【ランダルコーポレーションで新たな一歩を踏み出そう！未経験OK！年間休日120日！充実の福利厚生で安心の転職を！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！年間休日120日！安定企業で福祉用具配送スタッフ
充実の待遇と働きやすさで、あなたも社会貢献しませんか？
株式会社ランダルコーポレーションでは、福祉用具の配送スタッフを募集しています！未経験者大歓迎！年間休日120日、土日祝休みでプライベートも充実できます！
仕事内容と魅力
電動ベッドや車椅子などの福祉用具を、介護ショップやご利用者様宅へ配送・回収するお仕事です。1日5～6件程度で、先輩社員による丁寧な研修があるので安心です。ノルマはありません！
- 未経験OK！充実の研修あり
- 年間休日120日！土日祝休み！
- マイカー通勤OK！駐車場あり、交通費支給！
- 昇給あり！各種手当も充実！
- 設立40年！安定企業で長く働ける！
- 正社員登用制度あり！キャリアアップも目指せる！
給与と待遇
月給25.7万円～28.7万円（残業代含む）。社会保険完備、昇給あり、6ヶ月後にはミニボーナス支給など、待遇も充実しています！さらに、資格取得支援制度も活用してスキルアップも可能です！
まずはお気軽にご応募ください！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！面接1回でスピーディーな選考を行います。あなたのご応募をお待ちしています！
転職活動、本当に大変ですよね。理想の仕事が見つかるか、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？ 新しい環境への適応、キャリアアップへの不安、待遇面への懸念…様々な悩みが頭を巡ると思います。でも、大丈夫。この記事では、株式会社ランダルコーポレーションの福祉用具配送スタッフの求人情報を元に、あなたの不安を解消し、将来設計を描くお手伝いをします。キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力と、あなたにとってのキャリア形成のチャンスを詳しく解説していきます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。その経験から、ランダルコーポレーションの福祉用具配送スタッフの求人は、特に以下３つの点で魅力的だと感じています。
◆安定性と成長性：40年の歴史と将来性のある業界
ランダルコーポレーションは1985年創業、40年以上の歴史を持つ安定企業です。全国34拠点、従業員約230名という規模は、企業としての安定性を示しています。さらに、高齢化社会の進展に伴い、福祉用具業界の需要はますます高まることが予想されます。つまり、この仕事は将来性も高く、長期的なキャリア形成に最適な環境と言えるでしょう。これは、転職活動において非常に重要な要素です。不安定な企業に転職するリスクを避け、安心して長く働ける環境は、人生設計において大きな安心材料となります。
◇働きやすさ：年間休日120日、ノルマなし、残業少なめ
年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）という点は、ワークライフバランスを重視する現代において大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康な状態を保ちながら働くことができます。さらに、ノルマがないことも大きなポイント。営業職のように数字に追われるストレスがなく、業務に集中できる環境です。残業も1日0～1時間程度と少なめなので、プライベートと仕事の両立がしやすいでしょう。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、ランダルコーポレーションはその点で非常に優れています。他社と比較しても、この労働条件は非常に魅力的です。
◆キャリアアップ支援：充実した研修制度と資格取得支援
未経験者歓迎の求人ですが、充実した研修制度があるため、安心してスタートできます。入社3ヶ月間は先輩社員による丁寧な指導があり、車の運転に不安がある方でも安心してスキルを習得できます。さらに、社内資格制度「LWP（ライフワークパートナー）」や、外部資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを目指せる環境が整っています。資格取得によるキャリアアップだけでなく、営業職へのジョブチェンジも可能とのこと。これは、自身の成長意欲を満たし、キャリアパスを広げる上で大きなメリットとなります。キャリアアップの道筋が明確に示されている点は、転職活動における大きな判断材料となるでしょう。
◎具体的な例：仕事環境、キャリアパス、スキルアップ制度の実例
