【株式会社ランテック】第二の人生、安定とやりがいを手に入れるチャンス！中型トラックドライバー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【未経験OK！月給25万円～】上場企業グループで安定安心！中型トラックドライバー大募集！
充実の福利厚生と働きやすさで、ドライバー人生を充実させませんか？
株式会社ランテックは、創業70年の安定企業！上場企業グループの一員として、食品の配送を担っています。今回募集するのは中型トラックドライバーです。なんと、経験・学歴は一切不問！中型免許（または条件を満たす普通免許）をお持ちの方なら、未経験でも大歓迎です！
安心の環境と充実の待遇
年間休日105日、月8～9日休みでプライベートも充実！入社祝い金10万円支給、昇給・賞与あり、さらに、お米支給制度や資格取得支援制度など、魅力的な福利厚生が20種類以上！安全教育も徹底しており、安心して働ける環境です。先輩ドライバーによる丁寧な指導があるので、未経験の方も安心してスタートできます！
働きやすい環境づくりへの取り組み
女性ドライバーも活躍中！女性用更衣室やトイレ完備、産休・育休制度も充実しています。さらに、RSG活動（小集団活動）で働きやすい職場づくりにも力を入れています。社員同士の仲も良く、支店長もフラットなコミュニケーションを大切にしているそうですよ！
応募は簡単！面接は1回のみ！
履歴書不要！WEB応募か電話応募でOK！お気軽にご応募ください！
毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？将来への不安を抱え、今の仕事にやりがいを感じられなくなっていませんか？ 株式会社ランテックでは、未経験者も大歓迎の中型トラックドライバーを募集しています。安定した上場企業グループの一員として、充実した福利厚生と働きやすい環境で、新たなキャリアを築きませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の相談を受けてきました。その経験から、株式会社ランテックの中型トラックドライバー職は、いくつかの点で魅力的だと感じています。
◆安定性と成長性：上場企業グループの安心感
ランテックは、上場企業であるセンコーグループの傘下企業です。これは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標です。特に物流業界は景気に左右されにくく、長期的なキャリア形成を考える上で大きなメリットとなります。また、グループ会社としての連携による事業拡大や、スキルアップの機会も期待できます。これは、個人としての成長だけでなく、企業全体の成長にも貢献できることを意味します。単なるドライバーという枠にとどまらず、物流のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っていると言えるでしょう。
◇充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現
年間休日105日、月8～9日休みという休日取得体制は、ドライバー職としては非常に魅力的です。プライベートと仕事の両立を望む方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。さらに、お米支給制度や資格取得支援制度、各種手当など、充実した福利厚生も魅力です。特に、女性ドライバーの活躍を支援する体制も整っており、女性用更衣室やトイレの完備、産前産後休業・育児休業制度の充実などは、長く安心して働ける環境を築く上で重要なポイントです。他社と比較しても、この充実度は高いと言えるでしょう。 また、平均有給消化日数が8.4日以上という点は、休暇取得の風土が根付いていることを示唆しており、働きやすさを重視する方にとって大きな安心材料となります。
◆未経験者歓迎！充実の研修制度：安心してスタートできる環境
「未経験でも大丈夫かな…」と不安に思っている方もいるかもしれません。しかし、ランテックでは座学研修から先輩との同乗研修、そして安全担当者の確認を経て一人立ちまで、段階的な研修プログラムが用意されています。未経験者でも安心して業務を始めることができる体制が整っている点が、大きな強みです。さらに、定期研修やRSG活動など、継続的なスキルアップを支援する仕組みも充実しています。これは、単なる教育ではなく、社員の成長を真摯にサポートする企業姿勢の表れと言えるでしょう。他社では見られないほどの充実した研修体制は、転職を成功させる上で大きな自信を与えてくれるはずです。
◇ドライバーとしてのキャリアパス：成長できる環境
中型免許があれば応募可能ですが、ゆくゆくは大型・トレーラー運転手へのステップアップも可能です。資格取得支援制度も活用することで、キャリアアップの道筋が明確に示されています。これは、単に運転スキルを磨くだけでなく、より高度な技術や知識を習得し、キャリアアップを目指せることを意味します。 また、班長や支店長といった管理職へのキャリアパスも存在し、現場経験を活かしながら、組織運営にも携わる機会を得られる可能性があります。これは、単なるドライバーという枠を超え、幅広いスキルを身につけて活躍できることを示しています。
