【京都で安定を手にしたいあなたへ】山城ヤサカ交通(株)で、第二の人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
京都で安定！未経験OKのタクシー乗務員＆キャリアアップのチャンス！
地元最大手ヤサカグループで安心スタート
京都市で最大規模のタクシー会社、山城ヤサカ交通(株)で、正社員の運輸総合職(送迎)乗務員を募集しています！未経験でも安心！2ヶ月間の丁寧な研修で、先輩社員が仕事の基礎をしっかり教えてくれます。地理や接客に不安があっても大丈夫。安定企業だからこそできる、じっくりとした研修体制が魅力です。
ワークライフバランスも充実！
完全週休2日制、残業ほぼなし！プライベートも大切にしたい方にもピッタリです。年間休日120日以上で、有給休暇も取得しやすい環境です。副業もOK！自分のペースで無理なく働けます。
スキルアップでキャリアを広げよう！
乗務員として経験を積みながら、運行管理者資格取得を目指せます。資格取得後は、運行管理や営業、人事など、様々なキャリアパスが用意されています。会社負担で資格取得支援も充実！成長できる環境です。
充実の待遇と福利厚生
月給18万1350円～45万円、各種社会保険完備、時間外手当全額支給など、待遇も充実！二種免許取得費用も会社負担です。最新車両や設備も導入されており、働きやすい環境が整っています。
こんな方におすすめ！
- 未経験だけどタクシー業界に興味がある方
- 安定した職場で長く働きたい方
- ワークライフバランスを重視したい方
- スキルアップを目指したい方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
「そろそろ転職したいけど、年齢的に大丈夫かな…」「未経験でも受け入れてくれる会社なんてあるのかな…」「ワークライフバランスを大切にしたいけど、給与は大丈夫かな…」
転職活動は、不安や疑問がつきものです。特に、年齢を重ねてからの転職や、未経験分野への挑戦は、大きな勇気が必要になります。でも、安心してください。山城ヤサカ交通(株)なら、そんなあなたの不安を解消し、新たなキャリアを築ける環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、山城ヤサカ交通(株)の「運輸総合職（送迎）乗務員」は、多くの魅力を秘めていると感じています。特に、未経験者や第二新卒の方、そして年齢を重ねた方にもおすすめできる、数少ない優良求人だと確信しています。
◆充実の研修制度と働きやすい環境
未経験者でも安心してスタートできるよう、2ヶ月間の充実した研修制度が用意されています。指導乗務員が丁寧に指導してくれるので、地理や接客スキルに不安がある方も、安心してスキルアップできます。さらに、最新車両や設備の導入、残業なし、完全週休2日制など、働きやすい環境が整備されている点も大きな魅力です。これは、多くのタクシー会社ではなかなか実現できないレベルの環境と言えるでしょう。具体的には、ミニバン車やジャパンタクシーの導入、タブレット決済端末、自動日報システム、スマホ配車アプリ「GO」など、業務効率化と快適性を両立した環境が提供されています。
◇将来へのキャリアパスとスキルアップ
この仕事の魅力は、乗務員として経験を積むだけでなく、運行管理者へのキャリアアップを目指すことができる点です。運行管理者（旅客）資格取得支援制度も完備されているため、資格取得に必要な費用は会社が負担します。資格取得後は、乗務員の管理や配車業務など、より責任ある役割を担うことができます。さらに、営業、総務、人事、コールセンターSVなど、幅広いキャリアパスも用意されており、自身のスキルや興味に合わせてキャリアを形成できます。これは、単なるタクシー運転手という枠を超え、総合的なスキルを身につけることができることを意味します。他社ではなかなか見られない、多様なキャリアパスが用意されている点は大きな強みです。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
京都市内で最大規模の営業車両を保有するヤサカグループの一員であることは、大きな安心材料です。経営基盤が安定しているため、安心して長く勤められるという点で、多くの企業よりも優位性があります。また、時代の変化に対応した「新・就業規則」の導入など、常に社員の働きやすさを追求している姿勢も高く評価できます。これは、単なる待遇の良さだけでなく、企業文化そのものが社員を大切にする姿勢を表していると言えるでしょう。多くの企業が「働き方改革」を謳っていますが、山城ヤサカ交通(株)は、それを形にしている数少ない企業の一つです。さらに、大規模ワクチン接種会場へのジャンボタクシー運行受託など、社会貢献度の高い事業にも取り組んでおり、企業としての社会的な責任感も感じられます。
◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員
同社には、会社員、製造現場、接客業、公務員など、様々な経歴を持つ社員が活躍しています。年齢や経験に関わらず、個々の能力や経験を活かし、活躍できる環境が整っていると言えるでしょう。ホームページ等で具体的な成功事例が公開されていれば、それを紹介することで、読者の共感をより一層深めることができます。
キャリア形成のチャンス
山城ヤサカ交通(株)では、タクシー乗務員としての経験から、運行管理者、そして営業や事務職など、多様なキャリアパスが用意されています。入社後2ヶ月の研修で基礎を固め、その後は、自身のスキルやキャリアプランに合わせて、ステップアップしていくことができます。運行管理者資格取得支援制度はもちろん、資格取得後のキャリアパスについても、会社がしっかりとサポートしてくれます。さらに、ハイヤー乗務員やバス乗務員へのキャリアチェンジも可能で、自身の興味や適性に合わせて、柔軟にキャリアを設計できる環境が魅力です。将来的には、管理職への昇進や、専門性の高い部署への異動なども目指すことができます。これは、単なる「仕事」ではなく、「自分自身の成長」を促す環境が整っていることを示しています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した基盤とワークライフバランスの両立
タクシー業界への転職を検討されている皆さん、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？未経験、年齢、将来性など、様々な心配があると思います。山城ヤサカ交通株式会社は、京都でトップクラスの営業車両数を誇るヤサカグループの一員として、安定した基盤と充実した福利厚生を提供しています。 「安定した会社で働きたい」「プライベートも大切にしたい」という希望を両立できる環境がここにはあります。完全週休2日制、残業なし、年間休日120日という制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、副業・兼業も可能なので、自分のスキルアップや収入アップにも繋げられます。これは、単なる「休みが多い」だけでなく、社員の生活の質を高めるための企業努力の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きなポイントだと断言できます。
◇充実の研修制度とキャリアパス
未経験者にとって、最も大きな不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。山城ヤサカ交通では、入社後2ヶ月間の充実した研修制度を用意。指導乗務員が丁寧に指導するので、安心して業務をスタートできます。地理や接客、運行に関するノウハウをじっくりと習得できるため、未経験者でも安心してスキルアップできます。さらに、運行管理者（旅客）資格取得支援制度も完備。資格取得後は、乗務員から運行管理者、さらには営業や人事といった管理部門へのキャリアチェンジも可能です。これは、単なるタクシー運転手としての仕事にとどまらず、自身のキャリアを長期的に展望できることを意味します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この多様なキャリアパスは、個人の成長意欲を刺激し、長くモチベーションを維持できる大きな要因と言えるでしょう。 様々な部署を経験することで、自身の適性を見つける機会にもなります。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験の方にとって、タクシー運転は敷居が高いと感じるかもしれません。しかし、山城ヤサカ交通では、2ヶ月間の丁寧な研修で、運転技術はもちろん、接客スキルや地理の知識までしっかりと指導します。指導員は常にそばに付き添い、不安な点を解消しながら、自信を持って業務に取り組めるようサポートします。研修期間中は日給8000円が保証され、安心して研修に専念できます。これは、企業が未経験者の育成に真剣に取り組んでいる証です。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者の不安を払拭し、スムーズなキャリアスタートを支援する上で非常に重要だと考えています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、どのような人でしょうか？ 求人情報にもあるように、「接客が好き」「人が好き」「話すことが好き」「クルマの運転が好き」といった、人とのコミュニケーションを大切にし、運転が好きという方はもちろん、京都の街が好き、観光が好きといった、地域への愛着や興味を持つ方にも最適です。