【株式会社カラーズケア】2025年7月オープン！充実待遇で成長できるデイサービス介護スタッフ募集！不安な気持ち、よく分かります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
大阪で高収入！働きやすいデイサービス介護スタッフ募集！
充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
株式会社カラーズケアが2025年7月オープン予定のデイサービス「salon & sportsロッコ」で、介護福祉士の正社員を募集しています！月給29万4000円以上（固定残業代含む）の高収入で、平均残業時間は月25時間と働きやすさが魅力です！
未経験から管理職も目指せる！成長できる環境が充実！
「自分の親を通わせたい」をモットーにした、ハイブリッド型デイサービスです。カフェのようなサロンやジムのようなスポーツルームなど、充実した設備が自慢！定着率90％、異業種からの入社率70％と、働きやすい環境が数字で証明されています。入社3年目には管理職研修もあり、キャリアアップも目指せます！
送迎業務あり！でも安心！ご利用者様は元気な方が多いんです！
送迎業務はありますが、元気なご利用者様が多く、おむつ交換や重介護はほとんどありません。お迎えから介護、お送りまで、ご利用者様と密に関わり、家族のような温かい関係を築ける職場です。先輩スタッフも優しく丁寧に指導してくれるので安心です！
こんな方におすすめ！
- 高収入で安定して働きたい方
- キャリアアップを目指したい方
- 働きやすい環境で長く働きたい方
- 20代～40代の女性スタッフ活躍中！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
介護業界で長く働きたい、でも今の職場に不安を感じている…そんなあなたに朗報です！2025年7月オープン予定の「salon&sportsロッコ」では、デイサービス介護スタッフを募集しています。充実の待遇と、将来を見据えたキャリアプランを描ける環境が魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底解説します。不安な気持ちを抱えているあなたも、安心して読み進めてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社カラーズケアの「salon&sports」は、従来型のデイサービスと機能訓練型デイサービスの良いとこ取りをした、ハイブリッド型デイサービスです。全国に約3万店舗あるデイサービスの中でも、この形態は非常に稀少です。これは、同社が常に新しいサービス提供方法を模索し、利用者の方々にとってより良い環境を提供しようとする姿勢を表しています。
◆圧倒的な働きやすさと高待遇
月給29万4000円以上（固定残業代含む）という高水準の給与は、他社と比較しても非常に魅力的です。さらに、平均残業時間月25時間と、残業時間の少なさもポイント。プライベートと仕事の両立を重視する方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。 固定残業代は40時間分が含まれており、超過分は別途支給されるため、安心して業務に取り組めます。また、希望休100%取得可能、有給消化率100%推奨など、ワークライフバランスを重視した制度が整っている点も高く評価できます。これは、単なる数字ではなく、社員の定着率90％という結果にも表れています。これは、企業が社員の幸福度を高めることに真剣に取り組んでいる証です。
◆独自のハイブリッド型デイサービスと充実の設備
「salon&sports」は、カフェのようなサロンルーム、ジムのようなスポーツルーム、カラオケボックス、大浴場、リラクゼーションスペースなど、従来のデイサービスにはない充実した設備が魅力です。これにより、ご利用者の方々はより快適に、そして楽しく時間を過ごすことができます。介護スタッフにとっても、多様な設備を活用したレクリエーションやイベント企画など、やりがいのある仕事が可能です。他社にはないこのユニークな環境は、介護の仕事に対するモチベーションを維持し、向上させるのに役立つでしょう。 また、異業種からの入社率70％という数字は、介護業界の経験がない方でも安心して応募できることを示しています。企業が未経験者への教育体制に力を入れていることが伺えます。
◆キャリアアップの明確な道筋と充実の研修制度
入社3年目には管理職研修を実施するなど、キャリアアップのための制度が整っています。未経験から管理職になった割合が80％という実績は、この企業が社員の成長を真剣に支援していることを示す強力な証拠です。 資格取得支援制度（実務者研修などの外部研修費全額会社負担）やキャリア支援制度も充実しており、スキルアップを図りたい方には最適な環境と言えるでしょう。 これは、単なるスキルアップではなく、個々のキャリアプランに沿った成長を支援する姿勢が読み取れます。 他社では見られない、独自の研修制度とキャリアパスは、この企業の大きな強みです。