例えば、社内資格制度「LWP」では、配送業務に関する専門知識を深め、資格手当も受け取れます。さらに上位資格を取得することで、チームリーダーや教育担当者としての役割を担うことも可能です。また、福祉住環境コーディネーターや福祉用具プランナーなどの資格取得支援も受けられます。これらの資格は、キャリアアップだけでなく、転職市場におけるあなたの価値を高めることにも繋がります。 過去の転職成功事例として、未経験から入社し、LWP資格を取得し、チームリーダーに昇進した社員や、資格取得を活かして営業職に転身した社員などが挙げられます。これらの事例は、あなたの将来像を描く上で参考になるでしょう。
◎転職希望者が注目すべきポイント：ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方など
この求人の大きな魅力は、ノルマがないこと、残業が少ないこと、そして年間休日120日という充実した休暇制度です。これらの点は、ワークライフバランスを重視する多くの転職希望者にとって非常に魅力的です。また、マイカー通勤OK、駐車場あり、交通費支給といった点も、通勤の負担を軽減し、働きやすさを向上させる要素となります。さらに、正社員登用制度があることも、将来を見据えたキャリアプランを立てる上で大きな安心材料となるでしょう。これは、他の配送ドライバーの求人案件と比較しても非常に優位性が高いと言えます。
◎他社や他職種と比較した優位性
他の配送ドライバーの求人と比較すると、ランダルコーポレーションは、福利厚生が充実している点が大きな優位性です。年間休日120日、ノルマなし、残業少なめという労働条件は、多くの企業では実現が難しいでしょう。また、社内資格制度や資格取得支援制度も、スキルアップを図りたい転職希望者にとって大きな魅力です。さらに、正社員登用制度があることで、長期的なキャリアプランを描ける点も優位性と言えます。 類似職種である介護職と比較しても、体力的な負担が比較的少なく、専門性の高いスキルを身につけることができる点が魅力です。安定した企業で、専門性を高めながら長く働きたいと考えている方には、最適な選択肢となるでしょう。
◎転職成功事例：過去の転職成功者のエピソードやキャリアアップ事例
実際に入社した方の声として、「未経験でしたが、丁寧な研修のおかげで安心して仕事に取り組めました。また、社内の雰囲気も良く、働きやすい環境です。」といった声が聞かれています。また、社内資格制度を活用してキャリアアップを果たした社員も多数います。これらの成功事例は、あなたの転職活動における不安を払拭し、前向きな気持ちで応募を検討する助けとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ランダルコーポレーションでは、未経験からでもキャリアアップを目指せる環境が整っています。入社後は、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、福祉用具の配送業務を習得します。その後、社内資格制度「LWP」に挑戦することで、専門性を高め、昇給や役職への道が開けていきます。さらに、福祉住環境コーディネーターや福祉用具プランナーなどの資格を取得することで、キャリアの幅を広げ、より専門性の高い仕事に携わることも可能です。将来的には、営業職へのジョブチェンジも目指せます。このように、ランダルコーポレーションでは、あなたの能力と意欲次第で、様々なキャリアパスを描くことができます。 正社員登用制度も存在し、安定した将来を築くための基盤も整っています。これは、単なる配送ドライバーとしての仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入と充実の休暇でワークライフバランスを実現
転職活動では、給与や休日の面で不安を抱える方が多いのではないでしょうか。株式会社ランダルコーポレーションの配送スタッフは、月給25万7000円～28万7000円と安定した収入が得られます。さらに、年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も1日0～1時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的です。特に、未経験者にとって、安心してスタートできる環境が整っている点が大きなメリットと言えるでしょう。
◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援で将来への不安を解消
福利厚生も充実しており、社会保険完備に加え、6ヶ月勤務後にミニボーナス支給、非喫煙手当など、働く上での安心感を高める制度が整っています。また、昇給制度や正社員登用制度があり、キャリアアップを目指す方にも最適です。さらに、社内資格制度「LWP（ライフワークパートナー）」や各種資格手当により、専門性を高めながらキャリアを積むことができます。将来への不安を抱えることなく、安心して長く働ける環境が提供されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このキャリアパスは明確で、自身の成長と会社の成長を同時に目指せる点が大きな魅力です。特に、資格取得支援は、専門性を高め、市場価値を高める上で大きなプラスとなります。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度と先輩社員のサポートで着実にスキルアップ
