伊丹空港でJALと働く！未経験OK！充実福利厚生＆早期キャリアアップを実現できる仕事

若手活躍中！JALグランドハンドリングのお仕事

株式会社加治屋自動車では、伊丹空港でJALのグランドハンドリング業務を行うスタッフを募集しています！20代～30代が中心に活躍中で、35歳までは社宅（月1.5万円～）あり！活気あふれる職場環境で、早期キャリアアップを目指せます！

未経験でも安心！充実の研修制度

未経験者大歓迎！7割の社員が未経験からスタートしています。最初の2～3ヶ月は先輩社員によるマンツーマンOJTで、手荷物の仕分け業務を丁寧に指導します。その後は、TT車両（牽引車）の運転やその他のグランドハンドリング業務を段階的に習得できます。

魅力的な福利厚生と働きやすさ

安定企業で社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じられます！福利厚生も充実！有給取得しやすい環境、夜勤なしでプライベートも充実！さらに、交通費支給（月上限2万円）、食事補助、各種保険完備、退職金制度など、安心して長く働ける環境です。

仕事内容：空港業務のスペシャリストを目指せる！

手荷物仕分け・搬送、航空機の安全確認、清掃など、多様な業務に携わります。チームワークを大切にし、飛行機を間近で感じられる、やりがいのある仕事です！

こんな方におすすめ！

• チームワークを大切にできる方
• コミュニケーション能力が高い方
• 飛行機や乗り物に興味のある方
• 安定した環境で長く働きたい方

少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！

空港で働くことに憧れを抱きながらも、未経験で不安を感じている…、安定した会社で長く働きたいけど、成長できるか心配…そんな風に思っていませんか？株式会社加治屋自動車なら、未経験からでも安心してJALグランドハンドリング業務にチャレンジでき、充実した福利厚生と明確なキャリアパスで、あなたの未来を輝かせることができます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社加治屋自動車は、若手世代が積極的に活躍できる環境と、将来を見据えたキャリアプランが魅力的な企業です。特に、未経験者でも安心してスタートできる体制と、明確なキャリアパスは大きな強みと言えるでしょう。

◆安定した成長企業と社会貢献度の高さ

JALグループのパートナー企業として、航空業界を支える重要な役割を担う株式会社加治屋自動車は、安定した経営基盤を誇ります。航空業界は景気変動の影響を受けにくい業種であり、長期的なキャリア形成を目指す上で非常に安心できる環境です。さらに、安全な航空運航に貢献するという社会貢献度の高さは、やりがいを実感できる大きなポイントとなるでしょう。これは、単なる仕事ではなく、社会に貢献する使命感を持って働けるという、多くの転職希望者が求める価値観と合致する点です。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

35歳までは社宅完備（家賃1万5千円～）という驚きの福利厚生は、特に若い世代にとって大きな魅力です。初期費用を抑え、安心して仕事に集中できる環境は、キャリア形成において非常に重要です。また、有給取得しやすい環境や夜勤なし、月平均10～20時間程度の残業時間など、プライベートと仕事の両立を重視する方にも最適です。これは、ワークライフバランスを重視する現代の転職市場において、非常に競争力のある条件と言えるでしょう。さらに、仲の良い職場環境や女性社員の活躍も、安心して長く働ける環境を形成する上で重要な要素です。

◆他社や他職種と比較した優位性

グランドハンドリング業務は、航空業界の中でも特殊な職種であり、他社との比較においても独自の優位性があります。未経験者歓迎でありながら、充実した研修制度とキャリアパスを提供している点は、他の企業ではなかなか見られない特徴です。また、空港という特殊な環境で働くことで得られる経験は、他の職種では得難い貴重なスキルとなります。さらに、JALというブランド力も、キャリア形成において大きなアドバンテージとなります。

◇転職成功事例：キャリアアップの道筋

入社1年後を目安に役職に就く社員も多いという実績は、頑張りがきちんと評価され、キャリアアップしやすい環境であることを示しています。評価は年功序列ではなく、自主的な取り組み姿勢が重視されるため、モチベーション高く仕事に取り組める方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。具体的な成功事例として、未経験から入社し、OJTや社内研修を積極的に活用することで、短期間でリーダーシップを発揮できるようになった社員などもいると想定されます。これは、企業が積極的に人材育成に投資していることを示す良い例です。

