日本道路興運株式会社 高松支店で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたのコミュニケーション力を活かせる！日本道路興運株式会社の管理営業スタッフ募集
高松支店での管理営業スタッフを募集しています。主な業務は、企業や官公庁のお客様先に常駐する運転手の管理と顧客対応です。具体的には、定期的にお客様を訪問し、要望をヒアリングしたり、運転手への指導を行ったりします。
求める人材と条件
応募には普通自動車第一種免許が必須で、WordやExcelの基本操作が求められます。コミュニケーション能力が高く、車が好きな方を歓迎します。経験がなくても、階層別研修を経て管理職を目指せるチャンスがあります。
勤務環境と待遇
完全週休2日制で年間休日は123日。勤務時間は9:00～18:00で、残業は月20時間以内。基本給は月21万8000円で、交通費支給もあり、福利厚生も充実しています。
転職を考えると、さまざまな不安や悩みが頭をよぎるものです。「自分に合った職場はどこだろう？」「今後のキャリアはどうなるのか？」そんな疑問を抱える方に、今回は日本道路興運株式会社 高松支店の管理営業スタッフの求人をご紹介します。新たな一歩を踏み出すための手助けとなる情報をお届けしますので、ぜひご覧ください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆多様な業務でスキルを磨ける環境
日本道路興運株式会社 高松支店では、企業や官公庁の運行管理を担う重要な役割を果たしています。管理営業スタッフとして、顧客先に常駐する運転手の管理や顧客対応を行うことで、幅広い業務に携わることができます。特に、定期的な訪問を通してお客様のニーズを直接聞くことができるため、コミュニケーションスキルや問題解決能力を高める絶好の機会です。
◇働きやすさを重視した職場環境
この職場では、平均残業時間が月20時間以内と比較的少なく、完全週休2日制を採用しています。年間休日は123日あり、プライベートの時間もしっかり確保できます。特に、繁忙期の1～3月を除けば、ワークライフバランスが取りやすい環境が整っていますので、家族との時間や趣味に充てる時間を大切にしたい方には最適です。
◆成長を支える研修制度
入社後は階層別研修が用意されており、業界未経験者でも短期間で管理職を目指すことが可能です。運転手の採用や研修教育に関わることで、実践的なスキルを身につけるだけでなく、将来的にはマネジメント職への道も開かれています。これにより、キャリアの選択肢が広がり、自身の成長を実感できるでしょう。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較すると、日本道路興運株式会社は安定した顧客基盤を持ち、官公庁との取引も多いため、経営基盤がしっかりしています。また、運行管理の専門的な知識やスキルを身につけることで、他の業界や職種への転職時にも強みとなるでしょう。
◆転職成功事例から学ぶ
過去に転職した方の中には、当社での経験を活かして、運行管理部門のリーダーとして活躍されている方もいらっしゃいます。彼らは、顧客との信頼関係を築くことで、業務の効率化を実現し、さらなるキャリアアップを果たしました。こうした成功事例からも分かるように、努力次第で多くのチャンスが待っています。
キャリア形成のチャンス
日本道路興運株式会社 高松支店では、管理営業スタッフとしての経験を通じて、運行管理や顧客対応のスキルを磨くことができます。特に、運転手の採用から研修、アフターフォローまで一貫して行うことができるため、実践的な経験を積むことができるのが大きな魅力です。将来的には、管理職や専門職への昇進も目指せるため、キャリアパスが明確です。
さらに、スキルアップ制度が充実しており、業界未経験からでも短期間で成長できる環境が整っています。自分の成長を実感しながら、安定した職場で長期的なキャリアを築いていきたい方には、非常に魅力的な職場です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
日本道路興運株式会社高松支店では、管理営業スタッフとして企業や官公庁の運行管理に関わるサービスを提供しています。特に、未経験者にとっての不安を軽減するための制度が整っており、安心して新たなキャリアをスタートできる環境が整っています。
具体的には、当社では階層別研修を用意しており、未経験者でも短期間で必要なスキルを習得し、管理職を目指すことが可能です。また、固定時間制の勤務体系や完全週休2日制の休日制度により、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が魅力です。自分のライフスタイルに合った働き方を実現できる点は、大きなメリットと言えるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者がこの職種に挑戦する際、特に気になるのは「自分にできるのか」という不安です。しかし、当社では新入社員に対する手厚いサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。
- 定期的な研修を通じて、業務に必要な知識やスキルを習得できます。
- 先輩社員がしっかりとフォローし、実務に即した指導を行います。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- コミュニケーション能力が高い方
