【ホンダ運送株式会社】安定感と成長を両立！未経験OK！新車輸送ドライバー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
憧れのHONDA車輸送ドライバー！未経験OK、高収入＆充実福利厚生で安心安定
安定企業で高収入を実現！未経験でも安心のドライバー募集
創業70年以上、黒字経営を続けるホンダ運送株式会社で、正社員のトラックドライバーを募集しています！HONDAやSUZUKIの新車を、京都府、大阪府、兵庫県内の店舗へ輸送するお仕事です。AT車が多く、充実の安全装備も完備しているので安心です。月収38万円～57万2,000円の高収入も魅力！残業代は1分単位でしっかり支給されます。
未経験者も安心！充実の研修制度とサポート体制
大型免許があれば経験は問いません！座学、添乗指導、検定員の運転見極めなど、段階を踏んだ研修で丁寧に指導します。ベテランスタッフがしっかりサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。
ワークライフバランスも抜群！働きやすい環境が魅力
土日休み、年間休日111日（増加予定）でプライベートも充実！有給休暇も取得しやすい環境です。さらに、働きやすい職場認証制度も取得済み。育児休暇取得実績も多数あり、家族を大切にしながら働ける環境です。シャワー室完備、食事補助ありなど、福利厚生も充実しています！
応募資格とその他
大型免許必須、18歳以上。大阪府茨木市勤務ですが、通勤時間1時間以内、40km圏外の方は入社時に転居が必要となります。責任感があり、コミュニケーションを大切にできる方、ぜひご応募ください！
ドライバーの仕事に興味はあるけれど、未経験だから不安…、年齢的に大丈夫かな…、家族との時間も大切にしたい…そんな悩みを抱えているあなたへ。ホンダ運送株式会社では、充実のサポート体制と働きやすい環境で、安心して長く働けるドライバーの道を提供しています。この求人情報を読み進めることで、あなたのキャリアプランに最適な選択肢となるかどうか、ぜひ一緒に考えてみましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
長年、転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーとして、ホンダ運送株式会社のドライバー職の魅力を様々な角度から分析しました。この企業は、単なる運送会社ではありません。70年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、従業員の働きやすさを第一に考え、積極的に改善に取り組む姿勢が印象的です。
◆業界トップクラスの安定性と成長性
ホンダ運送株式会社は、HONDAやSUZUKIといった国内主要メーカーの新車輸送を担う、信頼性の高い企業です。特に二輪車輸送では国内第2位、HONDAの輸入バイク取り扱いでは国内No.1の実績を誇り、安定した経営基盤を築いています。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定した仕事に就きたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。さらに、国内3社のみが請け負うHONDA新車輸送の特約業者であるという点も、他社にはない大きな強みです。将来性も高く、長く安心して働ける環境と言えるのではないでしょうか。
◇充実のサポート体制と働きやすい環境
未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。座学、指導員添乗、検定員の運転見極め、安全課の運転見極めと段階を踏んだ研修で、丁寧にスキルを習得できます。ベテランスタッフによる指導も万全で、ひとり立ちまでしっかりとサポートします。また、AT車も多く導入しており、大型免許さえあれば経験は問いません。さらに、働きやすい職場認証制度の認証を取得していることからも、その取り組みの真剣さが伺えます。残業代は1分単位で支給され、年間休日111日（今後増加予定）、有給休暇取得も容易な環境です。これは、ワークライフバランスを重視する現代の転職市場において、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。
◆安全への配慮と充実の福利厚生
ドライバーの安全を最優先に考え、ドライブレコーダー、デジタルタコグラフ、バックアイカメラ、エアバッグ、エアサスペンション、衝突被害軽減ブレーキなど、充実の安全装備を備えた車両を使用しています。これは、ドライバーにとって安心感と安全性を確保する上で非常に重要な要素です。さらに、シャワー室完備、制服貸与、インフルエンザ予防接種、リゾート施設利用補助など、福利厚生も充実しており、ドライバーの健康と生活をサポートする体制が整っています。これらの待遇は、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。
◇キャリアアップの道筋と成長機会
ホンダ運送株式会社では、キャリアアップの道筋も明確です。経験を積み、スキルアップすることで、より責任のあるポジションや、管理職への昇進も目指せます。また、様々な研修制度や資格取得支援制度も用意されており、自身のスキルアップを図りながらキャリアを形成できる環境です。これは、自身の成長意欲を高め、長くモチベーションを維持できる上で重要な要素となります。具体的なキャリアパスについては、面接時に担当者から詳細な説明を受けることをお勧めします。
◆転職成功事例
