【スイスポートジャパン株式会社】空港で輝くキャリア！未経験から航空業界へ飛び込もう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
憧れの空港で正社員！未経験OK！スイスポートジャパンで航空業界デビューしませんか？
充実の研修と待遇で安心スタート！
関西国際空港で働く、グランドハンドリングの正社員募集です！丸紅グループの安定企業で、未経験から航空業界に挑戦できます！飛行機の誘導や貨物の積み下ろしなど、やりがいのある仕事です。入社祝い金15万円、住宅手当、資格取得支援など、待遇も充実！最長10日間の専門研修で、空港の仕組みや業務をしっかり学べます。普通自動車免許があればOK！AT限定も可能です。
チームワーク抜群！働きやすい環境！
1日に4～6本の飛行機を担当。3～10名体制でチームワーク良く仕事を進めます。大型機からプライベートジェットまで、様々な飛行機に関われます。シフト制ですが、月8日以上休み、年間休日100日以上！ワークライフバランスも大切にできます。産休・育休取得実績も豊富です。
キャリアアップも目指せる！
キャリアチャンス制度で、様々な職種やポジションに挑戦可能！オペレーションスタッフから本社スタッフ、空港間異動など、多彩なキャリアパスがあります。資格取得支援制度も活用し、スキルアップを目指せます！
こんな方におすすめ！
- 空港や飛行機が好き
- 未経験から正社員として働きたい
- チームワークを大切にできる
- 安定した企業で長く働きたい
まずはお気軽にご応募ください！
「安定した仕事に就きたいけど、マンネリは避けたい…」「新しいことに挑戦したいけど、不安もある…」そんな風に思っていませんか？ スイスポートジャパン株式会社は、世界最大級のグランドハンドリング企業であるスイスポートインターナショナルと丸紅グループの合弁会社。関西国際空港で、未経験から航空業界の一員として活躍できるチャンスを提供しています。充実の研修制度とキャリアパス、そして魅力的な福利厚生で、あなたの未来を力強くサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析しました。転職活動は人生における大きな決断です。後悔のない選択をするために、ぜひこの情報を参考にしてください。
◆世界基準の企業でスキルアップ
スイスポートジャパン株式会社は、世界最大級のグランドハンドリング企業であるスイスポートインターナショナルと、日本の総合商社である丸紅グループの合弁会社です。グローバルな視点と日本のきめ細やかなサービスを融合した、高いレベルの業務環境が魅力です。世界を舞台に活躍したい方、国際的なスキルを身につけたい方には最適な環境と言えるでしょう。 研修制度も充実しており、最長10日間の専門教育で航空業界の基礎知識を習得できます。その後も、現場での実践研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、資格取得支援制度も完備しており、大型特殊免許やけん引免許などの取得費用を会社が全額負担します。キャリアアップを目指す上で、これほど心強いサポート体制は他社ではなかなか見当たりません。
◇働きやすさとキャリアパス両立
空港という特殊な環境下での仕事ですが、チームワークを重視した働き方が特徴です。1日あたり4～6本のフライトを担当し、3～10名程度のチームで協力して業務を進めます。ノルマはありませんので、チーム全体で効率的に業務を遂行することに重点が置かれています。残業は発生しますが、サービス残業は一切なく、残業代は1分単位で支給されます。また、月8日以上の休暇に加え、産前産後休暇、育児休暇の取得実績も高く、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。さらに、キャリアチャンス制度により、オペレーションサービス課スタッフから本社スタッフ、さらには空港間の異動やマネージャーへのキャリアアップなど、様々なキャリアパスが用意されています。過去の転職成功事例も豊富にあり、一般職から支店長に昇進した30代社員もいるなど、頑張り次第で大きく成長できる環境です。これは、企業の成長性と社員の育成への投資を明確に示しています。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
航空業界は景気変動の影響を受けやすい業界ですが、スイスポートジャパン株式会社は丸紅グループの傘下にあるため、高い財務基盤と安定性を誇ります。コロナ禍においても給与100％支給、希望退職者0人という実績は、企業の安定性を裏付ける強力な証拠です。また、近年は航空業界の需要回復に伴い、更なる成長が見込まれます。安定性と成長性を両立した企業でキャリアを築きたい方には、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。類似のグランドハンドリング会社と比較しても、充実した福利厚生（住宅手当、資格取得支援、借上社宅制度など）やキャリアパス支援の充実度は群を抜いています。これは、社員の定着率向上とモチベーション維持に繋がる重要な要素です。
