【夜行バスドライバー募集】「大型二種免許」取得支援あり！充実の福利厚生で、第二の人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！充実の待遇で安心のドライバー人生を！夜行高速バス運転手募集
未経験でも安心！資格取得支援あり！
昌栄高速運輸株式会社では、大阪〜東京間の夜行高速乗合バス運転手を募集しています！大型二種免許がなくても大丈夫！会社が費用を負担する資格取得支援制度があるので、安心して応募できます。2名体制なので無理なく勤務でき、中高年の方も多数活躍中！「生涯現役でいたい」「安定して稼ぎたい」という方、ぜひご応募ください！
働きやすさ抜群！充実の福利厚生！
週休2日制、賞与年2回、交通費支給はもちろん、家具・家電付きの寮も完備！さらに、食事補助や退職金制度など、待遇面も充実しています。夜勤ですが、渋滞が少ない夜間運行なので、ストレスも少なく、2時間ごとの交代制で安心です。安心して長く働ける環境です。
具体的な仕事内容と研修について
20時出勤、大阪出発。2名交代制で東京へ。到着後は仮眠施設で休息し、20時に復路出発。翌6時大阪到着後、点検・清掃で業務終了です。入社後は、合宿免許（費用会社負担）から始まり、2週間の本社研修、1週間の現場研修でしっかりサポートします。先輩ドライバーとの同乗研修もあるので、未経験の方も安心です！
こんな方におすすめ！
- 大型二種免許取得を考えている方
- 安定した収入を得たい方
- 未経験から正社員として働きたい方
- 中高年で第二の人生を歩みたい方
少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！
年齢を重ね、これまでのキャリアに区切りをつけ、新たな一歩を踏み出したいと考えているあなた。でも、どんな仕事を選べばいいのか、不安を感じているのではないでしょうか？ 将来への漠然とした不安や、新しい環境への戸惑い… 昌栄高速運輸株式会社では、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと充実感に満ちた第二の人生をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者の方々と接してきましたが、昌栄高速運輸株式会社の夜行高速バス運転手という職種は、特に中高年層にとって魅力的な選択肢の一つだと確信しています。その理由を、いくつかのポイントから解説します。
◆充実の福利厚生と働きやすさ：第二の人生を安心して送れる環境
まず注目すべきは、充実した福利厚生です。寮完備（家具家電付き！）は、遠方からの転職者にとって大きなメリット。生活環境の心配なく、仕事に集中できます。さらに、資格取得支援制度、賞与年2回、社会保険完備など、安心して長く働ける環境が整っています。週休2日制で、希望により連休取得も可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。夜勤の仕事ではありますが、2名体制による交代制で無理なく勤務できます。これは、体力的な負担を軽減し、健康面への配慮も行き届いている証と言えるでしょう。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は非常に魅力的です。
◇ストレスが少ない夜間運行と2名体制：安全と安心を両立
夜行バスの運転手というと、長時間労働やストレスの多いイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、昌栄高速運輸株式会社では、夜間の高速道路運行という特性を活かし、渋滞が少ないため、比較的ストレスの少ない環境を実現しています。さらに、2名体制による交代制は、安全運転を確保するだけでなく、運転手の負担軽減にも大きく貢献しています。2時間ごとの交代は、運転手の疲労を最小限に抑え、安全運転に繋がるだけでなく、健康面への配慮も示しています。これは、多くのドライバーにとって大きな安心材料となるでしょう。
◆キャリアパスとスキルアップ：成長を実感できる環境
年齢や経験に関わらず、安全運転を第一に考え、真摯に業務に取り組む姿勢があれば、活躍できる環境です。入社後の研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。先輩ドライバーによる指導や、定期的な運転スキル研修などを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。将来的には、指導員としての役割を担うなど、キャリアアップの道も開かれています。これは、単なる運転手としての仕事にとどまらず、自身の成長を実感できる、大きな魅力と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：充実のサポート体制と働きやすさ
他の運送会社と比較した場合、昌栄高速運輸株式会社は、資格取得支援制度の充実度、福利厚生の充実度、そして2名体制による働きやすさにおいて、大きな優位性を持っています。特に、中高年層にとって、体力的な負担が少ない働き方は大きな魅力です。また、仮眠施設の完備や食事補助など、細やかな配慮も、他社にはない強みと言えるでしょう。転職活動においては、企業の規模や知名度だけでなく、こうした働きやすさやサポート体制も重要な判断材料となります。
◆転職成功事例：充実した研修とサポートで、自信を持って活躍
