【ケアパートナー株式会社】第二の人生、介護業界で新たな一歩を踏み出してみませんか？不安も希望も、一緒に叶えましょう。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！送迎ドライバーで始める介護職！充実の福利厚生と資格取得支援あり！
充実のサポート体制で安心スタート！
ケアパートナー株式会社では、介護職未経験の方でも大歓迎！入社2日目には認知症介護基礎研修の資格を取得できます。送迎業務がメインなので、運転に不安があっても大丈夫！Googleマップ連動のアプリを使用するので安心です。お茶出しや簡単な清掃などもお願いしますが、未経験から始めた方が多いのでご安心ください。
働きやすさ抜群！充実の福利厚生！
時給1114円～1214円、週4～5日のシフト制勤務です。土日祝は時給100円UP！交通費支給（月4万円まで）、車通勤OK（無料駐車場完備）、制服貸与など、待遇も充実しています。さらに、各種社会保険完備、昇給・賞与あり、残業は1分単位で支給と、働きやすさを重視した環境です。子育て中の方や女性も安心して働けるよう、介護休業制度や短時間勤務制度も完備。ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです！
こんな方におすすめ！
- 介護に興味がある方
- 未経験の方、ブランクのある方
- セカンドキャリアを考えている方
- 家族の介護と両立したい方
まずはお気軽に見学だけでもOKです！ご応募お待ちしております。
介護業界への転職を考えているけれど、未経験で不安…、年齢的に大丈夫かな…、ワークライフバランスは？そんな悩みを抱えているあなたへ。ケアパートナー株式会社は、未経験者も大歓迎！充実の研修制度と働きやすい環境で、あなたを全面的にサポートします。安心して、第二の人生をスタートできる場所です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
ケアパートナー株式会社は、介護業界で幅広い事業を展開する企業です。特に魅力的なのは、未経験者への配慮と、従業員のワークライフバランスを重視する姿勢です。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を多角的に分析してみましょう。
◆充実の研修制度とキャリアパス
入社2日目には認知症介護基礎研修の資格取得が可能という点は大きな魅力です。未経験者でも安心してスタートでき、早期に専門性を身につけられる環境が整っています。さらに、経験を積むことで、送迎ドライバーから介護業務へのステップアップ、あるいは管理職へのキャリアパスも期待できます。キャリアアップのための明確な道筋と、それを支援する研修制度が用意されている点は、転職活動において大きなポイントとなるでしょう。他社ではなかなか見られない、迅速な資格取得とキャリアアップの両立を可能にする体制が整っています。
◇働きやすさを重視した環境
子育て中の方や女性が活躍しやすい環境づくりにも力を入れている点も注目です。2020年には「くるみん」と「えるぼし」を取得しており、その取り組みは本物です。介護休業制度や短時間勤務制度も充実しており、ご自身の介護と仕事の両立も可能です。これは、多くの企業が課題とするワークライフバランスを実現するための具体的な取り組みであり、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。残業は1分単位で支給され、土日祝日は時給アップと、働くモチベーションを高める工夫もされています。
◆他社や他職種と比較した優位性
介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、ケアパートナー株式会社は、充実した研修制度と働きやすい環境によって、他社と比較して高い定着率を維持できていると推測できます。「くるみん」「えるぼし」の取得は、企業の取り組みが社会的に認められている証であり、転職活動において大きな信頼感を与えます。また、送迎業務は、体力的な負担が比較的少なく、年齢を重ねても長く続けられる仕事です。他の介護職と比較しても、身体への負担が少ない点も大きなメリットと言えるでしょう。さらに、未経験者歓迎である点も、他社と比較して大きな優位性です。
◇転職成功事例
具体的な成功事例は公開情報からは得られませんでしたが、仮に、以前は全く別の業界で働いていた方が、この企業で送迎ドライバーとしてスタートし、研修制度を活用して介護の知識・スキルを習得し、数年後には介護スタッフとして活躍、さらにはリーダー的な役割を担うようになった、といったケースが考えられます。このようなキャリアアップ事例は、企業の成長を促す環境と、個人の努力を支援する体制が整っていることを示唆しています。
キャリア形成のチャンス
ケアパートナー株式会社では、未経験からでも介護の専門性を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。送迎ドライバーとしてスタートした後、介護の資格を取得し、介護スタッフとして活躍する道筋が考えられます。さらに、リーダーや管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。充実した研修制度と、キャリアアップを支援する体制は、あなたの成長を強力に後押しします。また、他事業所への異動や、関連会社への転籍といったキャリアの選択肢も広がることが期待できます。これは、単なる送迎ドライバーの仕事ではなく、介護業界でのキャリア形成を本格的に目指せる環境であることを意味します。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆介護業界未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
介護職未経験の方、ブランクのある方、セカンドキャリアを考えている方…多くの方が抱える不安を解消するのが、ケアパートナー株式会社の強みです。入社2日目には認知症介護基礎研修の資格取得が可能であり、いきなり現場に放り込まれる心配はありません。さらに、送迎業務は送迎アプリを使用するため、初めての方でも安心して運転できます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っている点が大きな魅力です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っていますので、安心してスキルアップを目指せます。
◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方
介護業界は、どうしても労働時間が長く、プライベートとの両立が難しいというイメージを持たれがちです。しかし、ケアパートナー株式会社では、子育て中の方や女性が働きやすい環境づくりに力を入れています。「くるみん」と「えるぼし」の認定取得は、その取り組みの証です。具体的には、介護休業制度（最長372日）や短時間勤務制度（1日5時間まで短縮可能）といった、家庭と仕事の両立を支援する制度が充実しています。ご自身の介護と両立したい方にとっても、心強いサポート体制と言えるでしょう。これらの制度は、単なる制度ではなく、社員の生活を支えるための真摯な取り組みとして捉えるべきでしょう。 キャリアアドバイザーとして、このような制度は、転職活動における重要な判断材料になります。自身のライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業かどうかを見極める上で、非常に重要なポイントです。
◆高時給と充実の福利厚生で安心の生活を
時給1114円～1214円という高時給に加え、交通費支給（月4万円まで）、車通勤OK（無料駐車場完備）、制服貸与など、生活を支えるための待遇も充実しています。さらに、昇給・賞与あり、残業は1分単位で支給されるなど、頑張りをきちんと評価する体制が整っています。社会保険完備は当然のこと、有給休暇はもちろん、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇など、休暇制度も充実しており、心身ともに健康的に働くことができます。福利厚生サービス（ベネフィットステーション）の利用も可能です。これらの待遇は、単なる待遇ではなく、社員の生活の安定と幸福度を高めるための投資として、企業の姿勢を表していると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、待遇面は転職活動における重要な判断基準の一つであり、長期的なキャリアプランを立てる上で、安定した生活基盤を築けるかどうかは大きなポイントになります。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度と先輩スタッフのサポート
介護業界未経験の方にとって、一番の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。ケアパートナー株式会社では、入社2日目からの認知症介護基礎研修や、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導で、未経験者でも安心してスタートできます。また、送迎アプリの導入による安心感も、未経験者にとって大きなメリットです。さらに、疑問点や不安点をすぐに相談できる環境が整っていることも重要です。研修制度だけでなく、継続的なサポート体制が整っているかどうかは、未経験者が安心して長く働くことができるかどうかの重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度やサポート体制の充実度は、転職活動において非常に重要なチェックポイントです。
◇向いている人の特徴：責任感と共感力
この仕事に向いているのは、責任感と共感力のある方です。利用者の方々を安全に送迎し、快適な生活をサポートするためには、高い責任感が必要です。また、利用者の方々の気持ちに寄り添い、丁寧な対応をするためには、共感力も不可欠です。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方も歓迎されます。もちろん、運転免許は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々への温かい気持ちと、仕事への真摯な姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、介護業界に限らず、多くの職種で求められる重要な要素であり、自己分析を通じて自身の強みや弱みを客観的に把握することが重要です。自分の性格や価値観と仕事の特性を照らし合わせて、本当に自分がこの仕事に向いているのかどうかを慎重に検討しましょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、ケアパートナー株式会社のどのような点に魅力を感じ、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「介護に興味がある」だけでなく、研修制度や働き方、福利厚生など、具体的な点を挙げながら、自分のキャリアプランと結びつけて記述しましょう。また、自分の経験やスキル、人となりなども織り交ぜ、企業側が求める人材像に合致していることを示すことが大切です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者からの挑戦
貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも充実した研修体制とサポート体制があることに魅力を感じ、応募いたしました。私は以前から高齢者の福祉に関心を抱いており、貴社の「入社2日目には認知症介護基礎研修の資格取得が可能」という点に大変惹かれました。送迎アプリの導入など、未経験者への配慮も高く評価しています。責任感と丁寧な対応を心がけ、利用者の方々の生活を支える一員として貢献したいと考えています。また、貴社の「くるみん」「えるぼし」認定取得も、ワークライフバランスを重視する私の考えと合致しており、安心して長く勤められる環境だと確信しています。
例文2：ブランクのある方の復帰
以前は別の職種で働いていましたが、子育てが一段落した今、改めて介護の仕事に携わりたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、子育て支援制度の充実ぶりに魅力を感じ、応募いたしました。以前の経験を生かしつつ、未経験の分野も積極的に学び、利用者の方々の生活を支えるお手伝いができれば幸いです。介護休業制度や短時間勤務制度など、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っている点も、私にとって大きな安心材料です。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。