◇転職成功事例：多様なキャリアパス
キャリアチャンス制度を活用して、オペレーションサービス課スタッフから本社スタッフに転身した方や、関西空港から成田空港へ異動し、さらにトレーニングセンターマネージャーに昇進した方の事例など、様々なキャリアアップ事例があります。これらの事例は、個々の能力や意欲を尊重し、積極的にキャリア支援を行う企業姿勢を示しています。 これらの成功事例は、単なる「可能性」ではなく、現実的な「実現性」を物語っています。 自身のキャリアプランを具体的に描き、それを実現できる環境かどうかを判断する上で、非常に重要な参考資料となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる空港業務にとどまりません。航空業界の知識・スキルを習得し、チームワークを駆使して、安全かつ効率的に業務を遂行することで、大きなやりがいと達成感を得られます。研修制度や資格取得支援制度を通して、専門性を高めるだけでなく、リーダーシップや問題解決能力、コミュニケーション能力など、様々なスキルを磨くことができます。キャリアチャンス制度を活用すれば、空港内での異動や、本社勤務、さらには管理職への昇進など、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。30代で空港支店長に昇進した実績もあるように、年齢や経験に関わらず、実力次第で大きく成長できる環境です。 女性管理職の比率も約25%と高く、性別に関わらず活躍できる企業文化が根付いています。 入社後の成長を明確にイメージできることは、転職活動において非常に重要です。 この求人は、あなたのキャリア形成を強力にサポートする、まさに「チャンス」と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆空港勤務の不安を解消する充実の研修とサポート
空港でのグランドハンドリング業務は、未経験者にとってハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、スイスポートジャパン株式会社では、最長10日間の専門教育と、配属後もトレーナーによる丁寧な研修を実施しています。空港の構造や仕組み、航空関連の知識、そして実践的なスキルを習得できるため、未経験者でも安心してスタートできます。さらに、資格取得支援制度も充実しており、業務に必要な免許取得費用を会社が全額負担します。これは、キャリアアップを目指す上で大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、離職率低減と高い生産性確保に繋がる、企業にとって非常に重要な投資であると言えます。
◇理想のワークライフバランスを実現できる環境
シフト制勤務ではありますが、月8日以上の休暇に加え、年間休日110日以上確保できます。また、平日休みも取得可能です。さらに、空港近隣に住むことができる借上社宅制度もあり、不規則な勤務シフトによる負担を軽減する工夫がされています。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この制度は、特に子育て中の社員や、U・Iターンを考えている方にとって非常に魅力的なポイントだと考えます。 残業代は1分単位で支給されるため、サービス残業の心配もありません。
◆将来のキャリアパスを描ける制度
スイスポートジャパン株式会社では、キャリアチャンス制度が用意されており、様々な職種やポジションに挑戦できます。具体的なキャリアチェンジ例も公開されており、自身の成長可能性を感じられるでしょう。 研修制度やキャリアチャンス制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と定着を促すための戦略的な投資です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、社員のモチベーション向上と企業の持続的な成長に大きく貢献すると言えるでしょう。 例えば、オペレーションスタッフから本社スタッフ、さらにはマネージャーや支店長へのキャリアアップも可能です。30代で空港支店長に昇進した実績もあることから、頑張り次第で大きくキャリアアップできる環境であることがわかります。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者歓迎！充実の研修とサポート体制
