【スイスポートジャパン株式会社で、世界の空を支える仲間になりませんか？不安な気持ち、よく分かります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
セントレアで夢を羽ばたかせよう！未経験OK！充実待遇の空港グランドハンドリング
憧れの空港で働くチャンス！
スイスポートジャパン株式会社（丸紅グループ）で、中部国際空港（セントレア）勤務のグランドハンドリングスタッフを募集しています！飛行機の離発着をサポートするやりがいのあるお仕事です。未経験OK！充実の研修で安心スタートできますよ！
具体的な仕事内容
チームで協力して、飛行機の誘導、手荷物の積み下ろし、貨物の取扱いなどを行います。大型機からプライベートジェットまで、様々な飛行機に関われます！最初は簡単な作業からスタートし、徐々にスキルアップできます。
魅力的な待遇と福利厚生
- 月給18万～35万円＋賞与年2回！
- 入社祝い金15万円支給！（規定あり）
- 資格取得支援制度あり！（大型特殊免許など）
- 引越し費用全額負担、借上げ社宅制度あり！（地方在住者歓迎！）
- 充実の福利厚生：退職金制度、受託航空券、各種手当など
こんな方におすすめ！
体力に自信のある方、チームワークを大切にできる方、空港で働きたい方、U・Iターンを考えている方、大歓迎です！経験は問いません！
応募方法
まずはお気軽にご応募ください！Web応募で簡単応募できます。
空港で働くことに憧れはあるけれど、未経験で大丈夫だろうか…、地方からだと生活はどうなるんだろう…、将来性はあるのだろうか…。転職活動は、不安や疑問でいっぱいになりますよね。この求人情報が、あなたにとって新しい一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。スイスポートジャパン株式会社の中部国際空港勤務の求人は、充実したサポート体制と将来性で、あなたの不安を解消し、夢を実現するお手伝いをします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析しました。スイスポートジャパン株式会社は、プライム市場上場の丸紅グループの一員である世界最大級のグランドハンドリング企業です。安定性と成長性、両方を兼ね備えた企業と言えるでしょう。
◆充実の研修とサポート体制：未経験者でも安心の環境
未経験者でも安心できるよう、10日間の専門研修が用意されています。専門知識や技術は入社後に習得できるので、安心して応募できます。さらに、資格取得支援制度も充実しており、大型特殊免許やけん引免許の取得費用を会社が全額負担します。これは、スキルアップを積極的に支援する企業姿勢の表れであり、キャリア形成に大きなプラスとなります。 経験豊富な先輩社員による丁寧な指導も期待できます。 他社では、研修期間が短かったり、費用負担がなかったりするケースが多い中、この制度は大きな魅力と言えるでしょう。
◇働きやすさを重視した環境：ワークライフバランスも実現可能
残業代は1分単位で支給され、サービス残業はありません。また、月8日以上の休暇と、産前産後休暇、育児休暇の取得実績も高く、ワークライフバランスを重視する方にも適した環境です。 特に、女性管理職の割合が約25%と高い点は、女性が活躍しやすい環境であることを示しています。これは、同業他社と比較しても高い数値であり、女性にとって大きな魅力となるでしょう。さらに、地方在住者へのサポートとして、引越し費用全額負担や借上げ社宅制度も用意されています。これは、U・Iターン希望者にとって大きなメリットです。
◆将来性とキャリアパス：成長できる環境が整っている
スイスポートジャパン株式会社は、世界最大級のシェアを持つグランドハンドリング企業です。成長著しい航空業界において、安定した雇用と将来性のあるキャリアパスが期待できます。 具体的なキャリアパスとしては、現場でのスキルアップを経て、リーダーや管理職への昇格も目指せます。年収例を見ても、経験を積むことで着実に収入アップが見込めることが分かります。 また、受託航空券の支給は、プライベートでも旅行を楽しめるなど、福利厚生面でも魅力的な要素です。 他社では、キャリアパスが明確でない、もしくは昇進機会が少ないケースも見られますが、この企業は明確なキャリアパスと昇進機会を提供していると言えるでしょう。
◇コロナ禍における安定性：実績が信頼性を高める
コロナ禍においても「給与100%支給・希望退職者０人」を実現したという実績は、企業の安定性を示す重要な指標です。これは、厳しい状況下でも従業員を守ろうとする企業姿勢の表れであり、安心して長く働ける環境であることを示唆しています。 多くの企業が苦戦したコロナ禍において、この実績は、スイスポートジャパン株式会社の強みであり、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる空港業務ではなく、世界中の人々の旅を支える重要な役割を担っています。未経験からでも、充実した研修とサポート体制によって、専門知識やスキルを身につけることができます。 資格取得支援制度を利用して、キャリアアップを目指せるだけでなく、大型特殊免許やけん引免許といった、他業種でも役立つ資格を取得することで、将来的なキャリアの選択肢を広げることが可能です。 さらに、現場での経験を積み重ねることで、リーダーや管理職への昇進も目指せます。年収例からもわかるように、経験年数に応じて収入アップも期待できます。 スイスポートジャパン株式会社は、あなたの成長をサポートする環境が整っており、空港というグローバルな舞台で、やりがいのある仕事を通して、大きく成長できる可能性を秘めています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆空港で働く夢を実現、安定した将来を手に入れる
