株式会社JSHで未来を切り拓く！障がい者雇用支援の運営管理職に挑戦しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
社会貢献を実感できる職場！障がい者雇用支援の運営管理職募集
株式会社JSHでは、障がい者雇用支援に関わる運営管理職を募集しています。この仕事は、未経験からでも始められ、完全週休二日制で年間休日は125日と、働きやすい環境が整っています。
具体的な仕事内容
「コルディアーレ農園」での業務は、障がい者の方々の募集や登録、体験セミナーの案内、書類の届出、水耕栽培のサポートなど多岐にわたります。特に、個々の特性に合わせた支援が求められます。
求める人材
中型免許を持ち、パソコン操作ができる方を歓迎します。社会貢献性の高い仕事に興味があり、人とのコミュニケーションを大切にできる方にぴったりです。
この機会に、地域に貢献しながら充実した生活を手に入れてみませんか？
転職を考える際、多くの人が抱える「自分に適した職場はどこか」「どのようなキャリアを描けるのか」といった悩み。特に社会貢献性の高い仕事を希望する方には、株式会社JSHが提供する障がい者雇用支援の運営管理職が魅力的な選択肢です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、JSHの魅力や求められる人材像について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社JSHの魅力
◆ 社会貢献と自己成長が両立する職場
株式会社JSHは、障がい者雇用支援に特化した企業であり、その活動は社会的意義が非常に高いです。具体的には、障がい者の方々が安心して働ける環境を提供するために、個々の特性に応じたサポートを行っています。特に「コルディアーレ農園」では、農業を通じて障がい者の方々が地域で活躍する姿を支えています。このような社会貢献を通じて、自身も成長できる機会が多く、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。
◇ 働きやすさとライフバランスの両立
JSHの運営管理職は、完全週休二日制で年間休日125日と、プライベートの時間を大切にすることができます。さらに、育児休暇や介護休暇など、個々のライフステージに応じた柔軟な働き方を推奨しています。これにより、仕事と家庭、プライベートを両立しやすい環境が整っているため、長期的なキャリア形成が期待できます。
◆ スキルアップとキャリアパスの可能性
この職種では、障がい者の方々と直接関わるため、コミュニケーション能力やマネジメントスキルが求められます。また、業務を通じて得られる経験は、他の業界でも通用する貴重なスキルとなります。JSHでは、業務に必要なスキルを身につけるための研修制度も充実しており、成長をサポートする体制が整っています。将来的には、管理職へのステップアップも視野に入れることができます。
◇ 他社と比較した際の優位性
障がい者雇用支援の分野は、他の業界と比較しても社会的なニーズが高まっています。JSHは、特に水耕栽培に特化した農園を運営しているため、農業と福祉を融合させた独自のビジネスモデルを持っています。このため、他社にはない専門的な知識や経験を積むことができ、競争力を高めることができます。また、地域貢献に対する意識が高い企業文化も、他社との差別化ポイントです。
◆ 転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去にJSHに転職した方々の中には、未経験からスタートし、数年でチームリーダーに昇進した事例が多数あります。特に、医療・福祉業界での経験を活かして活躍する方が多く、彼らの成功は、業務に対する情熱と人間関係の構築が鍵となっています。転職希望者にとって、これらの成功事例は、自身のキャリアパスを考える上での大きな参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社JSHでの運営管理職は、障がい者雇用支援における重要な役割を担うことになります。この職種では、障がい者の方々が地域で安心して働ける環境を整えることが求められます。具体的には、体験セミナーの実施や水耕栽培業務のサポートを通じて、彼らの成長を見守ることができるため、非常にやりがいのある仕事です。
また、スキルアップ制度が整っており、業務に必要な知識や技術を学ぶ機会が豊富にあります。例えば、障がい者支援に関する専門的な研修や、マネジメントスキルを磨くためのプログラムなどが用意されています。これにより、キャリアパスも多様で、将来的には管理職や専門職としての道を歩むことが可能です。