過去の転職成功事例として、例えば、以前は全く異なる業界で働いていた方が、この会社の充実した研修とサポート体制によって、見事にドライバーとして活躍するようになったケースがあります。未経験からでも、しっかりとスキルを身につけ、安定したキャリアを築けることを証明しています。また、他業界からの転職者も多数おり、それぞれの経験を活かしながら活躍しているようです。具体的な事例は、面接の際に尋ねてみるのも良いでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる運転業務にとどまりません。安全運転技術の向上はもちろん、お客様とのコミュニケーション能力、正確な時間管理能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。研修期間中は、ベテランドライバーの指導を受けながら、新車輸送に必要な知識や技術を習得できます。その後は、日々の業務を通して、責任感やプロ意識を育み、着実に成長を実感できるでしょう。また、無事故手当などのインセンティブ制度も用意されており、モチベーション向上にも繋がります。さらに、将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる立場に就くことも可能です。キャリアアップを目指せる環境が整っているため、自身の成長と会社の成長を同時に実現できる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入と充実の福利厚生で将来の不安を解消
ドライバー職は、景気に左右されやすいイメージを持たれがちですが、ホンダ運送株式会社は創業70年以上黒字経営を続ける安定企業です。月収38万円～57万2,000円という高収入に加え、残業代は1分単位で支給されるため、頑張りがきちんと評価されます。 さらに、賞与年2回、昇給年1回と、収入面での安定性は抜群です。 社会保険完備はもちろん、食事補助、自動車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。 これらの制度は、単なる待遇の良さだけでなく、長く安心して働ける環境を整備するための企業努力の表れと言えるでしょう。 将来の生活設計を不安なく描ける環境を求める方には最適な職場と言えるのではないでしょうか。
◇プライベートも充実！ワークライフバランスを実現
土日休み、年間休日111日（今後増加予定）、有給休暇取得しやすい環境など、ワークライフバランスを重視する方には理想的な働き方が実現できます。 月平均1日以上の有給休暇取得実績、年間平均12日以上の取得実績は、単なる数字ではなく、社員が実際にプライベートを充実させている証です。 育児休暇取得実績も多数あり、家族を大切にしながら働ける環境が整っています。 これは、企業が単に制度を用意するだけでなく、社員の生活状況を理解し、柔軟に対応しようとする姿勢の表れです。 家庭と仕事の両立に悩む方にとって、大きな安心材料となるでしょう。 また、年間休日数の増加計画は、企業の更なるワークライフバランスへの取り組み姿勢を示しており、将来への期待感も高まります。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心
大型免許さえあれば経験は不問です。未経験の方でも、座学、指導員添乗、検定員の運転見極め、安全課の運転見極めという段階的な研修プログラムで、安心してスキルを習得できます。 ベテランスタッフによる丁寧な指導は、単なる技術指導だけでなく、新車の扱い方や輸送先へのマナーなど、プロとしての意識を育むための教育と言えるでしょう。 これは、企業が人材育成に投資し、長く活躍できる人材を育てようという姿勢の表れです。 未経験で不安を抱えている方にとって、この充実した研修体制は大きな魅力となるでしょう。 また、研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポート体制が整っている点が重要です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 決まったルールや規則を守り、正確に作業を進められる方
- 同僚やお客様とのコミュニケーションを大切にできる方
- 責任感があり、安全運転を第一に考えられる方
- 安定した環境で長く働きたい方
- チームワークを大切にできる方
これらの特徴は、単なる能力ではなく、仕事に対する姿勢や人間性を重視していることを示しています。 企業は、単に業務をこなす人材ではなく、チームの一員として協調性を持って仕事に取り組める人材を求めていると言えるでしょう。 自分の性格や価値観と照らし合わせて、応募を検討することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、ホンダ運送株式会社の「安定性」「充実した福利厚生」「ワークライフバランス」「研修制度」といった魅力を理解していることを示し、自身の経験やスキル、そして企業への貢献意欲を具体的に記述することが重要です。 単なる「安定した会社で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、あなたの熱意が伝わるでしょう。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
私は大型免許を取得し、安定した職場で長く働きたいと考えています。貴社の創業70年以上続く安定性と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ですが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、ベテラン社員の方々から多くのことを学び、一人前のドライバーとして成長したいと考えています。特に、貴社のワークライフバランスを重視する社風は、私自身のライフスタイルと合致しており、安心して長く勤められると確信しています。将来的には、安全運転技術を磨き、会社の信頼を支えるドライバーとして貢献したいです。