空港勤務に興味はあるけれど、未経験で不安…、地方から出てきて生活できるか心配…、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。スイスポートジャパン株式会社なら、これらの不安を解消できる環境が整っています。丸紅グループという安定基盤のもと、充実の研修制度とサポート体制で未経験者でも安心してスタートできます。さらに、地方在住者向けの引越し費用全額負担や借上げ社宅制度も完備。新しい生活への不安を最小限に抑え、安心してセントレアでの生活を始めることができます。 キャリアアドバイザーとして言えるのは、この待遇は転職活動において大きなアドバンテージです。特に、地方からの転職を検討されている方には、生活基盤の不安を解消するこれらの制度は非常に魅力的でしょう。
◇チームワーク抜群！充実感とやりがいのある仕事
飛行機の離発着をサポートする仕事は、責任感とやりがいが大きく、チームワークが不可欠です。1日に4～6本の飛行機を担当しますが、3～10名のチームで協力して業務を進めるため、一人で抱え込むことはありません。大型機からプライベートジェットまで、様々な飛行機に関われるのも魅力です。未経験の方でも、10日間の専門研修で必要な知識や技術を習得できます。研修後も先輩社員による丁寧な指導があるので、安心して業務に取り組めます。さらに、資格取得支援制度も活用すれば、スキルアップとキャリアアップの両方を目指せます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このチームワーク重視の社風は、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素です。個人の能力だけでなく、チーム全体のパフォーマンス向上を重視する企業文化は、高いモチベーションを維持し、成長を促す上で非常に効果的です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心
未経験者にとって、専門知識や技術が不安な点だと思いますが、ご安心ください。スイスポートジャパン株式会社では、10日間の専門研修を実施。未経験者でも安心して業務に就けるよう、丁寧に指導します。さらに、先輩社員によるOJTも充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この10日間の研修は、業界未経験者にとって大きな安心材料となります。多くの企業ではOJT中心であるのに対し、この初期研修は、基礎知識をしっかり身につけてから現場に入ることができるため、早期の戦力化に繋がります。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 体力に自信があり、身体を動かすことが好きな方
- チームワークを大切にし、協力して仕事ができる方
- 責任感があり、正確な作業を心がけられる方
- 新しいことに挑戦する意欲のある方
- 航空業界に興味のある方
もちろん、全て当てはまる必要はありません。重要なのは、仕事への意欲と学ぶ姿勢です。キャリアアドバイザーとして、未経験からでも成長できる環境が整っているため、潜在能力を活かしたい方にも最適な職場と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、以下の点を簡潔に伝えましょう。
- この仕事を選んだ理由（空港で働くことへの憧れ、チームワークを重視する社風への共感など）
- あなたの強み（体力、責任感、協調性など）
- 入社後の抱負（スキルアップ、チームへの貢献など）
企業の理念やビジョンと、あなたのキャリアプランを結びつけることが重要です。
◇志望動機例文
例文１：空港勤務への憧れとチームワークを活かす
幼い頃から飛行機を見るのが好きで、空港で働くことを夢見ていました。貴社の「チームワーク」を重視する社風と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募しました。私は体力に自信があり、責任感を持って仕事に取り組むことができます。チームの一員として、空港の円滑な運営に貢献したいと考えています。入社後は、先輩社員の方々から多くのことを学び、早く一人前になれるよう努力します。
例文２：未経験からの挑戦と成長への意欲
未経験ですが、貴社の求める「体力」と「責任感」には自信があります。10日間の専門研修と充実したサポート体制で、着実にスキルを身につけていけることを期待しています。空港という特殊な環境で働くことに強い興味があり、チームの一員として、お客様の安全と快適な旅を支えるために貢献したいと考えています。積極的に学び、成長することで、会社に貢献できる人材を目指します。
例文３：地方からのUターンと安定した将来への展望
地方在住ですが、貴社の引越し費用負担と借上げ社宅制度のおかげで、安心してUターン転職を検討できます。貴社は丸紅グループという安定した基盤を持つ企業であり、長期的なキャリア形成を図れる点も魅力です。体力に自信があり、チームワークを大切にする社風にも共感しています。空港での仕事を通じて、地域社会に貢献したいと考えています。入社後は、責任感を持って業務に取り組み、スキルアップを目指します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されます。
- 仕事への意欲と熱意
- 体力と責任感
