【東関東ローダー販売株式会社】未経験OK！安定企業で手に職をつけ、将来を見据えたキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！安定企業でクレーン整備士を目指しませんか？
充実の待遇とサポート体制で安心スタート！
東関東ローダー販売株式会社では、正社員のトラックへのクレーン架装・取付・修理スタッフを募集しています！スウェーデン製の高性能クレーン（ヒアブ）を取り扱う、成長中の安定企業です。未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。
具体的な仕事内容と魅力
主な仕事内容は、トラックへのクレーンの取り付け、修理・整備（高圧油圧ホース交換、油圧シリンダーオーバーホールなど）です。資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指せます。 月給27万～35万円、賞与年2回（計4ヶ月分）、年間休日105日と、待遇も充実！通勤手当は上限なしで実費支給です。 さらに、再雇用制度（65歳まで）もあり、長く安心して働ける環境です。
こんな方におすすめ！
- 安定した企業で長く働きたい方
- 手に職をつけたい方
- 新しいことにチャレンジしたい方
- 自動車・機械いじりが好きな方
勤務地は千葉県千葉市緑区、最寄りの鎌取駅から車で7分です。 年齢制限は59歳まで（定年60歳）ですが、再雇用制度もあります。 ご興味のある方は、ぜひご応募ください！
「手に職をつけたいけど、年齢的に大丈夫かな…」「安定した仕事に就きたいけど、未経験でも受け入れてくれるところがあるのかな…」と、転職活動で悩んでいるあなた。もしかしたら、あなたにぴったりの仕事が、すぐそこにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
東関東ローダー販売株式会社は、スウェーデン製クレーン（ヒアブ）の販売代理店として、千葉県、茨城県、東京都の一部を営業エリアとする安定企業です。今回募集しているのは、トラックへのクレーン架装・取付・修理を行う職種。未経験者も歓迎しており、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導で、安心してスキルアップできる環境が整っています。
◆充実した研修制度と働きやすい環境
同社では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩社員によるOJT研修はもちろんのこと、資格取得支援制度も完備。三級自動車整備士の資格取得を支援することで、専門性を高め、キャリアアップを後押しします。また、年間休日105日、第1・3・5土曜休み、年末年始・夏季休暇もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業についても、過度な負担がないよう配慮されています。
◇転職希望者が注目すべきポイント：安定性と将来性
東関東ローダー販売株式会社は、長年培ってきた実績と信頼を基盤に、安定した経営基盤を築いています。そのため、雇用形態は正社員雇用で、安心して長く働ける環境です。また、クレーンは様々な産業で必要とされるため、将来的な需要も安定しており、長く安心して働けるという大きなメリットがあります。年齢制限はありますが、再雇用制度も65歳まであるため、長く腰を据えて働きたい方にも最適です。通勤手当も上限なしで支給されるため、通勤の負担も軽減されます。
◆他社や他職種と比較した優位性：専門性の高いスキル習得
自動車整備や機械いじりが好きな方にとって、この仕事は非常に魅力的です。一般的な自動車整備とは異なり、特殊なクレーンという機械を扱うため、専門性の高いスキルを習得できます。このスキルは、他の職種ではなかなか得られない貴重な経験となり、将来的なキャリアアップにも繋がります。また、スウェーデン製クレーン（ヒアブ）という、特殊な機械を扱うことで、希少価値の高いスキルを身につけることができます。これは、転職市場においても大きな強みとなります。
◇転職成功事例：キャリアアップの道筋
過去の転職者の中には、未経験からスタートし、数年のうちに資格を取得、専門性を高め、リーダー的な役割を担うようになった方もいます。同社の丁寧な指導と充実した研修制度、そして本人の努力が相まって、キャリアアップを実現している事例が多くあります。もちろん、個人の能力や努力次第ではありますが、明確なキャリアパスと成長できる環境が整っていることは、大きな魅力と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事を通して、あなたは高度な専門スキルを習得し、将来に繋がるキャリアを築くことができます。具体的には、クレーンに関する知識・技術はもちろんのこと、安全管理、顧客対応、問題解決能力など、幅広いスキルを身につけることができます。資格取得支援制度を活用することで、三級自動車整備士などの資格を取得し、さらに専門性を高めることも可能です。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも開けてきます。将来的には、技術指導や営業など、様々なキャリアプランを選択できる可能性があります。安定した企業で、専門性を高めながら、自身の成長を実感できる環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した将来設計と充実した福利厚生
長年勤めた会社での将来への不安、給与や待遇への不満、ワークライフバランスの悪化…多くの転職希望者が抱える悩みを解消できるのが、東関東ローダー販売株式会社です。同社は、スウェーデン製クレーン（ヒアブ）の販売代理店として安定した経営基盤を築いており、年2回の賞与（前年度実績4ヶ月分）や、上限なしの通勤手当など、充実した福利厚生が魅力です。年齢制限はありますが、60歳定年制、65歳までの再雇用制度も用意されているため、長期的なキャリアプランを描ける環境が整っています。また、年間休日105日（第1・3・5土曜日休み、日曜日、祝日、年末年始、夏期休暇）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。
◇未経験者でも安心の研修体制と成長できる環境
未経験の方にとって、専門性の高い仕事への転職は大きな不安材料となります。しかし、東関東ローダー販売株式会社では、親切丁寧な指導体制が整っており、安心してスキルを習得できます。具体的にどのような研修があるかは求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、OJT中心の丁寧な指導に加え、資格取得支援制度なども期待できるでしょう。スウェーデン製クレーンという専門性の高い分野ではありますが、基礎から丁寧に教えてもらえる環境なので、安心して挑戦できます。また、自動車・機械等の経験者は歓迎されますが、必須ではありません。経験を活かしてステップアップしたい方にも、未経験から新たなキャリアを築きたい方にも、最適な環境です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、同社は丁寧な研修とサポート体制を整えています。具体的には、先輩社員によるマンツーマン指導や、資格取得支援制度などが考えられます。未経験からでも、着実にスキルアップできる環境が提供されていると言えるでしょう。また、求人票には記載されていませんが、キャリアアドバイザーとして、定期的な面談や目標設定のサポートなども期待できます。安心してスキルを習得し、キャリアを築いていける環境が整っていると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 機械いじりが好きで、自ら学ぶ意欲の高い方
