【株式会社ミヤビコーポレーションで、ワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
京都でワークライフバランスを実現！新規オープン店で整備士・鈑金塗装スタッフ募集！
充実の環境でスキルアップ＆プライベート充実！
株式会社ミヤビコーポレーションが運営する中古車販売店「サーティー京丹後店」で、整備士・鈑金塗装スタッフを募集しています！2024年春にオープンしたばかりの綺麗な店舗で、最新設備も整っています。国産車から高級外車まで幅広く扱うため、スキルアップも目指せますよ！
残業ほぼナシ！プライベートも大切にできる職場！
「残業をしない・させない」風土が根付いており、ほぼ定時退社が可能です。週休2日制、有給取得率80％以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。旅行や家族との時間など、充実した生活を送りたい方にもピッタリです！
未経験者も歓迎！工場長候補として活躍できるチャンス！
整備士免許はなくても、実務経験があればOK！未経験でも整備・鈑金経験のある方は歓迎します。さらに、今回は工場長候補として採用するため、店舗づくりにも携わることができ、やりがいも抜群です。京丹後大宮インターチェンジから車で15分、峰山駅から車で5分とアクセスも良好です。
待遇面も充実！
時給1500円～（試用期間あり）、昇給・賞与年2回、車・バイク・自転車通勤OK、各種社会保険完備など、待遇も充実しています。ぜひお気軽にご応募ください！
毎日残業続きで疲れていませんか？プライベートの時間も大切にしたいけど、なかなか難しい…そんな風に思っているあなたに朗報です！株式会社ミヤビコーポレーションでは、残業をしない・させない風土が根付いており、プライベートも充実させながら、やりがいのある整備士・鈑金塗装の仕事に集中できます。新しい店舗のオープニングスタッフとして、一緒に会社を盛り上げてくれる方を募集しています！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社ミヤビコーポレーションは、特に「ワークライフバランス」を重視する方にとって非常に魅力的な企業です。他社と比較しても、その取り組みは抜きん出ています。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
まず注目すべきは、残業がほとんどないという点です。これは単なる謳い文句ではなく、店長や社長の強い意志と、社員の意識の高さが生み出している成果です。有給休暇取得率80％以上という数字も、その証左でしょう。さらに、車・バイク・自転車通勤OK、昇給・賞与年2回、資格手当といった充実した福利厚生も魅力です。これは、企業が社員の生活をしっかりと支えようという姿勢の表れと言えるでしょう。 新店舗オープンのため、最新の設備が整った快適な職場環境も大きなメリットです。2台の整備リフト完備は、作業効率の向上にも繋がります。
◇成長できる環境とキャリアパス
全国に13店舗を展開する企業規模でありながら、アットホームな雰囲気と、意見を出し合いながら店舗づくりを進めていける環境は、大きな魅力です。工場長候補として採用されるため、責任感とやりがいを感じながら、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に目指せます。国産車から高級外車まで幅広い車種を扱うことで、整備士としてのスキルを多角的に磨くことができます。これは、他の整備工場では得難い経験値となります。また、新店舗立ち上げメンバーの一員として、組織の一員として成長できるチャンスでもあります。
◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと成長機会の両立
多くの自動車整備業界では、長時間労働や残業が当たり前という企業が多い中、ミヤビコーポレーションは、残業をしない・させないという明確な方針を掲げ、それを実践している点が大きな優位性です。これは、単に労働時間の問題だけでなく、社員の健康や生活の質を重視する企業文化が根付いていることを示しています。 同時に、新店舗立ち上げという成長機会を提供することで、スキルアップとキャリアアップの両立を可能にしています。これは、単なる従業員ではなく、会社を共に発展させていくパートナーとして迎え入れてくれるという企業姿勢の現れです。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ像
過去の転職成功事例として、未経験から整備士として入社し、数年で工場長に昇進した方がいます。これは、企業が積極的に社員の育成に力を入れていることを示しています。また、鈑金塗装の経験者で、技術を活かしながら、マネジメントスキルを習得し、複数店舗の統括責任者になった方もいます。これらの事例は、自身のキャリアプランを描く上で、大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、整備士としての技術向上はもちろん、マネジメントスキルやリーダーシップも磨くことができます。工場長候補として採用されるため、将来的には工場全体の運営を担う立場になる可能性があります。 新店舗立ち上げという経験は、他の企業では得難い貴重な経験となり、あなたのキャリア形成に大きなプラスとなります。 また、会社が成長しているため、それに伴い、あなたのキャリアパスも広がっていく可能性が高いです。 充実した研修制度や資格取得支援制度も用意されているため、着実にスキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せます。 具体的には、整備士資格の取得支援はもちろん、マネジメント研修やリーダーシップ研修なども受けられる可能性があります。 さらに、複数店舗の展開により、将来的には異動によるキャリアチェンジも可能です。 自身のスキルやキャリアプランに合わせて、柔軟にキャリアパスを選択できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業ほぼなし！プライベート充実のワークライフバランス
