【株式会社ランテック】大型トラックドライバー募集！安定企業で、やりがいと充実の福利厚生を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
大型免許があればOK！安定企業でドライバーデビューしませんか？月給26万円～
充実の福利厚生と安心のサポート体制で、長く安心して働けます！
株式会社ランテックは、東証一部上場センコーグループの安定企業！創業70年の歴史と実績があります。大型トラックドライバーを募集しており、大型免許さえあればOK！学歴や経験は一切不問です！月8～9日休みでプライベートも充実できますよ。
未経験でも安心！充実の研修制度と先輩ドライバーのサポート体制
未経験の方でも安心！座学研修や先輩との同乗研修で、丁寧に指導します。安全教育も徹底しており、事故防止にも力を入れています。さらに、RSG活動（小集団活動）で、働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。
高待遇で長く働ける環境！
月給26万3730円～38万7600円に加え、各種手当、賞与年2回、決算賞与あり！入社祝い金10万円も支給！さらに、お米支給制度、資格取得支援制度、産休育休制度など、充実の福利厚生が魅力です！定年延長制度もあり、長く安心して働ける環境です。
応募も簡単！面接は1回のみ！
履歴書不要で、WEB応募も電話応募もOK！面接は1回のみで、リラックスしてお越しください！
安心・安全な食品輸送で社会貢献！
冷凍・冷蔵食品の配送業務です。生活に欠かせない食を届けるやりがいのある仕事です！
大型トラックドライバーの仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…、年齢的に大丈夫かな…、ワークライフバランスは取れるのかな…と、転職活動に迷っている方もいるのではないでしょうか？ 株式会社ランテックは、そんな不安や悩みを解消し、新たなキャリアを築けるチャンスを提供する企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ランテックの魅力や転職希望者へのアドバイスを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
東証一部上場企業センコーグループの株式会社ランテックは、創業70年の歴史を持つ安定企業です。食品物流に特化しており、生活に欠かせない食料品の輸送を担う、社会貢献度の高い仕事です。単なるドライバーではなく、「食」を届けるという責任感とやりがいを感じられる点が大きな魅力です。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
ランテックの大きな魅力の一つは、充実した福利厚生です。入社祝い金10万円、月8～9日休み、有給消化率の高さ（平均8.4日以上）、産休・育休制度、女性用更衣室・トイレ完備など、働きやすさを重視した制度が整っています。さらに、お米支給制度や資格取得支援制度、保養所利用など、他社にはない独自の福利厚生も魅力的です。これは、従業員の定着率を高め、長く安心して働ける環境づくりに力を入れている証と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、このような充実した福利厚生は、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きなメリットであり、転職の成功率を高める重要な要素だと考えます。
◇安全教育の徹底とチームワーク
班長の中川さんのコメントにもあるように、ランテックでは安全教育が徹底されています。事故ゼロを目指し、安全な運転操作やマナー、冷凍冷蔵専用トラックの基礎知識を学ぶ研修が充実している点は、ドライバーにとって非常に重要です。また、支店長の横田さんのコメントにあるように、関西支店では社員だけでなく、アルバイトやパートも含めた「ワンチーム」での運営を重視しており、良好な人間関係とチームワークが築かれていることが伺えます。これは、働きがいのある環境を創出する上で非常に重要な要素です。キャリアアドバイザーの立場から見て、このような安全意識の高さやチームワークは、ドライバーのモチベーション向上や、ひいては業務効率の向上にも繋がるでしょう。
◆全国展開によるキャリアパス
ランテックは全国展開しているため、将来的にキャリアアップを目指す際に、異動によるキャリアチェンジも可能です。仙台から鹿児島まで支店があり、近場の拠点が忙しい時には応援に行くなど、支え合う体制が構築されている点は、個人の成長だけでなく、企業全体の成長にも繋がっていると考えられます。キャリアアドバイザーとしては、このような全国展開によるキャリアパスの可能性は、転職活動における大きな魅力の一つであり、自身の成長意欲に応える企業を選択する上で重要な判断材料となります。
◇他社との比較優位性
