【株式会社ランテック】未経験OK！充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！年収444万円も夢じゃない？！東証一部上場グループの安定企業でドライバーデビュー！
充実の福利厚生と働きやすさで定着率抜群！
株式会社ランテックは、東証一部上場センコーグループの安定企業！食品配送ドライバーを募集しています。未経験OKで、2年目で年収444万円も目指せる好環境です！年間休日105日、有給取得率も高く、働きやすさを重視する方にもピッタリです。先輩社員の声からも、充実した研修制度やアットホームな雰囲気、そして福利厚生が充実していることがわかります。
安心のサポート体制とキャリアアップ
未経験の方でも安心！丁寧な研修で、基礎からしっかり学べます。先輩社員がマンツーマンで指導するので、安心してスタートできます。さらに、リーダーや指導者へのキャリアパスも用意されているので、スキルアップを目指せる環境です。年齢層も幅広く、20代から60代まで活躍中！定年延長制度もあるので、長く安心して働けます。
魅力的な福利厚生と待遇
入社祝い金10万円、賞与年3回、お米支給制度など、魅力的な福利厚生が多数！資格取得支援制度もあるので、スキルアップも可能です。寮・社宅完備で、遠方からの応募も歓迎です！面接は1回のみで、履歴書も不要なので、お気軽にご応募ください！
仕事内容：食品配送
中型トラックで、近郊のスーパーや飲食店への食品配送です。セミオートマ車やドライブレコーダー、デジタルタコグラフなど、最新の設備も導入されています。
ドライバーの仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…、年齢的に大丈夫かな…、ワークライフバランスは取れるのかな…。そんな悩みを抱えているあなたへ。東証一部上場のセンコーグループ会社である株式会社ランテックは、未経験者も安心してスタートできる環境と、将来を見据えたキャリアプランを用意しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ランテックの魅力と、あなた自身のキャリア形成について考えていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社ランテックの求人情報を見てまず感じたのは、「未経験者への配慮と、社員の成長を真剣に支援する姿勢」です。単なるドライバーの募集ではなく、社員の人生を豊かにする、という企業理念が強く感じられます。
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点でしょう。ランテックでは、座学研修から先輩との同乗研修、そして一人立ち後のフォローまで、段階を踏んだ丁寧な研修制度が整っています。特に、班長によるマンツーマンでの指導は、安心してスキルを習得できる大きなポイントです。前島さんの「1か月ぐらいは付きっきりで手取り足取り教えてもらえて、不安なこともなかったです◎」というコメントからも、その充実度が伺えます。これは、多くの企業では見られない、非常に大きな魅力と言えるでしょう。
◇働きやすさとワークライフバランス
ドライバーの仕事は、長時間労働や休日が少ないイメージがあるかもしれません。しかし、ランテックでは年間休日105日、有給消化率も高いなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月8～9日の休みは、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、希望休も取りやすい環境である点は、家庭を持つ方や、趣味を大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。平川さんのように、プライベートの時間と仕事の両立を図りながら、キャリアアップを目指せる環境も魅力的です。
◆安定性と将来性
東証一部上場企業のグループ会社であるランテックは、安定した経営基盤を誇ります。これは、長く安心して働きたいと考える方にとって、非常に重要なポイントです。また、年齢構成からも分かるように、幅広い年齢層のドライバーが活躍しており、長く勤められる環境が整っていると言えるでしょう。定年後の雇用延長制度も、将来への安心感を高めてくれます。さらに、昇給・賞与制度、決算賞与など、頑張りをきちんと評価する仕組みも魅力です。他社と比較しても、給与水準は高く、キャリアアップの機会も多いでしょう。
◇充実の福利厚生と独自の制度
ランテックの福利厚生は、他の企業と比較しても群を抜いて充実しています。お米支給制度や、様々な資格取得支援制度、保養所利用など、社員を大切にする姿勢が随所に感じられます。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員の生活の質を高め、モチベーション向上に繋がる効果も期待できます。特に、無事故表彰や永年勤続表彰といった制度は、長く勤めた社員への感謝と、モチベーション維持に大きく貢献していると言えるでしょう。
◆他社との比較優位性
他社のドライバー職と比較した場合、ランテックは研修制度の充実度、福利厚生の充実度、そして安定性において大きな優位性があります。未経験者でも安心してスタートでき、長く働き続けられる環境が整っている点は、他社にはない大きな魅力です。また、食品輸送という仕事は、社会貢献性が高く、やりがいを感じやすい点も大きなメリットです。
◇転職成功事例