さらに、責任感があり、安全運転を心がけられる方、そして、常に学び続け、成長したいという意欲のある方であれば、きっと活躍できるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から、この仕事は単なる運転業務ではなく、お客様との良好な関係構築が重要です。そのため、コミュニケーション能力とホスピタリティを重視する企業姿勢は、長く働く上で大きなメリットとなります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、山城ヤサカ交通への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。安定性、ワークライフバランス、キャリアパス、研修制度など、求人情報で魅力的に感じた点を具体的に述べ、それらが自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確にしましょう。
◇志望動機例文
例文1：安定性とワークライフバランスを重視
山城ヤサカ交通株式会社の求人広告を拝見し、安定した基盤と充実したワークライフバランスを実現できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前は飲食店で勤務しておりましたが、長時間労働と休日出勤に疲弊し、プライベートを充実させながら働ける環境を求めて転職活動を始めました。貴社の完全週休2日制、残業なし、年間休日120日という制度は、まさに私が求めていたものです。安定した企業で、安心して長く働きたいと考えており、貴社の一員として貢献できることを願っております。
例文2：未経験からの挑戦とキャリアアップ
長年、事務職に就いてきましたが、新たな挑戦としてタクシー運転手に興味を持ち、貴社に応募いたしました。未経験者への手厚い研修制度に魅力を感じており、2ヶ月間の指導体制で、運転技術や接客スキルをしっかりと習得したいと考えています。将来は運行管理者資格を取得し、管理職としてキャリアアップを目指したいと考えており、貴社の成長を支える一員として貢献したいです。貴社の「新・就業規則」にも感銘を受け、社員を大切にする企業文化に共感しました。
例文3：地域貢献への想いと観光への興味
私は京都の街が大好きで、観光客の方々をサポートしたいという思いから、貴社に応募いたしました。貴社の観光客向けの送迎業務は、私の地域への愛着と接客スキルを活かせる絶好の機会だと考えます。また、最新車両や設備の導入など、働きやすい環境づくりへの投資にも感銘を受けました。研修期間を通して、プロの運転手として必要な知識・スキルを習得し、お客様に快適な移動を提供することで、京都観光に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、安全運転への意識、そして山城ヤサカ交通への理解度が評価されます。具体的には、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、なぜこの会社で働きたいのか、そしてどのような目標を持っているのかを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、誠実で丁寧な言葉遣いを心がけましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A1：はい、大丈夫です。貴社では未経験者向けの2ヶ月間の充実した研修制度があり、指導員の方々が丁寧に指導してくださると伺っております。私は、人とのコミュニケーションを大切にする性格で、お客様に快適なサービスを提供できるよう努力したいと考えています。研修期間を通して、しっかりとスキルを習得し、すぐに戦力になれるよう頑張ります。
Q2：なぜ山城ヤサカ交通を選びましたか？
A2：安定した基盤と充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方ができる点に魅力を感じました。完全週休2日制や残業なしといった制度は、私にとって非常に魅力的です。また、未経験者への手厚い研修制度や、運行管理者資格取得支援制度なども、将来のキャリアプランを考える上で大きな魅力です。貴社で長く働き、成長していきたいと考えています。
まとめ
山城ヤサカ交通株式会社は、安定性と働きやすさを両立できる、魅力的な職場です。未経験者への手厚いサポート体制、充実した研修制度、そして多様なキャリアパスは、あなたの成長を強力に後押しします。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。 この求人は、将来のキャリア形成に真剣に取り組む方にとって、大きな可能性を秘めていると、キャリアアドバイザーとして確信しています。 まずは、一歩踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