- チームワークを大切にする姿勢
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みをアピールしましょう。
◇よくある質問と回答例
Q：未経験ですが、この仕事に就くことはできますか？
A：はい、可能です。10日間の専門研修と充実したOJTで、未経験の方でも安心して業務に就くことができます。先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
Q：体力的に不安なのですが…
A：30kgの手荷物もありますので、体力は必要です。しかし、チームで協力して作業を進めますので、一人で抱え込むことはありません。研修で体力作りもサポートしますので、ご安心ください。
Q：勤務時間や休日の希望は考慮してもらえますか？
A：シフト制勤務となりますが、可能な限り希望を考慮します。面接時にご相談ください。また、空港近辺に住むことができる借上げ社宅制度も活用できます。
まとめ
スイスポートジャパン株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生が魅力の企業です。空港で働くという夢を実現したい方、安定した将来を築きたい方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、成長意欲の高い方にとって、大きな可能性を秘めていると確信しています。ぜひ、このチャンスを活かして、充実したキャリアをスタートさせてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
スイスポートジャパン株式会社
中部国際空港(セントレア)勤務/飛行機の離発着サポート業務 NO VISA Support/入社祝金15万/未経験可/身体を動かすことが好きな方◎/地方在住者の新生活応援制度あり/丸紅グループ公式 アピールポイント:
＜チームワークで取り組みます＞
1日あたり4本前後、多い時で5～6本を担当。
大型機からプライベートジェットまで
幅広い飛行機を限られた時間の中で、
3～10名のチームで各業務を行ないます。
＜下記制度も充実＞
▼資格取得支援制度
大型特殊、けん引等の免許取得を会社が全額サポート！ 仕事内容:
【応募資格】
1. 業務で車の運転が発生する為、
普通自動車免許を保有していること（AT限定可）
Qualifications (MUST):
1. VALID residence status or working visa
for employment in Japan
(Permanent residence, permanent residence, spouse, etc.)
2. ONLY for those who have passed
Specified Skilled Worker (i)
as Airport Ground Handling
3. A VALID international driver’s license is
required as the job involves driving a car
飛行機に一番近い場所で
旅の安全を支えるお仕事！
一般の人が立ち入ることのできない
空港の貨物ターミナル地区で働けます。
現在の需要回復から、新たな仲間を募集いたします。
＜＜地方在住者歓迎＞＞
引越し費用全額負担・
借上げ社宅制度（規定あり）
当社では県外からの転職者の
新生活をサポートしております。
///////////この求人のPOINT ///////////
◆プライム市場上場の丸紅グループの大手企業での正社員募集!!
◆グランドハンドリング業で世界最大級のシェア
◆コロナ禍で「給与100%支給・希望退職者０人」を実現
◆男女活躍中（全管理職のうち約25%が女性）
◆入社祝い金15万円支給（規定あり）
◆業界未経験でも10日間の専門研修で安心
◆人物重視の採用 /面接選考1~2回
◆借上社宅、資格取得支援制度あり
◆退職金制度・受託航空券あり
◆将来の豊富なキャリアパス
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＜仕事内容＞
飛行機を所定の時間に離着陸させるための
サポートを行なう業務において、
特殊なトレーラーを使い、
後方へ誘導するなど
以下の「ランプサービス」を担当。
専門知識や技術は入社後に学べるので
未経験者でも安心です。
＜その他にも…＞
ー機内の貨物やコンテナの荷下ろし。
仕分け場では手荷物等の仕分け業務も
行なっていただきます。
ー手荷物・貨物の搭載
お客様の預け手荷物や貨物の搭載作業を行ないます。
（約30kgの手荷物もございます）
＜業務に慣れてきたら・・＞
・到着時
ー飛行機の誘導
飛行機を安全な定位置へ誘導。
飛行機が動かないように
タイヤを固定する留め具を装着。
ー乗降用ブリッジの接続
ブリッジを乗降口につなげる作業と同時に、
乗降口を開閉。
・出発時
ープッシュバック
作業が全て終了したら、
それまで使っていた機械を機体から外します。
その後特殊車両を使用し飛行機を
誘導路へ押し出します。
求める人材:
【応募資格／Qualification (Experience & Skill etc)】
・要普通免許（AT限定可）／Driver’s license required
※業務で使う車両の運転免許は、
入社後に取得可能（取得支援制度あり）
／Driving licenses for vehicles used in the business
can be obtained after joining the company.