◆具体的な転職成功事例
求人情報に掲載されている班長の中川さんや支店長である横田さんの事例は、まさに転職成功の好例です。中川さんは前職とは全く異なる業界から転職し、今では安全教育に携わる立場になっています。横田さんは新卒から28年間ランテックでキャリアを積み重ね、支店長として活躍しています。これらの事例は、年齢や経験に関わらず、ランテックで成長できる可能性を示しています。
キャリア形成のチャンス
ランテックでは、単なるドライバーとしての業務にとどまらず、様々なキャリアパスが用意されています。 前述した大型・トレーラー運転手へのステップアップはもちろん、管理職への道も開かれています。 充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、自身のスキルアップを図り、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 また、RSG活動などを通して、職場環境の改善にも積極的に関与できるため、主体的にキャリアを形成したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。 さらに、全国展開している企業であるため、将来的に転勤を希望した場合にも、キャリアの幅を広げることが可能です。 これは、単なるドライバーの仕事ではなく、自身の成長と企業の成長を共に歩むことができる、大きなチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ドライバー未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
ドライバー未経験で転職を考えている方にとって、最大の不安は「運転技術」と「業務内容」への不安でしょう。株式会社ランテックでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。座学研修では安全運転や冷凍冷蔵車に関する基礎知識を習得し、その後は先輩ドライバーとの同乗研修で実践的なスキルを身につけられます。班長が丁寧に指導してくれるので、焦らず着実に成長できる環境です。さらに、定期研修やRSG（小集団）活動を通して、常にスキルアップと働きやすい環境づくりに取り組んでいます。これは、単なる研修ではなく、社員の成長と定着を真剣に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。 未経験からでも安心して挑戦できる環境が、ランテックの魅力の一つです。
◇ワークライフバランスを実現！年間休日105日＆希望休取得しやすい環境
ドライバーの仕事は、長時間労働や不規則な勤務をイメージしがちですが、ランテックでは月8～9日休み、年間休日105日を実現しています。希望休も取得しやすい環境なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方が可能です。これは、単に休日が多いだけでなく、社員の生活を尊重する企業文化が根付いている証です。 家族との時間や趣味の時間もしっかり確保したい、そんな方にとってランテックは最適な環境と言えるでしょう。特に、育児休暇や産前産後休暇の取得実績もあるため、女性ドライバーも安心して長く働ける環境です。
◆高収入と充実の福利厚生で将来の安心を確保
月給25万6330円～38万5000円という高収入に加え、地域手当、作業手当、家族手当など、様々な手当が充実しています。昇給年1回、賞与年2回に加え、決算賞与も支給されるため、頑張りがきちんと評価されるシステムです。さらに、お米支給制度や資格取得支援制度、契約保養所など、他社にはないユニークな福利厚生も魅力です。 これらは、単なる待遇ではなく、社員の生活を支え、将来への不安を解消するための企業の強い意志の表れです。長く安心して働ける環境を求める方にとって、ランテックはまさに最適な選択肢と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修プログラムでスキルを習得
ランテックの研修プログラムは、座学と実践を組み合わせた段階的なステップで構成されています。未経験者でも安心してスキルを習得できるよう、丁寧に指導します。さらに、定期的な研修やRSG活動を通して、常にスキルアップを図れる環境です。これは、単なる教育ではなく、社員の成長を長期的にサポートする企業の姿勢を示しています。 キャリアアップを目指したい方、新たなスキルを身につけたい方にとって、ランテックの研修制度は大きな魅力となるでしょう。
◇向いている人の特徴：責任感と協調性
この仕事に向いているのは、責任感と協調性のある方です。食品を安全に、時間通りに届けるためには、正確な運転技術と、周囲との連携が不可欠です。また、お客様とのコミュニケーションも重要になります。 自分の仕事に責任感を持てる方、チームワークを大切にできる方であれば、ランテックで活躍できる可能性は高いでしょう。 もし、これらの特徴に当てはまるなら、ぜひ応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント：具体的なエピソードを交えて
