています。
◆盤石な基盤と将来性：長く安心して働ける環境
1965年創業の株式会社サンペイは、建設機械レンタル業界のパイオニアとして、長年に渡り安定した経営を続けています。 200種類以上の建設機械を保有し、多くの顧客との長期的な取引関係を築いている点は、企業の安定性を示す大きな指標です。 景気に左右されにくい事業基盤は、転職者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。 将来を見据えて長く働きたいと考えている方にとって、理想的な環境と言えるのではないでしょうか。
◇充実の待遇と福利厚生：頑張りをしっかり評価
月給30万円～という高水準の給与に加え、残業代全額支給、各種手当、賞与年2回と、待遇面も充実しています。 利益を社員に還元する社風は、モチベーションの維持にも繋がります。 また、年間休日120日、土日祝休み、有給休暇取得推奨など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 プライベートも大切にしたい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。 他社と比較しても、この待遇の良さは大きな強みです。 特に、未経験者でも高収入を目指せる点は、転職活動における大きな魅力となります。
◆成長できる環境：スキルアップとキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導とフォロー体制が整っています。 入社後は先輩ドライバーによる同行研修があり、業務の流れをしっかりと把握できます。 さらに、資格取得支援制度も充実しており、移動式小型クレーン、玉掛け、建設機械整備技能士など、専門性の高い資格取得をサポートします。 資格取得によるスキルアップは、給与アップやキャリアアップに直結します。 配送業務だけでなく、整備業務へのジョブローテも可能で、自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境が整っています。 これは、ドライバー職にとどまらず、将来的に整備士へのキャリアチェンジも視野に入れられることを意味します。 多くの企業では、ドライバーはドライバーのままで、キャリアアップの選択肢が少ないことが一般的ですが、サンペイではそうではありません。
◇働きやすさ：チームワークと柔軟な対応
配送件数は日によって変動しますが、平均して0～6件と、負担の少ない範囲に抑えられています。 配送のない時間や待機時間は、整備や清掃といったサポート業務に充てることで、業務スキルを多角的に伸ばすことができます。 また、チームワークを重視した社風で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 これは、未経験者にとって非常に心強いサポートとなります。 さらに、年齢層も幅広く、20代から60代まで様々な世代が活躍しており、良好な人間関係を築きやすい雰囲気です。 これは、長く安心して働ける環境を築く上で重要な要素です。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くのドライバー職は、単なる配送業務に留まることが多いですが、サンペイでは、資格取得支援やジョブローテーションを通して、専門性を高め、キャリアアップを目指せる点が大きな違いです。 また、安定した基盤を持つ企業であるため、将来の不安を抱えることなく、長期的なキャリアプランを描ける点が、他社にはない優位性です。 さらに、未経験者でも高収入を得られる点は、他業種からの転職者にとって大きな魅力となるでしょう。
◇転職成功事例：充実したキャリアパス
過去の転職者の中には、異業種から転職し、資格取得を経て、給与アップやキャリアアップを実現した例が多くあります。「入社後にたくさんの資格を取得し、ステップアップ」「業務の幅が広がることで、長期キャリアをイメージしやすくなった」といった声が多数寄せられています。これらの声は、サンペイが提供する成長環境の証左と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社サンペイでは、ドライバーとして入社後、様々なキャリアパスが考えられます。 まず、入社初期は先輩ドライバーによる丁寧な指導のもと、配送業務の基本を習得します。 その後、資格取得支援制度を利用して、移動式小型クレーン、玉掛け、建設機械整備技能士などの資格を取得することで、業務の幅を広げ、専門性を高めることができます。 資格取得は、給与アップや昇進にも繋がるため、大きなモチベーションアップに繋がります。 さらに、経験を積むことで、整備業務へのジョブローテーションも可能です。 将来的には、整備士として活躍することも夢ではありません。 このように、サンペイでは、ドライバーという職種にとらわれず、自身のスキルやキャリアプランに合わせて、様々な可能性を追求できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した将来と充実したキャリアパス
