【スイスポートジャパン株式会社】空港で輝くキャリアを！未経験OK、充実の研修と成長環境で世界を繋ぐ仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
夢を羽ばたかせる！関西国際空港で正社員デビュー！未経験OK、充実の研修＆待遇で安心スタート
空港で働く！世界と繋がるやりがいのある仕事
スイスポートジャパン株式会社（丸紅グループ）で、関西国際空港での地上支援サービススタッフを募集しています！飛行機のすぐそばで、離着陸に関わる様々な業務に携われます。未経験でも安心の10日間研修で、空港の仕組みや業務をしっかり学べます。チームワーク抜群の職場環境で、大型機からプライベートジェットまで、幅広い航空機のサポートにチャレンジできます！
充実の待遇とキャリアパス！将来も安心
入社祝い金15万円支給、賞与年2回、各種手当、借上社宅制度など、待遇面も充実！さらに、資格取得支援制度で大型特殊免許なども取得可能です。キャリアチャンス制度も完備しており、オペレーションから本社スタッフ、他空港への異動など、幅広いキャリアパスを描けます。女性管理職比率約25％と、男女共に活躍できる環境です。
こんなあなたにピッタリ！
- 空港や飛行機が好き！
- 未経験から正社員を目指したい！
- チームワークを大切にできる！
- 安定した大企業で働きたい！
普通自動車免許（AT限定可）があれば応募可能です！まずはお気軽にご応募ください！
空港という特別な場所で、世界を繋ぐ仕事に携わりたい。でも、未経験で大丈夫かな？将来のキャリアパスはどうなるんだろう？そんな不安を抱えているあなたへ。この記事では、スイスポートジャパン株式会社の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に解説します。あなたの不安を解消し、将来のキャリアプランを描くお手伝いをさせていただきます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
スイスポートジャパン株式会社は、世界最大級のグランドハンドリング企業であるスイスポートインターナショナルと、日本の総合商社である丸紅株式会社の合弁会社です。プライム市場上場企業である丸紅グループの一員として、安定性と成長性を兼ね備えています。空港地上支援サービスという、航空業界を支える重要な役割を担い、やりがいのある仕事です。
◆充実の研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、最長10日間の専門教育と、配属先での実践研修が用意されています。空港の構造、業務の流れ、航空関連の知識など、必要なスキルを丁寧に教えてもらえるので、安心してスキルアップできます。さらに、キャリアチャンス制度や資格取得支援制度も充実しており、様々な職種やポジションに挑戦できる環境が整っています。キャリアチェンジ例として、オペレーションサービス課スタッフから本社スタッフ、さらにはトレーニングセンターマネージャーへとキャリアアップした事例もあるなど、成長意欲の高い方には最適な環境と言えるでしょう。これは、単なるローテーションではなく、個人の能力や希望を考慮した上で、キャリアパスを設計していることを示唆しています。 キャリアアドバイザーとして、このような明確なキャリアパスと充実した研修制度は、転職成功の大きな鍵となります。特に未経験者にとって、安心してスキルを習得し、キャリアを築ける環境は非常に重要です。
◇働きやすさを重視する企業文化
コロナ禍においても給与100％支給、希望退職者ゼロという実績は、従業員を大切にする企業文化の表れです。残業手当は1分単位で支給され、サービス残業は一切ありません。また、男女活躍推進にも力を入れており、全管理職の約25％が女性である点は、多様な人材を受け入れる柔軟な社風を示しています。シフト制勤務ではありますが、平日が休みになる週もあるなど、ワークライフバランスを考慮した勤務体制も魅力です。さらに、借上社宅制度も用意されているため、空港近辺への引っ越しを検討する方にも安心です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの点は、離職率の低さや従業員の定着率の高さに繋がる重要な要素です。特に、ワークライフバランスの重視は、現代の転職市場において非常に重要なポイントとなっています。
◆他社との比較優位性
スイスポートジャパン株式会社は、世界最大級のシェアを誇るグランドサービス企業です。安定した基盤と豊富な案件、そしてグローバルな視点を持つことができる点は、他の空港関連企業にはない大きな魅力です。また、丸紅グループの一員であることによる安定性も、転職活動において大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業規模や安定性、そして将来性といった要素は、転職を成功させる上で非常に重要な判断材料となります。特に、未経験からキャリアをスタートさせる場合、企業の安定性は非常に重要です。
◇具体的な転職成功事例
オペレーションサービス課スタッフから本社スタッフ、関西空港旅客サービス課スタッフから成田空港旅客サービス課スタッフへの異動、そしてランプサービス課スタッフからトレーニングセンターマネージャーへの昇進など、様々なキャリアパス事例が公開されています。これらは、個人の能力や努力次第で、様々なキャリアを築ける可能性を示唆しています。キャリアアドバイザーとして、これらの事例は、転職希望者にとって大きな励みとなり、モチベーションを高める効果があります。成功事例を提示することで、現実的なキャリアプランを描けるようになり、応募意欲を高めることができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
