【ホンダ運送株式会社】毎日家に帰れる！安定企業で始める新車輸送ドライバー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
憧れのHONDA車輸送ドライバー！安定企業でワークライフバランスを実現しませんか？
充実の待遇と働きやすさで、ドライバー人生を再設計！
創業70年以上の安定企業、ホンダ運送株式会社で中型ドライバーを募集しています！HONDAやSUZUKIの新車輸送がメイン。日帰り運行なので、毎日家に帰れて家族との時間も大切にできます。月収30～35万円、年収500万円以上も目指せる高収入も魅力です！
未経験・ブランクOK！安心のサポート体制！
未経験の方やブランクのある方も大歓迎！丁寧な研修で、安心してスタートできます。先輩ドライバーによるサポート体制も万全です。力仕事はほとんどなく、新車の積み込みは運転操作のみなので、車好きにはピッタリのお仕事です！
働きやすさ抜群！年間休日111日以上！
基本土日休み、年間休日111日（今後増加予定）、7～9連休の大型連休もあり！有給休暇も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを実現できます。働きやすい職場認証制度も取得済み！安心して長く働ける環境です。
充実の福利厚生と待遇！
社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回はもちろん、残業代は1分単位で支給！食事補助、通勤手当、住宅手当など手当も充実。さらに、社員旅行やスポーツジム利用補助など、福利厚生も充実しています！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
毎日残業で疲弊している…、将来への不安が募る…、今の仕事にやりがいを感じられない…。そんな悩みを抱えているあなたへ。ホンダ運送株式会社では、未経験者やブランクのある方も安心して働ける、充実の環境と待遇を用意しています。創業70年以上、黒字経営を続ける安定基盤のもと、家族との時間を大切にしながら、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、ホンダ運送株式会社は、特に「ワークライフバランス」と「安定性」を両立したい方にとって非常に魅力的な企業だと感じています。以下、詳細に解説していきます。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
ホンダ運送株式会社は、単なる運送会社ではありません。社員の生活の質を高めるための福利厚生が充実している点が大きな魅力です。年間休日111日（増加予定）、7～9連休の大型連休、有給休暇取得率の高さ、育児休暇取得実績の多さなど、家族との時間を大切にしたい方には最適な環境と言えるでしょう。さらに、食事補助、自動車通勤OK、制服貸与、インフルエンザ予防接種など、細やかな配慮が随所に感じられます。これは、企業が社員の幸福度向上に真剣に取り組んでいる証であり、離職率の低さ（平均勤続年数9年）にも繋がっていると考えられます。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は非常に優れています。
◇ドライバー未経験者やブランクのある方へのサポート体制
未経験者やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴います。しかし、ホンダ運送株式会社では、入社後の座学研修や丁寧な指導体制が整っており、安心してスキルを習得できる環境が用意されています。経験者であれば、1ヶ月程度の研修で即戦力として活躍できる可能性も高いです。また、日帰り運行のみなので、体力的な負担も少なく、安心して長く働ける点が大きなメリットです。これは、多くの運送会社が夜勤や長距離運行を前提としている現状と比較すると、大きな差別化要因となります。
◆安全への配慮と最新設備
ドライバーの安全を第一に考える姿勢も、ホンダ運送株式会社の魅力です。ドライブレコーダー、デジタルタコグラフ、バックアイカメラ、エアバッグ、エアサスペンション、衝突被害軽減ブレーキなど、安全装備は充実しており、安心して運転に集中できます。さらに、2024年問題への対応も万全で、労働時間管理も徹底されている点は、ドライバーにとって大きな安心材料となります。これは、ドライバーの健康と安全を守るための企業の強い意志を示しています。
◇安定した経営基盤と将来性
創業70年以上、黒字経営を続ける安定した企業基盤も大きな魅力です。HONDAやSUZUKIといった大手メーカーとの直接取引という強みを持ち、将来的な不安が少ない点は、転職活動において重要な要素です。国内3社のみが請け負うHONDAの新車輸送というニッチな市場において、高いシェアを誇ることは、企業の競争力と安定性を示す強力な証拠と言えるでしょう。また、二輪車輸送シェア国内第2位、HONDAの輸入バイク取り扱い国内No.1という実績も、企業の成長性と信頼性を裏付けています。
◆キャリアアップの可能性