前島さん、平川さんの事例は、ランテックでのキャリアパスを示す良い例です。未経験からスタートし、安定した収入を得ながら、スキルアップやキャリアアップを実現しています。これらの事例は、あなた自身の将来像を考える上で、大きな参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ランテックでは、ドライバーとしてのスキルアップはもちろん、リーダーや班長、さらには指導者へとキャリアアップできる道筋があります。平川さんのように、リーダーを目指し、指導者として後輩を育成する役割を担うことも可能です。定期的な研修制度やRSG活動を通して、スキル向上だけでなく、リーダーシップやコミュニケーション能力も磨くことができます。また、大型免許やトレーラー運転へのステップアップも支援されており、自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境が整っています。さらに、年齢に関係なく、長く活躍できる環境であることも、キャリア形成の大きな魅力と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
ドライバー未経験の方、転職を考えているけれど不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。株式会社ランテックでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。座学研修では、安全運転や運転マナー、冷凍冷蔵車の基礎知識を学び、その後は先輩ドライバーとの同乗研修で実践的なスキルを習得します。班長がマンツーマンで指導してくれるので、未経験者でも安心して業務を覚えられます。さらに、定期的な研修やRSG活動（小集団活動）を通して、スキルアップや働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。これは、単なる研修ではなく、社員の成長と定着を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修体制は、未経験者の不安を解消し、早期の戦力化を促進する上で非常に効果的です。定着率向上にも大きく貢献するでしょう。
◇ワークライフバランスを実現！年間休日105日＆働きやすい環境
ドライバーの仕事は、長時間労働や不規則な勤務をイメージする方も多いかもしれません。しかし、ランテックでは年間休日105日、月8～9日休みを実現し、希望休も取りやすい環境です。さらに、有給休暇の取得率も平均8.4日以上と高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、社員の健康とモチベーション維持に繋がるだけでなく、企業の生産性向上にも貢献する重要な要素です。社員の声からも、働きやすさが実感できます。前島さんの「働きやすさ」や平川さんの「仕事のモチベーション」というコメントは、この点を裏付ける強力な証拠です。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは転職活動における大きな魅力であり、多くの求職者にとって重要な選択基準となるでしょう。
◆高収入も目指せる！年収444万円も可能
給与面も魅力的です。月給22万9100円～35万2450円に加え、地域手当、作業手当、時間外手当、家族手当など、様々な手当が支給されます。経験や年齢に応じて給与が決定されるため、頑張り次第で高収入を目指すことも可能です。入社1年目で月収29万円、入社2年目で年収444万円という実績は、未経験者にとって大きな励みになるでしょう。さらに、昇給年1回、賞与年2回＋決算賞与と、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系は、モチベーション維持とキャリアアップの両面において非常に効果的です。特に未経験者にとって、明確なキャリアパスと収入アップの可能性を示すことは、転職を決断する上で大きな後押しとなるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の福利厚生で安心の生活をサポート
ランテックは、給与だけでなく、充実した福利厚生も魅力です。寮・社宅完備、入社祝い金10万円、お米支給制度、資格取得支援制度など、生活をサポートする様々な制度が用意されています。これは、社員の生活の安定を図り、安心して長く働ける環境を作るための企業努力の表れです。特に、遠方からの応募者にとって、寮・社宅完備は大きなメリットとなるでしょう。 キャリアアドバイザーとしては、これらの福利厚生は、単なる付加価値ではなく、社員の生活の質を向上させ、離職率を抑制する上で非常に重要な要素だと考えます。
◇ドライバーに向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる人です。また、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力の高い人も活躍できます。さらに、成長意欲があり、スキルアップを目指せる人も歓迎されます。未経験者でも、研修制度とサポート体制が整っているので、これらの資質を備えていれば、安心して挑戦できます。キャリアアドバイザーの視点では、これらの特徴は、企業が求める人材像と一致しており、応募前に自身の適性を確認する上で重要なポイントとなります。自己分析を通して、これらの特徴を自分自身に当てはめてみることをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、ランテックへの入社を強く希望する理由を具体的に述べる必要があります。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、「ランテックの充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じた」「食品物流という社会貢献性の高い仕事に携わりたい」「先輩社員の働きやすそうな雰囲気に惹かれた」など、具体的なエピソードや理由を交えて記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：未経験からの挑戦
