【コミタクモビリティサービス株式会社】第二の人生を輝かせる、働きがいのある運行管理者募集！不安な気持ち、よく分かります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【藤井寺】プライベート充実！働きやすい運行管理者募集！残業ほぼなし＆高待遇！
充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
コミタクモビリティサービス株式会社では、運行管理者を募集しています！経験者限定ですが、週休2日制、固定8時間勤務（残業ほぼなし！）でプライベートも大切にできます。年収320万～370万円、賞与年2回、昇給年1回と待遇も充実！さらに、介護休暇や育児休暇も取得しやすい環境です。「働きやすい職場認定」企業なので、安心して長く働けますよ！
具体的な仕事内容と求める人物像
仕事内容は、ドライバーへの点呼、運行システム管理、運行車両への指示など、基礎的な業務が中心です。運行管理者資格または運行管理者基礎講習修了者で、1年以内に旅客運行管理者資格取得見込みの方を歓迎します！30代、40代、中高年の方も活躍中！
魅力的な福利厚生と職場環境
福利厚生も充実！社会保険完備、交通費支給、健康診断、慶弔見舞金に加え、副業可能（運転業務以外）、資格取得費用支援制度、休憩所（就寝可能）、提携リゾートホテル宿泊優待などがあります。無料駐車場完備でマイカー通勤もOK！駅からも車で5分とアクセスも抜群です！
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお電話（0572-20-1166）または応募フォームからご応募ください！
「そろそろ転職したいけど、年齢的に大丈夫かな…」「新しい仕事に付いていけるか不安…」そんな風に思っていませんか？ コミタクモビリティサービス株式会社では、経験者の方を歓迎し、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたを全力でサポートします。第二の人生を、やりがいと充実感で満たしませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々を見てきましたが、コミタクモビリティサービス株式会社は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において魅力的な企業だと感じています。
◆働きやすい環境、充実の福利厚生が魅力！
この求人の最大の魅力は、なんといっても「働きやすい環境」です。固定8時間労働、残業ほぼなし、週休2日制と、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な条件が揃っています。さらに、介護休暇や育児休暇の取得率100％という実績は、企業の社員を大切にする姿勢を強く示しています。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に重要なポイントです。残業代もしっかり支給される点も、安心して働ける環境を裏付けています。多くの企業では、残業代が支払われない、もしくは少額しか支払われないケースも見られますが、コミタクモビリティサービス株式会社では、労働時間に対して適切な対価が支払われる体制が整っていると言えるでしょう。 他社と比較しても、この労働条件の良さは抜きん出ています。
◇経験者歓迎！スキルを活かしてキャリアアップを目指せる！
運行管理者としての経験を活かし、さらにスキルアップを目指せる環境も魅力です。運行管理者資格取得費用支援制度があることは、キャリアアップを真剣に支援する姿勢の表れです。経験者にとって、スキルを活かしつつ、新しい知識や技術を習得できる環境は、大きなモチベーションにつながります。また、30代、40代、中高年の方が活躍しているという点も、年齢を理由に転職を諦めていた方にとって大きな希望となるでしょう。年齢を重ねたからこそ活かせる経験や知識を、存分に発揮できる環境がここにあります。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
コミタクモビリティサービス株式会社は、「働きやすい職場認証制度」で二つ星の評価を受けているように、労働環境の整備に力を入れています。これは、単なる謳い文句ではなく、第三者機関による客観的な評価である点が重要です。 多くの企業が「働きやすい環境」を謳っていますが、実際にそれが実現されているかどうかは別問題です。この認証は、企業の取り組みが本物であることを証明する強力な証拠と言えるでしょう。また、企業送迎バスをメインに事業を展開している点も安定性を示しています。景気に左右されにくい安定した需要があるため、長期的なキャリア形成を望む方にとって安心できる環境と言えるでしょう。
◇転職成功事例：充実したサポート体制
求人情報に掲載されている先輩社員の声からも、丁寧な指導体制や、働きやすい環境が伺えます。未経験から入社し、活躍している社員がいることは、転職を検討する上で大きな励みになるはずです。企業は、単に求人を出すだけでなく、社員の成長をサポートする体制を整えていることを示しています。これは、企業文化として根付いていると言えるでしょう。 過去の転職成功事例を参考に、自身のキャリアプランを具体的にイメージできるはずです。
キャリア形成のチャンス
コミタクモビリティサービス株式会社では、経験を活かしながら、さらにスキルアップを図ることが可能です。運行管理者としての専門性を高めるだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も得られるでしょう。資格取得費用支援制度は、キャリアアップを後押しするだけでなく、企業の成長への投資でもあります。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。 経験豊富なベテラン社員から、若い世代の社員まで、様々な年代の社員が活躍しており、年齢に関係なく、自身の能力を最大限に発揮できる環境が整っています。 また、副業も可能（運転業務以外の異業種に限る）な点も、キャリア形成の幅を広げる上で大きなメリットと言えるでしょう。自身のスキルや経験を活かしながら、新たな挑戦をすることができる環境は、多くの転職希望者にとって魅力的な要素です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