ドライバー職は、将来への不安を抱える方が多い職種です。しかし、株式会社サンペイでは1965年創業以来、安定した事業基盤を築き、お客様との長期的なお付き合いを大切にしています。建設機械レンタルという、景気に左右されにくい事業であるため、長期的なキャリア形成を安心して目指せる環境です。200種類以上の建設機械を取り扱う規模と実績は、あなたの将来の安定性を支える大きな柱となるでしょう。さらに、入社後の資格取得支援や業務の幅を広げる機会が豊富に用意されているため、単なるドライバーとしてだけでなく、建設機械のスペシャリスト、整備士など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 「配送業務だけでは将来が不安」という悩みを抱えている方にとって、まさに理想的な環境と言えるのではないでしょうか。
◇働きやすさと高収入の両立
プライベートを大切にしたい、でも高収入も確保したい。そんな相反する希望を叶えられるのが、株式会社サンペイの強みです。土日祝休み、年間休日120日という充実の休暇制度に加え、月給30万円スタート（残業代全額支給）、賞与年2回と、頑張りをしっかり評価する給与体系が魅力です。残業は月平均30～40時間程度と、プライベートと仕事のバランスを取りやすいのもポイントです。キャリアアドバイザーとして、この条件は同業他社と比較しても非常に優れていると言えます。安心して長く働ける環境が、充実した生活を送るための土台となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社サンペイでは、未経験者の方でも安心してスタートできるように、丁寧な研修とサポート体制を整えています。異業種からの転職者も多いことから、未経験者の不安を理解し、個々の状況に合わせた指導を行っています。先輩社員による同行研修で、業務の流れをスムーズに習得できるようサポートします。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを後押しします。 「未経験で大丈夫だろうか」という不安は、入社後のサポート体制によって解消されるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 運転が好きで、責任感を持って業務に取り組める方
- 新しいことにチャレンジする意欲があり、成長意欲の高い方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 機械や乗り物に興味がある方
- 安定した職場で長く働きたい方
これらの特徴に当てはまる方は、株式会社サンペイで活躍できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや適性と照らし合わせてみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。株式会社サンペイの「安定性」「成長性」「働きやすさ」といった魅力を理解し、それらに惹かれた理由を具体的に記述することが重要です。 また、あなたの個性や熱意が伝わるように、文章全体に誠意と情熱を込めることを心がけてください。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長性を重視
貴社の安定した事業基盤と、社員の成長を重視する社風に深く共感し、応募いたしました。長年培ってきた実績と、200種類以上の建設機械を取り扱う規模は、業界における貴社の高い地位を示しており、将来への安心感を感じています。未経験ながら、丁寧な研修体制と資格取得支援制度によって、着実にスキルアップし、建設機械のスペシャリストを目指したいと考えています。貴社の一員として、安定した環境で成長し、貢献できることを確信しております。
例文2：働きやすさと高収入への魅力
貴社の求人情報で、土日祝休み、年間休日120日という働きやすさと、月給30万円からの高収入に魅力を感じ、応募いたしました。プライベートと仕事の両立を重視しており、貴社の充実した福利厚生は、私にとって理想的な労働環境です。また、残業代全額支給という点も、経済的な安定を確保できる点で大きな魅力です。 経験を活かし、責任感を持って業務に取り組み、貴社の発展に貢献したいと考えております。