◆転職成功事例
掲載されているスタッフの声からも、給与アップ、生活のゆとり、長期的なキャリアプランを描けるようになったなど、転職によるポジティブな変化が感じ取れます。これは、企業の安定性と、働きやすい環境がしっかりと根付いていることの証左と言えるでしょう。 さらに、未経験から管理職に昇進した事例なども、具体的な目標像として参考になります。
キャリア形成のチャンス
「salon&sports」では、介護福祉士としてのスキルを活かしながら、さらに専門性を高めることができる環境が整っています。 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、デイサービスにおける基本的な業務を習得できます。 その後は、個々の能力や希望に応じて、レクリエーション企画、管理業務、あるいは専門性の高い介護技術の習得など、様々なキャリアパスを選択できます。 入社3年目の管理職研修はもちろん、資格取得支援制度やキャリア支援制度を活用することで、着実にスキルアップを図り、管理職やSV、エリアマネージャーなど、より責任あるポジションへのキャリアアップを目指せます。 80％もの未経験者が管理職に昇進しているという実績は、この企業におけるキャリア形成の可能性の高さを示す、強力な指標と言えるでしょう。 また、定着率90％という数字は、社員が安心して長く働ける環境が整っていることを示しており、長期的なキャリアプランを描く上で大きな安心材料となります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の待遇と働きやすさで、介護のキャリアを再設計
介護業界で働く皆さん、今の職場環境に満足していますか？給与、労働時間、キャリアパス、人間関係…様々な悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社カラーズケアの「salon&sportsロッコ」は、そうした悩みを解消し、やりがいと充実感を感じながら働ける環境を提供します。2025年7月オープン予定の新しいデイサービス施設では、月給29万4000円以上（固定残業代含む）という高水準の給与に加え、年間休日110日以上、希望休100％取得可能、有給消化率100％推奨など、働きやすさを重視した制度が充実しています。さらに、充実した福利厚生や、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も魅力です。 キャリアアドバイザーとして言えるのは、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、特に若い世代や、生活にゆとりを持ちたいと考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。
◇ハイブリッド型デイサービスで、新しい介護の形を体験
「salon&sportsロッコ」は、従来型デイサービスと機能訓練型デイサービスの良いところを融合した、画期的なハイブリッド型デイサービスです。カフェのようなサロンルーム、ジムのようなスポーツルーム、カラオケボックス、大浴場など、充実した設備がご利用者様の豊かな生活をサポートします。 単なる介護業務にとどまらず、ご利用者様と深く関わり、充実した時間を共に過ごせる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この新しいスタイルのデイサービスは、介護の仕事に対する従来のイメージを覆し、やりがいとモチベーションを高める大きな要因となるでしょう。また、多様な設備は、介護スキル向上にも繋がるため、自身の成長にも繋がります。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制で、未経験者も安心
介護業界未経験の方やブランクのある方もご安心ください。「salon&sportsロッコ」では、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導体制を整えています。オープンまでは既存店舗での研修も可能です。未経験からでも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境です。 キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する上で、研修期間中の給与免除の可能性や、先輩スタッフのサポート体制の充実度は非常に重要です。この求人の場合、その点において十分な配慮がなされていると言えるでしょう。
◇向いている人の特徴：共感力と成長意欲
