【ホンダ運送株式会社】安定企業でワークライフバランスを実現！未経験から始める運行管理の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【未経験OK！年間休日116日！】ホンダ・スズキ新車輸送の配車・運行管理
安定企業でワークライフバランスを実現！
創業70年以上、黒字経営を続けるホンダ運送株式会社で、正社員の配車・運行管理スタッフを募集しています！ホンダ・スズキの新車・中古車の配送手配がメイン業務です。未経験者・第二新卒も大歓迎！充実のオンライン研修でスキルをしっかり習得できます。
魅力的な福利厚生と休日！
年間休日111日（2027年度は116日へ増加予定）！GW、夏季、年末年始には7～9連休の大型連休も取得できます。残業代は1分単位で支給され、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産休・育休復帰率も100％！安心して長く働ける環境です。
具体的な仕事内容
・お客様への配送依頼に基づき、納期、車種、ルートなどを考慮した配送計画の作成
・ドライバーへの指示、点呼、シフト作成
・販売店対応（受注・納期調整など）
・構内パトロールなど
未経験の方には丁寧に指導しますのでご安心ください。運行管理者資格の取得支援制度もあります！将来は管理職を目指すことも可能です。
応募資格
普通自動車免許必須。PCの基本操作ができればOK！自動車やバイク、物流に興味のある方、ぜひご応募ください！
毎日同じことの繰り返しで、将来に不安を感じている… 今の仕事にやりがいを感じられない… もっと自分の成長を実感できる仕事がしたい…。 そんな風に思っているあなたへ。 ホンダ運送株式会社では、未経験からでも安心して始められる運行管理の仕事で、充実したキャリアとワークライフバランスを実現できるチャンスがあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
ホンダ運送株式会社は、創業70年以上の黒字経営を続ける安定企業です。国内主要メーカーの新車輸送を担い、特に二輪車輸送では国内トップクラスのシェアを誇ります。 これは、企業の信頼性と安定性を示す重要な指標です。 転職活動において、企業の安定性は非常に重要な要素であり、将来のキャリアプランを立てる上で大きな安心材料となります。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
同社は「働きやすい職場認証制度」を取得しており、年間休日111日（増加予定）、7～9連休の大型連休など、ワークライフバランスを重視した体制が整っています。 残業代は1分単位で支給され、有給休暇の取得も推進されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。 さらに、産休・育休復帰率100％という実績は、女性が働きやすい環境であることを示しています。 これは、他の運送会社と比較しても非常に高い水準であり、転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。 多くの企業では、育児休暇取得後の復帰率が低いケースが多く見られますが、ホンダ運送株式会社では、復帰後のサポート体制も万全であることが伺えます。
◆充実の研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、オンライン研修制度が充実しています。 配車業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できる環境が整っており、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導も期待できます。 また、「運行管理者資格」の取得補助制度もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 将来的には、営業所を統括する管理職への道も開かれています。 これは、単なる作業員として働くのではなく、責任ある立場として成長できる可能性を示唆しています。他社では、資格取得支援があっても費用負担が大きかったり、資格取得後のキャリアパスが明確でなかったりするケースが多いですが、ホンダ運送株式会社では、具体的なキャリアパスと支援体制が整っている点が優位性と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性とワークライフバランスの両立
多くの運送会社は、長時間労働や厳しいノルマが課題となっています。しかし、ホンダ運送株式会社は、黒字経営の安定性に加え、ワークライフバランスを重視した働き方を推進している点が大きな優位性です。 これは、単なる「働きやすい」というだけでなく、長期的なキャリア形成において非常に重要な要素となります。 転職活動では、給与や待遇だけでなく、企業文化や働きやすさも重要な判断材料です。 ホンダ運送株式会社は、この両方を高いレベルで実現していると言えるでしょう。 競合他社と比較しても、安定性とワークライフバランスの両立は大きな魅力であり、転職成功率を高める要因となります。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