私は、これまで営業職に携わってきましたが、安定した基盤のもとで新たなスキルを身につけ、社会貢献度の高い仕事に挑戦したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。食品物流という社会に欠かせない仕事に携わり、お客様に安心と安全をお届けできるよう、日々努力を重ねていきたいと考えております。特に、先輩社員の方々の温かい雰囲気と、働きやすさを重視する企業文化に共感し、貴社で長く活躍したいと考えています。
例文2：キャリアアップ志向
私は、長年ドライバーとして培ってきた経験とスキルを活かし、更なるキャリアアップを目指しています。貴社の充実した研修制度と、リーダーへの昇格制度は、私のキャリア目標と合致しており、大きな魅力です。また、東証一部上場企業グループ会社である貴社の安定性と、社員を大切にする企業文化にも共感しています。将来的には、リーダーとしてチームをまとめ、後輩の育成にも貢献したいと考えています。貴社で、私の経験とスキルを活かし、更なる成長を遂げることができれば幸いです。
例文3：ワークライフバランス重視
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の年間休日105日、月8～9日休みという充実した休暇制度は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。また、希望休も取りやすいという点も魅力です。食品物流というやりがいのある仕事に携わりながら、プライベートの時間も大切にできる環境で、長く安心して働きたいと考えています。貴社で、仕事とプライベートの充実を両立させながら、成長していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、責任感、向上心、問題解決能力などが重要です。また、ランテックの企業理念や仕事内容への理解度も示すことが大切です。事前に企業ホームページをよく読み、質問への準備をしておきましょう。 キャリアアドバイザーの視点からすると、熱意と誠実さ、そして具体的なエピソードを交えた説明が、面接官に好印象を与える鍵となります。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜランテックを選びましたか？
A1：充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制に魅力を感じたからです。未経験の私でも安心してスタートできると確信しています。また、年間休日105日という働きやすい環境も魅力です。食品物流という社会貢献性の高い仕事に携わり、お客様に安心と安全をお届けしたいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感の強さと粘り強さです。前職では、困難な課題にも諦めずに取り組み、成果を上げてきました。この経験を活かし、ドライバーとしての業務にも真摯に取り組んでいきたいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なところがあり、細かいミスに気づきすぎる傾向があります。しかし、それを克服するために、チェックリストを作成するなど、ミスを減らすための工夫を常に心がけています。
まとめ
株式会社ランテックは、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生、やりがいのある仕事を提供してくれる企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択を応援しています。少しでも興味を持った方は、ぜひ応募してみてください！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ランテック
中型トラックドライバー ＜未経験OK！2年目で年収444万円も可能！＞東証一部上場のグループ会社！年間休日105日＆有給消化平均日数8.4日以上！ アピールポイント:
＜一緒に働く仲間の声を紹介します！＞
前島さん （45歳／元太陽光の営業／趣味：旅行（香港が良かったです！））
ランテックで続けられている一番の理由は働きやすさです！最初の研修からしっかりサポートしてくれたので、未経験の僕でもここまで来れました。1か月ぐらいは付きっきりで手取り足取り教えてもらえて、不安なこともなかったです◎そして前職の時よりも給与は上がりました！福利厚生も充実しているし、賞与が3回もらえるのは大手ならではだなと思っています。5年目の時に無事故表彰で旅行券をもらって妻と滋賀のちょっといいホテルに泊まってきました。今も無事故を継続しているので、また表彰をもらって旅行に行きたいです。次の行き先を考えるのが楽しみです！
平川さん（49歳／前職では10年ドライバー／趣味：映画鑑賞 2人の子どもがいます！）
