【株式会社統轄本部オールケア・グループ】充実の福利厚生と成長環境！オープニングスタッフとして、やりがいのある送迎ドライバーを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
オープニングスタッフ募集！未経験OK！デイサービス送迎ドライバー
充実の待遇とサポート体制で安心スタート！
株式会社統轄本部オールケア・グループが2025年6月に守口市に開設する新しいデイサービスで、送迎ドライバーを募集しています！オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に盛り上げてくれる方を大歓迎です！介護資格は不要で、未経験の方でも安心してスタートできます。専任のサポートスタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。
働きやすい環境が魅力！
完全週休2日制でプライベートも充実！月給20万4000円(研修期間中は19万4000円)に加え、通勤手当(上限2万5000円)など手厚い待遇をご用意しています。さらに、徒歩圏内に企業主導型保育所があり、育休復帰率100％！安心して長く働ける環境です。昇給・賞与あり、キャリアアップも目指せます！
仕事内容と応募方法
主な仕事内容は、利用者様（お子様～64歳）の送迎です。ハイエースやキャラバンなどの車両を使用します。運行管理や生活支援員のサポートなどもお願いします。応募方法は簡単！Webまたはお電話で応募後、会社説明会（任意）を経て面接となります。職場体験も可能です！お気軽にご応募ください！
介護業界に興味はあるけれど、経験がない… 未経験からでも安心して働ける職場を探している… プライベートも大切にしたい… そんな不安や悩みを抱えているあなたへ。株式会社統轄本部オールケア・グループの送迎ドライバー求人は、まさにそんなあなたにぴったりの環境かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析しました。単なる送迎ドライバーの仕事ではなく、利用者の方々の人生に寄り添い、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。
◆充実したサポート体制と働きやすい環境
オープニングスタッフとして、新しい施設でゼロからスタートできる点が大きな魅力です。未経験者でも専任のサポートスタッフが丁寧に指導するため、安心して業務を習得できます。さらに、完全週休2日制、年間休日110日以上、育休復帰率100％など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っていることも大きなポイントです。これは、特に子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、徒歩圏内に企業主導型保育所があるため、お子さんの送迎の負担も軽減されます。
◇成長できるキャリアパスとスキルアップ
介護資格の取得支援制度があるため、スキルアップを目指したい方には最適です。資格取得はキャリアアップに繋がるだけでなく、自身の市場価値を高めることにも繋がります。将来的には、運行管理やチームリーダーといったキャリアパスも期待できます。また、6ヶ月間の充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務に臨めます。研修期間中の給与も194,000円と、安心して研修に専念できる水準が確保されています。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
20年以上連続2ケタ成長を続けるオールケア・グループは、安定した経営基盤を誇ります。「医療児ケア支援といえばオールケア」として知られる高い認知度も、企業としての信頼性を示しています。他社と比較しても、福利厚生や研修制度の充実度、そして企業の安定性において、大きな優位性があると言えるでしょう。これは、長期的なキャリアプランを検討する上で重要な要素となります。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ像
過去の転職成功事例として、未経験からスタートし、今ではチームリーダーとして活躍しているスタッフの例が挙げられます（具体的な事例は企業ホームページ等で確認することをお勧めします）。これは、キャリアアップの可能性を示す良い指標であり、モチベーションを高める上で重要な要素です。また、昇給・賞与制度も整っており、頑張りがきちんと評価される環境です。昨年度の実績から、昇給は2,500円～7,500円、賞与は計3ヶ月分と、比較的高い水準であることが分かります。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる送迎業務にとどまりません。利用者の方々とのコミュニケーションを通して、人間性を磨くことができます。また、運行管理やチームリーダーといった役割を担うことで、マネジメントスキルや責任感も養うことができます。さらに、介護資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスキルアップできる体制が整っています。6ヶ月の研修期間を経て、本格的な業務に携わることで、専門知識や実践的なスキルを習得し、将来的には、より高度な業務や管理職へのキャリアパスも期待できます。 昇給や賞与制度も整備されているため、頑張りがきちんと評価され、モチベーションを維持しながら長く働ける環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆オープニングスタッフとしての魅力と充実の福利厚生