スイスポートジャパン株式会社では、未経験者からでも、空港地上支援サービスのプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。充実した研修制度とキャリアパス、そして資格取得支援制度によって、着実にスキルアップを図り、将来は空港支店長などの管理職を目指すことも可能です。30代で空港支店長に昇進した実績もあるなど、年齢や経験に関わらず、実力次第でキャリアアップできるチャンスがあります。女性管理職の比率も高く、男女問わず活躍できる環境です。さらに、語学力やビジネススキルの学習支援制度も整備されており、グローバルな視点で活躍したい方にも最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような成長機会の豊富さは、転職希望者にとって大きな魅力です。特に、将来的なキャリアプランを描きたい方にとって、明確なキャリアパスと成長機会は、転職活動における重要な判断材料となります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆空港での仕事に憧れるけど、未経験で不安…そんな悩みを解消
空港で働くことに憧れつつも、「未経験で大丈夫だろうか？」「仕事内容がハードそう…」と不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。スイスポートジャパン株式会社なら、そんな不安も解消できます。業界トップクラスの企業である同社は、充実した研修制度とサポート体制を整えています。最長10日間の専門教育では、空港の構造や仕組み、航空関連の知識などを丁寧に学び、その後は現場での実践研修を通して、着実にスキルを身につけることができます。さらに、先輩社員による丁寧な指導があるので、安心して業務に取り組めます。未経験からでもプロフェッショナルとして活躍できる環境が整っている点が大きな魅力です。
◇理想のワークライフバランスを実現できるか？働き方の魅力
空港という特殊な環境で働くことに魅力を感じつつも、「不規則な勤務時間やハードワークが心配…」という方もいるかもしれません。スイスポートジャパン株式会社では、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、週平均40時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。シフト制ではありますが、平日が休みになる週もあるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、空港近辺に住むことができる借上げ社宅制度も利用可能です。不規則な勤務体系を考慮し、体調管理面でのサポート体制も整っている点も評価できます。 キャリアアドバイザーとして、この制度は特に、生活リズムの安定化に大きく貢献し、長期的な就労を支える重要な要素だと考えます。 また、月8日以上の休暇取得も可能で、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇なども完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 女性100%、男性33%という高い育児休暇取得率も、働きやすさを示す指標と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点でしょう。スイスポートジャパン株式会社では、最長10日間の専門教育と、現場での実践研修を組み合わせた充実の研修プログラムを用意しています。空港の基礎知識から実際の業務の流れまで、丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心してスタートできます。さらに、配属後もトレーナーによる指導が継続されるため、安心してスキルアップできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この段階的な研修は、知識の定着と実践力の向上に非常に効果的であり、早期の戦力化を促進する重要な要素です。 また、資格取得支援制度も充実しており、業務に必要な免許取得費用を会社が全額負担してくれるため、スキルアップへの投資を惜しまない姿勢が伺えます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、体力に自信があり、チームワークを大切にし、責任感を持って仕事に取り組める方です。航空機や荷物の取り扱いには、細心の注意と正確性が求められるためです。また、臨機応変な対応力も重要になります。未経験者であっても、向上心と学ぶ意欲があれば、十分に活躍できる環境です。具体的には、以下のような方に向いています。
- 体力に自信がある方
- チームワークを大切にする方
- 責任感の強い方
- 臨機応変な対応ができる方
- 積極的に学ぶ姿勢のある方
キャリアアドバイザーとして、これらの特性に加え、変化への対応力や問題解決能力も重要だと考えます。空港業務は、天候や航空機の遅延など、予期せぬ事態が発生することも多いためです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「空港が好きだから」といった漠然とした理由ではなく、研修制度や社風、具体的な仕事内容への関心などを結びつけて記述しましょう。 自身の経験やスキルと、企業の求める人物像をどのように繋げられるかがポイントです。 自己PRと合わせて、企業研究をしっかり行い、企業理念やビジョンへの共感を示すことも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：未経験からの挑戦