元々ドライバーをしていましたが、ここに入って研修の丁寧さに驚きました！新入社員研修では、基本的な運転技術や会社の決まりごとから教えてもらいました。運転に関する研修も定期的にあって、入社前よりスキルが向上しています！リーダーに昇格するための研修もあって、ドライバーもしっかりステップアップできる環境ですね。前職ではこういう成長の機会や制度がなかったので、仕事のモチベーションにもなっています！今後の目標は指導者になること。リーダー→班長→指導長というステップになるので、まずはリーダーを目指します！
＜名古屋支店ドライバーの年齢構成を紹介します！＞
20代 １名
30代 6名
40代 31名
50代 23名
60代 5名 仕事内容:
今までのドライバーのイメージが覆るかも？！
前職は営業で、ドライバー未経験でした！
プライベートのことも相談したり、
班長のことをすごく信頼しています！
日本で一番雰囲気が良い支店だと思います！
by ドライバーの前島
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＜寮 社宅制度あり！（規定）＞
遠方からでも安心して働けます！
・創業70年！安心安定の上場企業グループ会社
・うれしい！「入社祝い金10万円」支給あり！
・月8～9日休み！希望日に休みをとりやすい！
・有給消化平均日数は8.4日以上！
・昇給年1回あり！頑張りをきちんと評価！
・賞与年2回＋決算賞与支給！
・定年の雇用延長あり！長くご活躍できます！
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ドライバー満足度No.1
＜自慢＆充実の福利厚生は約20個！＞
その一部を紹介します！！
・お米支給制度
（18歳までの子どもを3人以上扶養している
方に毎月10キロのお米を支給！）
・資格取得支援制度
（大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・
危険物取扱責任者など）
・永年勤続表彰
（勤続10年～45年まで5年毎に表彰）
・無事故継続表彰
（3年、5年～45年まで5年毎に表彰）
……などなど他にも多数あります！
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＼＼ 応募は簡単！面接は１回です！ ／／
◎履歴書登録不要！
◎名前・生年月日などを入力するだけ！
◎面接時はリラックスしてお越しください！
◎電話応募も大歓迎です！（0568-75-6111）
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こんにちは、支店長の清原です！
まずは自己紹介をさせていただきます。年齢は50歳、社歴30年で新卒からずっとランテックです！趣味は野球観戦！特に高校野球は予選から見るくらい好きです！
今までで一番大変だった出来事は、20年ほど前にあったファストフード店のセンター立ち上げです。その当時は鹿児島支店で副支店長をやっていたんですが、人や作業員の調整ができないと管理職が出なきゃいけなかったんですよね。朝から夕方までは通常業務で、夜間は仕分け作業をモクモクとやってました。1週間くらい帰れなかったこともありました(笑)時代ですね…。
でも、もちろんこれは昔の話！こういう大変な時期があったからこそ、今のランテックでは働き方の見直しや課題解決に努めてきました。2024年問題にもしっかり対応して、法律に則った働き方ができるよう、色々な面で改善活動をしています！
昔は仕事でしんどい事が続いたりすると、上司に話を聞いてもらっていました。引き留めてもらったこともあります。だから僕は「社員を大切にする支店運営」を心がけています！社員一人一人の言葉に耳を傾けて意見を聞いたり、新人さんも溶け込みやすい環境が作れるように、自分も尊敬される上司になれるよう努力しています。
名古屋支店には今70名弱のドライバーがいますが、今後は社員の定着率アップに取り組みたいです。定期的な面談の実施も考えています！コミュニケーションを大切にして、もっと明るい支店にしていきたいですね！
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仕事内容
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製造メーカーからお預かりした食品を、中型トラックで各商業施設・店舗に配送していただきます。
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運ぶもの：食品（野菜、肉、果物、加工食品、菓子類など）
集荷件数：1日10～15件
配送先：事業所近郊のスーパー・飲食店など
★セミオートマを順次導入
★ドラレコ搭載
★デジタルタコグラフ搭載
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＜生活に欠かせない食を運ぶ仕事＞
当社は食品物流に特化した総合物流企業。冷凍・冷蔵分野のパイオニア的存在です！上場企業のセンコーグループなので、安定感は抜群！特に「フレッシュ便」という小口混載定温輸送は24時間365日、「安心・安全」の技術で全国に食品をお届けしています。生活に欠かせない食品を運ぶ、やりがいのある仕事です！
求める人材:
＜学歴・ドライバー経験不問！＞
【必須】
■中型免許
（平成19年6月以前に普通自動車免許取得の方は普通免許でも可）
※運送・物流業界未経験でもＯＫ！
※ドライバー未経験でもＯＫ！
※社会人経験がなくてもOK！
※ゆくゆくは大型・トレーラーのドライバーへのステップアップ希望の方大歓迎！
【応募資格】
■年齢65歳未満(定年が65歳のため)