スイスポートジャパン株式会社は、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。普通自動車免許さえあれば応募可能です。 前職が飲食店スタッフや営業など、全く異なる業界からの転職者も多数活躍しており、未経験から航空業界に挑戦できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとしては、この「未経験者歓迎」という姿勢は、人材確保において非常に重要であり、企業の成長を支える力となるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 体力に自信のある方（最大30kgの荷物を取り扱うため）
- チームワークを大切にできる方
- 責任感があり、正確な作業ができる方
- 変化に柔軟に対応できる方
- 航空業界や空港業務に興味のある方
これらの要素は、グランドハンドリング業務を円滑に進める上で不可欠です。キャリアアドバイザーとして、応募前に自身の特性と照らし合わせて、自己分析を行うことをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。
- スイスポートジャパン株式会社への志望理由（企業の魅力、仕事内容への関心など）
- 自身の経験やスキル、強み（未経験であれば、意欲や学習意欲など）
- 入社後の具体的な目標や貢献したいこと
具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。
◇志望動機例文
例文1：未経験者からの挑戦
幼い頃から飛行機に憧れを抱き、空港で働くことを夢見てきました。貴社の「未経験者歓迎」の姿勢と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。体力には自信があり、チームワークを大切にしながら、責任感を持って業務に取り組むことができます。研修を通して専門知識を習得し、迅速かつ正確な作業で、お客様の安全と快適な旅を支えたいと考えています。将来的には、専門性を高め、後輩育成にも携わりたいと考えております。
例文2：第二新卒の意欲
前職では接客業に従事し、お客様対応のスキルを磨いてきました。しかし、より責任感とやりがいのある仕事に就きたいと考え、貴社を志望いたしました。貴社のグランドハンドリング業務は、航空業界を支える重要な役割であり、その責任感とやりがいのある仕事に魅力を感じています。未経験ではありますが、前職で培ったコミュニケーション能力や、向上心を持って積極的に業務に取り組む姿勢で、必ず貴社の発展に貢献できると確信しております。入社後は、専門知識を習得し、チームの一員として、空港業務に貢献したいと考えています。
例文3：経験者からのキャリアチェンジ
物流業界で5年間、倉庫内作業に従事し、効率的な作業や正確なピッキングスキルを磨いてきました。その経験を活かし、よりやりがいのある仕事に就きたいと考え、貴社を志望いたしました。貴社の規模と安定性、そして充実した研修制度は、私のキャリアアップに最適な環境だと感じています。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、迅速かつ正確な作業で、航空輸送の円滑な運営に貢献したいと考えています。また、チームリーダーとして、後輩の育成にも積極的に取り組んでいきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されます。
- コミュニケーション能力（言葉遣い、表情、姿勢など）
- 責任感と協調性（チームワークを重視する職場のため）
- 体力と忍耐力（体力的に demanding な業務であるため）
- 意欲と学習意欲（未経験者でも歓迎する姿勢を示すため）
- 空港業務への関心（業界への理解度を示すため）
事前に、自己PRや志望動機を整理し、自信を持って答えられるように準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜスイスポートジャパン株式会社を志望するのですか？
A. 世界最大級のグランドハンドリング企業である貴社の規模と安定性、そして充実した研修制度に魅力を感じています。未経験者でも安心して挑戦できる環境と、キャリアアップの機会が豊富である点も大きな魅力です。空港業務に携わり、お客様の安全と快適な旅を支えたいという強い思いがあります。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は責任感と粘り強さが強みです。前職では、困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げることで成果を上げてきました。この経験を活かし、グランドハンドリング業務においても、責任感を持って正確な作業を行い、チームに貢献したいと考えています。