幼い頃から飛行機を見るのが好きで、空港で働くことに憧れていました。貴社の充実した研修制度と、未経験者でも安心して働ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。専門知識やスキルはこれから身につけていきたいと考えていますが、責任感と向上心を持って、チームの一員として空港業務に貢献したいです。特に、お客様の大切な荷物を安全に扱う責任の重大さを理解し、丁寧な作業を心がけたいと考えています。 また、貴社の「チームワーク」を重視する社風にも共感し、仲間と協力しながら、空港の円滑な運営に貢献したいと考えています。
例文2：物流への関心
大学で物流管理を専攻し、国際的な物流システムに興味を持つようになりました。貴社は世界最大級のシェアを持つグランドサービス企業であり、日本の物流を支える重要な役割を担っていることに魅力を感じています。研修を通して専門知識を習得し、空港での実務経験を積むことで、物流のプロフェッショナルを目指したいと考えています。 特に、国際線の貨物取扱いに携わり、世界中の人々の生活を支える仕事に貢献したいです。 貴社のグローバルな視点と、チームワークを活かした業務スタイルに魅力を感じ、積極的に仕事に取り組んでいきたいと考えています。
例文3：キャリアチェンジ
前職では営業職として5年間勤務し、顧客対応やコミュニケーションスキルを磨いてきました。しかし、よりやりがいのある仕事を求め、空港での業務に転職を希望しています。貴社の「お客様の笑顔と信頼を守る」という理念に共感し、自身の経験を活かして、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。 また、貴社のキャリアパス制度にも魅力を感じています。 将来的には、マネジメントの立場に立って、チームを率いていきたいと考えており、そのためのスキルアップにも積極的に取り組んでいきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、チームワーク力、問題解決能力などが評価されます。 また、空港業務への関心や、未経験者であっても積極的に学ぼうとする姿勢も重要です。 事前に企業研究を行い、企業理念やビジョンを理解していることもアピールポイントになります。 キャリアアドバイザーとして、面接官は応募者の「人物像」を重視していることが多いと指摘しておきます。 単なるスキルや経験だけでなく、熱意や誠実さ、成長意欲などを効果的に伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q1: 未経験ですが、この仕事に自信はありますか？
A1: 未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度でしっかりとスキルを習得し、現場で経験を積むことで、必ず貢献できるようになると確信しています。責任感を持って仕事に取り組み、チームワークを大切にして、周りの方々から信頼されるよう努力します。
Q2: 体力的に不安な点はありませんか？
A2: 体力には自信があり、重量物の取り扱いにも耐えられると自負しています。しかし、万が一、身体に負担がかかる場合は、適切な休憩を取り、チームの皆さんと協力しながら業務を進めていきます。
Q3: この会社でどのようなキャリアを描いていますか？
A3: まずは、研修でしっかりと基礎を学び、現場で経験を積んで、一人前のグランドスタッフとして活躍したいです。将来的には、マネジメントの立場に立って、チームを率いていきたいと考えています。そのためにも、積極的にスキルアップを図り、会社に貢献していきたいです。
まとめ
スイスポートジャパン株式会社は、充実した研修制度、魅力的な福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、将来的なキャリアアップも見込めます。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。 あなたの新たなキャリアの第一歩を、スイスポートジャパン株式会社がサポートします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
スイスポートジャパン株式会社
関西空港/空港地上支援サービス NO VISA Support｜要普免｜入社祝金15万円有｜未経験育成枠｜業界トップクラス企業｜丸紅グループ公式 アピールポイント:
＜チームワークで取り組みます＞
1日あたり4本前後、多い時で5～6本を担当。
大型機からプライベートジェット迄
幅広い飛行機を限られた時間の中で、
3～10名のチームで各業務を行ないます。
＜入社後の流れ＞
まずは、最長10日間の専門教育を実施。
空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、
航空会社や空港のコード（関西国際空港＝KIX）、
法律関連の知識などを学んでいただきます。
その後、配属先のトレーナーによる座学と
実践を組み合わせた研修を行ないます。
＜キャリアパス・資格支援制度も充実＞
キャリアチャンス制度/様々な職種やポジションに挑戦可能
資格取得支援制度/大型特殊、
けん引等の免許取得を会社が全額サポート！
▼キャリアチェンジ例
■オペレーションサービス課スタッフ
■本社採用スタッフ
■関西空港旅客サービス課スタッフ
■成田空港旅客サービス課スタッフ
■ランプサービス課スタッフ
■トレーニングセンターマネージャー など 仕事内容:
飛行機のすぐそばで働けるレア求人！
未経験から世界の物流を支え、
プロフェッショナルになれる
やりがいの大きな仕事です。
【応募資格】
1. 業務で車の運転が発生する為、
普通自動車免許を保有していること（AT限定可）
Qualifications (MUST):
1. VALID residence status or working visa
for employment in Japan
(Permanent residence, permanent residence, spouse, etc.)