ホンダ運送株式会社では、キャリアアップの道筋も明確に示されています。経験を積むことで、より責任のある役割を担う機会が得られるでしょう。具体的なキャリアパスや昇進制度については、面接時に詳細な説明を受けることをお勧めします。また、スキルアップのための研修制度も充実しており、自身の成長を促進する環境が整っています。これは、単に運転技術の向上だけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルなどの向上も目指せることを意味します。過去の転職成功事例として、未経験からスタートして数年でリーダー的な役割を担うようになった社員もいます。これは、企業が社員の成長を積極的に支援していることを示す良い例です。
キャリア形成のチャンス
ホンダ運送株式会社でドライバーとして働くことは、単なる仕事ではなく、キャリア形成の大きなチャンスとなります。未経験からでも、充実した研修とサポート体制によって、確かなスキルを身につけることができます。日々の業務を通して、責任感や問題解決能力、コミュニケーション能力など、社会で必要とされる様々な能力を磨くことができます。また、安定した企業基盤のもと、長期的なキャリアプランを描けることも大きなメリットです。さらに、スキルアップ制度やキャリアパスが明確に示されているため、自身の成長目標を立て、着実にキャリアアップを目指せる環境です。将来的には、管理職への道も開けており、自身の能力と努力次第で、大きく成長できる可能性を秘めています。 経験を積み、スキルアップすることで、給与アップや役職への昇進も期待できます。ホンダ運送株式会社は、あなた自身の成長を後押ししてくれる、頼もしいパートナーとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した生活基盤と充実の待遇
ドライバー職への転職を考えている方にとって、最大の悩みは「安定性」と「待遇」ではないでしょうか。ホンダ運送株式会社では、創業70年以上続く黒字経営という安定基盤の上に、魅力的な待遇を用意しています。月収30～35万円に加え、ボーナスで年収500万円以上を目指すことも可能です。残業代は1分単位で支給され、働きに見合った報酬が得られるシステムです。さらに、社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回と、正社員としての待遇は充実しています。 これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、転職活動において安定性は非常に重要視すべきポイントです。特に、年齢を重ねるにつれて安定性を求める傾向が高まるため、この点は大きな魅力となります。
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ドライバー職は、長時間労働や不規則な勤務がイメージされがちですが、ホンダ運送株式会社では「毎日家に帰れる」日帰り運行のみです。基本土日休み、年間休日111日（今後増加予定）に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。平均勤続年数が9年、平均年齢44歳という事実からも、働きやすさが伺えます。7～9連休の大型連休もあり、家族との時間やプライベートを大切にしたい方にとって理想的なワークライフバランスを実現できるでしょう。 これは、現代の転職市場において非常に重要な要素です。多くの求職者が、仕事とプライベートの両立を重視しており、この点を明確に打ち出していることは、企業の魅力を大きく高めています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者やブランクのある方にとって、転職への不安は大きいものです。ホンダ運送株式会社では、入社後の座学研修でしっかりと基礎を学ぶことができます。その後、段階的に経験を積んでいくので、未経験者でも安心してスタートできます。経験者の方には、スキルに応じて研修期間を短縮する柔軟性もあります。さらに、先輩ドライバーによる丁寧な指導やフォロー体制も整っており、安心して一人前を目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は転職成功の重要な鍵だと考えています。未経験者でも安心して挑戦できる環境かどうかは、転職を検討する上で非常に重要な要素です。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 決まったルールや規則に沿って仕事ができる方
- 報連相など、コミュニケーションを大切にできる方
- 責任を持って仕事に取り組める方
- 車が好きで、運転に自信のある方
これらの要素は、安全運転や円滑な業務遂行に不可欠です。自己分析を行い、これらの要素を自身に当てはめてみることで、この仕事への適性を客観的に判断することができます。 キャリアアドバイザーの立場から、自己分析は転職活動において非常に重要です。自身の強みや弱みを理解し、仕事内容との適合性を確認することで、転職後のミスマッチを減らすことができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の求める人物像と自身のスキルや経験、そしてキャリアプランを結びつけることが重要です。ホンダ運送株式会社の求める人物像は、上記の「この仕事に向いている人の特徴」に示されている通りです。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜホンダ運送株式会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。