Q. 私たちの会社で働く上で、どのような課題を感じますか？
A. 未経験であるため、専門知識やスキルが不足している点が課題だと感じています。しかし、貴社の充実した研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルアップを目指します。また、チームワークを重視する職場環境において、円滑なコミュニケーションを図るため、積極的に意見交換を行い、チームの一員として貢献していきます。
まとめ
スイスポートジャパン株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生、そして将来のキャリアパスを描ける制度が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。 航空業界に興味がある方、安定した職場で長く働きたい方、そしてやりがいのある仕事に就きたい方にとって、スイスポートジャパン株式会社は最適な選択肢となるでしょう。 まずは、Webから簡単に応募できますので、この機会にぜひ挑戦してみてください！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
スイスポートジャパン株式会社
関西国際空港でのグランドハンドリング NO VISA Support｜丸紅グループ公式｜飛行機の誘導・貨物の荷下ろし等｜入社祝金15万円｜未経験から航空業界へ｜要普免｜住宅手当・キャリアチャンス制度あり アピールポイント:
＜チームワークで取り組みます＞
1日あたり4本前後、多い時で5～6本を担当。
大型機からプライベートジェット迄
幅広い飛行機を限られた時間の中で、
3～10名のチームで各業務を行ないます。
＜下記制度も充実＞
キャリアチャンス制度/様々な職種や
ポジションに挑戦可能
資格取得支援制度/大型特殊、
けん引等の免許取得を会社が全額サポート！
▼キャリアチェンジ例
■オペレーションサービス課スタッフ
■本社採用スタッフ
■関西空港旅客サービス課スタッフ
■成田空港旅客サービス課スタッフ
■ランプサービス課スタッフ
■トレーニングセンターマネージャー など
＜入社後の流れ＞
まずは、最長10日間の専門教育を実施。
空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、
航空会社や空港のコード（関西国際空港＝KIX）、
法律関連の知識などを学んでいただきます。
その後、配属先のトレーナーによる座学と
実践を組み合わせた研修を行ないます。 仕事内容:
世界中から届く貨物をトラックに積み込んだり、
国内の貨物を海外行きの飛行機に積み込んだり…。
旅の安全を守る、やりがいの大きな仕事です。
仕事の舞台は
「一般の人が立ち入ることのできない
空港の貨物ターミナル地区」
現在の需要回復から、新たな仲間を募集いたします。
【応募資格】
1. 業務で車の運転が発生する為、
普通自動車免許を保有していること（AT限定可）
Qualifications (MUST):
1. VALID residence status or working visa
for employment in Japan
(Permanent residence, permanent residence, spouse, etc.)
2. ONLY for those who have passed
Specified Skilled Worker (i)
as Airport Ground Handling
3. A VALID international driver’s license is
required as the job involves driving a car
【当社について】
当社の母体である
スイスポートインターナショナルは、
グランドハンドリング業で
世界最大級のシェアを誇ります。
日本法人であるスイスポートジャパンは、
2006年に丸紅との合弁企業として誕生し、
あらゆる航空サービスを提供。
30社以上の外資系大手航空会社と提携し、
24年の歴史を重ねながら、
国内でも確固たる事業基盤を築いています。
＼この求人のPOINT／
✪総合商社「丸紅グループ」での正社員募集
✪飛行機のすぐそばで働ける珍しいお仕事
✪入社祝い金15万円支給（規定あり）
✪未経験（要普免）から勤務可能
✪最長10日間の専門研修制度で安心
✪賞与年2回！月2～3万円の住宅手当あり
✪借上社宅、資格取得支援などの制度充実