2. ONLY for those who have passed
Specified Skilled Worker (i)
as Airport Ground Handling
3. A VALID international driver’s license is
required as the job involves driving a car
＼この求人の魅力POINT／
◆プライム市場上場の丸紅グループの
大手企業での正社員募集!!
◆グランドサービス業で 世界最大級のシェア
◆コロナ禍で「給与100%支給・ 希望退職者０人」を実現
◆男女活躍中（全管理職のうち約25%が女性）
◆入社祝い金15万円支給（規定あり）
◆業界未経験でも10日間の専門研修で安心
◆人物重視の採用 /面接選考1~2回
◆借上社宅、資格取得支援制度あり
◆退職金制度・受託航空券あり
◆将来の豊富なキャリアパス
◆語学ビジネススキル学習支援制度整備
仕事の舞台は
「一般の人が立ち入ることのできない
空港の貨物ターミナル地区」
飛行機の“すぐそば”で働けます。
世界中から届く貨物をトラックに積み込んだり、
国内の貨物を海外行きの飛行機に積み込んだり…。
日本のみならず世界の物流を支える、
やりがいを実感できます。
＜仕事内容＞
飛行機が定刻通り安全に運航できるように、
離着陸に伴う貨物・航空機関連のサポートを
地上で行います。
航空機のフライトの安全に裏付けられた
「お客様の笑顔」や「信頼」を守ることが
私達の使命で、非常にやりがいを感じやすい仕事です。
・到着時
ー飛行機の誘導
飛行機を安全な定位置へ誘導。
飛行機が動かないように
タイヤを固定する留め具を装着。
ー乗降用ブリッジの接続
ブリッジを乗降口につなげる作業と同時に、乗降口を開閉。
・到着後
ーコンテナ等の荷下し
機内の貨物やコンテナの荷下ろし。
仕分け場では手荷物等の仕分け業務も行なって頂きます。
ー手荷物・貨物の搭載
お客様の預けて荷物や貨物の搭載作業を行います。
様々な荷物がありますが、
最大で約30kgの荷物もございます。
（国際線の手荷物最大重量が32kgのため）
・出発時
ープッシュバック
作業が全て終了したら、それまで使っていた機械を機体から外します。
その後特殊車両を使用し飛行機を誘導路へ押し出します。
ーお見送り
滑走路へ向かう飛行機へ、一列になってお見送りをします。
この時に地上支援業務の仕事を無事に終えた、
という達成感が得られます。
求める人材:
【応募資格】
・要普通免許（AT限定可）
※業務で使う車両の運転免許は入社後に取得可能。
資格取得支援制度がありますのでご安心ください。
・職種・業種未経験OK
・20代・30代・40代活躍中
＜歓迎条件＞
・体力に自信のある方
（国際線の手荷物最大重量は32kgのため）
・社会人未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・ブランク・フリーター歓迎
・実務未経験者歓迎
・フリーター / ブランクのある方歓迎
・地元で働きたい方
・U・Iターン
・ワークライフバランスを重視したい方
・中国語・韓国語・英語の
語学力活かしたい方・学びたい方
・航空・空港関連業務に興味のある方
・ハローワークでお仕事探してる方
【応募資格／Qualification (Experience & Skill etc)】
・要普通免許（AT限定可）／Driver’s license required
※業務で使う車両の運転免許は、
入社後に取得可能（取得支援制度あり）
／Driving licenses for vehicles used in the business
can be obtained after joining the company.