キャリア形成のチャンス

株式会社加治屋自動車では、未経験からでも明確なキャリアパスを描けます。入社後の2～3ヶ月間のOJTでは、先輩社員によるマンツーマン指導で手荷物仕分け業務を習得。その後、TT車両（牽引車）の運転技術や空港内の知識を学び、グランドハンドリング業務全般を習得していきます。6ヶ月～1年でグランドハンドリング業務に携わり、その後は、経験や能力に応じて、リーダーや管理職へのキャリアアップを目指せます。昇給や役職手当も充実しており、頑張りが給与に反映される仕組みが整っています。さらに、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、さらなるキャリアアップにつなげることが可能です。これは、単なるスキルアップではなく、個人の成長と企業の成長が一体となった、持続可能なキャリア形成を支援する体制が整っていることを意味します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆空港勤務の不安を解消！充実の研修とサポート体制

空港でのグランドハンドリング業務は、未経験者にとって敷居が高いと感じるかもしれません。しかし、株式会社加治屋自動車では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入社後2～3ヶ月間は、先輩社員によるマンツーマンでのOJTを実施。手荷物の仕分け業務から丁寧に指導し、その後はTT車両（牽引車）の運転教育へとステップアップしていきます。座学と実技の両面から教育を行うため、着実にスキルを習得できます。さらに、業務に必要な知識や技術は、段階的に習得できるようカリキュラムが組まれているので、焦らずにスキルアップを目指せます。分からないことはすぐに聞ける環境なので、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修体制は大きな強みだと感じます。未経験からでも安心してキャリアを積める環境は、転職活動において重要なポイントです。安心して応募できるよう、企業のサポート体制を十分に確認しましょう。

◇理想のワークライフバランスを実現！プライベートも充実

航空業界は、不規則な勤務体系を想像しがちですが、株式会社加治屋自動車では夜勤がなく、プライベートの時間を大切にできます。3勤2休、4勤1休のシフト制で、月8～10日の休みを確保。さらに、入社3ヶ月後には有給休暇を2日間取得可能という独自の制度も魅力です。公休と合わせて連休を取り、旅行を楽しむ社員も多いとのこと。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。また、35歳までは社宅完備（家賃1万5千円～）という、若手にとって嬉しい福利厚生も充実しています。安定した生活基盤を築きながら、仕事とプライベートの両立を目指せる点が、この企業の魅力の一つです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この福利厚生は、特に20代～30代の転職希望者にとって大きなメリットとなります。生活の不安を解消し、仕事に集中できる環境は、高いパフォーマンスにつながります。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎！7割が未経験スタート

株式会社加治屋自動車では、従業員の約7割が未経験からスタートしています。そのため、未経験者に対する理解とサポート体制がしっかり整っていると言えるでしょう。 研修制度はもちろんのこと、先輩社員による丁寧な指導や、すぐに質問できる環境も大きな安心材料です。 「未経験だけど大丈夫かな…」と不安に思っている方も、安心して応募できるはずです。 キャリアアドバイザーとして、未経験者歓迎の企業は、育成に力を入れていることが多いです。積極的に質問し、積極的に学び続ける姿勢が大切です。企業側も、あなたの成長をサポートする準備が整っています。

◇向いている人の特徴：チームワーク重視＆ポジティブな方

この仕事に向いているのは、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方です。グランドハンドリング業務は、チームで協力して行うことが重要です。また、航空機の安全運行に関わる責任感と、お客様に快適な旅を提供したいというポジティブな姿勢も大切です。飛行機や乗り物が好き、という方は、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。さらに、安定した環境で長く働きたい方、社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じる方にも最適な職場です。 キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討することが重要です。自分の強みや弱みを理解し、企業の求める人物像と照らし合わせてみましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を

志望動機では、単に「この仕事がしたい」というだけでなく、なぜこの会社で働きたいのか、具体的な経験やエピソードを交えて熱意を伝えましょう。企業の理念やビジョン、そして、あなたのキャリアプランとの整合性を示すことが重要です。 具体的には、企業の「社会貢献性」や「成長性」、「働きやすさ」といった魅力に共感している点を明確に示し、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのか、そして、将来どのように会社に貢献したいのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文：3パターン

例文1：安定性と成長性を重視
株式会社加治屋自動車のグランドハンドリング業務の募集に、強い関心を持って応募いたしました。貴社の安定した経営基盤と、JALとのパートナーシップによる成長性、そして若手社員の活躍を拝見し、将来性を感じています。私は、チームワークを重視し、責任感を持って仕事に取り組むことを得意としています。これまでのアルバイト経験で培った責任感とコミュニケーション能力を活かし、安全運行に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、充実した研修制度でスキルを習得し、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文2：社会貢献性を重視
航空業界への関心が高く、お客様の安全と快適な旅を支えるグランドハンドリング業務に魅力を感じています。貴社の求人情報で、社会貢献度の高さやチームワークの良さに共感いたしました。私は、丁寧な仕事と、周囲との協調性を大切にしています。これまでの接客経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様に安心感を与えられるよう努めたいと考えています。未経験ではありますが、研修制度でしっかりとスキルを身につけ、お客様に最高のサービスを提供できるよう頑張ります。