他社と比較した場合、ランテックは安定した基盤を持つ上場企業グループ会社であること、充実した福利厚生、安全教育の徹底、そして良好な職場環境が大きな優位性です。単なる給与だけでなく、働きやすさや将来性も考慮すると、ランテックは非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。特に、食品物流という社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えている方にとっては、最適な環境と言えるのではないでしょうか。
◆転職成功事例
ランテックには、未経験から入社し、今では班長として活躍している中川さんのように、キャリアアップを実現した社員が多くいます。これは、ランテックが社員の成長を支援する体制を整えていることを示しています。また、28年勤続の支店長横田さんの存在も、長期的なキャリア形成が可能であることを示す良い例です。キャリアアドバイザーとしては、このような成功事例は、転職を検討する上で大きな励みとなり、企業への信頼感の向上に繋がると考えます。
キャリア形成のチャンス
ランテックでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。座学研修、先輩との同乗研修、そして定期的な研修など、段階を踏んでスキルアップを図ることが可能です。さらに、資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。RSG活動を通して、働きやすい職場づくりにも積極的に参加できる環境も魅力です。 これらの制度を効果的に活用することで、大型トラックドライバーとしてだけでなく、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。 また、全国展開している企業であるため、将来的に地域を問わず活躍の場を広げることも可能です。経験を積むことで、給与や役職も上がっていく可能性があり、安定した将来設計を描けるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆大型トラックドライバーの仕事に不安を感じている方へ
大型トラックドライバーの仕事は、責任重大で体力的にきつい、というイメージを持たれる方も多いかもしれません。しかし、株式会社ランテックでは、未経験者や女性ドライバーも安心して働ける環境づくりに力を入れています。月8～9日休み、充実した手当、そして何より安全教育の徹底など、ドライバーの働きやすさを第一に考えた制度が整っています。年齢や経験に関わらず、安定した生活基盤を築きたい方にとって、ランテックは最適な選択肢と言えるでしょう。特に、家族を支えたい、将来を見据えて安定した職に就きたいと考えている方には、魅力的な条件が揃っています。 長く安心して働ける環境を求める方には、定年の雇用延長制度も大きな安心材料となるでしょう。
◇理想のワークライフバランスを実現
ランテックでは、年間休日105日、月8～9日休みという、プライベートも大切にできる働き方が可能です。希望休も取りやすい環境なので、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境です。さらに、産前産後休業や育児休業制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、女性ドライバーの活躍を積極的に推進しているランテックの姿勢を表していると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
大型免許さえあれば、未経験者でも安心してスタートできます。ランテックでは、座学研修から先輩との同乗研修、そして一人立ち後の定期研修まで、段階を踏んだ充実した研修プログラムを用意しています。さらに、RSG活動（小集団活動）を通して、職場環境の改善や業務効率化にも積極的に取り組んでいます。これは、未経験者が安心してスキルアップできる環境だけでなく、ベテランドライバーにとっても、自身の意見を反映できる場を提供していることを意味します。 未経験からでも安心してスキルアップできる体制は、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を第一に考えられる方です。また、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力の高い方も活躍できます。体力的な負担も伴う仕事ですので、健康管理をしっかり行い、体力に自信のある方も向いています。さらに、正確性と丁寧さを持ち、時間管理能力が高い方も、この仕事で成功する可能性が高いでしょう。 もちろん、これらの全ての要素を完璧に満たしている必要はありません。重要なのは、これらの資質を向上させる意欲と、周囲と協力して仕事を進めていく姿勢です。ランテックは、そうした成長意欲を応援する企業です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、ランテックで働くことへの強い意志と、あなたの能力がどのようにランテックに貢献できるかを明確に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交えて、あなたの個性と熱意を伝えましょう。 ランテックの企業理念や、社員の働き方、そしてあなたが求めるものとの整合性を意識することで、説得力のある志望動機を作成できます。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長を求めて