(acquisition support system is available). 大阪府泉佐野市
スイスポートジャパン株式会社
勤務地:
関西国際空港（大阪府泉佐野市）
U・Iターンの先輩も多数活躍中！
※勤務地はご希望を考慮の上、決定/U・Iターン歓迎
※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は
タクシー送迎あり(費用全額会社負担)
※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり
【泉佐野市発『移住支援金』のご案内】
■弊社は本社を構える大阪府泉佐野市と包括連携協定を締結しており
条件に該当する方は移住支援金が支給されます。
http://swissport.co.jp/news/20230726-80.html
※泉佐野市の移住支援金に関して弊社は一切関与が出来かねます。
お問い合わせは泉佐野市へ直接お問い合わせ願います。
※近畿2府4県以外から泉佐野市内（関西国際空港）で
勤務のため移住となった場合、移住支援金の支給対象となります。
【交通手段】
アクセス:
JR・南海線「関西空港駅」より直結 月給：18万5000円 ～ 35万円
給与:
月給18万5000円～35万円＋賞与年2回＋各種手当
※上記月給額には一律支給の地域手当（1万5000円）を含みます。
※経験・スキルを十分に考慮
※あくまで最低支給額です。その後随時昇給
※サービス残業は一切なし。残業手当は1分単位で支給
＜月収例＞
月収24万5,000円（基本給＋諸手当）／一般職 経験2年
月収28万円（基本給＋諸手当）／一般職 経験5年
※交通費は上記に含まず
＜年収例＞
年収300万円 ／ 一般職 経験3年
年収420万円 ／ 一般職 経験5年
年収800万円 ／ 管理職 経験7年
※各種手当を含む 変形労働時間制
勤務時間・曜日:
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※受託航空会社の運行時間に応じて
実働4時間～12時間の
シフト勤務となります。
※シフト勤務により、
平日が公休になる週もあります。
※空港近辺に住むことができる
『借上げ社宅制度』が利用できます。
シフトが不規則のため体調面を考慮して、
こちらの制度のご利用をオススメしています。(推奨)
【シフト例】
08：00～16：00（休憩60分）
11：00～20：00（休憩60分）
14：00～23：00（休憩60分） 休暇・休日:
■月8日以上（シフト制）
※シフト勤務により、平日が公休になる週もあります。
■年次有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■産前、産後休暇
■育児休暇
┗取得率：女性100%、男性33％の実績あり
★産前産後、育児休暇取得実績あり
>>実際に制度を利用して
働き続けている先輩もいます！
子育て中の男女活躍中です。 あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■退職金制度
■交通費手当（上限有）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度
└新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担
（補助額、利用期間に上限あり）
■資格取得支援制度
■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）5カ月分
■制服貸与
■受託航空会社提供航空券
■福利厚生会員カード支給
■ベネフィット・ワンの福利厚生サービス
┗宿泊施設や飲食店などの各種割引や
語学学習支援といったサービスが利用可能
■入社祝い金／15万円支給
①初回の給与支給時に5万円
➁試用期間満了時に5万円
③入社1年後に5万円
■引越し費用補助（規定あり） その他:
~未経験から始められる大きなチャンス~
昨今の路線拡大により、今回は
成田・羽田・中部・関空・福岡・那覇の
採用と、門戸もかなり広いです。
先輩たちの前職は、飲食店スタッフや
整備士、営業、自衛官、
スポーツインストラクターなど様々。
身体を動かすことが苦でなければ、
問題なく始められます。
～スイスポートジャパンの社風～
総合商社である丸紅株式会社と
世界45ヶ国287拠点でサービスを展開する
スイスポートインターナショナルの
合弁企業である当社は、
きめ細かいサービスを提供する日本文化と
外国企業のフレキシブルで実力主義な文化を
統合したような社風です。
《こんな方に最適な環境です》
・飛行機が好き、空港が好き
・初めての正社員にチャレンジしたい
・仲間を大切にできる
・フレキシブルな対応力がある
・何事にも積極的に取り組みたい
《下記のような方は即戦力です》
・航空業界経験者
・フォークリフト免許（2t以上）保有者
・物流、倉庫等の関連業の経験者
・フォークリフトオペレーターの経験者
（リーチ式フォークリフト、カウンター式フォークリフト問わず ）
・軽作業・倉庫内作業の経験者
・倉庫管理者・入出庫作業の経験者
・ピッキング作業・仕分け作業の経験者
・配送ドライバー、大型トラックドライバー、
軽貨物ドライバー、運送ドライバーのご経験
＜キャリアパス＞
～実力次第で上を目指せます～
・30代で空港支店長に（実績あり）
※一般職→管理職（マネージャー）
→管理職（支店長）
・女性活躍中！全管理職のうち、
約25%が女性。
・一般職からマネージャー、
支店長等の管理職への登用実績あり
＜キャリアチャンス実績例＞
オペレーションサービス課スタッフ
→本社スタッフ
関西空港旅客サービス課スタッフ
→成田空港旅客サービス課スタッフ
ランプサービス課スタッフ
→トレーニングセンターマネージャー
※1月～12月キャリアチャンス実施件数
…2021年30件、2022年20件、2023年60件
【応募後の流れ】
①Web上にて簡単応募
➁書類選考（Googleフォームにて回答）
※応募後、ご登録のアドレス宛に
回答フォームをお送りいたします。
→ログイン不要で3分程度でご対応いただけます。
※面接までに履歴書・職務経歴書を
ご提出いただきます。
③Web面接／1回（※）
※面接までにWeb適性検査を受けていただきます。
※一部支店の選考では
二次面談(対面)がございます。
④内定！
※入社日は原則毎月1日と15日になります。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 185,000円 – 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間
資格と免許:
* 在留カード（就労制限なし）※日本国籍以外の方対象※ (望ましい)
* 普通自動車免許 (望ましい)