【株式会社ハース・ジャパン】やりがいと安定を両立！未経験から始められる霊柩車ドライバーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！高収入＆充実福利厚生！大阪で新しい霊柩車ドライバーを始めませんか？
やりがいと安定を両立できる仕事
株式会社ハース・ジャパンでは、大阪営業所で霊柩車ドライバーを募集しています！未経験でもOK！普通免許があれば応募可能です。夜勤のみの勤務で、月給31万3000円～47万8000円の高収入！さらに、毎年昇給、決算賞与、各種手当など、充実の福利厚生が魅力です。
安心の環境と成長できる職場
6月にオープンしたばかりの新しい営業所なので、一緒に会社を盛り上げてくれる方を歓迎します！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 有休消化率100％、業務用スマホ支給など、働きやすい環境も整っています。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！中高年の方も大歓迎です。
故人様とご遺族に寄り添う、やりがいのある仕事
霊柩車（寝台車）での搬送業務が中心です。ご遺族の不安を少しでも和らげ、感謝されるやりがいのある仕事です。PCやスマホの基本操作ができれば問題ありません。研修期間もしっかりありますのでご安心ください。
まずはお気軽にお問合せください！
少しでも興味のある方は、ぜひお問い合わせください！どんな些細な質問でも、丁寧に答えます。
大切な人を亡くしたご遺族にとって、最後の送りはかけがえのない時間です。その大切な時間を支える仕事に、やりがいを感じませんか？ しかし、霊柩車ドライバーという仕事は、想像しにくく、不安もたくさんあるかもしれません。残業は多いのか？将来性はあるのか？ このページでは、株式会社ハース・ジャパンの霊柩車ドライバーの仕事内容と魅力を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなたの不安を解消し、新たなキャリアを考えるきっかけにしてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社ハース・ジャパンは、霊柩自動車運送事業を専門とする成長企業です。東名阪に営業所を持つなど、業界においても存在感を増しています。単なるドライバーの仕事ではなく、故人様とご遺族への深い配慮と、プロフェッショナルとしての責任感、そしてチームワークが求められる、やりがいのある仕事です。
◆安定した雇用と充実した待遇
年2回の昇給、決算賞与、各種手当など、待遇面は非常に充実しています。ほぼ全員が毎年昇給しており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。ノルマがない点も大きな魅力。安心して長く働ける環境が整っています。さらに、有休消化率100%は、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に大きなメリットと言えるでしょう。これは、企業文化として従業員の健康と幸福を重視している証です。他社と比較しても、この点は大きな優位性と言えるでしょう。
◆成長できる環境とキャリアパス
新しく開設された大阪営業所では、既存の営業所から経験者が配置されるため、未経験者でも安心してスキルを習得できます。先輩からの指導体制がしっかりしており、安心して業務に臨める環境です。また、年2回の査定制度は、自身の成長を客観的に把握し、今後のキャリアプランを考える上で非常に有効です。目標達成への努力を評価する仕組みは、コツコツと努力を積み重ねるタイプの人材にとって、大きなモチベーションになります。 キャリアパスとしては、将来的にはリーダーシップを発揮できる立場への昇進も目指せます。 スキルアップのための研修制度も充実しており、専門性を高めながらキャリアアップを図ることができます。
◆他社との比較優位性：感謝とやりがいのある仕事
霊柩車ドライバーは、他の職種とは異なる特別なやりがいがあります。それは、ご遺族の方々から直接感謝の言葉をいただけるという点です。人生で最も辛い瞬間を支える仕事だからこそ得られる、深い満足感があります。これは、数字で測れない、この仕事ならではの大きな魅力です。また、近年増加傾向にある高齢化社会において、この職種の需要はますます高まっていくことが予想されます。将来的な安定性も確保できる点も、大きな優位性と言えるでしょう。 他の運送業と比較しても、残業時間の管理がしっかりしており、ワークライフバランスを重視できる点も魅力です。 さらに、業務用スマホの支給など、働きやすさをサポートする体制も整っています。
◆転職成功事例