✪将来のキャリア選択肢を複数ご用意
✪男女活躍中（全管理職のうち約25%が女性）
✪退職金制度・受託航空会社提供航空券あり
✪コロナ禍の航空業界で給与100%支給
希望退職者0人実現
＜仕事内容＞
飛行機を所定の時間に離着陸させるための
サポートを行なう業務において、
特殊なトレーラーを使い後方へ誘導する
「ランプサービス」を担当いただきます。
・到着時
ー飛行機の誘導
飛行機を安全な定位置へ誘導。
飛行機が動かないように
タイヤを固定する留め具を装着。
ー乗降用ブリッジの接続
ブリッジを乗降口につなげる作業と同時に、
乗降口を開閉。
・到着後
ーコンテナ等の荷下し
機内の貨物やコンテナの荷下ろし。
仕分け場では手荷物等の仕分け業務も
行なっていただきます。
ー手荷物・貨物の搭載
お客様の預けて荷物や貨物の搭載作業を行います。
様々な荷物がありますが、
最大で約30kgの荷物もございます。
（国際線の手荷物最大重量が32kgのため）
・出発時
ープッシュバック
作業が全て終了したら、
それまで使っていた機械を機体から外します。
その後特殊車両を使用し飛行機を
誘導路へ押し出します。
ーお見送り
滑走路へ向かう飛行機へ、
一列になってお見送りをします。
この時に地上支援業務の仕事を無事に終えた、
という達成感が得られます。
求める人材:
【応募資格】
・要普通免許（AT限定可）
※業務で使う車両の運転免許は入社後に取得可能。
資格取得支援制度がありますのでご安心ください。
・職種・業種未経験OK
・20代・30代・40代活躍中
＜歓迎条件＞
・体力に自信のある方
（国際線の手荷物最大重量は32kgのため）
・社会人未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・ブランク・フリーター歓迎
・実務未経験者歓迎
・フリーター / ブランクのある方歓迎
・地元で働きたい方
・U・Iターン
・ワークライフバランスを重視したい方
・中国語・韓国語・英語の
語学力活かしたい方・学びたい方
・航空・空港関連業務に興味のある方
・ハローワークでお仕事探してる方
【応募資格／Qualification (Experience & Skill etc)】
・要普通免許（AT限定可）／Driver’s license required
※業務で使う車両の運転免許は、
入社後に取得可能（取得支援制度あり）
／Driving licenses for vehicles used in the business
can be obtained after joining the company.
(acquisition support system is available). 大阪府泉佐野市
スイスポートジャパン株式会社
勤務地:
関西国際空港（大阪府泉佐野市）
U・Iターンの先輩も多数活躍中！
※勤務地はご希望を考慮の上、決定/U・Iターン歓迎
※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は
タクシー送迎あり(費用全額会社負担)
※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり
【泉佐野市発『移住支援金』のご案内】
■弊社は本社を構える大阪府泉佐野市と包括連携協定を締結しており
条件に該当する方は移住支援金が支給されます。
http://swissport.co.jp/news/20230726-80.html
※泉佐野市の移住支援金に関して弊社は一切関与が出来かねます。
お問い合わせは泉佐野市へ直接お問い合わせ願います。
※近畿2府4県以外から泉佐野市内（関西国際空港）で
勤務のため移住となった場合、移住支援金の支給対象となります。
【交通手段】
アクセス:
JR・南海線「関西空港駅」より直結 月給：18万5000円 ～ 35万円
給与:
月給18万5000円～35万円＋賞与年2回＋各種手当
※上記月給額には一律支給の地域手当（1万5000円）を含みます。
※経験・スキルを十分に考慮
※あくまで最低支給額です。その後随時昇給
※サービス残業は一切なし。残業手当は1分単位で支給
＜月収例＞
月収24万5,000円（基本給＋諸手当）／一般職 経験2年
月収28万円（基本給＋諸手当）／一般職 経験5年
※交通費は上記に含まず
＜年収例＞
年収300万円 ／ 一般職 経験3年
年収420万円 ／ 一般職 経験5年
年収800万円 ／ 管理職 経験7年
※各種手当を含む 変形労働時間制
勤務時間・曜日:
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※受託航空会社の運行時間に応じて
実働4時間～12時間の
シフト勤務となります。