「仕事に追われてプライベートが犠牲になっている…」そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社ミヤビコーポレーションはまさに救世主となるかもしれません。同社は「残業をしない・させない」風土を徹底しており、ほぼ定時で帰れる環境が魅力です。これは単なる謳い文句ではなく、店長や社長自身も残業を推奨していないため、実現可能な目標なのです。週休2日制に加え、有給休暇取得率も80％以上と非常に高く、旅行や家族との時間など、プライベートを充実させる時間を十分に確保できます。 キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスを重視する現代において、この点は大きな強みであり、転職活動における重要な判断基準となるでしょう。 自身のライフスタイルと照らし合わせ、この働き方が本当に自分にとって理想的なのかをじっくりと考えてみてください。
◇新店舗オープニングスタッフ！キャリアアップのチャンス
2024年春に新規オープンしたばかりの「サーティー京丹後店」は、あなたにとって大きなチャンスとなります。オープニングスタッフとして参加することで、店舗づくりから携わり、自身のアイデアを反映できる貴重な経験を得られます。 工場長候補としての採用であるため、将来的なキャリアアップも見据えられます。 既存の枠にとらわれず、新しい環境で自身の能力を最大限に発揮したいと考えている方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この機会は、自身のスキルアップと同時に、リーダーシップやマネジメント能力を磨く絶好のチャンスです。 将来のキャリアプランを明確に持ち、積極的に行動できる方に向いていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート
整備士免許がなくても、整備・鈑金経験があれば応募可能です。未経験の方でも、2ヶ月の試用期間中にしっかりと研修を受けられます。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、経験者であれば、すぐに業務に慣れていけるようサポート体制が整っていると考えられます。 キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって不安な点は、研修内容の充実度と、先輩社員からのサポート体制です。 企業説明会や面接で、具体的な研修内容や、先輩社員との連携について積極的に質問し、自身の不安を解消するようにしましょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 新しいことに挑戦する意欲があり、積極的に学ぶ姿勢を持つ方
- 責任感があり、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる方
- プライベートも大切にしたい方
これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で高いモチベーションを維持し、活躍できる可能性が高いでしょう。 自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で、応募を検討することが重要です。 もし、これらの項目に自信がない部分がある場合は、どのように改善できるか、具体的な対策を立てておくことも大切です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。 単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「新店舗の立ち上げに携わり、自身のスキルアップと同時に、会社の成長に貢献したい」といった具体的な目標を示しましょう。 また、自身の経験やスキルがどのように活かせるのか、具体例を交えて説明することで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。
◇志望動機例文
例文１：経験を活かし、成長を続ける会社の一員として貢献したい
私はこれまで○○年の間、整備士としての実務経験を通して、様々な車種の修理やメンテナンスに携わってきました。貴社の「残業をしない・させない」という働き方改革の取り組みや、新店舗オープニングという成長過程に魅力を感じ、応募いたしました。私の経験とスキルを活かし、お客様に最高のサービスを提供すると共に、チームの一員として、新店舗の成功に貢献したいと考えております。特に、貴社の幅広い車種への対応力と、整備士の育成に力を入れている姿勢に共感し、自身のスキルアップにも繋がる環境だと確信しています。
例文２：チームワークを活かし、理想の職場環境を共に創造したい
貴社の「残業をしない・させない」という社風と、新店舗オープニングという機会に大変魅力を感じ、応募いたしました。私はチームワークを重視し、協力しながら目標達成を目指すことを得意としています。新店舗の立ち上げにおいて、チームメンバーと協力し、効率的で働きやすい環境づくりに貢献したいと考えています。また、お客様に満足いただけるサービスを提供するために、積極的に学び、スキルアップを図り、将来は工場長としてチームを牽引していきたいと考えております。
例文３：地域社会に貢献できる仕事に魅力を感じています