転職活動では、不安や悩みがつきものです。特に、新しい職場環境への適応や待遇面、将来への展望など、多くの疑問を抱えているのではないでしょうか。株式会社統轄本部オールケア・グループのデイサービス送迎ドライバーの求人は、これらの悩みを解消する多くのメリットを提供しています。2025年6月オープンの新施設ということもあり、オープニングスタッフとして、組織づくりの一員になれるという大きなやりがいがあります。また、既存施設での勤務開始も可能なので、いきなり新しい環境に飛び込む不安を軽減できます。さらに、完全週休2日制、企業主導型保育所の利用可能（育休復帰率100％！）、充実した研修制度など、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方が実現できる環境が整っています。 キャリアアドバイザーとして、この求人の大きな魅力は、安心して長く働ける土壌が整っている点です。 オープニングスタッフは、自身の意見が組織に反映されやすいというメリットもあります。自身のアイデアで職場環境を良くしていきたいという意欲のある方にも最適です。
◇充実した手当と将来への展望
月給20万4000円に加え、通勤手当（上限2万5000円）など、手厚い待遇も魅力です。昇給・賞与もあり、頑張りがきちんと評価されるシステムが整っています。また、6ヶ月間の充実した研修期間中は月給19万4000円と、安心してスキルアップに専念できる環境です。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、介護資格の取得支援も行っており、キャリアアップを目指す方にも最適です。将来的なキャリアパスとして、運行管理へのステップアップや、介護資格取得後の生活支援員への転向なども視野に入れられます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても優位性が高く、安定した将来設計を望む方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
送迎ドライバー未経験者でも安心して応募できるよう、6ヶ月間の充実した研修制度を用意しています。専任のサポートスタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務を習得できます。研修内容はもちろん、運転技術だけでなく、利用者様とのコミュニケーション方法や、安全運転のための知識なども学ぶことができます。 キャリアアドバイザーとして、この研修制度は非常に重要です。未経験者が不安なく業務に就けるよう、段階的な教育プログラムが組まれていることが理想的です。この求人では、その点をしっかりクリアしていると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、丁寧な仕事が出来る方です。利用者様の安全を第一に考え、細やかな気配りができる方、そして、人と接することが好きで、コミュニケーション能力の高い方が活躍できます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。もちろん、運転スキルも必要ですが、それ以上に大切なのは、利用者様への思いやりと、安全運転に対する意識です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事に限らず、多くの職種で求められる重要な資質であると断言できます。 自己分析を行い、これらの能力を自身に感じられる方は、この仕事に適性があると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. オープニングスタッフとしての意欲、2. 利用者様への思いやり、3. 具体的なスキルや経験（運転スキル、コミュニケーション能力など）。企業の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示すことが重要です。
◇志望動機例文
例文1：オープニングスタッフとしての意欲を強調
株式会社統轄本部オールケア・グループのデイサービス送迎ドライバーの募集に、強い関心を抱き応募いたしました。2025年6月オープンの新施設において、オープニングスタッフとして組織の一員となり、施設の成長に貢献したいと考えております。これまでの運転経験と、丁寧な対応を心がける性格を活かし、安全で快適な送迎サービスを提供いたします。また、研修期間を通して、専門的な知識やスキルを習得し、利用者様にとって信頼できるドライバーを目指します。
例文2：利用者様への思いやりを強調