例文3：機械への興味とキャリアプラン
幼い頃から機械に興味があり、特に建設機械の力強さに魅了されてきました。貴社の事業内容と、未経験者への丁寧なサポート体制を知り、この機会にドライバーとして挑戦したいと強く思いました。 入社後は、先輩社員の方々から丁寧に指導を受けながら、業務に習熟し、ゆくゆくは整備業務にも携わり、建設機械のスペシャリストを目指したいと考えています。貴社で、私の機械への情熱を活かし、成長していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人柄」「意欲」「適性」が重視されます。 経験よりも、仕事への熱意や責任感、チームワークを大切にする姿勢などが評価のポイントとなります。 また、質問への回答は、具体例を交えながら、簡潔で分かりやすく伝えることが重要です。事前に自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って臨みましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. 運転経験について教えてください。
A. （経験があれば）〇〇年間、普通自動車を運転しており、安全運転を心がけてきました。事故や違反歴はありません。（未経験であれば）運転免許取得後、安全運転を意識して練習を重ねてきました。貴社での研修を通して、安全運転技術を習得し、業務に臨みたいと考えています。
Q. なぜこの会社を選んだのですか？
A. 貴社の安定した事業基盤と、充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、年間休日120日という休暇制度は、私にとって大きな魅力です。また、未経験者への丁寧な研修体制も安心できる点です。貴社で長く働き、成長していきたいと考えています。
まとめ
株式会社サンペイは、安定した事業基盤、充実した福利厚生、そして未経験者への手厚いサポート体制が魅力の企業です。 この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみることをお勧めします。 あなたの未来を、株式会社サンペイで一緒に築き上げていきましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サンペイ
株式会社サンペイ未経験歓迎！【ドライバー】月給30万円～*年休120日*土日祝休みみんなが『定年まで働きたくなる』その理由は？
【安定事業で将来も安心！】
1965年創業以来、多くのお客様と長年にわたるお付き合いをしている私たち。
各種の建設機械や器具類は、工事現場に欠かせない存在であり、
保有する建設機械はおよそ200種類を超えています。
事業の安定性を武器に、今後も拡大を続けていきます。
【仕事の充実感を感じられる！】
”建設機械”に馴染みがない方も大丈夫！
実際に活躍しているメンバーも異業種出身者が多いため、
あなたのデビューを徹底して応援する予定です。
「入社後にたくさんの資格を取得し、ステップアップ」
「業務の幅が広がることで、長期キャリアをイメージしやすくなった」
といった声が多数♪
配送業務だけだと将来が不安…といった方に
ぜひ一度足を運んでほしいと思っています。
【頑張りをしっかり評価してもらえる！】
一人ひとりに目がいき届く体制だから、
日頃の勤務状況などは詳細に把握しています。
利益は社員に還元する社風なので、
確かな給与アップの実現や、実力に応じた賞与を手にすることが可能です。
【プライベートも大切にできる！】
基本土日祝休みで有給休暇の取得も推奨。
また、月給30万円スタート＋残業代全額支給と手厚い待遇でお迎えします。
自分のため、家族のための転職を叶えませんか？募集の背景
パワーショベルやブルドーザーなど建設・土木現場で圧倒的な存在感を放つ建設機械のレンタル事業を1965年から開始。業界のパイオニアとして認知され、数十年お取引の続くお客様もいるほどです。
今回は、事業拡大に伴う増員募集です。資格を取得すれば、自身の仕事の幅やキャリアも自然と広がっていく環境です！未経験の方も新たなスタートをきりませんか？
初年度年収
400万〜500万円
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は応募者全員に随時、ご連絡させていただきます。
書類選考のポイント
＼＼40歳以下の方は全員面接／／
今回の採用は人柄・意欲重視！
まずはお会いする方針なので、
少しでも興味をもった方はお気軽にご応募ください◎
面接地
板橋第一工場
東京都板橋区舟渡3-28-22
取材後記（マイナビ転職編集部から）