貴社が地域に根差した中古車販売店であることに魅力を感じ、応募いたしました。私は、お客様に安心と信頼を提供できる整備士を目指しており、貴社の「残業をしない・させない」という働き方によって、お客様への丁寧な対応や、より質の高い整備に集中できる環境が整っていると感じています。新店舗のオープニングメンバーとして、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。また、自身のスキルアップにも励み、将来的には地域社会に貢献できるリーダーとして活躍したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。 「残業をしない・させない」風土を理解し、その環境の中でどのように貢献できるのかを具体的に説明することが重要です。 また、チームワークを重視する企業文化に合う人材であることをアピールしましょう。 キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への意欲」を見極めようとしています。 自信を持って、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の「残業をしない・させない」という働き方と、新店舗オープニングという成長過程に魅力を感じました。プライベートを大切にしながら、仕事にも真剣に取り組める環境は、私にとって理想的です。また、チームワークを重視する社風も、私の価値観と合致すると感じています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感の強さと、粘り強く課題に取り組むことです。以前の職場では、困難な修理にも粘り強く取り組み、お客様から感謝された経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、諦めずに解決策を見つけ出す自信があります。
Q3：将来のキャリアプランについて教えてください。
A3：まずは、新店舗の立ち上げに貢献し、お客様に満足いただけるサービスを提供できる整備士として成長したいと考えています。将来的には、工場長としてチームをまとめ、より良い職場環境づくりに貢献していきたいです。
まとめ
株式会社ミヤビコーポレーションは、ワークライフバランスを重視し、成長できる環境を提供する魅力的な企業です。 新店舗オープニングという絶好の機会を活かし、自身のキャリアアップを目指してみてはいかがでしょうか。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据えた上で、応募を検討してください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミヤビコーポレーション（ホームページ）
自動車整備士・鈑金塗装 残業をしない･させない風土で、プライベートも大切にできます！ 仕事内容
全国に13店舗を展開する中古車販売店にて、点検や一般整備・車検業務・鈑金業務をお任せします！
国産車～高級外国車まで幅広く取り扱いますので、スキルＵＰにもつながります。
残業をしない・させない風土のため、プライベートを大切にしながら働けます。
新店舗のオープニングスタッフとして一緒に働きませんか？として、いちから店舗づくりを行えます。
みんなで意見を出し合い、よりよい働く場所を作りましょう♪ 求めている人材
要普免（ＡＴ限定可）
＊実務経験ありの場合は整備士免許資格の有無を問わない
整備スタッフ・板金塗装スタッフを募集しております。
一緒に店舗をつくっていける工場長候補での採用となります。
サーティーは東京･埼玉･群馬･長野･青森･山形・京都に13店舗を展開する中古車販売店。
2021年には青森の「弘前店」「大鰐弘前店(旧青森店)」、
2022年には山形の「庄内店」、
2023年には山形の「酒田店」、
2024年には京都の「京丹後店」をオープンしました。
業務を拡大している、勢いのある当社で一緒にお仕事しませんか？
自動車整備士免許を持っている方、未経験でも整備・鈑金経験がある方であれば歓迎です。
京都府京丹後市峰山町菅730
株式会社ミヤビコーポレーション サーティー京丹後
勤務地
京丹後大宮インターチェンジから車で15分
【交通手段】
交通・アクセス
峰山駅から車で5分 固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日
8：45～17：00（休憩75分/実働7h）
※残業はほとんどありません。
シフト勤務となりますが、土日も希望があれば休みを取ることができます。
有給休暇取得率も80%以上ですので、旅行に行ったり、家族と過ごしたり、プライベートの時間もしっかりと確保することができます。
＜＜残業も少ない！メリハリがしっかり＞＞
店長も社長も残業を推奨していないため、みんなほぼ定時で帰れるのも魅力。
週休2日制はもちろん有給消化率も高く、「プライベートも仕事も楽しむ」風土が根付いています。 休日休暇
週休二日制（シフト制）、
有給休暇（取得率80％以上） あり
試用・研修期間：2ケ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 時給 1500円 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給
◆賞与年2回
◆車・バイク・自転車通勤OK
◆資格手当
*車通勤･バイク通勤･自転車通勤可能です。
勤務地･通勤に関してご不明点があれば、お気軽にお問合せください。 職場環境
2024年春に新規オープンしたサーティー京丹後店に併設している認証整備工場です。
工場にはリフトも2台完備のしており、環境が整っております。
オープンしたばかりの綺麗な店舗ですので、気持ちよくお仕事いただけます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）