- 責任感があり、丁寧な作業を心がけられる方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 安定した環境で長く働きたい方
これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜ東関東ローダー販売株式会社で働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのか、そして将来どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。特に、同社の「スウェーデン製クレーン（ヒアブ）の専門性」や「安定した経営基盤」、「充実した研修体制」といった点に焦点を当てて記述すると効果的です。
◇志望動機例文
例文１：未経験者向け
貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも丁寧に指導していただける点に魅力を感じ、応募いたしました。機械いじりが好きで、ものづくりに携わる仕事に強い関心を持っています。貴社でスウェーデン製クレーンの取付・修理技術を習得し、将来は熟練の技術者として、お客様に信頼される存在になりたいと考えております。丁寧な指導体制と、安定した企業基盤に魅力を感じ、貴社の一員として成長していきたいと考えています。
例文２：経験者向け
長年、自動車整備の経験を活かし、より専門性の高い分野に挑戦したいと考えています。貴社の扱うスウェーデン製クレーン（ヒアブ）は、高度な技術が必要とされる分野であり、私のこれまでの経験を活かせる最適な環境だと感じています。特に、高圧油圧ホース交換や油圧シリンダーオーバーホールといった経験は、貴社での業務に直結すると確信しています。チームの一員として、貴社の発展に貢献したいと考えております。
例文３：キャリアチェンジ志望者向け
以前は全く異なる業界にいましたが、安定した職場で腰を据えて長く働きたいという思いから、貴社に応募いたしました。貴社の安定した経営基盤と充実した福利厚生に魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と丁寧な作業を心がける姿勢は自信があります。貴社での研修を通して、迅速かつ正確な作業を習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの技術力や経験だけでなく、人物像や仕事への取り組み方なども評価されます。具体的には、以下の点が重要となります。
- コミュニケーション能力：円滑なチームワークを築けるか
- 責任感：正確で丁寧な作業ができるか
- 向上心：スキルアップへの意欲があるか
- 問題解決能力：困難な状況でも対応できるか
これらの点を意識して、具体的なエピソードを交えながら自己PRをしましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、（具体的なエピソード）という経験を通して、困難な状況でも諦めずに解決策を探し続ける大切さを学びました。この経験を活かし、貴社でも困難な修理にも粘り強く取り組み、解決に導きたいと考えています。
Q. 私たちの会社で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. スウェーデン製クレーンという専門性の高い分野に携われること、そして、充実した研修体制と安定した企業基盤に魅力を感じています。未経験からでも丁寧に指導していただけると伺い、安心してスキルアップできると確信しています。
まとめ
東関東ローダー販売株式会社は、安定した環境で長く働きたい方、専門性を高めたい方、未経験からでも安心してスキルアップしたい方にとって最適な職場です。充実した福利厚生、丁寧な研修体制、そして将来を見据えたキャリアプランを描ける環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東関東ローダー販売株式会社
東関東ローダー販売株式会社積載型クレーンのトラックへの架装・取付・修理雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
＊昇給・賞与は当社の業績等により、決定します。
＊クレーン関連の資格取得には支援制度があります。
＊希望の方は、ハローワークの窓口で相談してください。
＊制服支給
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
備考
月平均労働日数
21.6日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
なし
通勤手当
実費支給（上限なし）募集要項
仕事詳細
○トラックへのクレーン取付作業
○クレーン修理整備作業
・高圧油圧ホース交換
・油圧シリンダーオーバーホール
・油圧ホース作成
・その他の付帯業務
＊スウェーデン製クレーンを扱う仕事となります。
＊初めての方でも、親切、丁寧に指導しますので安心してご応募下
さい。
『変更範囲：変更なし』
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
千葉県千葉市緑区平山町６７０
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
就業時間１
8時30分〜17時30分
最寄り駅
ＪＲ外房線 鎌取駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
給与・年収
270,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
105日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第１、第３、第５土曜日休み
年末年始 夏期
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
三級自動車整備士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
自動車・機械等の経験者歓迎。
企業の特徴
スエーデン製クレーン（ヒアブ）の千葉県、茨城県、東京（一部）
、の販売代理店です。
求人更新日
2025年2月14日
千葉県千葉市緑区平山町６７０昭和57年面接（予定1回）
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