大小様々な建機や器具を200種類以上扱う同社。長年にわたって培ってきた実績やノウハウは高く評価されており、これまで安定的な成長を実現している。
今回の求人の特徴は、いわゆる”技術力”も身につけられること。ここまで築けるキャリアにワクワクするドライバー募集は貴重だろう。また、直近入社された方も整備業務の経験なく、ほぼ同期として一緒に成長していけることも大きな魅力。ぜひ多くの方に挑戦してほしい。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】
諸手当
通勤手当（月3万円まで）
時間外手当
ガソリン代支給（当社規程の計算）
皆勤手当
住宅手当
求める人材
《経験・性別不問！》◆入社後は丁寧な指導やフォローを行いますので、これからドライバー職に挑戦したい方も大歓迎です！
意欲を重視します！
◎未経験からチャレンジしたい方
◎無理なく働ける環境で意欲を発揮したい方
◎頑張りが報われる社風に魅力を覚える方
◎運転が好きな方
◎乗り物や機械が好きな方 等
【応募条件】
◆40歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
【歓迎条件】
◆大型免許・大型特殊免許をお持ちの方（中型免許は応相談）
⇒入社後に資格取得する方は、まずサポート業務からスタートとなります！
【1つでもあれば活かせる資格・経験】
◎移動式小型クレーン
◎玉掛け
◎建設機械整備技能士2級
◎小型車両系建設機械運転技能教育
◎締固め特別教育
⇒「今、資格取得を目指して勉強中」という方も大歓迎！
＼ぜひ自分らしいキャリアを！／
配送件数は0～6件と日によって変動します。
配送がないときや合間の待機時間は、整備や清掃といったサポート業務に取り組んでいただきます。
状況に応じて柔軟に対応していくことで、建設機械のスペシャリストとして活躍の幅を広げていけます！
また、長く続ける中で”整備士”の道を目指したい方も応援します。募集要項
仕事詳細
【残業代は全額支給！平均月収35万円～】建設機械のレンタルなどを手がけている会社♪配送の流れなどは、先輩が丁寧にレクチャーします！
建設機械とは？
ショベルカーやブルドーザーなど
いわゆる建設現場で活躍する”働くクルマ”♪
配送先は？
土木や道路補修工事など行う、工事現場
長くお付き合いのあるお客様も多数！
機械の搬入・搬出を中心に、
状況によっては重機を置き場へ回送することもお任せします。
みんなでサポートし合って負担を減らしています！
配送の流れは先輩ドライバーが一緒にまわりながら教えます。
もちろん1人で担当するようになってからも
困ったことがあればしっかりサポートします！
荷物の積み下ろしなども、みんなで協力しながら行っており、
大きな負担なく働ける環境です。
ゆくゆくは整備にもチャレンジするなど
ジョブローテも可能！
★雰囲気を知るための”職場見学”も実施中！
営業や整備、事務スタッフを含めて会社全体では50名が活躍中。
Q.みんなの前職は？
・飲食関連
・人材サービス
・SE などさまざま。
20～60代までと幅広く、協力し合って働いています。
勤続8年以上、中には30年のベテランもおり
『定着率の良さ』も自慢の1つです！
職種
ドライバー・デリバリー、ドライバー、物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
【転勤なし／UIターン歓迎】
◎板橋第一工場
東京板橋区舟渡3-28-22
勤務時間
8:30～17:30（実働8時間）
★残業月平均30時間～40時間程度
給与・年収
月給30万円～＋諸手当（残業代は全額支給）＋賞与年2回
※経験・スキル・希望を考慮して決定します。
※上記には一律手当含む。
※試用期間6ヶ月。期間中は月給28万円～。その他待遇に変更なし。
【昇級・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
★各事業所ごとに月の売上目標を達成した場合、達成した事業所に報奨金を支給しています。
待遇・福利厚生
社会保険完備
外部講習受講
車通勤可
退職金制度（勤続3年以上）
制服貸与
休日・休暇
【年間休日120日】
週休2日制（土日休み）
祝日
有給休暇（半年後に付与）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶引休暇
産前産後休暇 ※実績あり
育児休暇 ※実績あり
求人更新日
2025年3月4日
〒175-0081
東京都板橋区新河岸2-9-51966年4月13日※面接日・入社日等ご相談に応じます。
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