具体的な成功事例は公開情報にはありませんでしたが、平均勤続年数14年という数字は、社員の定着率の高さを示しています。 これは、社員が働きがいを感じ、長く安心して働ける環境が整っていることを意味します。 また、産休・育休復帰率100％という実績も、社員のキャリア継続を支援する企業姿勢を表しています。 これらの数値は、転職活動における重要な指標となり、企業の信頼性を高める要素となります。 求人情報には具体的な事例が記載されていませんが、平均勤続年数や復帰率から、社員の満足度が高いと推測できます。
キャリア形成のチャンス
ホンダ運送株式会社では、未経験からでも運行管理のスペシャリストを目指せる環境が整っています。 充実した研修制度と資格取得支援により、着実にスキルアップを図ることができ、将来的には営業所を統括する管理職へのキャリアパスも目指せます。 また、同社の安定性と働きやすい環境は、長期的なキャリア形成を支える大きな支えとなります。 さらに、ホンダとスズキといった大手メーカーとの取引実績は、あなたのキャリアに大きな価値と信頼性を加えるでしょう。 配車業務を通じて、物流の知識やスキルを深め、効率的な配送計画の立案能力を磨くことができます。 これは、今後のキャリアにおいても活かせる汎用性の高いスキルであり、他の職種への転身にも役立つ可能性があります。 また、顧客対応やパートナー会社との連携を通して、コミュニケーション能力や交渉力も向上させることができます。 これらのスキルは、どのような職種においても重要な要素であり、あなたの市場価値を高めることに繋がります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の休暇でワークライフバランスを実現
運送業界は、長時間労働や休日が少ないイメージをお持ちかもしれません。しかし、ホンダ運送株式会社では、年間休日111日（今後増加予定）、GW・夏期・年末年始には7～9連休の大型連休を取得できます。これは、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きな魅力となるでしょう。さらに、有給休暇の取得も推奨しており、年間平均12日以上の取得実績があります。育児休暇の取得実績も100％と高く、お子さんのいる方や将来の家族計画を考えている方にも安心して働ける環境です。これらの制度は、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの社員が活用し、プライベートと仕事の両立を実現している証です。キャリアアドバイザーとして、このような充実した休暇制度は、転職を成功させる上で非常に重要な要素であると断言できます。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、大きな安心材料となるはずです。
◆安定企業で将来への不安を解消
創業70年以上、黒字経営を続ける安定企業であることも大きなメリットです。景気変動に左右されにくい安定した仕事に就きたいと考えている方にとって、これは大きな安心材料となるでしょう。また、平均勤続年数が14年と長く、社員の定着率が高いことも、企業の安定性と働きやすさを示しています。長く安心して働ける環境を求める方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業の安定性は、将来のキャリアプランを考える上で非常に重要です。長く安心して働ける環境は、自己成長やキャリアアップにも繋がるため、転職活動においては重要な判断基準となります。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度でスキルアップをサポート
未経験者でも安心して応募できるよう、オンライン研修制度が充実しています。配車業務に必要な知識やスキルを段階的に学ぶことができるため、経験がない方でも着実に成長できる環境が整っています。さらに、先輩社員による丁寧な指導も受けられるため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって研修制度の充実度は非常に重要です。企業が積極的に研修に投資していることは、社員の育成に力を入れている証であり、成長意欲の高い方にとって大きな魅力となります。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上でのモチベーション維持にも繋がります。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、責任感を持って仕事に取り組める方です。お客様やドライバーとの円滑なコミュニケーション、そして正確な配車計画の作成は、この仕事の重要な要素です。また、変化への対応力も求められます。日々状況が変化する中で、臨機応変に対応できる柔軟性も必要です。さらに、PCの基本操作（Excel、Wordなど）ができることも必須条件です。自動車やバイク、物流に興味がある方は、仕事へのモチベーションも高く保てるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、仕事への適性だけでなく、個人の成長意欲や潜在能力とも深く関わっています。自身の強みや興味と照らし合わせて、応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の理念や仕事内容への理解を示し、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に述べる必要があります。ホンダ運送株式会社の理念である「安全な物流サービスの提供」に共感し、自身のスキルを活かしてどのように貢献できるかを具体的に説明しましょう。また、安定した企業で長く働きたいという意思も明確に伝えましょう。