過去の転職成功事例として、50代で未経験から入社し、今ではベテランドライバーとして活躍している方がいます。彼は、充実した研修制度と先輩ドライバーの温かいサポートのおかげで、自信を持って仕事に取り組めていると語っています。このように、昌栄高速運輸株式会社では、年齢や経験に関わらず、一人ひとりを丁寧にサポートする体制が整っています。
キャリア形成のチャンス
昌栄高速運輸株式会社で夜行高速バス運転手として働くことは、単なる仕事ではなく、新たなキャリア形成の大きなチャンスです。充実した研修制度と経験豊富な先輩ドライバーからの指導により、安全運転技術はもちろん、お客様対応スキルやチームワーク力など、多くのスキルを身につけることができます。さらに、キャリアアップを目指したい方には、指導員や管理職への道も開かれています。年齢を重ねても、スキルアップを通して自身の価値を高め、やりがいのある仕事に携わり続けることができる環境です。 資格取得支援制度を利用して大型二種免許を取得し、新たなキャリアをスタートさせる方も多く、年齢や経験にとらわれず、自身の可能性を広げることができる環境が魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入と充実した福利厚生で将来の不安を解消
年齢を重ねるごとに、仕事への不安や将来への漠然とした不安を抱える方も多いのではないでしょうか。昌栄高速運輸株式会社では、年齢や経験に関わらず、安定した収入と充実した福利厚生を提供することで、そうした不安を解消するお手伝いをします。夜行高速バス運転手という仕事は、しっかりとした給与体系に加え、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備など、経済的な安定を支える制度が整っています。さらに、家具家電付きの寮完備（寮費半額負担）は、引越しや住居費の負担を軽減し、安心して新しい生活をスタートできる大きなメリットです。特に、40代、50代からの転職者が多いのも、この充実した福利厚生と安定した雇用環境が魅力となっている証拠と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この年齢層の方々の転職における経済的不安は非常に大きいと認識しています。この求人は、その不安を払拭する上で非常に魅力的な条件を提供していると言えます。
◇無理なく働ける2名体制と充実の休日でワークライフバランスを実現
夜勤の仕事は、生活リズムの乱れや疲労蓄積による健康への影響が懸念されます。しかし、昌栄高速運輸株式会社では、2名体制による交替制を採用することで、運転手の負担を軽減し、無理のない勤務を可能にしています。2時間ごとの交代制は、運転の疲労を分散し、安全運転にも繋がります。また、月8～9日の休日（年間休日105日）に加え、希望により連休取得も可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する現代において、この働き方は大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる労働時間管理の工夫ではなく、従業員の健康とモチベーション維持、ひいては企業の生産性向上に繋がる戦略的な施策と言えます。 しっかり休むことで、安全運転にも繋がり、結果として企業にとってもメリットが大きいシステムです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心
大型二種免許を持っていない方でも、安心して応募できるよう、資格取得支援制度が用意されています。合宿免許費用は会社が立て替えてくれるため、経済的な負担を心配する必要はありません（社内規定あり）。免許取得後も、長野本社での2週間、勤務先での1週間の新任研修で、運転技術や接客対応、安全教育などをしっかりと学ぶことができます。研修期間中は時給1,114円が支給されるのも安心材料です。さらに、研修後も不定期に運転スキル向上のための研修を実施しており、継続的なスキルアップをサポートする体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する上で、このような手厚い研修制度は非常に重要だと考えています。 特に、費用負担を会社が肩代わりする点は、大きな魅力であり、転職のハードルを大きく下げています。
◇向いている人の特徴：責任感と協調性、そして成長意欲
この仕事に向いているのは、責任感と協調性、そして成長意欲の高い方です。安全運転は、お客様の命と安全を守るという大きな責任を伴います。2名体制とはいえ、チームワークが不可欠です。また、常にスキルアップを心がけ、安全運転技術を磨こうとする向上心も求められます。 キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事に限らず、多くの職種で成功するために必要な要素だと考えています。 自己分析を行う際には、これらの点を意識して、自身の強みや弱みを客観的に評価してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント：具体的なエピソードと将来像を明確に