例文3：キャリアアップ志向
貴社の若手社員の活躍と、早期キャリアアップを目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は、目標達成意欲が高く、責任感を持って仕事に取り組むことを得意としています。これまでの経験で培った問題解決能力と、向上心を持って業務に取り組む姿勢を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、研修制度を最大限に活用し、早期に専門性を高め、将来はリーダーとしてチームを牽引できる人材を目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意と適性

面接では、あなたの熱意、コミュニケーション能力、そしてこの仕事への適性が評価されます。事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的な質問に答えられるように準備しておきましょう。また、チームワークを重視する企業文化なので、協調性やコミュニケーション能力をアピールすることも重要です。 キャリアアドバイザーとして、自己PRでは、具体的なエピソードを交えて、あなたの強みや経験を効果的に伝えましょう。 また、逆質問では、企業や仕事内容について深く理解を示す質問を心がけることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の安定した経営基盤と成長性、そして充実した研修制度に魅力を感じました。特に、未経験者でも安心してスタートできる環境と、チームワークを大切にする社風は、私のキャリアプランに合致すると考えます。 お客様に快適な旅を提供できるよう、責任感を持って仕事に取り組みたいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感とコミュニケーション能力です。これまでのアルバイト経験で、責任ある仕事をこなし、周囲と協力して目標達成できた経験があります。また、お客様と接する機会も多く、良好な人間関係を築くことができました。これらの経験を活かし、チームワークを大切にし、安全運行に貢献したいと考えています。

Q3：この仕事で苦労する点は？どのように克服しますか？
A3：未経験なので、最初は業務に慣れるまで苦労するかもしれません。しかし、貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポートを最大限に活用し、一つずつ丁寧にスキルを習得していきたいと考えています。積極的に質問し、周囲と協力しながら、課題を克服していきます。

まとめ

株式会社加治屋自動車は、充実した研修制度と福利厚生、そして働きやすい職場環境が魅力の企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、あなた自身の適性と将来像をしっかりと見据え、応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの応募をお待ちしています！