山城ヤサカ交通(株)（ホームページ）
運輸総合職(送迎)乗務員 – 仕事概要・仕事に関するPR –
【安定企業 ヤサカグループの運輸総合職です】
京都市内で一番多い営業車両（タクシー）を保有しているヤサカグループの運輸総合職の募集です。ひとつひとつ丁寧に先輩社員が仕事の進め方や考え方をお教えしますので、未経験でも大丈夫。無理なく、仕事と私生活のバランスを保ちながら、末永く勤務することができます。
【未経験からタクシー業界への転職は地元最大手企業へ】
未経験からの転職は不安がつきもの。幅広く当社の事業を学んでいただくため、入社後はタクシー乗務で運輸現場を学んでいただきます。まず入社後2ヵ月間、指導乗務員が親切丁寧に、仕事のノウハウをお教えします。地理が不安、どこを走る、どう対応するなど、不安に思うことは研修期間中、何度でも指導乗務員に聞いてください。不安が解消し、自信が付くまで研修を続けることができるのは、経営が安定している地元大手企業だからできること。
【運行管理者(旅客）試験合格を目指していろんな体験をしてください】
配属後は、乗務員として京都南部地域や京都市内での事前予約、電話予約、スマホアプリなどからご依頼を受けたお客様の送迎をお願いします。仕事が慣れてくれば、業務と並行して国家資格である運行管理者(旅客)試験に合格を目指して勉強をスタート。運送法、車両法、労働基準法や運輸規則など、事業を行う上に必要な知識を身につけます。
【資格取得後は、運行管理者へステップアップ】
仕事に慣れ、周囲に信頼されるようになれば運行管理者へステップアップ。次は乗務員の体調管理や配車手配、勤怠管理など、安全運行を管理するお仕事をお願いします。更に、営業、総務や人事、コールセンターSVなど様々な経験を積んでスキルアップしてください。
– この求人のポイント –
残業なし プライベートが充実する ワークライフバランスに優れる会社
未経験でも安心の指導乗務員が二か月間しっかりとサポートする教育制度
コンプライアンス 法定時間外勤務手当全額支給のわかりやすい給与体系
– 求人情報 –
完全週休二日制 残業なし 副業・兼業可 安定収入 時代最先端の就業規則
【時代の変化に伴って、常に新しい職場環境を作っていく会社】
ハラスメント防止や次世代育成支援対策推進、副業・兼業、サービス残業防止など、いま時代の変化にすぐに対応できるかが、「良い会社＝ホワイト企業」と言われる決めて。当社では令和2年12月、時代の要素をたくさん盛り込んだ『新・就業規則』が完成。社員の副業を認めたり、育児休業、ハラスメントを防止する制度を導入したり、常に新しい取り組みにチャレンジしています。いつまでも当社で安心して働くことができるために、常に進化をしています。 – 仕事の特徴 –
未経験者歓迎、語学力が活かせる、社会人経験不問、学歴不問、新卒・第二新卒歓迎、50才以上活躍中、歩合給、年間休日110日以上、副業・WワークOK、寮・社宅(手当)有、車通勤可、資格取得支援制度有、転勤なし、研修・教育制度有、禁煙・分煙、制服貸与有、急募、すぐ働ける・即日勤務可、入社日応相談、募集人数10名以上
– 職種 –
運輸総合職（送迎）乗務員
– 雇用形態 –
正社員
– 仕事内容 –
【具体的な仕事内容】
入社当初は、タクシードライバーとして京都南部地域や京都市内での無線配車、アプリ配車など固定のお客様への対応をお願いします。仕事に慣れ、社内観光資格を取得いただいた後は、京都市内の観光客やツアー客、修学旅行の学生さんたちの観光案内もお任せする予定です。
【最新車両や設備を次々に導入】
働きやすい環境を作るためにミニバン車のベルファイアーやレクサスLS、JPNーTAXI（ジャパンタクシー）の導入や切替、最新のナビゲーションシステム、タブレット決済端末、自動日報システム、スマホ配車アプリ「GO」など、労働環境向上のための投資は惜しみません。
【大規模ワクチン接種会場へのジャンボタクシーの運行】
公共交通機関の社会的責務として、京都府が精華町けいはんなプラザで実施している大規模ワクチン接種会場への接種者や医療従事者のみなさんの交通機関として、無料ジャンボタクシーを京都府より受託し運行しています。
– 求める人材・資格など –
【未経験大歓迎 好きがあれば尚大歓迎】
接客が好き、人が好き、話すことが好き、クルマの運転が好き、京都観光が好き、食べることが好き、美味しいお店を探すのが好き、新名所が好き、歴史が好きなど、好きを突き詰めていける方
【安定したい ゆとりをもって生活したい方】
自分なりに頑張るけれど、無理はしたくない、自分らしく生きていきたい、仕事以上に家族を大事にしたい、仕事と私生活の両立を求めているなど、ワークライフバランスを求める方