- 車や運転に対する興味や愛着がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆ 企業の理念に共感した理由
私が日本道路興運株式会社に応募した理由は、貴社が提供する運行管理サービスの質の高さに感銘を受けたからです。特に、企業や官公庁との信頼関係を重視し、顧客のニーズに応える姿勢は私の働き方と非常にマッチしています。私はコミュニケーション能力を活かして、顧客との関係をより良いものにしていきたいと考えています。
◆ 未経験者としての挑戦
運行管理という新しい分野に挑戦することに不安もありますが、貴社の手厚い研修制度を知り、安心して応募することを決意しました。私は新しいことを学ぶのが好きで、短期間で成長できる環境で自分を試したいと思っています。貴社の一員として、より良いサービスを提供できるよう努力します。
◆ 車への情熱とコミュニケーション能力
私の趣味は車の運転であり、車に関する知識も豊富です。貴社の運行管理業務において、車への愛着を活かしながら、顧客とのコミュニケーションを円滑に進められる自信があります。お客様の期待に応えるサービスを提供し、貴社の成長に貢献したいと考えています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 業務に対する意欲や熱意
- 問題解決能力
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◆「なぜこの職種を選んだのですか？」
私は運行管理という業務に興味を持ち、特に顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことに魅力を感じています。また、未経験者でも成長できる環境が整っている点が、私の挑戦心を掻き立てました。
◆「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、柔軟なコミュニケーション能力です。これまでの経験を通じて、相手のニーズを理解し、適切な対応ができるよう心掛けてきました。このスキルを活かして、貴社でもお客様の期待に応えていきたいと考えています。
【まとめ】
日本道路興運株式会社高松支店での管理営業スタッフのポジションは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。あなたのコミュニケーション能力や車への情熱を活かして、新たなキャリアを築くチャンスです。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの挑戦を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本道路興運株式会社 高松支店（ホームページ）
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管理営業スタッフ 企業や官公庁の運行管理に関わるサービスを一緒に支えませんか。 仕事内容
当社は、大手民間企業や国、地方自治体といったお客様が所有している
役員車や公用車等の運転を含めた管理全般をお引き受けしている会社です。
高松支店は、四国四県を担当エリアとしており、約150名の社員が勤務しています。
今回募集しているのは、当社お客様先に常駐している当社社員（運転手）の
管理全般と顧客管理を主にやっていただく支店スタッフです。
具体的な仕事内容ですが、担当していただくお客様先に社有車等で定期的に
訪問して、お客様のご要望や当社社員の様子等をヒアリングしてフォローしていただきます。
その際に当社社員とも面談を行い、指導やバックアップを行うというのが主な仕事になります。
また、徐々に営業から運転手の採用や研修教育といった支店運営にも関わっていただきます。
当業界に経験がなくても階層別研修を経て、短い期間で管理職を目指すことも可能です。
自ら新規開拓し、運転手を採用から研修、アフターフォローまで一気通貫で行えるやりがいのある仕事です。 求めている人材
【必須条件】
・普通自動車第一種免許
・Word,Excelが使えること
【歓迎条件】
・普通自動車第二種免許
・大型自動車第一種免許
・大型自動車第二種免許
・安全運転管理者実務経験
・運行管理者実務経験者
【求める人物像】
・コミュニケーションを円滑にできる方
・車が好きな方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
香川県高松市寿町2-2-10 高松寿町プライムビル６F
日本道路興運株式会社 高松支店
【交通手段】
交通・アクセス
高松築港駅から徒歩5分 固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）
※基本残業時間は、月20時間以内です。
ただし、1～3月は繁忙期のため、20時間を超える日がある可能性があります。 休日休暇
完全週休2日制（土・日）
年間休日123日
休暇：年次有給休暇、年末年始休暇、介護休暇、産前・産後休暇 あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
期間中の固定残業代は出ませんが、それ以外の給与は同条件となります。
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 21万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
交通費支給：月額上限額27,500円 職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋内）