志望動機を書く際には、単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交え、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、将来どのようなドライバーになりたいか、会社にどのような貢献をしたいかといった将来像も示すことが重要です。 キャリアアドバイザーとして、採用担当者は、応募者の熱意と能力、そして会社への理解度を見極めようとしています。 そのため、抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えた、誠実で熱意のこもった志望動機を作成することが大切です。
◇志望動機例文：
例文1：安定と成長を求めて
私は、長年培ってきた運転経験と責任感を活かし、安定した環境でさらに成長したいと考えています。貴社の充実した研修制度と2名体制による安全な運行体制は、私のキャリアプランに最適だと感じています。また、年齢や経験に関わらず活躍できるという点も、大きな魅力です。今後、お客様に安全で快適な旅を提供できるよう、日々研鑽を積み重ね、ベテランドライバーとして貢献したいと考えております。
例文2：ワークライフバランスを重視して
以前は、長時間労働と不規則な勤務に悩んでいました。貴社の2名体制と充実した休日制度は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。家族との時間を大切にしながら、安定した収入を得て、将来設計をしっかりと立てたいと考えています。安全運転を第一に、お客様に快適な旅を提供することで、会社に貢献していきたいです。
例文3：未経験からの挑戦
大型二種免許取得支援制度の存在を知り、未経験ながら貴社への応募を決意しました。これまで培ってきた責任感と向上心で、必ず貴社の期待に応えられると信じています。充実した研修制度でスキルを磨き、お客様に信頼されるドライバーを目指し、将来的には、後輩育成にも携わりたいと考えています。 未経験からでも安心して挑戦できる環境に魅力を感じています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：安全意識と協調性、そして意欲
面接では、安全運転に対する意識、チームワークを組む能力、そして仕事への意欲が重視されます。過去の運転経験や、安全運転のための工夫、チームでの仕事経験などを具体的に説明しましょう。また、なぜこの会社を選んだのか、将来どのようなドライバーになりたいのかといった質問にも、明確に答えられるように準備しておきましょう。 キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の潜在能力や適性、そして企業文化への適合性を判断しようとしています。 自信を持って、自身の経験や能力をアピールすることが重要です。
◇よくある質問と回答例：
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：充実した研修制度と2名体制による安全な運行体制に魅力を感じました。また、年齢や経験に関わらず活躍できるという点も、大きな魅力です。貴社で経験を積み重ね、ベテランドライバーとして貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：責任感の強さと、周囲と協力して仕事を進める協調性です。過去の経験で培った安全運転技術と、チームワークを重視する姿勢は、貴社の業務に必ず活かせるものと確信しています。
Q：夜勤の仕事に不安はありますか？
A：もちろん、生活リズムの変化への不安はありますが、2名体制で勤務できること、そして充実した休日制度があることで、その不安は軽減されています。健康管理にも気を配りながら、安全運転を第一に業務に取り組むつもりです。
まとめ
昌栄高速運輸株式会社は、充実した福利厚生とサポート体制、そして働きやすい環境を提供することで、年齢や経験に関わらず、安心して長く働ける職場です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据えた上で、応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募フォームからご連絡ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
昌栄高速運輸株式会社（ホームページ）
夜行高速乗合バス運転手 大阪〜東京便｜「大型二種免許」資格取得支援制度あり｜週休2日｜家具家電付き!!寮完備｜賞与年2回 仕事内容
＊＊貸切バス安全性評価認定取得企業＊＊
大阪（関西）と東京（関東）を結ぶ
夜行高速乗合バスの運転業務をお任せします！
安全運転ができれば年齢や経験は問いません。
2名で交替制を取り入れているため無理のない乗務が可能です。
中高年や中高齢の方、40代や50代からの転職者が多数活躍中です！
「生涯現役でいたい」「稼ぎたい」「楽しく暮らしたい」
そんな想いの社員が多数活躍できる環境です！
【仕事の流れ】
＜ある1日の流れ＞
20:00…｢出勤･点呼･点検･出発｣
▼2名で交代しながら大阪を出発
6:00…｢東京到着｣
▼仮眠施設でゆっくり食事＆睡眠
20:00…｢復路出発｣
▼お客様を乗せて大阪へ出発
06:00…｢大阪到着｣
▼お客様を降ろし営業所へ戻ります
09:00…｢点検･清掃･点呼｣
▼お帰りなさい､お疲れ様でした！
【職場環境】
夜間バスの運転手は昼夜逆転した生活になるため
最初はきつそうに感じるかもしれません。
ですが夜間の高速運行は渋滞がないため
ストレスが少ないというメリットもあります。
また、運転手が2名体制で目的地まで走っていくので
2時間ごとに運転を交代できる安心感もあります。