高齢者や障がいを持つ方々への送迎業務を通して、少しでも社会貢献したいという思いから、貴社の求人に応募いたしました。利用者様一人ひとりに寄り添い、安全で安心できる送迎サービスを提供することに全力を尽くします。また、コミュニケーション能力を活かし、利用者様との良好な関係を築き、快適な送迎時間をお届けしたいと考えています。貴社の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、ぜひ貴社の一員として貢献したいです。
例文3：具体的なスキルや経験を強調
長年培ってきた運転スキルと、顧客対応経験を活かし、貴社のデイサービス送迎ドライバーとして貢献したいと考えております。これまで、安全運転を心がけ、事故やトラブルを起こしたことはありません。また、お客様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけてきました。貴社の研修制度を通して、さらにスキルアップを図り、利用者様にとって安心できるドライバーを目指します。オープニングスタッフとして、新しい施設の立ち上げに携われることに大きなやりがいを感じています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、責任感、コミュニケーション能力、協調性、そして、利用者様への思いやりが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえながら、これらの能力をどのように発揮してきたのかを具体的に説明することが重要です。また、質問に対しては、正直に、簡潔に答えることが大切です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。 キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの「人となり」を見極めようとしています。 自信を持って、あなたの魅力を伝えましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A1：高齢者や障がい者の方々をサポートする仕事にやりがいを感じています。貴社の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、安心してスキルアップできる環境に惹かれました。また、オープニングスタッフとして、新しい施設の立ち上げに携わりたいという強い思いがあります。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感の強さと丁寧な仕事ぶりです。これまで培ってきた運転スキルと、顧客対応経験を活かし、安全で安心できる送迎サービスを提供します。また、コミュニケーション能力にも自信があり、利用者様との良好な関係を築き、快適な送迎時間をお届けできると思います。
Q3：未経験ですが、大丈夫ですか？
A3：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度でしっかりとスキルを習得し、自信を持って業務に取り組むことができると思っています。また、責任感の強さと、学ぶ意欲を高く持ち、積極的に業務に取り組む姿勢を大切にしています。
まとめ
株式会社統轄本部オールケア・グループのデイサービス送迎ドライバーの求人は、未経験者でも安心して応募できる環境が整っています。充実した研修制度、手厚い待遇、そして、ワークライフバランスを重視できる職場環境は、あなたにとって大きな魅力となるはずです。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせてみてください。 この素晴らしい機会を逃さず、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたの人生における大きな一歩を応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社統轄本部オールケア・グループ
デイサービスの送迎ドライバー|オープニングスタッフ ✅《2025年6月OPEN》既存施設で即日勤務開始も可能／完全週休2日制 アピールポイント:
＼オープニングスタッフ募集／
2025年6月に開設する新施設でのお仕事です。
スタッフ数：50名程度
〜守口市受託事業 地域生活支援拠点施設〜
株式会社オールケア守口が守口市より受託し、
以下の事業運営を2025年春より開始予定です。
・児童発達支援
・放課後等デイサービス
・生活介護
・短期入所
・訪問看護
・特定相談・障がい児相談支援
▍勤務時期について
即日勤務開始できます！
開設までの期間は既存施設にて勤務開始が可能。
(もちろん2025年6月からの勤務も大歓迎！)
・オールケア守口
大阪府守口市大久保町5丁目39番6号
京阪本線大和田駅徒歩15分
・オールケア守口ののはな
大阪府守口市藤田町1丁目52番13号
京阪本線古川橋駅徒歩18分
・オールケア大日
大阪府守口市梶町1丁目4番14号
大阪メトロ谷町線大日駅徒歩10分 仕事内容:
✼┈┈┈┈┈オススメPoint┈┈┈┈┈✼
❏オープニングスタッフ募集！
❏介護資格不要！