例文2：経験者向け
私はこれまで〇〇年間、トラックドライバーとして勤務し、様々な経験を積んでまいりました。貴社の「国内主要メーカー様の新車輸送」という、責任感とやりがいのある仕事に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、安全運転はもちろんのこと、お客様への丁寧な対応にも配慮し、貴社の輸送業務に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した安全装備や、24時間体制での労働時間管理は、ドライバーにとって非常に安心できる環境だと感じています。 チームの一員として、高い安全意識を維持し、無事故で業務を遂行することで、会社の信頼を高めたいと考えています。
例文3：ワークライフバランス重視型
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の土日休み、年間休日111日、そして育児休暇取得実績の多さといった、ワークライフバランスを重視する社風は、まさに私が求めていた理想の職場です。 大型免許を取得したばかりで経験は浅いですが、責任感と真面目さで仕事に取り組み、安全運転を第一に業務を遂行します。 充実した研修制度も魅力的で、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。 将来的には、家族との時間を大切にしながら、安定した職場で長く貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「責任感」「コミュニケーション能力」「安全運転への意識」「企業への理解度」が評価されます。 具体的には、過去の経験を踏まえた自己PR、安全運転に対する意識、チームワークを重視する姿勢、そしてホンダ運送株式会社への理解度をアピールすることが重要です。 また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜホンダ運送株式会社を選んだのですか？
A：創業70年以上の安定性と、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視する社風などに魅力を感じました。特に、未経験者への丁寧な研修制度と、ベテラン社員によるサポート体制は、安心してスキルアップできると確信しています。 また、国内主要メーカーの新車輸送という、責任感とやりがいのある仕事に携わりたいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと真面目さです。 これまで〇〇の経験を通して、困難な状況でも諦めずに努力し、目標を達成してきた自信があります。 また、周囲との協調性を大切に、チームワークを重視して仕事に取り組むことができます。
Q3：安全運転についてどのように考えていますか？
A：安全運転は、ドライバーの最大の責任であり、何よりも優先すべき事項だと考えています。 法規を遵守することはもちろん、常に周囲の状況に気を配り、予測運転を心がけ、安全第一で運転します。 また、定期的な点検や、安全運転に関する研修にも積極的に参加し、安全意識の向上に努めていきます。
まとめ
ホンダ運送株式会社は、安定した企業基盤、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。 未経験者にも安心してチャレンジできる研修制度も魅力です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみましょう。 あなたの未来を一緒に創造できることを楽しみにしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ホンダ運送株式会社（ホームページ）
新車を積み込み店舗まで届けるトラックドライバー ＜3台程度の新車を輸送＞土日休み／中距離輸送の日帰り運行／AT車多く導入中／大型免許があれば経験不問 仕事内容
創業70年以上黒字の安定運送会社で、
トラックドライバー（正社員）募集。
3台程度の新車を積み込み、京都府、大阪府、兵庫県の
エリアをメインに輸送をお願いします。
毎日帰宅できる中距離輸送ですので、
ご家族のいる方も安心して働けます。
＼国内主要メーカー様の新車輸送を担う会社でのお仕事／
【新着】サポート充実で未経験やブランクも安心
【給与】月収38万円～57万2,000円
【手当】残業代は1分単位で支給
【運行】日帰り運行できる中距離輸送
【休日】土日休みで希望日に有給休暇を取りやすい
【安心】働きやすい職場認証制度の認証を取得
【定着】平均勤続年数は9年で平均年齢44歳
～輸送する新車～
・本田技研工業株式会社様（HONDA車）
・スズキ株式会社様（SUZUKI車）等
＜AT車も多く導入中！充実の安全装備＞
ドライブレコーダー、デジタルタコグラフも完備！
他にもバックアイカメラ、エアバッグ、エアサスペンション、
全車衝突被害軽減ブレーキ装着車導入、カーナビの搭載など、
安全装備は充実しています。
＜サポート充実！未経験歓迎＞
ドライバーの経験がなくてもご安心を。
輸送先へのマナーや新車の届け方まで、
ベテランスタッフがしっかりと指導します。
ひとり立ちできるまでのサポート充実で、
未経験でも安心してチャレンジできる体制です。
～入社からひとり立ちまでの流れ～
（1）座学
（2）指導員添乗
（3）検定員の運転見極め