私は、安定した企業で長くキャリアを積みたいと考えており、創業70年の歴史を持つランテックに魅力を感じています。貴社の充実した福利厚生と、安全教育の徹底された体制は、ドライバーとして長く安心して働ける環境だと確信しています。未経験ですが、座学研修や先輩との同乗研修を通して、迅速にスキルを習得し、貴社の発展に貢献したいと考えています。特に、食料品の輸送という社会貢献性の高い仕事に携わりたいという強い思いがあります。
例文2：チームワークを重視するあなたへ
貴社の「ワンチーム」という理念に共感し、応募いたしました。前職ではチームワークの重要性を痛感しており、貴社のような、社員同士の結束が強い環境で、互いに協力し合いながら仕事に取り組みたいと考えています。また、関西支店長様の「フラットなコミュニケーション」を重視する姿勢にも感銘を受けました。私はコミュニケーション能力に自信があり、チームの一員として、安全運転はもちろん、円滑な業務遂行に貢献したいと考えています。
例文3：未経験からの挑戦
大型免許を取得したことをきっかけに、大型トラックドライバーへの挑戦を決意しました。貴社の充実した研修制度と、未経験者へのサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。安全運転を第一に考え、お客様への責任感を持って仕事に取り組むとともに、先輩ドライバーの方々から多くのことを学び、早期に一人前として活躍できるよう努力いたします。 また、将来は、安全運転指導など、後輩育成にも携わりたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人物像」「仕事への姿勢」「ランテックへの理解度」が評価されます。 具体的には、安全運転に対する意識、チームワークを重視する姿勢、そしてランテックの企業理念への理解度などが重要です。 また、質問への回答は、具体例を交えて、簡潔で分かりやすく説明することが大切です。
◇よくある質問とその回答例
Q. なぜランテックを選びましたか？
A. ランテックの充実した研修制度と、安全への取り組み姿勢に魅力を感じました。未経験の私でも安心してスキルアップできる環境と、長く安心して働ける安定性、そして社員同士の強い絆に惹かれました。特に、（具体的な制度やエピソードを挙げる）に共感し、貴社でキャリアを築きたいと考えています。
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと、粘り強く仕事に取り組むことです。（具体的なエピソードを挙げる）。短所は、完璧主義すぎるあまり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、（具体的な改善策を挙げる）ことで、効率的に仕事を進められるよう努力しています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、（具体的な解消方法を挙げる）ことでリフレッシュしています。また、（具体的な趣味や休日の過ごし方を挙げる）ことで、心身ともに健康を維持し、仕事に臨んでいます。
まとめ
株式会社ランテックは、未経験者でも安心して働ける環境と、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる企業です。 この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ランテック
大型トラックドライバー ＜上場企業のグループ会社で働きませんか？＞大型実務経験・学歴は一切不問！月8～9日休み！充実した手当支給！ アピールポイント:
＜一緒に働く仲間の声を紹介します！＞
初めまして！ドライバー班長のナカガワです！年齢は49歳で、前職は工場で印刷製造を10年ほどしていました。知り合いから紹介されたことでランテックに入社しました。もともと運転は嫌いではなかったですし、ちょっとだけ興味本位もあったのですが、実際に入社してみて、お客様へ時間通りにモノを届けることの大変さと焦りを痛感しました(笑)
焦りは事故にも繋がってしまうので、今ではグループ内で「焦らなくても大丈夫」と注意喚起する側になっています！ランテックのオススメポイントは、事故を起こさないための安全教育やルールが他社よりたくさん実施されているところだと思います。安全への意識が社内で徹底されているし、会社全体での研修や支店ごとの研修も行っていますよ！
今後の目標は、事故ゼロで安全にお客様へ「時間通りにモノを届ける」ということを徹底していきたいです。 仕事内容:
女性スタッフ活躍中！
女性用更衣室やトイレも完備！
また産前産後休業、育児休業など休暇制度も
充実していてライフスタイルに合わせて
長期的に働けます！