この仕事に向いているのは、ご利用者様と心を通わせることができる共感力と、積極的に学び成長しようとする意欲のある方です。年齢や経験は問いません。 明るく元気な方、チームワークを大切にできる方、そして何より「人」を大切にする気持ちがあれば、きっと活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、自身の成長意欲を満たしたい方、そして、介護を通して人の役に立ちたいという強い思いを持った方にとって最適な環境だと考えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆簡潔に、熱意を込めて
志望動機は、なぜこの会社で働きたいのかを簡潔に、そして熱意を込めて伝えることが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となりも伝えるようにしましょう。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのような貢献をしたいのかを記述することが効果的です。
◇志望動機例文（300字程度）
例文1：経験を活かし、より質の高い介護を提供したい
私はこれまで5年間、介護福祉士として高齢者施設で勤務してきました。その経験を通して、ご利用者様の心身のケアだけでなく、その方らしい生活を支えることの大切さを学びました。貴社のハイブリッド型デイサービスは、従来のデイサービスを超えた充実した設備と、ご利用者様を第一に考える理念に共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴社でより質の高い介護を提供し、ご利用者様の笑顔を増やすことに貢献したいと考えています。特に、充実したレクリエーションプログラムを通して、ご利用者様の心身の活性化に繋がるような企画立案にも積極的に取り組みたいと考えております。
例文2：未経験ですが、成長意欲と向上心で貢献します
貴社の求人情報を見て、充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。介護の経験はありませんが、人とのコミュニケーションを大切にし、誰かの役に立つことに喜びを感じる性格です。未経験ながらも、積極的に学び、成長意欲を持って業務に取り組むことで、必ず貴社の発展に貢献できると確信しています。先輩スタッフの方々から多くのことを学び、将来は管理職として、施設運営にも携わっていきたいと考えています。まずは、ご利用者様との信頼関係を築き、丁寧な介護を提供することに全力を尽くします。
例文3：ブランク明けですが、再び介護の仕事に励みたい
以前は介護福祉士として働いていましたが、家庭の事情で数年間ブランクがありました。しかし、改めて介護の仕事に携わりたいという気持ちが強く、貴社の求人情報に目が留まりました。貴社の高水準の給与と充実した福利厚生は、私にとって大きな魅力です。また、温かい雰囲気の職場環境で、安心して仕事に取り組める点も期待しています。ブランク期間を経て、さらに成長した自分自身で、ご利用者様にとってより良いサービスを提供できるよう、精一杯努力いたします。特に、送迎業務を通して、ご利用者様との信頼関係を築き、安心安全な送迎を心がけたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント：共感力、熱意、成長意欲
面接では、あなたの共感力、熱意、そして成長意欲が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。 キャリアアドバイザーとして、面接官はあなたの「人となり」を見極めようとしています。笑顔で明るく対応し、自信を持って臨みましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. 介護の経験について教えてください。
A. （経験者）これまでの経験で培ったスキルと知識を活かし、貴社でより質の高い介護を提供したいと考えています。具体的には…（具体的なエピソードを述べる）。（未経験者）経験はありませんが、充実した研修制度でスキルを習得し、迅速に戦力になれるよう努力します。また、人とのコミュニケーションを大切にする性格なので、ご利用者様との信頼関係構築に自信があります。
Q. なぜこの会社を選んだのですか？
A. 貴社のハイブリッド型デイサービスの理念と、充実した福利厚生に大変魅力を感じました。特に…（具体的な魅力を述べる）。また、温かい雰囲気の職場環境で、安心して長く働ける点も期待しています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは…（具体的な強みと、それを示す具体的なエピソードを述べる）です。この強みを活かし、貴社に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社カラーズケアの「salon&sportsロッコ」は、高待遇、働きやすさ、充実した研修制度、そして温かい職場環境という、多くの魅力を兼ね備えています。 介護の仕事にやりがいを感じ、成長したいと考えているあなたにとって、最適な環境と言えるでしょう。 この機会に、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたの人生における重要な決断をサポートさせていただきます。 少しでも興味を持たれた方は、まずは応募フォームからご連絡ください。お待ちしています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社カラーズケア