◆志望動機例文
以下に、3パターンの志望動機例文を示します。
例文1：未経験者向け
貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも丁寧に指導してくださるという点に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前[前の仕事内容]に従事しており、[具体的な経験]を通して責任感と丁寧な作業を身につけてきました。貴社では、新車の輸送という責任ある業務に携わりたいと考えています。研修制度も充実しており、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。安全運転を心がけ、お客様に信頼されるドライバーを目指し、貴社に貢献したいです。
例文2：経験者向け
長年[前の職種]として[具体的な経験]を積んできました。貴社の[企業理念や社風、仕事内容]に共感し、これまでの経験を活かして貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキルや経験]は貴社の業務に役立つと確信しています。[具体的な目標]を達成するために、積極的に学び、チームの一員として貢献いたします。貴社の一員として、安全で効率的な輸送に貢献できるよう努力いたします。
例文3：ブランクのある方向け
育児休暇を経て、再び社会復帰を目指しています。貴社の「働きやすい職場認証制度」を取得されている点、そして年間休日数の多さに魅力を感じ、応募いたしました。以前は[前の仕事内容]で[具体的な経験]を積んでおり、責任感とコミュニケーション能力には自信があります。ブランクはありますが、これまでの経験と学習意欲で必ず成果を出せるよう努力します。安全運転を第一に考え、チームワークを大切に、貴社に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、安全意識、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、自身の経験を具体的に説明する能力、そして企業理念への共感などをアピールしましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、正直に答えることが重要です。事前に企業ホームページをよく調べて、企業理念や事業内容を理解しておくことも大切です。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「なぜこの会社を選んだのか？」「あなたの強みは何か？」「仕事で苦労した経験は？」などがあります。これらの質問に対しては、事前に準備しておきましょう。例えば、「なぜこの会社を選んだのか？」という質問に対しては、上記例文のように企業理念や働きやすさ、研修制度などを具体的に説明することで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。
まとめ
ホンダ運送株式会社は、安定した基盤、充実した待遇、そして働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。未経験者やブランクのある方にも、安心して挑戦できる体制が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性とキャリアプランを検討してみてください。少しでも興味を持った方は、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ホンダ運送株式会社（ホームページ）
毎日家に帰れる中型ドライバー 創業70年以上黒字の安定基盤！未経験～ブランクのある方までOK／充実の環境・待遇有 仕事内容
＜未経験歓迎！サポート＆フォロー充実＞
創業70年以上黒字の安定運送会社で、
中型ドライバー（正社員）募集！
＼国内主要メーカー様の新車輸送を担う会社／
【新着】7～9連休の大型連休有
【月収】30～35万円＋ボーナスで年収500万円以上目指せる
【手当】残業代は1分単位で支給
【運行】日帰り運行のみでご家族も安心
【休日】基本土日休みで希望日に有給休暇を取りやすい
【安心】働きやすい職場認証制度の認証を取得
【定着】平均勤続年数は9年で平均年齢44歳
＜車好き必見！新車輸送の中型運転手＞
主に本田技研工業株式会社様（HONDA車）や
スズキ株式会社様（SUZUKI車）等の
新車輸送をお願いします。
※1日に7～14台の自動車を輸送する予定です
＜AT車も多く導入中！充実の安全装備＞
ドライブレコーダー、デジタルタコグラフも完備！
バックアイカメラ、エアバッグ、エアサスペンション、
全車衝突被害軽減ブレーキ装着車導入、
カーナビの搭載など安全装備は充実しています。
＜ひとり立ちまで徹底サポート＞
入社後に座学を行いある程度慣れたら
ひとり立ちでワンマン運行となります。
だからドライバー未経験の方も始めやすいですし、
ブランクのある方も仕事復帰にピッタリなんです。
＜車は“運転”で積み込み＞
完成車ですので運転操作で積み込みができます。
力を要する大変な積み込み作業はありません。
車好きにはもってこいのお仕事です！
