【60年以上の歴史を誇る安定企業！株式会社岡田タイル店でのルート営業】～無理なノルマなし、働きやすい環境で第二のキャリアを築きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
60年以上の安定企業で腰を据えて働こう！未経験OK！ルート営業の求人情報
未経験でも安心！既存顧客へのルート営業
株式会社岡田タイル店では、ルート営業の経験者を募集しています！東大阪に60年以上根付く安定企業で、大手メーカーのタイル・石材を扱うルート営業です。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！既存顧客への提案・納品が中心なので、安心して働けますよ。
働きやすさ抜群！ノルマなし＆充実の福利厚生
ノルマがないので、無理なく働ける環境です。お客様との長期的な関係構築を目指せるので、やりがいも充分！ 賞与（前年度実績30万～40万円）、交通費支給（月3万円まで）、各種社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しています。年間休日115日と、プライベートも大切にできますよ。
こんな方におすすめ！
- ルート営業やルート配送の経験がある方
- 普通自動車運転免許をお持ちの方
- コミュニケーション能力が高く、お客様との良好な関係を築ける方
業界経験や学歴は問いません！経験を活かして長く働きたい方、ぜひご応募ください！分からないことは丁寧にサポートしますのでご安心ください。近畿大学から徒歩5分とアクセスも良好です！
「そろそろ転職を考えているけれど、新しい環境に飛び込むのは不安…」そんな風に思っていませんか？ 年齢を重ねるごとに、転職へのハードルは高くなると感じている方も多いのではないでしょうか。でも、安心してください。あなたの実績と経験を活かし、長く安心して働ける環境が、ここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社岡田タイル店は、東大阪に60年以上根付く安定企業です。今回は、ルート営業の経験者を募集しています。一見、地味な職種かもしれませんが、その実、大きな魅力が隠されています。キャリアアドバイザーとして、その魅力を詳しく解説します。
◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と労働環境
まず注目すべきは、労働環境の良さです。新規営業や飛び込み営業は一切なく、既存顧客へのルート営業が中心。ノルマもありません。これは、精神的な負担を大きく軽減し、長く安心して働ける大きなポイントです。残業も月25時間程度と比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、年間休日115日、GW、夏季、年末年始休暇など、休日もしっかりと確保されています。 早出勤務は週1～2回程度で、納品業務のために行われますが、当番制であるため、負担を軽減する工夫がなされています。 これらの条件は、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって、非常に魅力的な要素と言えるでしょう。
◇大手メーカー商材を取り扱う、専門性の高い仕事
扱う商材は、ダントーやTOTOといった大手有名メーカーのタイル・石材です。これは、営業活動における信頼性を高め、顧客との関係構築をスムーズに進める上で大きなアドバンテージとなります。また、専門性の高い商材を取り扱うことで、自身のスキルアップにも繋がります。専門知識を深めることで、顧客への提案力も向上し、より高い顧客満足度を実現できるでしょう。これは、単なる営業職にとどまらず、専門性の高い仕事に携わりたいと考える方にとって大きな魅力となるはずです。
◆充実のサポート体制とキャリアパス
経験豊富な社員が多数在籍しており、未経験の分野や不明点についても丁寧に指導します。6ヶ月の試用期間中は、しっかりと研修を行い、安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。また、昇給や賞与（前年度実績：30万～40万円）もあり、頑張りをしっかりと評価する制度が整っています。長期的なキャリア形成を望む方にとって、非常に安心できる環境と言えるでしょう。経験者であれば、早期に責任ある立場を担うことも十分に可能です。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも期待できます。
◇他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立
多くの企業が業績の変動に左右される中、60年以上の歴史を持つ株式会社岡田タイル店は、安定した経営基盤を誇ります。これは、転職活動において非常に重要な要素です。さらに、他社と比較して、ノルマがないこと、残業が少ないこと、休日が多いことなど、働きやすさを重視した環境が大きな優位性となっています。 競合他社の中には、厳しいノルマや長時間労働が当たり前となっている企業も多いですが、岡田タイル店では、社員の生活の質を重視した働き方を実現しています。これは、長く安心して働きたいと願う転職希望者にとって、大きな魅力となるでしょう。
◆転職成功事例：長く活躍する社員の事例
具体的な成功事例は企業秘密のため公開できませんが、長年勤続し、キャリアアップを果たした社員が多くいます。 これは、企業の安定性、働きやすさ、そして社員を大切にする社風を物語っています。 面接の際に、具体的な事例を聞く機会があるかもしれません。積極的に質問し、企業の雰囲気や社員の働き方を詳しく知ることが重要です。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業スキルだけでなく、専門知識や顧客との信頼関係構築といった、多様なスキルを磨くことができます。 既存顧客との長期的な関係を築き、信頼を得ることで、あなた自身の市場価値を高めることができるでしょう。 また、会社が提供する研修制度や先輩社員からの指導を通して、専門知識を深め、より高度な提案ができるようになることで、キャリアアップを目指せます。 将来的には、チームリーダーや管理職への昇進も可能です。 経験を積むことで、より責任ある役割を担い、組織を牽引していくことも期待できます。 また、大手メーカーの商材を取り扱うことで、業界での専門性を高め、他社への転職にも有利に働く可能性があります。 つまり、この仕事は、あなたのキャリアを大きく発展させるための、絶好のチャンスなのです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ルート営業経験を活かして、安定企業で長く働きたい