【外国籍の方の応募資格】
■現在、日本に居住地がある方
■すでにビザを取得されている方
→当社では新卒以外のビザ取得のサポートは行っておりません
★女性ドライバーも活躍中
全国で34名活躍中（2021年3月時点）
産休育休取得実績あり！
女性用更衣室やトイレも完備！
＜ランテックでは充実の研修制度を準備！＞
ドライバー未経験でも安心の環境です！
【座学研修】
トラックを運転する為に必要な初任運転者安全教育を実施！
安全な運転操作と運転マナー、冷凍冷蔵専用トラックの基礎知識を学びます。
【先輩との乗務開始】
班長が一緒に業務全般をサポート！最初は班長が運転して業務を教えます！
慣れてきたらみなさんに運転をお任せします。班長が運転指導するので安心です！
【ひとり立ち】
班長のお墨付きがもらえたら、最後は選任の安全担当者の確認を経て、ドライバーとしてひとり立ちです！
【定期研修】
各支店、各地区でドライバーが集まって定期的に研修をしています！
滋賀県にあるグループ施設での研修もあります。
【RSG活動】
働きやすい職場作りのため5人程度のRSG（小集団）活動を行っています！
仕事や職場で疑問に思う事、効率良いルート選びから使いやすい道具まで相談可能です！ 愛知県小牧市新小木2丁目6番
株式会社ランテック 名古屋支店
勤務地:
＜名古屋支店＞
住所：愛知県小牧市新小木2丁目6番
【交通手段】
アクセス:
「岩倉駅」から車で7分
「大山寺駅」から車で11分
「石仏駅」から車で11分 月給：22万9100円 ～ 35万2450円
給与:
月給229,100円～352,450円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代なし
【手当】
・地域手当
・作業手当
・時短推進手当
・家族手当
・通勤手当（実距離に応じて社内基準で試算して支給）
・時間外手当（社内基準で試算して支給）
・休日出勤手当
・深夜手当
【昇給・賞与】
昇給年1回
賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分)
決算賞与あり（10年以上支給実績あり）
【月収・年収例】
月収：29万円（28歳未経験者(入社1年目) ※独身）
年収：444万円(月給32万円)（30歳入社2年) シフト制
勤務時間・曜日:
実働8時間のシフト制
＜シフト例＞
①8：00～17：00
②12：00～21：00
③20：00～翌5：00
※上記時間帯は一例です！
※様々な時間帯のルートがあるので、
希望の働き方をご相談下さいね！
※残業あり 休暇・休日:
【年間休日105日！ほぼ週2日休めます】
・シフト制（月8日～9日休み）
・有給休暇あり（有給消化平均日数は8.4日以上！）
・慶弔休暇あり なし 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜充実の福利厚生！＞
・社会保険完備
・寮、社宅完備（規定有）
・入社祝い金制度あり（合計10万円）
・昇給年1回
・賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分)
・決算賞与
・年次有給休暇あり
・産休・育休制度あり
・退職金制度
・再雇用制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・永年勤続表彰（勤続10年～45年まで5年毎に表彰）
・無事故継続表彰（3年、5年～45年まで5年毎に表彰）
・無事故事業所表彰（所属事業所で無事故300日毎に表彰）
・お米支給制度 （18歳までの子ども3人以上扶養で毎月10キロ支給）
・団体自動車保険制度
・防災グッズの貸与（全従業員へ防災バッグを配付）
・契約保養所あり(箱根・熱海・京都・別府・湯布院など全国に21ヶ所)
・資格取得補助(大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・危険物取扱責任者など)
・研修制度（新入社員・階層別・通信教育補助等)
・社内イベントあり（ソフトボールやボーリング大会、スノボツアー、BBQなど）
【車両設備】
・ドライブレコーダー搭載
・デジタルタコグラフ搭載
・セミオートマを順次導入
・バックアイカメラ搭載 その他:
＜応募・お問い合わせ方法＞
①「応募画面に進む」ボタンをクリック
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！
内容確認後、追ってご連絡いたします。
②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：0568-75-6111）
「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！
※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！
※面接は1回を予定しています。
当日はまず会社や営業所について紹介をさせて頂きます！その後、あなたのご経歴や今後の事についてお伺いしたいと思いますので、ざっくばらんにお話しできると嬉しいです！
当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！お会いできるのを楽しみにしております。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 229,100円 – 352,450円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間