※シフト勤務により、
平日が公休になる週もあります。
※空港近辺に住むことができる
『借上げ社宅制度』が利用できます。
シフトが不規則のため体調面を考慮して、
こちらの制度のご利用をオススメしています。(推奨)
【シフト例】
08：00～16：00（休憩60分）
11：00～20：00（休憩60分）
14：00～23：00（休憩60分） 休暇・休日:
■月8日以上（シフト制）
※シフト勤務により、平日が公休になる週もあります。
■年次有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■産前、産後休暇
■育児休暇
┗取得率：女性100%、男性33％の実績あり
★産前産後、育児休暇取得実績あり
>>実際に制度を利用して
働き続けている先輩もいます！
子育て中の男女活躍中です。 あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■退職金制度
■交通費手当（上限有）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度
└新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担
（補助額、利用期間に上限あり）
■資格取得支援制度
■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）5カ月分
■制服貸与
■受託航空会社提供航空券
■福利厚生会員カード支給
■ベネフィット・ワンの福利厚生サービス
┗宿泊施設や飲食店などの各種割引や
語学学習支援といったサービスが利用可能
■入社祝い金／15万円支給
①初回の給与支給時に5万円
➁試用期間満了時に5万円
③入社1年後に5万円
■引越し費用補助（規定あり） その他:
~未経験から始められる大きなチャンス~
昨今の路線拡大により、今回は
成田・羽田・中部・関空・福岡・那覇の
採用と、門戸もかなり広いです。
先輩たちの前職は、飲食店スタッフや
整備士、営業、自衛官、
スポーツインストラクターなど様々。
身体を動かすことが苦でなければ、
問題なく始められます。
～スイスポートジャパンの社風～
総合商社である丸紅株式会社と
世界45ヶ国287拠点でサービスを展開する
スイスポートインターナショナルの
合弁企業である当社は、
きめ細かいサービスを提供する日本文化と
外国企業のフレキシブルで実力主義な文化を
統合したような社風です。
《こんな方に最適な環境です》
・飛行機が好き、空港が好き
・初めての正社員にチャレンジしたい
・仲間を大切にできる
・フレキシブルな対応力がある
・何事にも積極的に取り組みたい
《下記のような方は即戦力です》
・航空業界経験者
・フォークリフト免許（2t以上）保有者
・物流、倉庫等の関連業の経験者
・フォークリフトオペレーターの経験者
（リーチ式フォークリフト、カウンター式フォークリフト問わず ）
・軽作業・倉庫内作業の経験者
・倉庫管理者・入出庫作業の経験者
・ピッキング作業・仕分け作業の経験者
・配送ドライバー、大型トラックドライバー、
軽貨物ドライバー、運送ドライバーのご経験
＜キャリアパス＞
～実力次第で上を目指せます～
・30代で空港支店長に（実績あり）
※一般職→管理職（マネージャー）
→管理職（支店長）
・女性活躍中！全管理職のうち、
約25%が女性。
・一般職からマネージャー、
支店長等の管理職への登用実績あり
＜キャリアチャンス実績例＞
オペレーションサービス課スタッフ
→本社スタッフ
関西空港旅客サービス課スタッフ
→成田空港旅客サービス課スタッフ
ランプサービス課スタッフ
→トレーニングセンターマネージャー
※1月～12月キャリアチャンス実施件数
…2021年30件、2022年20件、2023年60件
【応募後の流れ】
①Web上にて簡単応募
➁書類選考（Googleフォームにて回答）
※応募後、ご登録のアドレス宛に
回答フォームをお送りいたします。
→ログイン不要で3分程度でご対応いただけます。
※面接までに履歴書・職務経歴書を
ご提出いただきます。
③Web面接／1回（※）
※面接までにWeb適性検査を受けていただきます。
※一部支店の選考では
二次面談(対面)がございます。
④内定！
※入社日は原則毎月1日と15日になります。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 185,000円 – 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間
資格と免許:
* 在留カード（就労制限なし）※日本国籍以外の方対象※ (望ましい)
* 普通自動車免許 (望ましい)