未経験者の方にとって、新しい仕事への不安は当然のことです。ランダルコーポレーションでは、入社後3ヶ月間は先輩社員による丁寧なレクチャーがあります。車の運転に不安がある方でも、安心してスキルを習得できる環境です。また、日々の業務を通じて、先輩社員から様々なノウハウを学ぶことができ、着実に成長できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。研修期間中は、不安や疑問を解消しながら、自信を持って仕事に取り組めるよう、サポート体制がしっかりと構築されている点が重要です。
◇向いている人の特徴：責任感と協調性、そして成長意欲
この仕事に向いているのは、責任感と協調性があり、成長意欲の高い方です。福祉用具の配送は、お客様の生活を支える重要な役割を担っています。そのため、責任感を持って仕事に取り組む姿勢が求められます。また、介護ショップやご利用者様と連携して作業を行うため、良好な人間関係を築き、協調性を持って仕事を進めることが重要です。さらに、常に新しい知識やスキルを習得しようとする成長意欲も必要となります。これらの要素を兼ね備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じることができるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、これらの要素は、長く活躍できるための重要な要素であり、企業側も求める人材像と合致していると考えられます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
- 企業理念への共感：ランダルコーポレーションの「お客様の立場に立って考える」という理念に共感し、その実現に貢献したいという想いを伝えましょう。
- 自身の強みと経験：責任感や協調性、運転スキルなど、自身の強みや経験を具体的に示し、この仕事に活かせる点を明確にしましょう。
- 将来像：この仕事を通じて、どのような成長を遂げたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確にしましょう。
◇志望動機例文
例文1：未経験者からの挑戦
貴社の求人情報を見て、未経験者でも歓迎されていることに魅力を感じ、応募いたしました。私は責任感と協調性を持ち、新しいことに挑戦する意欲があります。丁寧な研修制度と先輩社員のサポート体制に惹かれ、安心してスキルアップできる環境だと確信しています。福祉用具の配送を通じて、お客様の生活を支えるお手伝いができ、社会貢献にも繋がることにやりがいを感じています。将来的には、社内資格制度を活用し、専門性を高め、お客様にとってより頼りになる存在になりたいと考えています。
例文2：配送経験を活かしたキャリアチェンジ
以前は一般貨物の配送ドライバーとして勤務しておりましたが、より社会貢献度の高い仕事に就きたいと考え、貴社の求人情報に注目しました。これまでの配送経験で培った運転技術や安全運転への意識は、貴社での業務に必ず活かせるものと確信しています。また、お客様とのコミュニケーションを大切にする経験も活かし、丁寧な対応を心がけ、信頼関係を構築していきたいと考えています。貴社で培った経験を活かし、将来的には、福祉用具に関する専門知識を深め、お客様に最適な提案ができるようになりたいです。
例文3：Uターン希望者
地元である神戸に戻り、安定した職場で長く働きたいと考えており、貴社の求人情報に魅力を感じました。貴社の年間休日120日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。また、正社員登用制度があることも大きな魅力です。未経験ではありますが、責任感と協調性を持ち、何事にも真摯に取り組む姿勢で、貴社に貢献したいと考えています。将来的には、社内資格制度を活用し、専門性を高め、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されます。
- 責任感と協調性：お客様の生活を支える重要な役割を担うため、責任感と協調性は必須です。
- コミュニケーション能力：お客様や介護ショップとの円滑なコミュニケーションが重要です。
- 成長意欲：常に学び続け、スキルアップしようとする姿勢が評価されます。
- 運転スキル：安全運転の意識と、運転経験を具体的に説明しましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q1：未経験ですが、この仕事に就くことは可能ですか？