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・創業70年！安心安定の上場企業グループ会社
・うれしい！「入社祝い金10万円」支給あり！
・月8～9日休み！希望日に休みをとりやすい！
・有給消化平均日数は8.4日以上！
・昇給年1回あり！頑張りをきちんと評価！
・賞与年2回＋決算賞与支給！
・定年の雇用延長あり！長くご活躍できます！
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ドライバー満足度No.1
＜自慢＆充実の福利厚生は約20個！＞
その一部を紹介します！！
・お米支給制度
（18歳までの子どもを3人以上扶養している
方に毎月10キロのお米を支給！）
・資格取得支援制度
（大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・
危険物取扱責任者など）
・永年勤続表彰
（勤続10年～45年まで5年毎に表彰）
・無事故継続表彰
（3年、5年～45年まで5年毎に表彰）
……などなど他にも多数あります！
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＼＼ 応募は簡単！面接は１回です！ ／／
◎履歴書登録不要！
◎名前・生年月日などを入力するだけ！
◎面接時はリラックスしてお越しください！
◎電話応募も大歓迎です！（078-903-3111）
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＜関西支店のレベルをもっと上げていきたい！これが今の目標です！＞
こんにちは！関西支店長のヨコタです。現在51歳、新卒からランテック一筋28年！趣味はトレーニングで、学生時代はバスケに打ち込んでました！実は184cmも身長があります(笑)
関西支店の目標はワンチーム、全員での支店運営です。社員だけでなく、アルバイトやパートの方もみんなで協力しながら支店を盛り上げていこうと頑張っています。
支店長の僕からみたランテックのオススメポイントは、全国展開している大きな会社だけど、それぞれ仲間意識がすごく強いところです。仙台から鹿児島まで支店はありますが、近場の拠点が忙しくて大変な時には実際に応援に行ったりもできるから、さらに絆が深くなるんだなと思っています。
支店を運営するにあたって僕が大事にしていることは、しっかりとコミュニケーションを取ること！当たり前のことですが、役職が上だからと高圧的にならないように、フラットに接することを大事にしています！バスケのプロコーチを見ていても、ミスしても怒らないんですよね。自分もどんなときでも感情論で話すのではなく、仲間からの話を聞くように心がけています！日々構内を巡回して、ドライバーやスタッフの皆さんとの関係性作りを心がけています。
支店長として、今後はもっと関西支店のレベルを上げていきたいし、どんな場所でも、誰もが欲しがる人材に育てていければと思っています！
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仕事内容
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大型トラックで野菜、肉、果物、加工食品、菓子類などの、冷凍・冷蔵食品を配送をお任せします。
・規則性のある勤務で、安定的に業務を行うことが可能です！
・中距離の幹線輸送の仕事です。
・日によっては店舗配送をする場合もあります。
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輸送範囲：事業所の近郊の集荷・配送
当社事業所間のパレット輸送メインの中距離の幹線輸送
※セミオートマを順次導入
※ドラレコ搭載
※デジタルタコグラフ搭載
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＜生活に欠かせない食を運ぶ仕事＞
当社は食品物流に特化した総合物流企業。冷凍・冷蔵分野のパイオニア的存在です！東証一部上場のセンコーグループなので、安定感は抜群！特に「フレッシュ便」という小口混載定温輸送は24時間365日、「安心・安全」の技術で全国に食品をお届けしています。生活に欠かせない食品を運ぶ、やりがいある仕事です！
求める人材:
＜学歴・ドライバー経験不問！＞
【必須】
■大型免許
※運送・物流業界未経験でもＯＫ！
※ドライバー未経験でもＯＫ！
※社会人経験がなくてもOK！
【応募資格】
■年齢65歳未満(定年が65歳のため)
【外国籍の方の応募資格】
■現在、日本に居住地がある方
■すでにビザを取得されている方
→当社では新卒以外のビザ取得のサポートは行っておりません
★女性ドライバーも活躍中
全国で34名活躍中（2021年3月時点）
産休育休取得実績あり！
女性用更衣室やトイレも完備！
＜ランテックでは充実の研修制度を準備！＞
ドライバー未経験でも安心の環境です！
【座学研修】
トラックを運転する為に必要な初任運転者安全教育を実施！
安全な運転操作と運転マナー、冷凍冷蔵専用トラックの基礎知識を学びます。
【先輩との乗務開始】