【様々な経験をされた方が在籍しています】
会社員や製造現場、接客や調理師、警察官、自衛隊、公務員、配送や建築、土木現場など、様々な経験を経て入社されています。いままでの経験を活かし、当社で活躍してください
【自動車の運転免許は何が必要ですか？】
普通免許取得後3年経過していればOK。営業車は全車オートマチック車なので、オートマチック車限定免許でも構いません。二種運転免許は全額当社負担で自宅より教習所へ通学し、二週間で取得可能です 〒610-0311京都府京田辺市6100311 京都府京田辺市草内大東1-7
山城ヤサカ交通株式会社
– 勤務地 –
山城ヤサカ交通株式会社
郵便番号：6100311
住所：京都府京田辺市草内大東1-7
受動喫煙対策：あり
【交通手段】
– 最寄駅とそこからの距離 –
近鉄京都線 新田辺 徒歩 20分
近鉄京都線 新田辺 車 6分
学研都市線 京田辺 車 8分 月給：18万1350円 ～ 45万円
– 給与 –
月給：181350～450000円
給与備考：月給18万1400円以上※法定割増賃金は1分単位で支給※頑張りは歩合給に反映されます※運行に係る費用を控除することはありません例：一日運収2万円×労働21日＝月間運送収入42万の場合月額 21万2800円 ※時間外勤務手当が上回る場合は別途支給※あらかじめ時間外勤務手当を定め支給することがあります ※定められた時間外勤務手当を上回る場合は別途支給します＜年収例＞400万円／入社1年※試用期間3ヶ月あり約2ヶ月間は研修期間として学科研修、地理・側乗・接客研修があります。※研修期間中の勤務シフト・平日9：00～17：00（休憩12：00～13：00）・休日：土日休みの完全週休2日制・日給8000円（時間外勤務手当別途支給） 変形労働時間制
– 勤務時間 –
昼間、夕方／夜、深夜／早朝
1ヶ月単位の変形労働時間制
※出勤時間はシフト制です
・1日9時間30分（実働8時間30分・休憩1時間）
・1ヶ月の所定労働時間171.4時間（月21日勤務）
＜例＞出勤8：45 退勤18：15 休憩12：00～13：00
＜例＞出勤10：45 退勤20：15 休憩15：00～16：00
この他にもいろいろな働き方が可能です
＜残業を減らす取り組みを行なっています！＞
残業は1日最大3.5時間まで（残業は許可制で強制ではありません）。
平均残業時間は月30時間程度です。水曜日はノー残業デーです。
ほとんど残業をしない乗務員も多数います。 – 休日・休暇 –
＜年間休日120日・完全週休二日制＞
■2勤1休制（2日働いて1日休み）、もしくは4勤2休制（4日働いて2日休み）
※お好きなほうを選択いただけます！ ※月間休日10～11日
・2勤1休制…2日連勤1日休日の繰り返し
出勤 出勤 休日 出勤 出勤 休日 の繰り返し
・4勤2休制…4日連勤2連休の繰り返し
出勤 出勤 出勤 出勤 休日 休日 の繰り返し
■有給休暇
毎月1回取得、有給休暇100％消化を推奨しています。
有給休暇を利用して、夏季休暇（5日）・年末年始休暇（3日）も取得できます。最大5連休の取得が可能です。
■慶弔休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇
■振替休日（月2日まで可：出勤予定日と休日を振り替えて希望日に休むことも可能） あり
試用期間３ヶ月／条件同じ 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
– 待遇・福利厚生 –
■一時金年2回（1・8月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■普通二種免許取得費用全額当社負担 ■資格取得支援制度（費用は会社負担） ■退職金共済年金制度 ■車・バイク通勤OK（駐車場完備・駐車場無料） ■制服貸与 ■保養所 ■雇用期間の定めなし ■定年65歳 ■再雇用制度あり ■借り上げ社宅あり（自己負担月2万5000円） ※会社から自転車で10分ほどのところにあります。
＜キャリアチェンジ制度も充実＞
最初はタクシー乗務員として採用された方も、ハイヤー乗務員、バス乗務員へとステップアップすることや、運行管理者試験合格後は管理者、営業、総務、人事、コールセンターSVとして事務職へキャリアチェンジした方もたくさん事例のある会社。あなたの頑張りをみんなで応援しています。 – 企業情報 –
企業名：山城ヤサカ交通株式会社
郵便番号：610-0311
住所：京都府京田辺市草内大東1-7
電話番号：0774-62-3401
事業内容：一般乗用旅客自動車運送業
代表者名：取締役社長 粂田 晃稔
創業・設立：1975年7月25日（創業:1917年）
資本金：5000万円
従業員数：240
URL：http://y-yasaka.jp/