◆志望動機例文
例文1：コミュニケーション力を活かして貢献
貴社の「安全な物流サービスの提供」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職での営業経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様やドライバーとの円滑な連携を図り、効率的で安全な配送計画の作成に貢献したいと考えています。貴社の安定した基盤と充実した研修制度のもとで、配車業務のスキルを磨き、将来は運行管理者として、より多くのドライバーの安全管理に携わりたいと考えております。貴社の一員として、物流業界の発展に貢献できることを確信しております。
例文2：安定した環境でスキルアップを目指して
創業70年以上の歴史と黒字経営を続ける貴社の安定性、そして充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ながら、PCスキルや責任感を持って仕事に取り組む姿勢には自信があります。貴社で配車業務のスキルを習得し、将来的には運行管理者資格を取得し、専門性を高めていきたいと考えています。長期的な視野でキャリアを築き、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。
例文3：物流業界への関心と成長意欲
幼少期から自動車やバイクに興味があり、物流業界への関心が高まっていました。貴社の国内主要メーカーとの取引実績や、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視する社風は、私にとって理想的な職場環境です。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、迅速かつ正確な配車計画の作成に貢献したいと考えています。貴社で学び成長し、将来は管理職としてチームを率いる存在になりたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく調べて、企業の特徴や事業内容を理解しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接対策は転職活動の成否を大きく左右すると考えています。自信を持って臨むためにも、徹底的な準備が必要です。
◆よくある質問と回答例
Q1：未経験ですが、この仕事に就く上で不安な点はありますか？
A1：未経験であることは承知しておりますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制に期待しております。積極的に学び、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感と粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。また、前職で培った（具体的な経験）を通して、問題解決能力も向上しました。
Q3：なぜホンダ運送株式会社を選びましたか？
A3：貴社の安定性、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視する社風に魅力を感じました。特に、（具体的な制度や企業理念に触れながら説明する）点は、私のキャリアプランと合致しており、長く安心して働ける環境だと確信しております。
まとめ
ホンダ運送株式会社は、安定した企業基盤、充実した研修制度、そして働きやすい職場環境を提供しています。ワークライフバランスを実現したい方、未経験からスキルアップを目指したい方、そして長く安心して働きたい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ホンダ運送株式会社（ホームページ）
運送会社での配車・運行管理 ＜黒字経営の安定企業！オンライン研修制度充実＞7～9連休の大型連休あり／未経験・第二新卒歓迎 仕事内容
創業70年以上黒字の安定運送会社で、
トラックなどの配送手配スタッフ（正社員）募集。
配車業務や点呼、販売店対応など幅広くお任せします。
＼国内主要メーカー様の新車輸送を担う会社／
【新着】大型連休が年3回もありお休み充実
【研修】オンライン研修制度充実
【残業】残業代は1分単位で支給
【安心】働きやすい職場認証制度の認証を取得
【定着】平均勤続年数は14年で産休・育休復帰率100％
＜仕事内容＞
・ホンダとスズキの新車および中古車の配車
（パートナー会社への指示含）
・販売店対応（受注・納期問い合わせ対応など）
・乗務職の時間管理、シフト作成・出勤調整
・点呼業務
・構内パトロール
～具体的には～
お客様からの配送依頼に合わせて、
納期、車種や台数、ルートを考えていきます。
時間・場所・配送する車両・新車の種類などを考慮し、
ドライバーの勤務できる時間内で仕事を割り振ります。
最大限利益が出るように、
効率の良い配送計画の作成をお願いします。
※経験に合わせて下記の仕事を順番にお任せしていきます
・注文（配車リスト）や、車輌在庫、出荷・輸送状況の確認