さらに、JSHでは、定期的な評価制度を通じて、成果に応じた昇給や賞与が用意されています。これにより、努力が正当に評価される環境が整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。社会貢献性の高い仕事を通じて、自身の成長を実感しながら、地域に貢献することができるチャンスがここにあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社JSHでは、障がい者雇用支援に関わる運営管理業務を行っています。この職場では、完全週休二日制と年間休日125日という充実した働き方が実現できます。土日祝が休みで、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。特に、障がい者の方々が地域で安心して長く働ける場所を提供するという社会貢献性の高い仕事に携わることで、自己成長を感じながら働くことができます。
また、コルディアーレ農園では、利用者様が快適に過ごせる環境が整っており、広々とした室内農園や常駐の看護師による健康管理が行われています。これにより、安心して勤務できる職場環境が整っています。あなたの力を借りて、より良い農園を作り上げることができるのです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの挑戦を歓迎する株式会社JSHでは、入社後の研修やサポート体制が充実しています。特に、障がい者雇用支援に関する知識や技術を学ぶ機会が設けられ、業務に必要なスキルを身につけることができます。業界や職種未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人の話をじっくり聞くことができる方
- 信頼関係を大事にできる方
- 社会貢献性の高い仕事に興味がある方
- 地域に貢献したいという想いを持っている方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に対する理解を示すことが重要です。また、自分の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べることが求められます。
◆例文1：社会貢献に対する想い
私が株式会社JSHに応募した理由は、障がい者雇用支援という社会貢献性の高い業務に携わりたかったからです。私は以前、地域のボランティア活動を通じて、障がいを持つ方々の支援を行ってきました。その経験から、彼らが安心して働ける環境を提供することの重要性を実感しました。貴社での業務を通じて、より多くの方々に希望を与えられるような存在になりたいと考えています。
◆例文2：チームワークを重視する姿勢
私はチームでの協力を重視しており、特に障がい者雇用支援の分野では、個々の特性に応じたサポートが求められると考えています。貴社のチームで、利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、彼らの成長を支え合うことができる環境に魅力を感じています。私の経験を活かし、共に成長していけることを楽しみにしています。
◆例文3：地域貢献への強い意欲
地域に貢献する仕事をしたいという想いから、私は株式会社JSHに応募しました。地元での雇用支援は、地域の活性化にもつながると考えています。私自身、地元で育ち、地域に恩返しをしたいという気持ちがあります。貴社での業務を通じて、地域の方々に貢献できることを心から願っています。
【面接対策】
面接時には、志望動機や自己PRが重視されます。また、以下のポイントが評価される傾向にあります：
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 社会貢献に対する理解と意欲
よくある質問とその回答例は以下の通りです：
◇質問例：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
回答例：私は以前から障がい者支援に興味があり、地域でのボランティア活動を通じてその重要性を実感しました。貴社が提供する環境で、利用者様の成長を支援する仕事を通じて、社会に貢献したいと思っています。
【まとめ】
株式会社JSHでの障がい者雇用支援に関わる運営管理業務は、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。社会貢献性の高い仕事に携わることで、自己成長を実感できるはずです。興味を持った方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの力が、地域の方々や利用者様にとって大きな支えとなることでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社JSH（ホームページ）
株式会社JSH（ホームページ）
総合職(障がい者雇用支援に関わる運営管理) 土日祝休み＆年間休日125日！総合職として成長/yngusf 仕事内容
＼ 未経験からチャレンジできる／
◆業界・職種未経験OK！
◆完全週休二日制・年間休日125日！
◆社会貢献度の高いお仕事