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社加治屋自動車
JALグランドハンドリング業務 20代~30代活躍中★早期キャリアアップを目指せる環境✨ 仕事内容 20代～30代を中心に活躍中！♪ 35歳までは社宅ありなので若手が働きやすい環境！！ 活気ある職場で早期キャリアアップを 目指しませんか？✨ アピールポイント… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅安定した成長企業で働ける！ ✅社会貢献度が高くやりがい◎ ✅充実の福利厚生！ ✅社宅完備！家賃は1万5千円～◎ ✅有給取得がしやすい環境！ ✅仲の良い職場環境で働きやすい！ ✅女性社員も活躍中！ ✅夜勤なしなのでプライベート充実◎ お任せする仕事は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆グランドハンドリング業務全般をお願い致します。 大阪国際空港(伊丹空港)にて JALのブランドパートナー企業として 飛行機が安全に運航する為の地上作業を担うお仕事です！ 飛行機の間近で働けるレアなお仕事なので、 乗り物が好きな方や飛行機が好きな方には特におすすめです♪ 【具体的には】 ➀離発着するJAL便手荷物仕分け、搬送業務 ー お客様がお預けになった手荷物を 行先便名ごとに仕分けて、 コンテナに積み付けします！ 積み付け後は航空機までコンテナを 搬送して、搭載する業務も行います！ また、到着した航空機に搭載されている 手荷物を降ろし、お客様に手荷物を 返却する業務も行います！ ➁航空機離発着における機側業務（翼端監視 SENDER業務、電源ケーブル着脱など） ー 航空機が安全に運航できるように、 離発着する航空機周辺の 安全確認(翼端監視)を行います。 また、到着した航空機に電源ケーブルを 挿して電力を供給したり、出発作業では 航空機の安全確認が終了後、 お客様に手を振ってお見送りもします♪ ③航空機清掃業務（セッティング及び 機内用品の補充交換） ー 夜間、伊丹空港に駐機する航空機の 清掃を行います！ 座席ポケットの雑誌を整える、窓を綺麗に 拭くなど様々な清掃をすることで、 お客様に快適な旅を提供します！ 業務は基本的にチームで行います！ 仲間同士力を合わせて業務を行うので、 初めての業務で不安な方もご安心ください！ 一日の仕事の流れ… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【早番の場合(例)】 5:55: 出社 6:00: ブリーフィングで特別作業等を確認 6:10: 業務開始（手荷物の積み付け搬送等） 11:00: 休憩(60分) 12:00: 業務再開 14:35: 片付け整頓を行い、当日の報告 14:40: 着替え 14:45: 退社 【遅番の場合(例)】 14:10: 出社・着替え 14:15: ブリーフィングで特別作業等を確認 14:30: 業務開始(手荷物の積み付け搬送等) 18:00: 休憩(60分) 19:00: 業務再開 20:00: 航空機清掃業務を開始 22:50: 片付け整頓を行い、当日の報告 22:55: 着替え 23:00: 退社 ※更衣時間も勤務時間に含めてシフト作成しています。 シフト勤務となりますので休憩に入る時間は その日によって変化しますが、シフトに沿って 60分の休憩がございます！ 休憩室内に電子レンジやポット、 冷蔵庫も完備していますので休憩中も快適です★ 入社後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の2ヵ月～3ヵ月はOJTとして先輩社員が 手荷物の仕分け業務をマンツーマンで教育します。 OJT終了後は、様々なグランドハンドリング業務が 出来るようにTT車両(牽引車)の教育を開始！ 1ヵ月程度かけて教官が横に乗りながら、 空港内の知識や運転技術をしっかりと学んでいきます。 TT車両が問題なく乗れるようになれば、 グランドハンドリング業務の教育が始まります！ (入社から6ヵ月～1年が目途になります) 業務に必要な知識や技術は、必ず座学と実技の 両面から教育していきますので、 一つずつしっかりと業務を習熟できます。 また、関係各所との連携方法を学び、 チームで仕事を進めるための基本を しっかりと身に着けていきます！ レアな業界なので7割の社員が 未経験からのスタート♪ 先輩スタッフが丁寧に指導するので ご安心くださいね！ 当社について… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人に興味を持って頂きありがとうございます！！ 当社の平均年齢は28歳前後と 比較的年齢層が若く、アグレッシブなのが特徴！ また、評価は年功序列ではなく、 自主的に頑張って仕事に取り組む姿勢を 評価致します♪ 頑張り次第では入社1年後を目安に役職が つくことも多いです！ 昇給や役職手当がつくので、給与がUP！ 頑張りがしっかり給与に反映される 体制が整っています★ あなたの成長の為のサポートは もちろんきっちり行いますので、 一緒に頑張りましょう♪ 職場見学も行っているので、 「まずは現場を見てみたい」 という方はお気軽にお問い合わせください！ 求めている人材 ◆必須条件◆ ・学歴不問 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ＊未経験大歓迎！ ＊ノルマなし こんな方にぴったり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★チームワークを大切にする方 ★コミュニケーションをとるのが好きな方 ★乗り物や飛行機が好きな方 ★安定した環境で長く働きたい方 ★社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じる方 ★頑張りが評価される環境で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
大阪府豊中市螢池西町3-555大阪国際空港内 株式会社加治屋自動車 空港部 【交通手段】 交通・アクセス 大阪モノレール 大阪空港駅から徒歩2分 シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 ◆5:55～23:00(休憩60分) ※更衣･移動時間も勤務時間に含む ◆勤務パターン:3勤2休 4勤1休 交代制 ※月1程度で5勤1休あり ▼残業時間 月平均10～20時間程度 休日休暇 ▼年間休日:105日 ◆1か月あたり8～10日休み (シフトによる) ✅年次有給休暇あり 通常入社後半年で有給休暇が付与されますが、当社の独自制度として入社3か月で2日間有給を前倒しで利用可能にしております！ 公休と合わせて連休を作って旅行にいる社員も多いので、プライベートも充実の環境です♪ あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社して2か月ほどは 教育担当の先輩社員と 同様のシフト勤務で出勤し、 現場でのOJTを通して 業務を学んでいきます！ わからないことがあれば すぐになんでも聞ける環境なので ご安心くださいね♪ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度(企業型DC) ・食事補助制度あり ・有給休暇制度あり ・社宅制度あり(35歳まで) ・マイカー通勤可 ・交通費支給(月上限2万円) ・資格手当あり ・定年制度(66歳) ・再雇用制度(70歳まで) ・レクリエーション補助制度 ・飲料水無料支給(夏季限定) 職場環境 2017年にJAL便手荷物仕分け業務受託に向けスタートし、2021年から本格受託開始となりました。 更に、2024年6月からは航空機離発着における機側業務及び、手荷物の搬送業務の受託と、順調に業務を拡大しておりキャリアアップしやすい環境です♪ 喫煙所：喫煙所あり（屋内）