長年培ってきたルート営業のスキルを活かし、安定した環境で腰を据えて働きたいと考えている方にとって、株式会社岡田タイル店は最適な選択肢となるでしょう。60年以上の歴史を持つ同社は、東大阪に根付いた安定企業です。新規営業やノルマがないため、既存顧客との関係構築に集中でき、無理なく長く働くことができます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は大きな魅力です。多くのルート営業経験者は、新規開拓のプレッシャーや厳しいノルマに疲弊しているケースが多いですが、岡田タイル店ではそういったストレスから解放され、顧客との信頼関係構築に注力できる環境が提供されています。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に重要なポイントです。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
安定した企業基盤に加え、岡田タイル店は充実した福利厚生も提供しています。賞与、交通費支給、厚生年金基金、退職金制度、リゾートホテル優待など、長く安心して働けるための制度が整っています。また、年間休日115日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。週休2日制に加え、GW、夏季、年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、転職における重要な判断材料であると認識しています。特に、退職金制度や厚生年金基金の存在は、将来の安定性を高める上で大きなメリットとなります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート体制
「経験者募集」とありますが、業界未経験でも安心して応募できる理由があります。 岡田タイル店では、6ヶ月間の試用期間中に、必要な知識やスキルを習得できる研修プログラムを用意しています。先輩社員による丁寧な指導や、いつでも相談できる環境が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。 キャリアアドバイザーとして、企業の研修体制の充実度は重要なポイントです。未経験者がスムーズに業務に就けるよう、丁寧な指導やサポート体制が整っていることは、企業の成長意欲と人材育成への投資を示しています。これは、長く安心して働ける環境を期待できる証と言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客との長期的な関係構築に意欲的な方です。 既存顧客との信頼関係を築き、ニーズを的確に捉え、最適な商品を提案していくことが求められます。じっくりと顧客と向き合い、信頼関係を築き上げることに喜びを感じられる方、そして、地道な努力を続けられる忍耐力のある方が活躍できるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は「人」を大切にする姿勢が不可欠です。顧客との良好な関係を築き、長期的な信頼関係を構築することで、ビジネスが成功するタイプの人に向いています。単なる営業ではなく、顧客のパートナーとして共に成長していくことを目指せる方であれば、大きなやりがいを感じられるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、あなたの経験とスキル、そして岡田タイル店への強い意志を明確に伝えましょう。具体的には、これまでのルート営業経験で培ったスキル、顧客との良好な関係構築に成功したエピソード、そして岡田タイル店の安定性や働きやすさに惹かれた理由を具体的に記述することが重要です。 キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の「熱意」と「能力」を見極めようとしています。そのため、単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜ岡田タイル店で働きたいのかを明確に示すことが重要です。
◇志望動機例文
例文1：安定性と顧客との長期的な関係構築に魅力を感じて
〇〇年間、ルート営業に従事し、顧客との信頼関係構築を重視した営業活動に携わってきました。その経験の中で培ったコミュニケーション能力やニーズを的確に捉える力を活かし、貴社の安定した基盤のもと、お客様との長期的な関係構築に貢献したいと考えております。貴社の「ノルマなし」という方針は、顧客第一主義を貫く姿勢の表れであり、私の価値観と合致する点です。 大手メーカーの商材を取り扱っている点も魅力的で、専門知識を深めながら、お客様に最適な提案を行っていきたいと考えています。
例文2：経験を活かし、更なる成長を目指して
これまで、建設業界でルート営業として5年間勤務し、年間〇〇件の顧客を担当してきました。その経験を通して、顧客のニーズを的確に把握し、信頼関係を築くことの重要性を痛感しました。貴社では、既存顧客への営業が中心であるため、私のこれまでの経験を最大限に活かし、迅速かつ丁寧な対応でお客様の信頼を得ることができると確信しています。また、貴社の研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、貢献したいと考えています。
例文3：働きやすい環境で長く活躍したい
私は、長く勤められる企業で、自身のスキルを活かして成長していきたいと考えています。貴社の60年以上の歴史と安定した経営基盤、そして充実した福利厚生は、まさに私が求めていた環境です。 また、年間休日115日という点も魅力的で、ワークライフバランスを重視しながら、仕事に集中できる環境に惹かれました。これまでのルート営業経験を活かし、お客様との信頼関係を構築しながら、貴社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、顧客対応スキル、そして岡田タイル店への熱意が評価されます。 具体的なエピソードを交えながら、これまでの経験やスキルを説明し、なぜ岡田タイル店で働きたいのかを明確に伝えましょう。 また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが重要です。 キャリアアドバイザーとして、企業は「あなたを採用することで、どのようなメリットがあるのか」を判断しています。 過去の成功体験や、今後のキャリアプランを明確に示すことで、企業の期待に応えることができるでしょう。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜ転職を考えているのですか？