班長が一緒に業務全般をサポート！最初は班長が運転して業務を教えます！
慣れてきたらみなさんに運転をお任せします。班長が運転指導するので安心です！
【ひとり立ち】
班長のお墨付きがもらえたら、最後は選任の安全担当者の確認を経て、ドライバーとしてひとり立ちです！
【定期研修】
各支店、各地区でドライバーが集まって定期的に研修をしています！
滋賀県にあるグループ施設での研修もあります。
【RSG活動】
働きやすい職場作りのため5人程度のRSG（小集団）活動を行っています！
仕事や職場で疑問に思う事、効率良いルート選びから使いやすい道具まで相談可能です！ 兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目2番
株式会社ランテック 関西支店
勤務地:
＜関西支店＞
住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目2番
【交通手段】
アクセス:
神鉄三田線 「田尾寺駅」から車で4分 月給：26万3730円 ～ 38万7600円
給与:
月給263,730円～387,600円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代なし
【手当】
・地域手当
・作業手当
・時短推進手当
・家族手当
・通勤手当（実距離に応じて社内基準で試算して支給）
・時間外手当（社内基準で試算して支給）
・休日出勤手当
・深夜手当
【昇給・賞与】
昇給年1回
賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分)
決算賞与あり（10年以上支給実績あり）
【月収・年収例】
月収：27万円（28歳未経験者：入社1年目）
年収：408万円（関西地区30歳：入社2年目） シフト制
勤務時間・曜日:
実働8時間のシフト制
＜シフト例＞
①8：00～17：00
②12：00～21：00
③20：00～翌5：00
※上記時間帯は一例です！
※様々な時間帯のルートがあるので、
希望の働き方をご相談下さいね！
※残業あり 休暇・休日:
【年間休日105日！ほぼ週2日休めます】
・シフト制（月8日～9日休み）
・有給休暇あり（有給消化平均日数は8.4日以上！）
・慶弔休暇あり なし 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜充実の福利厚生！＞
・社会保険完備
・入社祝い金制度あり（合計10万円）
・昇給年1回
・賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分)
・決算賞与
・年次有給休暇あり
・産休・育休制度あり
・退職金制度
・再雇用制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・永年勤続表彰（勤続10年～45年まで5年毎に表彰）
・無事故継続表彰（3年、5年～45年まで5年毎に表彰）
・無事故事業所表彰（所属事業所で無事故300日毎に表彰）
・お米支給制度 （18歳までの子ども3人以上扶養で毎月10キロ支給）
・団体自動車保険制度
・防災グッズの貸与（全従業員へ防災バッグを配付）
・契約保養所あり(箱根・熱海・京都・別府・湯布院など全国に21ヶ所)
・資格取得補助(大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・危険物取扱責任者など)
・研修制度（新入社員・階層別・通信教育補助等)
・社内イベントあり（ソフトボールやボーリング大会、スノボツアー、BBQなど）
【車両設備】
・ドライブレコーダー搭載
・デジタルタコグラフ搭載
・セミオートマを順次導入
・バックアイカメラ搭載 その他:
＜応募・お問い合わせ方法＞
①「応募画面に進む」ボタンをクリック
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！
内容確認後、追ってご連絡いたします。
②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：078-903-3111）
「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！
※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！
※面接は1回を予定しています。
当日はまず会社や営業所について紹介をさせて頂きます！その後、あなたのご経歴や今後の事についてお伺いしたいと思いますので、ざっくばらんにお話しできると嬉しいです！
当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！お会いできるのを楽しみにしております。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 263,730円 – 387,600円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間