(acquisition support system is available).
・職種・業種未経験OK
・20代・30代・40代活躍中
＜歓迎条件＞
・社会人未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・ブランク・フリーター歓迎
・U・Iターン
・ハローワークでお仕事探してる方
・体力に自信のある方（約30㎏の手荷物もあるため）
《下記のような方は即戦力です》
・航空業界経験者
・フォークリフト免許（2t以上）保有者
・物流、倉庫等の関連業の経験者
・フォークリフトオペレーターの経験者
（リーチ式フォークリフト、カウンター式フォークリフト問わず ）
・軽作業・倉庫内作業の経験者
・倉庫管理者・入出庫作業の経験者
・ピッキング作業・仕分け作業の経験者 愛知県常滑市
スイスポートジャパン株式会社
勤務地:
中部国際空港（愛知県常滑市）
U・Iターンの先輩も多数活躍中！
※勤務地はご希望を考慮の上、決定/U・Iターン歓迎
※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は
タクシー送迎あり(費用全額会社負担)
※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり
【交通手段】
アクセス:
名鉄線「中部国際空港駅」より直結 月給：18万円 ～ 35万円
給与:
月給18万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当
※上記月給額には一律支給の地域手当（1万5000円）を含みます。
※経験・スキルを十分に考慮
※あくまで最低支給額です。その後随時昇給
※サービス残業は一切なし。残業手当は1分単位で支給
＜月収例＞
月収24万5,000円（基本給＋諸手当）／一般職 経験2年
月収28万円（基本給＋諸手当）／一般職 経験5年
※交通費は上記に含まず
＜年収例＞
年収300万円 ／ 一般職 経験3年
年収420万円 ／ 一般職 経験5年
年収800万円 ／ 管理職 経験7年
※各種手当を含む 変形労働時間制
勤務時間・曜日:
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※受託航空会社の運行時間に応じて
実働4時間～12時間の
シフト勤務となります。
※シフト勤務により、
平日が公休になる週もあります。
※空港近辺に住むことができる
『借上げ社宅制度』が利用できます。
シフトが不規則のため体調面を考慮して、
こちらの制度のご利用をオススメしています。(推奨)
【シフト例】
08：00～16：00（休憩60分）
11：00～20：00（休憩60分）
14：00～23：00（休憩60分） 休暇・休日:
■月8日以上（シフト制）
※シフト勤務により、平日が公休になる週もあります。
■年次有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■産前、産後休暇
■育児休暇
┗取得率：女性100%、男性33％の実績あり
★産前産後、育児休暇取得実績あり
>>実際に制度を利用して
働き続けている先輩もいます！
子育て中の男女活躍中です。 あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■引越し費用負担（規定あり）
■借上社宅制度
└新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担
（補助額、利用期間に上限あり）
■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）5カ月分
■退職金制度
■交通費手当（上限有）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■制服貸与
■受託航空会社提供航空券
■福利厚生会員カード支給
■ベネフィット・ワンの福利厚生サービス
┗宿泊施設や飲食店などの各種割引や
語学学習支援といったサービスが利用可能
■入社祝い金／15万円支給
①初回の給与支給時に5万円
➁試用期間満了時に5万円
③入社1年後に5万円 その他:
~未経験から始められる大きなチャンス~
昨今の路線拡大により、今回は
成田・羽田・中部・関空・福岡・那覇の
採用と、門戸もかなり広いです。
先輩たちの中には下記のような地方空港で働いていた方も。
新千歳空港、利尻空港、秋田空港、青森空港、岩手空港、仙台空港、山形空港、福島空港、新潟空港、静岡空港
【応募後の流れ】
①Web上にて簡単応募
➁書類選考（Googleフォームにて回答）
※応募後、ご登録のアドレス宛に
回答フォームをお送りいたします。
→ログイン不要で3分程度でご対応いただけます。
※面接までに履歴書・職務経歴書を
ご提出いただきます。
③Web面接／1回（※）
※面接までにWeb適性検査を受けていただきます。
※一部支店の選考では
二次面談(対面)がございます。
④内定！
※入社日は原則毎月1日と15日になります。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 180,000円 – 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間