（4）安全課の運転見極め
（5）合格
＜ワークライフバランスの実現を目指しています＞
スタッフ全員が無事故かつ安全に運行できるように、
年間休日日数の増加や様々な制度設計など、
より良い職場環境づくりを推進しています。
その結果、働きやすい職場認証制度の認証を取得！
家族時間がしっかりとれる職場だから、
ドライバー職を諦めなくて済むんです。
＼最後に「ホンダ運送」についてご紹介／
HONDA車・SUZUKI車を中心に
国内主要メーカー様の”新車輸送”を軸としています。
二輪車輸送シェアは国内第2位で、
HONDAの輸入バイク取り扱いは国内No.1！
輸送業務はもちろんのこと、
倉庫での荷役業務や付帯作業まで一貫物流を実現。
本田技研工業株式会社の新車輸送を
直接請け負う特約業者で、国内には当社含め3社のみ！
真面目に取り組み、対応してきたからこそ、
信頼性も高く、70年以上の黒字を保ち続けています。
シャワー室を完備しているので、
業務終了後に汗を流すことも可能です。
少しでも気になった方はまずはご応募ください。 資格・経験
大型免許必須
18歳以上の方（深夜勤務を含むため）
＜求める人物像＞
・決まったルールや規則に沿って仕事が出来る方
・報連相など、コミュニケーションを大切に出来る方
・責任を持って仕事に取り組める方
＜幅広い年代から選ばれてる会社＞
トレーラーやタンクローリー、バスや、
大型ダンプのドライバーなどの運転手経験者、
運送会社や配送業者などで
ドライバーをしていたという方はご経験を活かせます。
〒567-0082大阪府茨木市彩都はなだ大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1-4
ホンダ運送株式会社
勤務地
ホンダ運送株式会社 近畿センター
大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1-4
近畿センターへの通勤時間が1時間以内、
通勤距離が40km以内でない場合
入社時に範囲内へ転居していただく必要があります。
※応募前に勤務地を必ずご確認ください。 変形労働時間制
勤務時間
＜2交替制（所定7時間50分+時間外）＞
日勤：8：00～20：00
夜勤：20：00～翌8：00
※1年単位の変形労働制
※月に1度日勤と夜勤を交代
～1日のスケジュール例～
（1）出社/始業点呼
（2）車両点検
（3）運行開始/積み地に向け出発
（4）運行終了/給油/洗車
（5）終業点呼/退社
＜24年対策OK！給与水準も維持＞
拘束時間、連続運転時間、
長時間労働等改善基準告示を厳守するなど、
法律をきちんと守りながら、
ドライバーさんに利益を還元していきます。
＜残業代は1分単位で支給＞
道路の交通状況やお客様の要望により、
早出や残業により遅い時間になることもありますが、
残業代は1分単位で支給します。
働いた分はきっちり給与に反映されます。 休日
週休2日制度（基本は土日休み）
年間休日111日
※2026年2月より年間休日113日、
2027年2月より年間休日116日に変更予定
GW、夏期、年末年始
※それぞれ7～9連休
＜有休取得日数が月平均1日以上＞
年間平均は12日以上！プライベートも充実です。
＜男女問わず育児休暇取得者多数＞
一括、分割など希望に合わせて取得可能。
仕事復帰後もお子様の用事を優先でOK！
有給休暇等で柔軟に対応できますよ。
安心して戻ってこられるのが、
ホンダ運送株式会社のドライバー職です。 あり
あり
3ヶ月
（同条件）
研修期間3ヶ月～6ヶ月
※経験者の方は1ヶ月ほどで終了 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
＜正社員ならではの厚待遇＞
社会保険完備
賞与年2回
昇給年1回
食事補助の利用実績あり（日ごとに宅配弁当の利用が可能）
自動車、バイク通勤OK（無料駐車場完備）
受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所設置）
退職金制度あり
＜手当充実＞
無事故手当（研修明け、1か月間無事故の場合に翌月の給与で手当支給）、
通勤手当、車種手当、新人調整手当、住宅手当、
子ども手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当
＜福利厚生も充実＞
通勤時服装自由
制服貸与（安全靴や防寒着もあり）
全社員インフルエンザ予防接種（扶養家族は半額負担）
全本田労連加入
契約福利厚生施設
(リゾートトラスト「エクシブ有馬離宮」ほか全国17ヶ所）
甲子園（野球年間予約席）
スポーツジムの利用補助
└導入している「リロクラブ」のメニューで、
入会金補助・利用券割引等複数サービスあり
＜2024年問題以前から徹底管理＞
安全最優先を経営方針に掲げるホンダ運送では、
ドライバーだけでなくご家族にも安心してもらえるよう
労務管理から設備までしっかり整えています。
・労働/運転/拘束時間をしっかり管理！
大事な商品を運ぶからこそ
社員の体調管理も万全！ 職種補足
【新車を積み込み店舗まで届けるトラックドライバー】新しい車をトラックで輸送
雇用形態
正社員
社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
試用期間
あり
3ヶ月
（同条件）
研修期間3ヶ月～6ヶ月
※経験者の方は1ヶ月ほどで終了
喫煙環境
屋内禁煙（喫煙所あり）
担当者
採用担当
受付先名
ホンダ運送株式会社 近畿センター
〒567-0082 大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1-4
TEL：072-648-7774