運行管理者の仕事は、責任感も求められる一方で、長時間労働や休日出勤がつきものというイメージをお持ちかもしれません。しかし、コミタクモビリティサービス株式会社では、固定8時間労働、週休2日制を実現し、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業はほとんどありませんが、万が一発生した場合もきちんと残業代が支給されるため、安心して業務に取り組めます。これは、経験豊富な運行管理者の方にとって、大きな魅力となるでしょう。プライベートを充実させたい、家庭との両立をしたいと考えている方にとって、理想的な環境と言えるのではないでしょうか。さらに、「働きやすい職場認定」企業であることも、この会社の信頼性を裏付けています。
◆充実の福利厚生とキャリア支援
コミタクモビリティサービス株式会社は、福利厚生も充実しています。賞与年2回、昇給年1回に加え、介護休暇や育児休暇も100％承認されるなど、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって、非常に重要なポイントです。また、運行管理者資格取得費用支援制度も用意されており、スキルアップを支援する体制も万全です。 さらに、休憩所（就寝可能）、提携リゾートホテル宿泊優待など、働きやすさをサポートする制度も魅力的です。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員の生活の質を高め、モチベーション向上にも繋がるものと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆経験者限定ですが、充実の研修体制
この求人は経験者限定ではありますが、入社後の研修体制もしっかりと整備されていると推測できます。募集要項には具体的な研修内容が記載されていませんが、先輩社員による丁寧な指導や、タブレットを用いたナビゲーションシステムの活用など、スムーズな業務開始を支援する仕組みが整っている可能性が高いです。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者向けの研修プログラムがないとはいえ、経験者であれば、既存の知識・スキルを活かしながら、比較的短期間で業務に習熟できる環境が期待できます。 面接の際に、具体的な研修内容やOJTの体制について詳細を確認することをお勧めします。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、正確な業務遂行を心がけられる方です。ドライバーの方々とのコミュニケーションを円滑に進め、チームワークを大切にできる協調性も重要です。また、運行スケジュール管理やシステム操作など、PCスキルも一定レベル必要となるでしょう。さらに、不測の事態にも冷静に対処できる、臨機応変な対応力も求められます。 もし、これらの能力に自信がある、もしくは向上心を持って努力できる方であれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、単に「この会社で働きたい」という気持ちだけでなく、なぜこの会社なのか、なぜ運行管理者なのかを具体的に説明することが重要です。これまでの経験を活かして、どのように貢献できるのか、会社のビジョンに共感する点を明確に示しましょう。 また、募集要項に記載されている「働きやすい職場認定」や充実の福利厚生といった点を、自身のキャリアプランと結びつけて記述することで、企業への理解度と熱意を効果的に伝えられます。
◆志望動機例文
例文1：安定した環境でスキルアップを目指したい方
〇〇の経験を通して培ってきた運行管理スキルを活かし、貴社の安定した環境で更なるスキルアップを目指したいと考えております。貴社の「働きやすい職場認定」や充実した福利厚生は、私にとって非常に魅力的で、長期的なキャリア形成に最適だと感じています。特に、運行管理者資格取得費用支援制度は、自己研鑽に励む私にとって大きな励みとなります。貴社の一員として、安全で効率的な運行管理に貢献し、会社の発展に寄与したいと考えています。
例文2：チームワークを重視する方
貴社の求人情報で、チームワークを重視した働き方をされていることを知り、強い共感を覚えました。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、ドライバーの方々との良好な関係を構築することで、安全で円滑な運行管理に貢献したいと考えております。また、貴社の「働きやすい職場認定」という実績からも、良好な職場環境が築かれていると確信しており、安心して業務に専念できる環境に魅力を感じています。
例文3：ワークライフバランスを重視する方
貴社の固定8時間労働、週休2日制という働き方は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。これまで長時間労働に悩まされてきましたが、貴社であれば、プライベートの時間も大切にしながら、責任感を持って業務に取り組むことができると確信しています。また、充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く勤められる環境だと考えています。貴社で、自身の経験と能力を活かし、安全で快適な運行管理に貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、これまでの経験とスキル、そして貴社への理解度と意欲が重視されます。具体的には、過去の業務経験における成果や課題、問題解決能力、コミュニケーション能力、そしてこの仕事への適性などが評価対象となります。また、貴社の企業理念やビジョンへの理解度、そして長期的なキャリアプランについても質問される可能性が高いです。 事前に企業ホームページをよく読み、会社の事業内容や理念を理解しておくことが重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「働きやすい職場認定」や充実した福利厚生、そして固定8時間労働という働き方に強く魅力を感じました。これまでの経験を活かし、貴社の安全で効率的な運行管理に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感とコミュニケーション能力です。過去の経験で培ってきたこれらの能力を活かし、ドライバーの方々との連携を密にし、安全で円滑な運行管理を実現したいと考えています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かいミスに気づきすぎる傾向があります。しかし、それを克服するために、チェックリストを作成するなど、ミスを減らすための工夫を常に心がけています。