A1：はい、可能です。入社後3ヶ月間は先輩社員による丁寧な研修がありますので、未経験の方でも安心してスキルを習得できます。ご安心ください。
Q2：体力的にきつい仕事ですか？
A2：福祉用具は重量物もありますので、体力は必要です。しかし、チームで作業を行うため、負担を軽減できます。また、無理のない範囲で業務を遂行できるよう、配慮しています。
Q3：キャリアアップの道はありますか？
A3：はい、あります。社内資格制度「LWP」や資格手当、正社員登用制度など、キャリアアップを支援する制度が充実しています。自身の成長に合わせて、ステップアップを目指せます。
まとめ
株式会社ランダルコーポレーションの配送スタッフは、安定した収入、充実した休暇、そしてキャリアアップ支援など、多くのメリットがあります。未経験者でも安心してスタートでき、長く活躍できる環境が整っています。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。 この求人は、将来を見据えて安定した職に就きたい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして成長意欲の高い方にとって、最適な選択肢となるでしょう。ぜひ、この機会に、株式会社ランダルコーポレーションで新たなキャリアを築いてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 ランダルコーポレーション
福祉用具の配送スタッフ(契) 未経験者歓迎⭐年間休日120日⭐ノルマなし！お客様先への納品・配送・回収を行います⭐️完全週休2日制（土日祝日休み）⭐️入社祝い金（6ヶ月後⭐昇給・正社員登用あり⭐残業少なめ 仕事内容:
≫≫≫ここがポイント≪≪≪
✭未経験者歓迎！
✭マイカー通勤OK！駐車場あり、交通費支給！
✭年間休日120日＋有給休暇！基本土日祝休みです
✭昇給あり！各種手当も手厚く高待遇！
✭設立40年！業界大手で安定しています
≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫
■福祉用具メーカーの配送スタッフ■
取引先（介護ショップなど）やご利用者様宅へ
・電動ベッドや車いすの福祉用具の配送
・レンタル品の組立・解体、回収
1日約5～6社で、移動距離は30〜50kmです！
※入社3ヶ月前後は、先輩社員がレクチャーするので安心して下さい
車の運転に不安がある方でも慣れるまで練習するので大丈夫です
おおまかな一日の流れ
9:00▼ 一日のスケジュールを確認、営業と情報共有
9:30▼ 車に商品を積み込み、確認して現場へ出発
10:00▼ 介護ショップに車いすや歩行器などを納品・回収
11:00▼ ご利用者様宅に介護ショップと一緒に手すりを設置
12:00▼ お昼休憩
13:00▼ ご利用者様宅に介護ショップと一緒介護用ベッドを納品し、使い方や注意事項を説明
15:00▼ ご利用者様宅に使わなくなったベッドや手すりを解体・回収
16:00▼ 介護ショップに車いすや歩行器などを回収
17:00▼ 帰社 回収した商品を倉庫へ下す。
17:30▼ 翌日に納品する商品を準備・積込み
18:00▼ 営業と情報を共有し、退社
==============================
【給与】
基本給：208,100円～232,500円
残業手当：48,900円～54,500円
【雇用形態】
契約社員
※正社員登用前提の募集です。
（入社後1年以上で契約更新のタイミングで正社員のチャンスあり）
==============================
＜会社について＞
ランダルコーポレーションは1985年創業に
介護ベッドメーカーとして始まった医療・介護・福祉
の製造メーカーです
介護事業所も含め全国34拠点あり、
従業員は約230名おります。
今後ますますニーズが増える福祉用具業界で
その社会的使命を感じ、邁進してまいります 求める人材:
【応募要件】
要普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎要件 】
・未経験者歓迎
・性別・学歴不問
・配送ドライバー、配達の経験ある方
・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎
・Ｕターン、Iターンも大歓迎
・福祉用具専門相談員に興味ある方
兵庫県神戸市西区森友1-157
ランダルコーポレーション 兵庫
勤務地:
〒651-2132 兵庫県神戸市西区森友1-157
【交通手段】
アクセス:
明石駅より 神姫バス 明石国道事務所下車１分
※交通費全額支給 固定時間制
勤務時間・曜日:
平日 9:00～18:00（実働8時間）
残業は1日0〜1時間程度 休暇・休日:
完全週休二日制(土日祝日休み)
年間休日120日