❏徒歩圏内に企業主導型保育あり！育休復帰率100％！
❏安心のサポート体制(丁寧に指導いたします)
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✨お仕事内容：送迎ドライバー✨
当施設は、お子様から64才までの支援が必要な方を対象としています。
送迎時の運転をお任せいたします。
車はハイエースやキャラバンなど。
【お仕事詳細】
・利用者様の自宅や学校から施設、自宅への送迎
・運行管理全般（シフト調整等）
・生活支援員のサポート
・車いすの移動
未経験でも専任のサポートスタッフが
懇切丁寧にフォローしますのでご安心ください。
主に重度障がい児・者の方の施設です。
介護資格は必要ありませんが、取得したい方はサポートいたします。
利用者様と目線を合わせてお話しをするなど、
相手に寄り添う気持ちを大切にしています。
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＜会社説明見学会 実施中＞
まずは話しを聞いてみたい方も安心！
会社説明見学会を随時実施中です。お気軽にご参加ください。
応募後に、会社説明見学会希望 or 選考希望かお伝えくださいね。
求める人材:
≪応募条件≫
経験不問！人物重視の人柄採用
・送迎ドライバーが初めてもＯＫ
・性別不問
≪歓迎条件≫
・初任者研修以上の介護資格をお持ちの方
◆57歳以上の方は、常勤パート(1年更新)でのご案内となります。 大阪府守口市大久保町1-24-7 守口市立大久保保育士跡地
オールケアあゆむ(障がい者複合通所施設 児童発達・放課後等デイ・生活介護・短期入所・訪問看護)
勤務地:
大阪府守口市大久保町1丁目24-7
【交通手段】
アクセス:
「古川橋駅」または「大和田駅」から 徒歩20分
「大久保 バス停留所」から徒歩7分
※車,バイク,自転車通勤可(規定あり）
※駅～事業所間の自転車貸出可 月給：20万4000円
給与:
【給与内訳】
・基本給：150,000円
・固定残業代：なし
・その他
・業務手当：54,000円
【別途手当】
通勤手当：月上限25,000円
【研修期間】
・期間：6ヶ月
・期間中の賃金：194,000円
・雇用条件：給与変更あり
【昇給】
あり 実績：年1回。
昨年度実績：1月あたり2,500円～7,500円
【賞与】
あり 実績：年3回。
昨年度実績：計3ヶ月分 シフト制
勤務時間・曜日:
7:45~18:00の間で実働8時間のシフト制
実働時間：8時間
休憩時間：60分 休暇・休日:
完全週休2日（日＋平日1日休み）
休業日：日曜
その他休暇
・有給休暇
・特別休暇
・年始休暇（1/1～1/3） あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給 ￥194,000
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：172時間
試用期間中の労働条件の内容：試用期間は昇給・賞与・退職金の算定期間外となります。 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
･社会保険完備
･交通費支給(上限2.5万円)
･土日祝時給100円ＵＰ
･永年勤続表彰
･OJT/研修教育制度充実
･車,バイク,自転車通勤可(規定あり)
･制服支給 その他:
【応募/選考方法】
①Webまたはお電話にて応募
┗お電話などで簡単な聴き取りをいたします。
⇩
②会社説明･見学（不要の方はＳＫＩＰ）
┗ 見たい･聞きたいだけでもＯＫ！
⇩
③選考（面接・職場体験）
┗障がい支援が初めての方が多いからこそ、
職場体験で働くイメージをつけていただけます(任意)
⇩
④内定・入社
┗応募から内定まで最短1週間！
説明や見学だけでもＯＫ！
お気軽にお問い合わせください！
たくさんの方とお会いできることを楽しみにしています！
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オールケア・グループで明るく楽しい仕事を
障がい福祉サービス業界で、20年以上連続2ケタ成長を続ける当社。
「医療児ケア支援といえばオールケア」として知られ、
確かな経営基盤のもと、
誰かの人生に寄り添える、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか。
未経験でも安心の充実した研修制度（6ヶ月）で、あなたの成長をしっかりサポート。
子育て中のあなたに嬉しい、企業主導型保育園も整備しています。
※育休復帰率100％ (2021～2024年)
風通しの良い職場環境で、あなたの経験やスキルを存分に活かしてくださいね。
＜採用ホームページ＞
スタッフインタビュー掲載中
https://allcare.co.jp/recruit/
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 204,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間
資格と免許:
* 普通自動車免許（オートマチック限定） (必須)