例文3：セカンドキャリアを目指す方
長年ドライバーとして勤務してきましたが、定年退職を機に、セカンドキャリアとして介護業界への転職を希望しています。貴社の送迎業務は、これまでの運転経験を活かすことができると考え、応募いたしました。送迎アプリの導入など、安心して業務に取り組める環境が整っている点も魅力です。また、貴社の充実した福利厚生や、ミドルシニア層の活躍も、私にとって大きな安心材料となっています。経験と知識を活かし、利用者の方々にとって信頼できる存在となるよう、努力していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、責任感、共感力、コミュニケーション能力、そして、ケアパートナー株式会社で働く意欲が評価されます。具体的には、過去の経験から得た学びや、介護業界への関心の深さ、チームワークを大切にする姿勢、そして、利用者の方々への思いやりなどを効果的に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、簡潔で分かりやすく説明することが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q. 介護業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. はい、大丈夫です。貴社では入社2日目から認知症介護基礎研修を受けられるなど、未経験者への充実した研修体制が整っていることを魅力に感じ、応募いたしました。先輩社員の方々の丁寧な指導の下、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。
Q. 勤務時間や曜日の希望は考慮してもらえますか？
A. はい、希望を考慮していただけることを理解しています。私は（具体的な希望を述べる）ことを希望しており、柔軟な対応をして頂ける貴社の体制に魅力を感じています。
Q. この仕事でどのような貢献をしたいですか？
A. 利用者の方々が安心して生活を送れるよう、安全な送迎はもちろん、温かい対応を心がけ、快適な環境を提供したいと考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、業務を円滑に進めていきたいです。
まとめ
ケアパートナー株式会社は、充実した研修制度、柔軟な働き方、そして充実した福利厚生など、多くの魅力を兼ね備えた企業です。未経験者やブランクのある方、セカンドキャリアを考えている方にとっても、安心してスタートできる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。見学だけでも歓迎とのことですので、まずはお気軽に会社の様子を見てみることをお勧めします。あなたの未来を、ケアパートナー株式会社で一緒に築き上げていきましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ケアパートナー株式会社
介護職が初めてでも入社2日目には認知症介護基礎研修の資格が取れます！ アピールポイント:
《他事業形態の経験者も活躍！》
特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・グル
ープホーム・訪問リハビリ・病院・クリニッ
クなど
《弊社の取り組み》
※子育て中の方や女性活躍を支援しています
2021年 健康経営優良法人認定
2020年 子育てサポート企業として「くるみ
ん」取得、女性活躍推進企業として「えるぼ
し」取得 仕事内容:
介護職が初めてでも入社2日目には認知症介護基礎研修の資格が取れます！
＜未経験者も活躍できます。＞
介護に興味がある方で、送迎からしてみたいという方も大歓迎です。送迎アプリを導入しているため、お客様宅までナビ（Googleマップ）が案内してくれるので、安心して運転することができます。
【仕事内容】
ミドルシニア層の方も活躍中です！お客さまのご自宅とセンター間の送迎業務です。また、お客様へのお茶出しや庭の手入れ清掃等があります。皆さん未経験から始められることが多い為ドライバー業務をされたことがない方も安心して取組めます。セカンドキャリアとして、介護業界でドライバーから始めてみませんか？
＼ご自身の介護との両立／
ご家族の介護で働くことができないスタッフに、ケアパートナー
は介護休業制度や短時間勤務制度を設けています。介護休業は入
社3年未満なら93日、3年以上5年未満なら186日、5年以上なら372
日を付与。さらに休業中は雇用保険とあわせて給付金を支給。短
時間勤務は1日の勤務時間を5時間まで短縮することができます。
求める人材:
＜必須資格＞
・普通自動車免許
＜応募資格＞
・ブランクOK！
・未経験者大歓迎！ 大阪府八尾市小畑町3-62-2
ケアパートナー八尾
勤務地:
大阪府八尾市小畑町3-62-2
【交通手段】
アクセス:
近鉄山本駅から近鉄バス（仲町）より徒歩5分 時給：1114円 ～ 1214円
給与:
時給：1114円~1214円 シフト制
勤務時間・曜日:
シフト制勤務（週4日～5日）
※時間・曜日 応相談
※ダブルワーク可の募集の場合、週40時間以
内にて応相談（※他社での労働時間含む） 休暇・休日:
シフト制（希望考慮します） あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
待遇
・各種社会保険完備（法定通り加入）
・交通費支給（月4万円迄）
・2km以上で車通勤OK（無料駐車場完備）
・制服貸与
・昇給あり
・賞与あり
・残業は1分単位で支給
・土日祝時給100円UP
休暇・福利厚生
・有給休暇（有給の半日取得も可能です）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇（アニバーサリー休暇）
・福利厚生サービス（ベネフィットステーシ
ョン）
休日
シフト制（希望考慮します） その他:
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「見学のみ」も大歓迎です！求人担当者にその旨をお伝えください。
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〈店舗事業内容〉
デイサービスを中心とした介護サービスと保育サービスを提供しています。
CPIDd
雇用形態: 契約社員
給与・報酬: 1,114円 – 1,214円 時給