運転手とお客様の安全を最優先に考え最善の配慮をしています。
過去に運転手の経験がある方や現役の運転手で環境を変えたい方
安心した収入を求める方など、
心配な点はじっくり相談に乗らせていただきます！
皆さんが入社して良かったと思えるよう
風通しの良い環境で一緒に成長していきたいと考えています。
【「大型二種免許」資格取得支援制度】
《無資格者でも安心！バスドライバーデビューまでの流れ》
＊「大型二種免許」をお持ちでない方はまずは教習所（合宿免許）に入校
L期間は2週間程度、費用は会社が立て替えます（社内規定あり）
＊合宿免許終了後に免許センターで学科試験合格「大型二種免許」の交付
＊入社後、長野本社において2週間程度、勤務先で1週間程度の新任研修
L新任研修期間中は時給1,114円
＊先輩ドライバー同乗によるロープレ、お客様対応の仕方、安全教育、実際に走行するコースなどを実践的に学びます
Lいよいよドライバーデビュー
＊研修終了後も不定期で運転スキルのための研修を実施 応募資格
・学歴･年齢･経験不問
・18歳以上（深夜業禁止のため）
※大型二種免許所持者歓迎！
(資格支援制度で取得も可能です)
※安全運転が出来れば年齢･経験は不問！
トラックドライバー、ハイヤードライバー、運転手、配送、タクシードライバー、宅配ドライバー、役員ドライバー、バス運転手、物流、運搬、配達員、引越しドライバー、運転士、送迎ドライバー、ルート配送、軽貨物配送、デリバリー業務、軽ドライバー、長距離ドライバー、短距離ドライバーなど運転経験があれば活かせます！
〒551-0021大阪府大阪市大正区南恩加島551-0021 大阪府大阪市大正区南恩加島6-3-1
昌栄高速運輸株式会社 大阪営業所
勤務地
〒551-0021
大阪府大阪市大正区南恩加島6-3-1
【交通手段】
最寄り駅
西天下茶屋駅／北加賀屋駅／岸里駅
アクセス
南海汐見橋線「西天下茶屋駅」から車で10分 変形労働時間制
勤務時間
変形労働時間制（月間総労働177.1時間）
20：00〜翌9：00 あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
特徴・メリット
未経験者歓迎
経験者優遇
シフト制
交通費支給
昇給・賞与あり
車・バイク通勤OK
有資格者歓迎
40代以上応募可
50代以上応募可
禁煙・分煙
社会保険完備
食事補助あり
変形労働時間制 職種
高速路線バス運転士
雇用形態
正社員
休日・休暇
・シフト制
・月8〜9日(年間休日105日)
※希望により連休の取得も可能
※安全運転の為にも､息抜きや家族との時間も大切にしながらリフレッシュして下さい！
待遇・福利厚生
・賞与年2回､
・交通費規定支給
・各種社会保険完備
・制服貸与
・食事支給または食事手当あり
(到着場所による)
・資格取得支援制度あり
・仮眠施設完備
・退職金制度あり
・車･バイク通勤可
・赴任交通費全額支給
※当社規定による
・寮完備
(寮費半額／テレビ･エアコン･ベッド･冷蔵庫などの生活備品付き)
※当社規定あり
会社概要
会社名：昌栄高速運輸株式会社
設立：平成3年3月7日
代表者名：白石昌己
従業員数：150名（男性140名・女性10名）
＜事業内容＞
・一般貨物自動車運送事業（許可番号 新自貨第204号）
・一般貸切旅客自動車運送事業（許可番号 北信交旅第409号）
・一般乗合旅客自動車運送事業（許可番号 国自旅第166号）
会社HP：http://syoei-trp.co.jp/index.php
＜車両紹介＞
▼トラック車両保有台数：66台
《綿内トラックターミナル》
＊ユニックトラック
12t車：1台｜8t車：4台｜5t車：3台｜3t車：1台
＊ウィングトラック
13t車：17台｜7t車：2台｜5t車：1台｜4t車：9台｜3t車：1台
＊平ボディトラック
14t車：9台｜8t車：2台｜6t車：3台｜4t車：5台｜2t車：2台
《千葉営業所》
＊ウィングトラック
13t車：3台｜4t車：3台
▼バス車両保有台数：31台
長野本社：10台｜東京営業所：16台｜千葉営業所：5台
＜採用サイトができました！＞
昌栄高速運輸の求人だけではわかりきれない情報を覗いてみませんか？
https://syoeitrp.hr-hackerplus.com/
応募から業務開始までの流れ
①応募・仕事説明会・個別相談
電話もしく下記応募フォームから応募ください。
担当者から026-283-5091の番号もしくはメールにてご連絡差し上げます。
詳しい内容を聞いてみたい方は気軽にご相談ください。
②面接（1回）
当日は私服で問題ございません。
面接とは言っても、バスドライバーの仕事内容の紹介や、応募者様の希望する働き方が出来るかの擦り合わせを中心に実施しますので、気楽にご参加ください。
③内定・採用
面接後、応募者様が納得いく働き方が出来るようでしたら採用となります。
面接後1週間以内に合否の連絡をさせていただきます。
入社時期についてはご相談のうえ、決定いたします。
④資格取得・座学研修
免許取得支援制度をご利用の方は当社指定の合宿免許に参加していただき資格を取得後、入社となります。
入社後、長野本社において新人研修（約2週間）を行います。
⑤実地研修
研修が終了しましたら、バスドライバーの業務を先輩スタッフと共に現場で学んで頂きます。
先輩スタッフに頼りつつ、少しずつ出来ることを増やしていってください。
一つずつ学んでいきますので、無理なく知識を身に着けていただくことが可能です。