【2025年7月オープン予定】デイサービス介護スタッフ/送迎業務あり/介護福祉士【salon&sportsロッコ/正社員】 ✅送迎ありの介護で働きやすさ抜群！20代・30代の女性介護福祉士、大歓迎♪ “人”を大切にする職場で、安定した未来とスキルアップを実現しませんか？ アピールポイント:
◇◆===== 実際働くスタッフの声=====◆◇
【送迎ありの介護スタッフ（無資格）】
・2020年11月入社
「前の会社でも介護福祉士として働いていましたが、転職して本当に良かったです。
給与が上がり、家からも近くなって生活にゆとりができました。
何より、経営基盤が盤石な企業に転職できたので、長期的なキャリアを考えられるようになりました。
同じ介護福祉士の仕事でも、環境が変わると新しい学びがたくさんあります。
より多くの方々に質の高いケアを提供できるよう、日々努力しています！」
＼＼salon & sportsについて／／
株式会社カラーズケアが運営する、「自分の親を通わせたい」デイサービスをモットーにしたハイブリッド型デイサービスです。
「従来型デイサービス」＋「機能訓練型デイサービス」の良い所を合わせたデイサービスを総称してハイブリッド型デイサービスといいます。
全国に約3万店舗のデイサービスがある中、ハイブリッド型デイサービスは弊社が運営する「salon & sports」のみになります。
数字でわかるsalon & sportsの良さ
●定着率90％
●異業種からの入社率70％
●未経験から管理職になった割合80％
チャレンジできる環境と成長を応援する制度あり！
入社3年目には管理職研修を行います！
20代30代の若いスタッフが未経験で入って管理職までキャリアアップしています☆彡 仕事内容:
✨20代・30代女性が多数活躍中✨
2025年7月オープン予定！
大阪随一の給与でデイサービス介護スタッフを募集中！
”人”を大事にする職場で安定して働きませんか？
✅仕事内容
送迎及びフロアでの介護業務をお任せします！
とはいえ元気なご利用者様が多いので、
おむつ交換もなく、重介護などもございません
※送迎車両はトヨタのノアor軽自動車など
～具体的には～
◎デイサービス施設での
介護業務全般（食事配膳／下膳など）
◎レクリエーション、イベントの実施
◎管理担当業務／PC業務（送迎表作成）等
◤施設のここがPOINT‼◢
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅従来のデイサービスを超えた施設づくり
施設には、カフェのようなサロンルーム、ジムのようなスポーツルーム、完全個室カラオケボックス(DAM)、温泉気分を満期できる大浴場、マッサージチェアが完備されたリラクゼーションスペースがあり、従来のデイサービスを超えた施設づくりをしています！
✅意見交換がしやすく風通しがいい
先輩との距離も近く、面倒見の良い先輩ばかりでスタッフの希望次第でイベントの企画などを裁量をもって働いていただけます！
スタッフ同士の中の良さが自慢です✌
✅仕事終わりに大浴場を利用したり、みんなでカラオケしたり♪
私たちはご利用者にもスタッフにも日本一楽しい場所を提供しています‼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
お迎え～介護～お送りを行うことで、
1日中ご利用者様に寄り添って業務を行います。
そのためご利用者様との距離が近く、家族のような関係が作られています◎
求める人材:
応募に必要な条件は…
■ 介護福祉士
■ 普通自動車運転免許（AT限定可）
をお持ちの方！
◎資格保有者・経験者は是非！
◎ブランクある方もOK！
◎経験豊富なミドル・中高年は即戦力！
✅️こんな方にピッタリ‼
・20～40代の方
・働きやすさ重視の方
・資格を活かして更にステップUPしたい方
・経験を活かして安定した環境で働きたい方
・ブランクから復帰したい方
・1つの場所に腰を据えて働きたい方
・今より収入アップしたい方 大阪府大阪市鶴見区横堤４丁目２８−３０ 2
株式会社カラーズケア
勤務地:
大阪府大阪市鶴見区横堤４丁目２８−３０
【交通手段】
アクセス:
大阪メトロ長堀鶴見緑地線 横堤駅から徒歩で8分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線 鶴見緑地駅から徒歩で12分 月給：29万4000円以上