「コルディアーレ農園」で
障がい者雇用支援に関わる運営管理業務
–
【仕事内容】
■障がい者の方の募集・登録業務
■仕事内容の説明
■体験セミナーなどの案内
■各種書類の届出対応
■水耕栽培業務のサポート
■クライアント企業への報告
■送迎業務・その他付随する運営管理業務
【具体的には】
＜ 体験セミナーなどの案内 ＞
障がい者の方々が農園で働くまでに、体
験セミナーに3回ご参加いただきます。
体験セミナーで水耕栽培のお仕事の説明
や農園の説明、体験後に感想をヒアリン
グしたりなど雇用開始までのサポートを
していきます。
–
＜ 水耕栽培業務のサポート ＞
利用者様の得意な事、苦手な事は人それ
ぞれ。個々の特性に合わせ、少しずつ出
来ることを増やせるよう水耕栽培の各作
業のサポートをしていきます。
–
＿＿◆「コルディアーレ農園」とは◆＿＿
障がいをお持ちの方々が住み慣れた地域で
「個々の障がいの特性に応じて、安心して
長く働ける場所」を作る為に誕生した農園
農園ではクライアント企業の社員である
障がい者の方3名に対し管理者1名がチーム
となり水耕栽培を行っています。
私たちの朝の最初のお仕事は、送迎バスに
乗って出勤される障がい者の方たちを
元気にお出迎えすることです！
入口を入ると、体育館くらいの広さの
フロアに室内農園が広がっており、
解放感あふれる空間となっています。
全体が見渡せる入口の受付テーブルには
いつも当社の看護師が常駐していますので
障がい者の方の体調や様子に目を配る事が
でき、こまやかなサポートを行っています
農園の奥に進んでいくと、
ゆとりを持たせ配置した白い大型ラックに
水耕栽培の設備や備品、農園肥料などが
並べられています。
室内にはジャズやクラシック、邦楽等の
BGMが流れており、室温も一定で緑も多く
とても居心地の良い空間です。
「コルディアーレ農園」は
障がい者をはじめ、そこで働くみなさんが
「安心」「安全」「快適」に
過ごせる環境づくりに努めています。
／
農園を支え、より良い方向に変えていく！
そのためにあなたの力を貸してください
＼
（変更の範囲）会社の定める所属・担当業務あるいは職種 求めている人材
【必須】
要中型免許(8ｔ限定)
もしくは8ｔ限定解除以上
(送迎業務があるため)
＊パソコン(Ｗord、Excel初級程度)
＊学歴：高卒以上
【歓迎】
＊業界・職種未経験OK！
＊地元で就職希望歓迎！
＊ I ターン・Ｕターン歓迎！
＊20代~50代の男女スタッフ活躍中！
＊医療・福祉業界で勤務経験がある方歓迎！
＼ こんな方も大歓迎です！ ／
＊経験を活かして働きたい方
＊スタッフとの信頼関係を大事にできる方
＊社会貢献性の高い仕事をしたい方
＊福祉の仕事に携わりたい方
＊人の話をじっくり聞くことが好きな方
＊地域に貢献したいという想いをお持ちの方
＊やりがいを感じながら働きたい方
＊一緒に農園を盛り上げてくださる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
宮崎県宮崎市柳丸町86
コルディアーレ宮崎柳丸農園
【交通手段】
交通・アクセス
ＪＲ日豊本線「宮崎」から車で5分 固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務形態：シフト制
7：00～16：00
9：00～18：00
10：00～19：00
(各実働8時間／休憩60分） 休日休暇
【年間休日125日】
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏期休暇（6/1～9/30の間の4日間)
・他
育児休暇
介護休暇
子の看護休暇（特別休暇扱い）
※1名～5日間／年、2名以上10日間／年
※入社1年未満でも取得可能
※小学校就学の始期までのお子様が対象）
慶弔休暇（慶弔見舞金有）
入社半年後より有給休暇付与（法定通り）
※有給休暇の時間取得可 あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
•社会保険一式完備
•業務災害総合保険
（業務内外問わず、入院・通院フルタイム補償）
•Perk（総合福利厚生サービス）
•インフルエンザ予防接種会社負担
•定期健康診断オプション
（婦人科系のがん検診一部補助）
•社員貸付制度
•退職金制度（勤続年数3年以上）
•昇給有(人事考課による)
•賞与有(業績による)
•資格手当
※各規定あり
•スマホ貸与（iPhone）
•ユニフォーム（ポロシャツ）
•災害時の備品配布
（非常食、飲料水、アルミブランケット、ヘルメット等）
•ウォーターサーバー設置 職場環境
・20代、30代、40代、50代の幅広い年代が活躍中
・車通勤可(駐車場あり)※社内規定あり
・経験豊富なスタッフが多数在籍中！
分からない事があればすぐ聞ける環境！
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