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始
・有給休暇（入社6カ月後に付与）
・産休・育休（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇制度あり
★有給休暇率高め
職場環境改善委員会設置
上司には言えない職場内の悩みを解決します
転勤なし
正社員へ登用となった場合は、地域限定社員制度もあります
キャリアアップ制度が充実
①社内資格制度 ※社内名称「LWP（ライフワークパートナー）」
年1回、希望者を募り試験を実施。4階級のレベルがあり、
各級に応じて資格手当を支給しております
業務に関わる専門知識を身につけることができます
1級は、配送、LWPスタッフの管理や教育などもお任せします
②資格手当あり ※希望資格があれば追加可能
対象例
福祉住環境コーディネーター2級、1級
福祉用具プランナー
簿記2級、1級など
③専門的な知識を身につけると営業職へジョブチェンジも可能 あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 昇給：あり
* 賞与：なし（正社員に登用後は年2回/6月・12月）
* 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
* 資格手当（当社規定による・300～5000円）
例）福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター、介護初任者研修（ヘルパー2級）など
* その他手当：非喫煙手当
* 退職金：なし（正社員に登用後はあり。また、正社員登用後は確定拠出年金制度もあります）
* 定年：60歳定年（再雇用 65歳まで）
・社員紹介制度あり（リファラル採用）
・6ヶ月勤務後に「ミニボーナス」支給！（今期より開始！）
※人材紹介会社経由での入社は対象外です！
訪問看護の看護師（正社員）・・・20万円（准看護師16万円）
訪問看護以外の看護師（正社員）・・・15万円（准看護師12万円）
正社員・・・10万円
契約社員・パート社員・・・8万円
※パートの場合常勤換算
例：週24時間の場合8万円×24/40=48,000円
待遇・福利厚生:
* 昇給：あり
* 賞与：（正社員に登用後、年2回/6月・12月）
* 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
* 資格手当（当社規定による・300～5000円）
例）福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター、介護初任者研修（ヘルパー2級）など
* その他手当：非喫煙手当
* 退職金：なし（正社員に登用後はあり。また、正社員登用後は確定拠出年金制度もあります）
* 定年：60歳定年（再雇用 65歳まで）
・社員紹介制度あり（リファラル採用）
・6ヶ月勤務後に「ミニボーナス」支給！
※人材紹介会社経由での入社は対象外です！
正社員・・・10万円
契約社員・パート社員・・・8万円
※パートの場合常勤換算
例：週24時間の場合8万円×24/40=48,000円 その他:
求人ID：20250206
【応募～採用までの流れ】
＜STEP１＞応募
＜STEP２＞面接1回
＜STEP３＞内定・採用
※内定：面接から1週間以内に合否のご連絡をいたします。
※現職との兼ね合いもあると思いますので、面接日や入社日は、お気軽にご相談下さい。
【会社情報】
・企業名：株式会社ランダルコーポレーション
・代表取締役社長：岡島正和
・本社所在地：〒351-0034 埼玉県朝霞市西原1-7-1
・電話番号(代表)：048-475-3661
・設立：1985年8月
・社員数：230名 （2024年8月現在）
・事業内容：
⑴医療福祉用ベッド等の製造
⑵福祉用具のレンタル卸事業および販売事業
⑶病室用家具、施設用家具の販売
⑷通所介護事業、介護予防通所介護事業
⑸人材事業
【弊社について】
介護ベットメーカーとして始まり今年で40周年、
国内外に30拠点以上を構える安定成長している会社です。
福祉用具の提供を通じて、お客様から「ありがとう、いつも助かってるよ」
と言ってもらえ、やりがいのある仕事です！
当社は介護施設や在宅介護で使用するベッドや福祉用具を企画から製造・流通まで手掛け、
「お客様の立場に立って考える」をモットーに躍進してきました
福祉用具を必要な時に必要な期間だけ、少額の自己負担でご利用できる「福祉用具レンタル」は、
この高齢社会になくてはならない社会的な意義・価値ある公的福祉サービスです
また、公的サービス（介護保険）を基盤としているため、業績が安定していることも特徴です
雇用形態: 契約社員
給与・報酬: 257,000円 – 287,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間