例として、入社3年目で年収475万円を達成した26歳社員や、入社2年目で年収424万円を達成した31歳社員など、年齢や経験に関わらず、頑張り次第で高い収入を得られる実績があります。これは、昇給制度や賞与、各種手当が充実していること、そして、頑張りをきちんと評価する社風があることを示しています。 これらの成功事例は、転職を考えている方にとって、大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ハース・ジャパンでは、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っています。6ヶ月の試用期間中は、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、業務を習得できます。試用期間終了後には、正社員として改めて雇用契約を結び、更なるキャリアアップを目指せます。 昇給制度は年2回あり、頑張りがきちんと評価され、給与に反映されます。 また、夜間受付や長距離搬送などの手当も充実しており、収入アップのチャンスも豊富です。 さらに、役職への道筋も明確に示されており、キャリアアップを目指す意欲のある方にとって、最適な環境と言えるでしょう。 経験を積むことで、リーダーシップを発揮できる立場に就くことも可能です。 スキルアップのための研修制度も充実しており、専門性を高めながらキャリアアップを図ることができます。 会社と共に成長し、やりがいのあるキャリアを築きたい方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入と将来性
霊柩車ドライバーという仕事は、特殊なため不安を感じる方もいるかもしれません。しかし、株式会社ハース・ジャパンでは、年2回の査定による昇給制度を導入しており、ほぼ全員が毎年昇給しているという実績があります。これは、個々の努力や成果をきちんと評価し、還元する企業姿勢の表れです。さらに、決算賞与もあり、頑張りが直接収入に反映される仕組みです。未経験の方でも、しっかりと研修を受け、スキルアップすることで、安定した収入と将来性を築き上げることが可能です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この昇給制度は、モチベーション維持と定着率向上に大きく貢献する優れた制度と言えます。 また、年齢に関わらず活躍できる環境も魅力です。20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、中高年の方にとっても長く働ける職場と言えるでしょう。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
ハース・ジャパンでは、充実した福利厚生も魅力です。社会保険完備はもちろん、通勤手当、時間外手当、特別手当（長距離運転手当・ガソリン補助）、深夜手当など、ドライバーの負担を軽減する様々な手当が用意されています。さらに、有休消化率100％という驚異的な数字は、ワークライフバランスを重視する企業文化を示しています。 これは、キャリアアドバイザーとして非常に高く評価できる点です。 多くの企業が有休取得に課題を抱える中、ハース・ジャパンは、従業員の健康と生活の質を真剣に考えていることが分かります。 また、業務用スマホの支給や、年2回の懇親会費用支給など、細やかな配慮も従業員の満足度向上に繋がっています。部長賞や所長賞といった独自の表彰制度も、モチベーションを高める効果が期待できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
未経験者にとって、霊柩車ドライバーという仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、ハース・ジャパンでは、6ヶ月の試用期間を設け、丁寧な研修とサポート体制を整えています。この期間中は、先輩ドライバーによる指導や、業務に必要なスキルの習得を徹底的に行います。試用期間終了後も、継続的な教育やフォロー体制があるので、安心して働くことができます。 キャリアアドバイザーの立場から見ると、この6ヶ月の試用期間は、会社と応募者双方にとって、ミスマッチを防ぐための重要な期間です。 期間中に継続の意思確認を行うことで、双方の納得感を得ながら、長く安心して働ける関係性を築くことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、真面目に仕事に取り組める方です。故人様やご遺族の方と接するため、細やかな配慮と共感力も必要です。また、夜勤勤務が中心となるため、夜勤に抵抗がない方、体力に自信のある方に向いています。さらに、PCやスマートフォンをある程度使いこなせるスキルも求められます。 ただし、単に運転技術があるだけでなく、「故人様やご遺族の気持ちに寄り添える」という人間性が非常に重要です。 この仕事は、単なる輸送業務ではなく、ご遺族の悲しみを少しでも和らげる、大切な役割を担う仕事です。 そのため、共感力やコミュニケーション能力が高い方が、この仕事で長く活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、ハース・ジャパンの企業理念や働き方に共感していること、そして自身の経験やスキルを活かして貢献したいという意欲を明確に示しましょう。 具体的に、どのような点に魅力を感じたのか、なぜこの会社で働きたいのかを論理的に説明することが重要です。 また、未経験者であれば、研修制度への期待や、仕事を通して成長したいという意欲を伝えることも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者（共感力と成長意欲を強調）
株式会社ハース・ジャパンの求人広告を拝見し、故人様とご遺族への深い配慮と、充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ながら、責任感と共感力を持ち、困難な状況にも柔軟に対応できる自信があります。貴社の研修を通して、プロのドライバーとして成長し、ご遺族の心に寄り添える存在になりたいと考えています。