志望動機を書く際には、単に「安定した企業で働きたい」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて、なぜランテックで働きたいのかを明確に伝えましょう。例えば、研修制度への魅力、働きやすい環境への憧れ、食品物流への関心など、あなたの個性と経験を活かして、熱意を込めて記述することが重要です。 企業の求める人物像を理解し、それに合わせた内容にすることも大切です。
◇志望動機例文：３パターン
例文１：未経験者からの挑戦
〇〇さんの求人広告を拝見し、未経験者でも丁寧に指導していただける充実の研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では（前職の経験と、そこから得られたスキルを簡潔に記述）、責任感と正確性を求められる仕事に携わってきました。これらの経験を活かし、ランテックで安全運転技術を習得し、お客様に安心安全な食品配送を提供したいと考えております。特に、RSG活動を通して、職場環境の改善にも積極的に貢献したいと考えています。
例文２：経験者からのキャリアアップ
これまで（前職の経験と、そこから得られたスキルを簡潔に記述）の経験を活かし、より責任感とやりがいのある仕事に挑戦したいと考えています。ランテックの食品物流への取り組み、そして充実した福利厚生、キャリアアップの機会に魅力を感じ、応募いたしました。特に、大型免許取得支援制度を利用し、スキルアップを目指したいと考えています。これまでの経験を活かし、チームの一員として、安全で効率的な配送に貢献したいと考えております。
例文３：ワークライフバランス重視
貴社の求人広告で、年間休日105日、希望休取得しやすい環境であることを知り、応募いたしました。前職では（前職の経験と、そこから得られたスキルを簡潔に記述）長時間労働で疲弊しており、ワークライフバランスを重視した転職を希望しています。ランテックでは、プライベートの時間もしっかり確保しながら、やりがいのある仕事に携われると確信しています。チームワークを大切にし、安全運転を心がけながら、お客様に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意と誠実さ
面接では、あなたの熱意と誠実さが評価されます。志望動機をしっかりと伝え、なぜランテックで働きたいのかを明確に説明しましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。 事前に企業情報や仕事内容をしっかり調べておくこと、そして、自分の強みや弱みを理解しておくことも大切です。 自信を持って、笑顔で臨みましょう。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜランテックを選びましたか？
A：貴社の充実した研修制度と、年間休日105日というワークライフバランスを両立できる環境に魅力を感じました。未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。また、食品物流という社会貢献性の高い仕事に携わりたいという思いもあります。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは責任感の強さと、粘り強さです。（具体的なエピソードを交えて説明）この経験から、どんな困難な状況でも諦めずに努力し、最後までやり遂げる自信があります。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かいミスに気づきすぎる傾向があります。（具体的なエピソードを交えて説明）しかし、この弱みを克服するため、（具体的な改善策を説明）努力しています。
まとめ
株式会社ランテックは、未経験者でも安心して挑戦でき、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力の企業です。 この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ランテック
中型トラックドライバー ＜上場企業のグループ会社！実務経験・学歴は一切問いません！＞年休105日＆月8～9日休み！充実した手当支給！ アピールポイント:
＜一緒に働く仲間の声を紹介します！＞
初めまして！ドライバー班長のナカガワです！年齢は49歳で、前職は工場で印刷製造を10年ほどしていました。知り合いから紹介されたことでランテックに入社しました。もともと運転は嫌いではなかったですし、ちょっとだけ興味本位もあったのですが、実際に入社してみて、お客様へ時間通りにモノを届けることの大変さと焦りを痛感しました(笑)
焦りは事故にも繋がってしまうので、今ではグループ内で「焦らなくても大丈夫」と注意喚起する側になっています！ランテックのオススメポイントは、事故を起こさないための安全教育やルールが他社よりたくさん実施されているところだと思います。安全への意識が社内で徹底されているし、会社全体での研修や支店ごとの研修も行っていますよ！
今後の目標は、事故ゼロで安全にお客様へ「時間通りにモノを届ける」ということを徹底していきたいです。 仕事内容:
女性スタッフ活躍中！
女性用更衣室やトイレも完備！