積込み台数も少なめなので、体に無理なく働けますよ。
＜ワークライフバランスの実現を目指しています＞
スタッフ全員が無事故かつ安全に運行できるように、
年間休日日数の増加や様々な制度設計など、
より良い職場環境づくりを推進しています。
その結果、働きやすい職場認証制度の認証を取得！
家族時間がしっかりとれる職場だから、
ドライバー職を諦めなくて済むんです。
＼最後に「ホンダ運送」についてご紹介／
HONDA車・SUZUKI車を中心に
国内主要メーカー様の”新車輸送”を軸としています。
二輪車輸送シェアは国内第2位で、
HONDAの輸入バイク取り扱いは国内No.1！
輸送業務はもちろんのこと、
倉庫での荷役業務や付帯作業まで一貫物流を実現。
本田技研工業株式会社の新車輸送を
直接請け負う特約業者で、国内には当社含め3社のみ！
真面目に取り組み、対応してきたからこそ、
信頼性も高く、70年以上の黒字を保ち続けています。
有給休暇も取りやすい環境なので、
お子さんの学校行事に参加することも可能です。
少しでも気になった方はまずはご応募ください。 資格・経験
中型免許必須
※2007年（平成19年）6月1日以前に普通免許を取得した方は普通免許でOK
（中型トラック運転資格があるため）
18歳以上の方（深夜勤務を含むため）
＜幅広い年代から選ばれてる会社＞
20代・30代・40代の若手～ミドル活躍中！
派遣・パートアルバイトなど、正社員経験は問わず、
トレーラーやタンクローリー、バスや、
中型ドライバーなどの運転手経験者、
運送会社や配送業者などで
ドライバーをしていたという方はご経験を活かせます。
＜求める人物像＞
・決まったルールや規則に沿って仕事が出来る方
・報連相など、コミュニケーションを大切に出来る方
・責任を持って仕事に取り組める方
〒753-0871山口県山口市朝田山口県山口市大字朝田1736-1
ホンダ運送株式会社
勤務地
ホンダ運送株式会社 山口分室
山口県山口市大字朝田1736-1 変形労働時間制
勤務時間
19：00～翌7：00（所定7時間50分+時間外）
※1年単位の変形労働制
※夜勤専属ドライバー
～1日のスケジュール例～
出社/始業点呼
↓
車両点検
↓
運行開始/積み地に向け出発
↓
運行終了/給油/洗車
↓
終業点呼/退社
＜24年対策OK！給与水準も維持＞
拘束時間、連続運転時間、
長時間労働等改善基準告示を厳守するなど、
法律をきちんと守りながら、
ドライバーさんに利益を還元していきます。
＜残業代は1分単位で支給＞
道路の交通状況やお客様の要望により、
早出や残業により遅い時間になることもありますが、
残業代は1分単位で支給します。
働いた分はきっちり給与に反映されます。 休日
週休2日制度（基本は土日休み）
年間休日111日
※2026年2月より年間休日113日、
2027年2月より年間休日116日に変更予定
GW、夏期、年末年始
※それぞれ7～9連休
＜有休取得日数が月平均1日以上＞
年間平均は12日以上！プライベートも充実です。
＜男女問わず育児休暇取得者多数＞
一括、分割など希望に合わせて取得可能。
復帰後もお子様の用事を優先でOK！
有給休暇等で柔軟に対応できますよ。
安心して戻ってこられるのが、
ホンダ運送株式会社のドライバー職です。 あり
あり
3ヶ月
（同条件）
研修期間3ヶ月～6ヶ月
※経験者の方は1ヶ月ほどで終了 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
＜正社員ならではの厚待遇＞
社会保険完備
賞与年2回
昇給年1回
食事補助（日ごとに宅配弁当の利用が可能）
自動車（マイカー）、バイク通勤OK（無料駐車場完備）
受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所設置）
退職金制度あり
＜手当充実＞
無事故手当（研修明け、1か月間無事故の場合に翌月の給与で手当支給）、
通勤手当、車種手当、新人調整手当、住宅手当、
子ども手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当
＜福利厚生も充実＞
通勤時服装自由
制服貸与（安全靴や防寒着もあり）
全社員インフルエンザ予防接種（扶養家族は半額負担）
全本田労連加入
契約福利厚生施設
(リゾートトラスト「エクシブ有馬離宮」ほか全国17ヶ所）
甲子園（野球年間予約席）
スポーツジムの利用補助
└導入している「リロクラブ」のメニューで、
入会金補助・利用券割引等複数サービスあり
＜安心安全の労務管理＆装備＞
ドライバーさんはもちろん、ご家族にも安心して
いただけるよう取り組みを行っています。
・労働/運転/拘束時間をしっかり管理！
社員の体調管理も万全！
2024年問題以前から、
管理徹底の文化が浸透しています。 職種補足
【毎日家に帰れる中型ドライバー】新車をトラックで輸送
雇用形態
正社員
社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
試用期間
あり
3ヶ月
（同条件）
研修期間3ヶ月～6ヶ月
※経験者の方は1ヶ月ほどで終了
喫煙環境
屋内禁煙（喫煙所あり）
担当者
採用担当
受付先名
ホンダ運送株式会社 山口分室
〒753-0871 山口県山口市大字朝田1736-1
TEL：083-934-8887