・一緒に仕事を行うパートナー会社様への配送指示
・納車先のお客様へ配送連絡や、納期のご相談を受ける など
（コミュニケーションが重要な営業向きのお仕事です）
・配送依頼の入力作業、伝票発行、配送台数・出荷台数等の集計・分析
・ドライバーの時間管理を行い、翌日以降の配送指示へ反映させる
状況によっては、お預かりしている商品の新車を運転し、
構内を移動し在庫の整理整頓をお願いします。
資格があれば幅広い業務を担当できますよ。
＜未経験歓迎！丁寧に教えます＞
運送業自体が初めての方でもご安心を。
まずは配送計画の作成方法を覚えるところから！
オンライン研修が充実しているので、
経験が浅くても学べる環境が整っています。
＜ワークライフバランスの実現を目指しています＞
スタッフ全員が無事故かつ安全に仕事を行えるように、
年間休日日数の増加や様々な制度設計など、
より良い職場環境づくりを推進しています。
その結果、働きやすい職場認証制度の認証を取得！
運送会社勤務でも家族時間がしっかりとれる職場です。
＼最後に「ホンダ運送」についてご紹介／
HONDA車・SUZUKI車を中心に
国内主要メーカー様の”新車輸送”を軸としています。
二輪車輸送シェアは国内第2位で、
HONDAの輸入バイク取り扱いは国内No.1！
輸送業務はもちろんのこと、
倉庫での荷役業務や付帯作業まで一貫物流を実現。
本田技研工業株式会社の新車輸送を
直接請け負う特約業者で、国内には当社含め3社のみ！
真面目に取り組み、対応してきたからこそ、
信頼性も高く、70年以上の黒字を保ち続けています。
当社は大手自動車メーカー様の新車輸送をメインに、
安全な物流サービスを提供している企業です。
お気軽にご応募ください。 資格・経験
普通免許必須
運行管理者あれば尚可
＜未経験入社が9割以上＞
基本的なPC操作ができる方（エクセル・ワード等）や、
自動車・バイクや物流に興味をお持ちの方、必見です。
当社なら「運行管理者資格」の取得補助があり、
入社後に資格を取得して活躍の幅を広げることが出来ます。
※将来、1つの営業所を動かす管理職を目指したい方も歓迎します！
＜有資格者は更に活躍の場が広げることも＞
運行管理者資格があれば、幅広い業務もお任せ！
ドライバーや商品の安全を管理し、
事故を未然に防ぐお仕事です。
※構内のパトロールや商品積込の検証会を行うこともあります。
＼こんな業務をお任せします／
・ドライバーの点呼
毎日ドライバーの点呼を行います。
体調を確認し、安全運行が可能か確認して送り出しましょう。
積み込み場所や台数、運行ルートや休憩時間、
道路情報等を詳細に伝え、必要に応じて携行品を確認。
ドライバー一人ひとりに声をかけ、安全運転をお願いします。
・場内パトロール
「安全を守る」ことに特化したお仕事です。
社内のルールを守っているか場内をパトロール。
安全に傷を付けることなく商品をお届けするために
ドライバーと検証会を行ったりもします。
〒675-1112兵庫県加古郡稲美町六分一〒675-1112 兵庫県加古郡稲美町六分一1362-41
ホンダ運送株式会社
勤務地
ホンダ運送株式会社 稲美センター
兵庫県加古郡稲美町六分一1362-41 変形労働時間制
勤務時間
9:00～17:50（シフト例）※変形労働時間制（所定7時間50分）
基本は9時始業、業務によって始業時間が前後する日あり
※想定労働時間166時間/月
＜残業代は1分単位で支給＞
働いた分はきっちり給与に反映されますのでご安心ください。 休日
週休2日制（日曜日+他1日）
年間休日111日
※2026年2月より年間休日113日、
2027年2月より年間休日116日に変更予定
GW、夏期、年末年始
※それぞれ7～9連休
＜有給休暇は月1日以上の取得を推進＞
社員全体の有給消化率が高く、年間平均は12日以上！
＜男女問わず育児休暇取得者多数＞
一括、分割など希望に合わせて取得可能。
復帰後もお子様の用事を優先でOK！
有給休暇等で柔軟に対応できますよ。
安心して戻ってこられるのが、
ホンダ運送株式会社の総合職です。 あり
あり
3ヶ月
同条件 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
＜正社員ならではの厚待遇＞
社会保険完備
賞与年2回
昇給年1回
通勤手当
役職手当
家族手当
住宅手当
資格任用手当
時間外手当
休日出勤手当
深夜手当
退職金制度あり
＜福利厚生も充実＞
制服貸与
全本田労連加入
契約福利厚生施設
(リゾートトラスト「エクシブ有馬離宮」ほか全国17ヶ所）
甲子園（野球年間予約席）
車・バイク通勤可
受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所設置）
＜福利厚生倶楽部 導入開始＞
従業員と家族が無制限でお得なサービスを利用できる
「福利厚生倶楽部」導入開始！
皆様が安心して働ける待遇が揃っています。 職種補足
【運送会社での配車・運行管理】新車および中古車を運ぶトラックの配車
雇用形態
正社員
社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
試用期間
あり
3ヶ月
同条件
喫煙環境
屋外喫煙可能
担当者
採用担当
受付先名
ホンダ運送株式会社 稲美センター
〒675-1112 兵庫県加古郡稲美町六分一1362-41
TEL：079-495-5588