また産前産後休業、育児休業など
休暇制度も充実していて
ライフスタイルに合わせて
長期的に働けます！
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・創業70年！安心安定の上場企業グループ会社
・うれしい！「入社祝い金10万円」支給あり！
・月8～9日休み！希望日に休みをとりやすい！
・有給消化平均日数は8.4日以上！
・昇給年1回あり！頑張りをきちんと評価！
・賞与年2回＋決算賞与支給！
・定年の雇用延長あり！長くご活躍できます！
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ドライバー満足度No.1
＜自慢＆充実の福利厚生は約20個！＞
その一部を紹介します！！
・お米支給制度
（18歳までの子どもを3人以上扶養している
方に毎月10キロのお米を支給！）
・資格取得支援制度
（大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・
危険物取扱責任者など）
・永年勤続表彰
（勤続10年～45年まで5年毎に表彰）
・無事故継続表彰
（3年、5年～45年まで5年毎に表彰）
……などなど他にも多数あります！
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＼＼ 応募は簡単！面接は１回です！ ／／
◎履歴書登録不要！
◎名前・生年月日などを入力するだけ！
◎面接時はリラックスしてお越しください！
◎電話応募も大歓迎です！（078-903-3111）
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＜関西支店のレベルをもっと上げていきたい！これが今の目標です！＞
こんにちは！関西支店長のヨコタです。現在51歳、新卒からランテック一筋28年！趣味はトレーニングで、学生時代はバスケに打ち込んでました！実は184cmも身長があります(笑)
関西支店の目標はワンチーム、全員での支店運営です。社員だけでなく、アルバイトやパートの方もみんなで協力しながら支店を盛り上げていこうと頑張っています。
支店長の僕からみたランテックのオススメポイントは、全国展開している大きな会社だけど、それぞれ仲間意識がすごく強いところです。仙台から鹿児島まで支店はありますが、近場の拠点が忙しくて大変な時には実際に応援に行ったりもできるから、さらに絆が深くなるんだなと思っています。
支店を運営するにあたって僕が大事にしていることは、しっかりとコミュニケーションを取ること！当たり前のことですが、役職が上だからと高圧的にならないように、フラットに接することを大事にしています！バスケのプロコーチを見ていても、ミスしても怒らないんですよね。自分もどんなときでも感情論で話すのではなく、仲間からの話を聞くように心がけています！日々構内を巡回して、ドライバーやスタッフの皆さんとの関係性作りを心がけています。
支店長として、今後はもっと関西支店のレベルを上げていきたいし、どんな場所でも、誰もが欲しがる人材に育てていければと思っています！
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仕事内容
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製造メーカーからお預かりした食品を、中型トラックで各商業施設・店舗に配送していただきます。
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運ぶもの：食品（野菜、肉、果物、加工食品、菓子類など）
集荷件数：1日10～15件
配送先：事業所近郊のスーパー・飲食店など
★セミオートマを順次導入
★ドラレコ搭載
★デジタルタコグラフ搭載
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＜生活に欠かせない食を運ぶ仕事＞
当社は食品物流に特化した総合物流企業。冷凍・冷蔵分野のパイオニア的存在です！上場企業のセンコーグループなので、安定感は抜群！特に「フレッシュ便」という小口混載定温輸送は24時間365日、「安心・安全」の技術で全国に食品をお届けしています。生活に欠かせない食品を運ぶ、やりがいのある仕事です！
求める人材:
＜学歴・ドライバー経験不問！＞
【必須】
■中型免許
（平成19年6月以前に普通自動車免許取得の方は普通免許でも可）
※運送・物流業界未経験でもＯＫ！
※ドライバー未経験でもＯＫ！
※社会人経験がなくてもOK！
※ゆくゆくは大型・トレーラーのドライバーへのステップアップ希望の方大歓迎！
【応募資格】
■年齢65歳未満(定年が65歳のため)
【外国籍の方の応募資格】
■現在、日本に居住地がある方
■すでにビザを取得されている方
→当社では新卒以外のビザ取得のサポートは行っておりません
★女性ドライバーも活躍中
全国で34名活躍中（2021年3月時点）
産休育休取得実績あり！
女性用更衣室やトイレも完備！
＜ランテックでは充実の研修制度を準備！＞
ドライバー未経験でも安心の環境です！
【座学研修】
トラックを運転する為に必要な初任運転者安全教育を実施！