例文2：経験者（経験とスキルを活かす意欲を強調）
長年、接客業に従事し培ってきたコミュニケーションスキルと、責任感の強さを活かし、貴社で霊柩車ドライバーとして貢献したいと考えています。貴社の「ほぼ全員が毎年昇給」という実績は、個人の努力を評価する社風を表しており、私自身の成長にも繋がるものと確信しています。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、ご遺族の心に寄り添う丁寧なサービスを提供いたします。
例文3：中高年層（安定性と経験を活かした貢献を強調）
長年の社会経験を活かし、安定した環境で社会貢献をしたいと考えています。貴社の充実した福利厚生と、年齢に関係なく活躍できる環境は、私にとって理想的な職場です。これまでの経験から培った責任感と丁寧な仕事ぶりで、ご遺族の心に寄り添い、安心して任せられるドライバーとして貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、責任感、共感力、コミュニケーション能力、そして体力や精神的なタフさが評価されます。 また、夜勤勤務への適性や、チームワークを重視する社風への理解度も重要です。 事前に、会社ホームページや求人情報などをしっかり確認し、企業理念や社風を理解しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q1：夜勤に抵抗はありますか？
A1：夜勤勤務に抵抗はありません。むしろ、夜間の静寂の中で、故人様とご遺族に寄り添う仕事にやりがいを感じています。
Q2：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A2：未経験ですが、貴社の充実した研修制度でしっかりとスキルを習得し、プロのドライバーとして成長したいと考えています。責任感を持って仕事に取り組み、必ず期待に応えます。
Q3：この仕事で大切にしていることは何ですか？
A3：故人様とご遺族への深い配慮です。ご遺族の悲しみを少しでも和らげ、安心して故人様を見送れるよう、丁寧な対応を心がけています。
まとめ
株式会社ハース・ジャパンの霊柩車ドライバーは、やりがいと安定性を両立できる魅力的な仕事です。 未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、充実した研修とサポート体制によって、着実にスキルアップできます。 もし、あなたが責任感があり、真面目に仕事に取り組める方であれば、ぜひ応募をご検討ください。 この仕事を通して、あなた自身の成長と、ご遺族への温かいサポートを実現できるでしょう。 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ハース・ジャパン
霊柩車のドライバー職 【夜勤のみ・毎年昇給・ボーナスあり】霊柩車ドライバー職、寝台車での搬送業務｜大阪営業所 アピールポイント:
* 年２度の査定があり、ほぼ全員が毎年昇給しています。
* 独自設定の目標と達成が評価されコツコツ派も昇給に繋がります。
* 霊柩搬送専門者としてはじめて東名阪に営業所ができました。
* 決算賞与を出しており頑張った分だけ自分の利益にもなります。
* 社保などはもちろん部長賞や所長賞、年２度の懇親会費用が出る制度もあり。
* 有休消化率は100%！もちろん理由なんて聞きません。
* 業務用のスマホが会社から支給されます。 仕事内容:
弊社は霊柩自動車運送事業の専門会社です。
人生最後のイベントである葬儀、その時の移動を担う大切なお仕事です。故人様の移動をお手伝いするのはもちろん、ご遺族の方との大切な時間・空間をお運びするのが私共セレモニードライバーのお仕事です。会社は20代や30代はもちろん、40代や50代と幅広い世代がおり、中高年の方も活躍中です！
今年の６月に豊中市に開設された営業所で一緒に働ける人を募集します。経験のある人間が既存の営業所から行きますので、教えてもらいつつ新しい営業所を自分たちで作るぞ！って気持ちの方にはピッタリです。
【業務内容／営業事務】
* 霊柩車／寝台車で故人様の搬送
* 夜間受付業務
* 車両の点検、伝票記入など
【必要なスキル】
* 普通免許
* 一部ＰＣ及び、スマートフォンの利用スキル
※一日の報告はＰＣ（主にオフィス系）、基本的な連絡はスマホアプリ（LINE WORKS）を利用します。
霊柩車や寝台車を運転し、故人様の移動をお手伝いするのが主なお仕事です。
皆さんがイメージする霊柩車…屋根のついた車は葬儀ホールから火葬場までの「出棺」と呼ばれる業務で使用され、今回は寝台車と呼ばれるミニバン型の車両で病院や施設など亡くなった場所からご自宅や葬儀ホールまでの移動がメインのお仕事です。
ご遺族は大切な人を失い、悲しくて不安で混乱している方もいます。そんなご遺族と共に、故人様の移動をお手伝いするのがあなたです。時に職場や思い出の場所、ずっと病院にいた方は「自宅」を経由してというお願いがあったりします。ご遺族は大切な方が亡くなったことを受け入れる大切な時間であり、どれだけ心の痛みを和らげられるかはドライバーであるあなたにかかっています。