まとめ
コミタクモビリティサービス株式会社は、経験豊富な運行管理者にとって、非常に魅力的な職場環境を提供しています。ワークライフバランスを重視した働き方、充実した福利厚生、そしてスキルアップを支援する体制は、長く安心して働ける環境を求める方にとって最適です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、まずは会社説明会に参加したり、電話で問い合わせてみたりするのも良いでしょう。 あなたからの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
コミタクモビリティサービス株式会社
旅客運行管理者【経験者のみ】週休2日制 8時間の固定時間制勤務！超えた分はしっかり残業支給⭐️豊富な福利厚生を整えております！是非チェックしてください！ アピールポイント:
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ここがPoint⭐️/
・「働きやすい職場認定」企業！
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【雇用形態】正社員
【年収】月給：320万円〜370万円
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＼電話でのお問い合わせも歓迎です!／
電話の方が安心!お気持ちわかります^^
TEL:0572-20-1166(採用担当：久保田まで)
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営業所にて運行管理を行っていただきます。
・内容ドライバーさんへの点呼
・運行システムの管理
・運行中車両への指示など基礎的な業務がメインです。
求める人材:
必須条件：①か②どちらかの所持
①運行管理者資格
②運行管理者基礎講習修了かつ１年以内に
(旅客)運行管理者資格取得見込み 大阪府藤井寺市津堂4-435
コミタクモビリティサービス株式会社
勤務地:
藤井寺市津堂4-435 レッドウッド藤井寺DC 南口4階※喫煙室あり
【交通手段】
アクセス:
「藤井寺駅」より車で5分
※車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） 月給：25万円 ～ 34万円
給与:
研修期間2週間(日給9,000円) シフト制
勤務時間・曜日:
<8時間労働/シフト制＞
①5:30～11:00
②16:30～23:30
③１7:30～23:30
※お客様との契約により変動の場合があり 休暇・休日:
週休2日（シフト制）年間休日105日 あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜福利厚生＞
・各種社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・慶弔見舞金
・副業可能
（運転業務以外の異業種に限る）
・運行管理者資格取得費用支援制度
・休憩所（就寝可能）
・提携リゾートホテル宿泊優待
・事務所屋内禁煙
（屋外に指定喫煙場所あり）
・マイカー通勤可" その他:
＜企業紹介＞
コミタクモビリティサービス株式会社は
企業送迎バスをメインに、
団体旅行、合宿、遠征、冠婚葬祭などの
貸切バスを請け負っている会社です。
ジャンボタクシー1台、
バス56台を保有し、
現在、94名の従業員が働いています。
労働環境や賃金に関しては
もちろん法令を遵守。
第三者機関である
「働きやすい職場認証制度」においても、
二つ星の評価を受けています。
これからも、
地域に根付いた“みんなの足”として
「おでかけしやすい街づくり」に
寄与することを目指していきます。
会社URL：http://www.comitaku.com/
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【応募方法】
①こちらの求人から応募
②0572-20-1166へお電話（採用担当：久保田）
③下記フォームよりお申込み!ｶﾝﾀﾝ!
https://x.gd/anvYJ
⇧コピペしてブラウザで貼り付け下さい！
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※過去1年以内にご応募いただいた方へのご連絡は控えさせていただきます。
あらかじめご了承ください。
【応募後のプロセス】
応募→面接1回→採用
最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
・入社日はご相談可能
＜最短1分で応募完了＞
『電話応募』もしくは画面下の
『応募画面へ進む』ボタンを
押してカンタン応募。
応募～採用まで、
最短10日程度でご案内しております。
＼先輩の声／
〈男性・30代・未経験入社〉
Q：当法人の良さは？
会社支給のタブレットにナビが入っていて
その通りに進めばよかったり、
何よりも先輩方はひとつひとつ丁寧に
指導してくださいますので、
経験がない人でも働きやすいと思います。
Q：どんな運転士になりたいですか？
わたしたちの業務は、
公共の道路を利用して営業をしています。
そのため社会の模範的なドライバ―として、
誇れるような運転士になりたいと思っています。
〈女性・20代・未経験入社〉
Q：バスの運転士になろうと思った理由は？
元々運転自体は好きでした。
前職の介護職の時に
ハイエースを運転したのをきっかけに
大きなバスを運転したいと
思うようになったからです。
Q：入社後のスケジュールは？
入社後は座学からスタート。
先輩が運転するバスの助手席に同乗し、
接客や注意することや
注意するべき道などを学びました。
その後は、誰も乗っていない
バス（ハイエース）で運転実技を学びます。
助手席に先輩が乗ってもらい、
しばらく練習してから実践で
デマンドバス（ハイエース）の
業務を行うことになりました。
Q：どんな運転士になりたいですか？
お客様から「この人の運転で送迎されたい」と
思われるような運転士になりたいです！
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 – 340,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
資格と免許:
* 旅客自動車運送事業運行管理者免許 (必須)