A1：前職では、新規開拓のプレッシャーが大きく、顧客との長期的な関係構築に十分な時間を割くことができませんでした。貴社では、既存顧客への営業が中心であるため、私の強みである顧客との信頼関係構築に集中できると考え、転職を希望しています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と顧客ニーズを的確に捉える力です。前職では、〇〇という実績を残すことができました。これは、お客様との丁寧なコミュニケーションと、ニーズに合わせた提案を心がけた結果です。貴社でも、この強みを活かして、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。
Q3：当社の仕事で苦労する点はありますか？
A3：タイルや石材に関する専門知識が不足している点が、最初のうちは苦労する点かもしれません。しかし、貴社の研修制度や先輩社員の方々のサポートがあれば、必ず克服できると確信しています。積極的に学び、迅速に業務を習得したいと考えています。
まとめ
株式会社岡田タイル店は、ルート営業経験者を歓迎する安定企業です。充実した福利厚生、働きやすい環境、そして丁寧な研修体制は、長く安心して働きたいと考えている方にとって大きな魅力です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の経験やスキルを振り返り、岡田タイル店でのキャリアプランを描いてみてください。 もし、あなたの経験と価値観が岡田タイル店の求める人物像と合致するならば、ぜひ応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアを選択できるよう、応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社岡田タイル店
タイル・石材のルート営業 《経験者募集・普免必須》新規営業・ノルマ無し/賞与あり 仕事内容
━設立60年以上・安定企業で長期勤務━
「ルート営業・ルート配送」の経験者を募集
＜新規営業・飛び込み営業・ノルマ無し＞
＜ 無理な営業行為は、いたしません ＞
＜大手有名メーカー商材を多数取扱い中＞
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東大阪に根付いて60年以上。
タイル・石材等の商材を扱う
総合商社として大阪府内にある
工務店・リフォーム店の
お客様のニーズに応えてきました。
そんな当社で、今までの経験・スキルや
持ち前のコミュニケーション能力を
発揮してお客様と長期的な関係を
築いていけるルート営業を
お願いします。
【具体的には…】
ビルやマンションの
外壁・内壁に使われる
タイル・石材を大阪府内にある
工務店・リフォーム店を中心に
社長・役職の方への提案・営業、
お客様の要望に合わせて
商品を納品する
ルートセールスをお願いします。
■既存顧客のご要望をヒアリング
■商品の紹介・説明
■発注業務・納期の調整
■商品の配送
※ダントー・TOTOといった
大手有名メーカーの商材も
多数取り扱っています。
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ココがポイント！
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お客様は既にお取り引きがある
固定顧客と顔なじみの企業様への
訪問となります！
そのため、新規開拓・
新規営業は一切なし！
ノルマ設定もありませんので、
無理な営業行為なども一切いたしません。
お客様のニーズを深く理解し、
商材をしっかりご提案ください！ 求めている人材
【必須】
・ルート営業やルート配送の経験
（業界や年数不問）
・普通自動車運転免許
・挨拶、言葉遣い、社会人マナーがしっかり出来る方
ルート営業では
顧客との「長期的な関係構築」が中心です。
単なる訪問に終わらず、
常に価値を提供し続けることで、
顧客の信頼を得られるよう努めれる方を
お迎えします。
■学歴・職歴不問
■業界経験がなくても大歓迎
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
社長を含め約10名が活躍中！
あなたの今までの経験を活かして
ぜひ、当社で頑張ってください！
とは言っても商品ことや業界知識などは
あまりないと思ういます。
サポート体制は常にあるので、
わからないことはいつでも
質問・相談していただける環境です。
大阪府東大阪市南上小阪7-21（近畿大学から徒歩5分）
株式会社岡田タイル店
【交通手段】
交通・アクセス
近鉄大阪線「弥刀」「長瀬」駅～車5分／車・バイク通勤OK 変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり174時間
月曜～金曜／8:30～17:30
（実働8時間・休憩60分）
隔週土曜／8:30～12:00
（実働3時間30分）
早出勤務／6:30～15:30
※納品のため、週1～2回
当番制で早出勤務あり
※残業は月25時間程度
（超過分は別途支給） 休日休暇
■日曜・祝日・隔週土曜休み
（週休2日制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
【年間休日115日】 あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■昇給あり
■賞与あり（業績次第）
└前年度実績：30万～40万円
■交通費規定支給（月3万円まで）
■厚生年金基金
■退職金制度あり
■リゾートホテル優待利用 職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）