安全な運転操作と運転マナー、冷凍冷蔵専用トラックの基礎知識を学びます。
【先輩との乗務開始】
班長が一緒に業務全般をサポート！最初は班長が運転して業務を教えます！
慣れてきたらみなさんに運転をお任せします。班長が運転指導するので安心です！
【ひとり立ち】
班長のお墨付きがもらえたら、最後は選任の安全担当者の確認を経て、ドライバーとしてひとり立ちです！
【定期研修】
各支店、各地区でドライバーが集まって定期的に研修をしています！
滋賀県にあるグループ施設での研修もあります。
【RSG活動】
働きやすい職場作りのため5人程度のRSG（小集団）活動を行っています！
仕事や職場で疑問に思う事、効率良いルート選びから使いやすい道具まで相談可能です！ 兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目2番
株式会社ランテック 関西支店
勤務地:
＜関西支店＞
住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目2番
【交通手段】
アクセス:
神鉄三田線 「田尾寺駅」から車で4分 月給：25万6330円 ～ 38万5000円
給与:
月給256,330円～385,000円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代なし
【手当】
・地域手当
・作業手当
・時短推進手当
・家族手当
・通勤手当（実距離に応じて社内基準で試算して支給）
・時間外手当（社内基準で試算して支給）
・休日出勤手当
・深夜手当
【昇給・賞与】
昇給年1回
賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分)
決算賞与あり（10年以上支給実績あり）
【月収・年収例】
月収：27万円（28歳未経験者：入社1年目）
年収：408万円（関西地区30歳：入社2年目） シフト制
勤務時間・曜日:
実働8時間のシフト制
＜シフト例＞
①8：00～17：00
②12：00～21：00
③20：00～翌5：00
※上記時間帯は一例です！
※様々な時間帯のルートがあるので、
希望の働き方をご相談下さいね！
※残業あり 休暇・休日:
【年間休日105日！ほぼ週2日休めます】
・シフト制（月8日～9日休み）
・有給休暇あり（有給消化平均日数は8.4日以上！）
・慶弔休暇あり なし 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜充実の福利厚生！＞
・社会保険完備
・入社祝い金制度あり（合計10万円）
・昇給年1回
・賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分)
・決算賞与
・年次有給休暇あり
・産休・育休制度あり
・退職金制度
・再雇用制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・永年勤続表彰（勤続10年～45年まで5年毎に表彰）
・無事故継続表彰（3年、5年～45年まで5年毎に表彰）
・無事故事業所表彰（所属事業所で無事故300日毎に表彰）
・お米支給制度 （18歳までの子ども3人以上扶養で毎月10キロ支給）
・団体自動車保険制度
・防災グッズの貸与（全従業員へ防災バッグを配付）
・契約保養所あり(箱根・熱海・京都・別府・湯布院など全国に21ヶ所)
・資格取得補助(大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・危険物取扱責任者など)
・研修制度（新入社員・階層別・通信教育補助等)
・社内イベントあり（ソフトボールやボーリング大会、スノボツアー、BBQなど）
【車両設備】
・ドライブレコーダー搭載
・デジタルタコグラフ搭載
・セミオートマを順次導入
・バックアイカメラ搭載 その他:
＜応募・お問い合わせ方法＞
①「応募画面に進む」ボタンをクリック
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！
内容確認後、追ってご連絡いたします。
②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：078-903-3111）
「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！
※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！
※面接は1回を予定しています。
当日はまず会社や営業所について紹介をさせて頂きます！その後、あなたのご経歴や今後の事についてお伺いしたいと思いますので、ざっくばらんにお話しできると嬉しいです！
当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！お会いできるのを楽しみにしております。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 256,330円 – 385,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間