給与:
固定残業代あり：月給￥294,000以上は1か月当たりの固定残業代￥64,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与について】
294,000円＋別途手当（固定残業代（40時間）含む）
※残業の有無に関わらず支給（月平均残業25時間）
※40時間以上超過分は、残業代別途支給
〈内訳〉
■ 基本給181,000円
■ 職能給34,000円
■ 固定残業代64,000円
〈研修期間・給与〉
■ 月給257,000円（基本給181,000円+職能給18,000円+固定残業代58,000円）
（経験者・未経験者問わず0ヶ月～3ヶ月間）
■ 研修期間中の給料について、前職の状況などを考慮し免除ができます。
■ 介護福祉士手当：15,000円
■ 子供手当：10,000円／1人あたり（※義務教育対象を扶養している世帯主に限る）
■ 役職手当 3万～16万円（生活相談員/主任/管理者／SV／エリアマネージャー／事業部長）
※全ての給料には処遇改善交付金を含む
■ 介護職員処遇改善加算
■ 介護職員等特定処遇改善加算
■ 介護職員等ベースアップ等支援加算
〈賞与〉
年2回 4月・10月／年30～60万円
※人事考課及び施設の業績により変動
〈昇給〉
昇給あり（随時）
〈入社時の想定年収〉
年収350万円（調整給44,4万円含む）｜無資格、未経験入社
年収420万円（調整給40,8万円／資格手当12万円含む）｜有資格者、経験者、送迎業務あり
【年収例】
入職2年目 374万円（調整給44,4万円含む）
入職2年目 440万（調整給52,8万円含む）｜送迎業務あり
入職2年目 446万円（調整給67,2万円含む）｜管理者／未経験入社から最短昇給
入職3年目 421万円（調整給50万円含む）｜主任
入職5年目 520万円（調整給94,8万円含む）｜管理職 シフト制
勤務時間・曜日:
■ 勤務時間 8:00～17:00
■ 休憩時間 60分（11:30～13:30の間）
■ 固定残業時間 17:00～18:30（18:30以降は残業NG）
■ 退社時間 土日祝は早くて17:50（当日の状況による）
■ 平均残業時間 月25時間
送迎がない日もあり◎ 休暇・休日:
◎1ヶ月単位の土日祝含むシフト制
・土日祝もバランスよく休みが取れます
※本部のサポート体制や派遣会社との提携により働きやすい環境を強化！
✅️月に3,4日は週末休み♪
→常に働き方を見直しアップデート中◎
週3休社員の導入なども進めています
・希望休100%取得可能
→有給消化率100%を推奨しています※現在、有給消化率70％
■年末年始休暇／12月31日～1月3日
■年次有給休暇は法定通り付与（6ヶ月経過より10日）
■5日以上の連続休暇OK
■前倒し有給（入社6ヶ月未満の方対象） あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給 ￥250,000以上
固定残業代あり：月給 ￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥58,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間
試用期間中の労働条件の内容：経験者・未経験者問わず0ヶ月～3ヶ月間。研修期間中の給料について、前職の状況などを考慮し免除ができます。 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
オープンまでは既存店舗（都島区、旭区、城東区）で研修が可能！！
【福利厚生】
■ 各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■ 資格取得支援制度あり（実務者研修などの外部研修費全額会社負担☆）
■ キャリア支援制度あり（やりたい職につけるように研修などに参加できます）
■ 交通費規定支給（月／全額支給）
■ 自転車、バイク、通勤可（サロン＆スポーツ ピースのみ車通勤可能）
■ 制服貸与
■ 髪型・髪色自由
■ スタッフ専用休憩室有
■ 屋内原則禁煙（喫煙室有）
■ 前倒し有給（入社6ヶ月未満の方対象）
■ 店舗スタッフ交流会&豪華景品が当たる忘年会の参加費無料
■ 引越し補助費最大15万円まで会社負担※徒歩及び自転車通勤圏内に限る
■ リファラル制度（お友達を紹介ボーナスあり）
■ チャレンジ制度（社内公募制）
■ PC貸与 その他:
1応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
送迎ありの介護【介護福祉士資格】（正社員）ロッコ
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 294,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間