また、夜間受付業務の場合は移動の後に葬儀社に代わりヒアリングを行い葬儀の段取りを進めると共に「あとは明日でよい」とご遺族に安心していただくお仕事です。突然の別れに動揺するご遺族の方の不安を少しでも取り除けるのがこの夜間受付業務と言えます。
こう書くと本当に大変なお仕事です。一人で運転しているだけの仕事を求め応募される方は皆長続きしません。ただ仕事を理解し故人様やご遺族のために少しでも役に立ちたいと思い取り組んでいただく方は皆さん長く勤めています。
人生で一番悲しい瞬間…大切な人を失ったばかりの人が「ありがとう」と感謝をしてくれるのです。こんなお経験はおそらく医療関係者と我々葬儀業界でしかないでしょう。そんな特別な感謝を集め、悲しみを和らげるのが私共のお仕事です。
少しでも気になった方は一度お問合せください。見たことも聞いたこともない職業ですから、どんどん質問していただいて構いません。
弊社が約６カ月の試用期間を設けるのも、一定期間ごとに継続の意思確認を行うためです。飛び込んでみたけどやっぱり違ったという事はありますし、その確認をしつつ万が一違ったなら別々の道へ進みますし、６カ月の研修で業務を覚え業界に残る覚悟が出来ましたら正社員として改めて弊社に仲間入りとなります。
求める人材:
* 要普通免許
* ＰＣ（オフィス系ソフト）及びLINE WORKS（スマホ）の操作
※社内連絡および各種報告業務用 弊社は６０歳定年制となります。
※業務を覚えるまでの時間を考慮し、定年間近の場合お断りする場合があります。
車両は普通自動車ですから二種や大型は不要です。速さではなく正確さや安心、安全を求められるお仕事です。
ＰＣおよびスマホ（Android）で使用するアプリケーションの使い方は教えますが、基本的な操作はできる方を求めます。 大阪府豊中市勝部3-8-31
株式会社ハース・ジャパン
勤務地:
豊中市勝部3-8-31
【交通手段】
アクセス:
阪急「岡町駅」より徒歩約２０分
車、バイク通勤可 月給：31万3000円 ～ 47万8000円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥313,000 〜 ￥478,000は1か月当たりの固定残業代￥38,675（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
【月収例】※1年目、見習い終了後、等級2-①
月給 ￥313,000-
残業代￥94,400-（固定残業代￥38,675（25時間相当分））、地域手当￥6,600-を含みます。
受付・長距離手当は別途支給。残業の超過分は全額支給します。
【昇給】
年２回の評定会議があり、昇給が行われます。過去１年で従業員の８割以上が昇給しております。
見習い期間の終了や役職が付いた時だけでなく、仕事ぶりがしっかりと昇給に反映されていきます。また、夜間受付や長距離搬送は手当も付くので通常業務でも一部で追加の手当てがあります。一方、ノルマはないので基本的に報酬は増える一方です。
【年収例】
* 475万円／入社3年目／26歳（月給38万円＋賞与＋各種手当）
* 424万円／入社2年目／31歳（月給34万円＋賞与＋各種手当） 変形労働時間制
勤務時間・曜日:
17：00 － 翌9：00
上記時間帯、二交代制です。シフトにより出退勤時間が異なります。
変形労働時間制（１年単位） 休暇・休日:
* シフト制（月9日）
* 特別休暇制度あり（過去の例：ワクチン接種当日と翌日、コロナ感染時は特休など） あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与： 月給 ￥235,975
固定残業代あり：月給 ￥235,975は1か月当たりの固定残業代￥35,375（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の労働条件の内容：所定業務を一人で遂行できるのを条件に研修終了、平均６カ月 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
* 昇給査定：年２回（年間でみると９割以上が昇給）
* 決算賞与（年１～２回）
* その他、部長賞や所長賞あり
* 経験者優遇
【福利厚生】
* 雇用保険
* 健康保険
* 厚生年金
* 通勤手当（月２万円まで）
* 時間外手当
* 特別手当（長距離運転手当・ガソリン補助）
* 深夜手当
* 各種社会保険完備
* 制服貸与
* 福利厚生サービス
* 定年後の再雇用制度あり その他:
弊社は2004年にスタートし現在21期目となりました。
スタッフは90名、車両は40台を超える規模になり愛知、岐阜、東京、静岡と拡大し、今季は大阪と長野へ新たな営業所を開設しました。
今後もさらなる拡大と業務・待遇改善を目指いしています。言われた仕事を日々こなすというよりは、一緒に会社や営業所を作り上げるぞ！って気持ちの方を歓迎します。若い方の型破りな提案も、年長者の豊富な経験から出る言葉も取り入れ皆で成長していきましょう。
※応募後のご連絡で３日以上ご返信がない場合は採用を見送らせていただく場合がありますのでご了承ください。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 313,000円 – 478,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間