【株式会社リンクス】未経験OK！安定×成長！住宅資材配送で将来設計を描きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

脱ブラック！安定×高収入！住宅資材配送ドライバー募集

未経験OK！正社員で安心のキャリアを築けるチャンス！

株式会社リンクスでは、住宅資材の近距離配送ドライバーを正社員として募集しています！物流業界の不安定な雇用状況とは無縁の、ホワイト企業で長く安定して働きたい方必見です！

8つの魅力であなたをサポート！

安定経営のホワイト企業！関西トップクラスのグループ企業で安心です。
正社員採用！社会保険完備、昇給・賞与・退職金ありで将来も安心です。
未経験OK！充実の研修制度で安心してスキルアップできます。資格取得支援もあります！
休みやすい！業界トップクラスの有休取得率で、プライベートも充実できます。
残業代は1分単位でしっかり支給！年間休日も119日以上と充実しています。
近距離配送で毎日帰宅可能！長距離運転や夜勤はありません。
チームワーク抜群！先輩が丁寧にサポートします。
タブレットや携帯電話など、必要な業務ツールは会社が支給します。

体力と礼儀正しさがあればOK！「稼ぎたい」「体を動かしたい」「安定した職場で働きたい」そんなあなたにピッタリのお仕事です。年齢制限はありますが、将来を見据えて長く働きたい方、ぜひご応募ください！

「未経験だけど正社員として安定して働きたい」「ブラック企業はもう嫌だ…」「体を動かす仕事で稼ぎたい」…そう思っていませんか？多くの転職希望者が抱える不安や悩みを理解した上で、今回は株式会社リンクスの住宅資材配送ドライバーの求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。将来のキャリアプランを真剣に考え、一歩を踏み出したいあなたに、この求人が最適かどうか、一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社リンクスの住宅資材配送ドライバー職は、数多くの求人の中でも特筆すべき魅力を持つと考えています。その理由を、いくつかの視点から詳しく解説します。

◆安定した基盤と成長性

まず注目すべきは、関西トップクラスのナカザワホールディングスグループの一員である点です。グループ全体の売上高376億円、従業員数660名という規模は、企業の安定性を示す強力な指標となります。景気変動に左右されにくい堅実な事業基盤は、転職者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。さらに、グループ全体の成長戦略の一環として、リンクス社も廃材回収事業や施工物流事業などへの進出を計画しており、将来的なキャリアパスも広がることが期待できます。これは、単なる配送ドライバーとしてだけでなく、物流業界のプロフェッショナルとして成長できる可能性を秘めていることを意味します。

◆ホワイト企業としての魅力

多くの転職希望者が求める「ホワイト企業」の条件を、リンクスはほぼ網羅しています。法令順守はもちろん、充実した福利厚生、高い有休取得率、1分単位での残業代支給など、労働環境の良さは他社と比較しても群を抜いています。特に、時間単位での有給取得が可能である点は、プライベートの予定との調整がしやすく、ワークライフバランスを重視する現代の働き方にとって非常に魅力的です。残業代もしっかり支給される点も、安心して働ける環境を形成する上で重要です。これは、単なる数字ではなく、社員の生活の安定と幸福度を重視する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◆未経験者への手厚いサポート体制

「未経験でも大丈夫だろうか…」という不安は、転職活動において大きな障壁となります。しかし、リンクスでは1ヶ月間のマンツーマン研修、充実したOJT、そして資格取得支援制度など、未経験者へのサポート体制が万全です。他社では1週間程度のOJTが多い中、1ヶ月間の丁寧な指導は、安心して業務に就けるための大きなアドバンテージです。さらに、フォークリフトや玉掛けなどの資格取得費用を会社が負担してくれる点は、スキルアップを目指す上で大きなメリットとなります。これは、企業が社員の成長を真剣に支援している証であり、長期的なキャリア形成をサポートする姿勢が見て取れます。

◆キャリアアップの可能性

キャリアアップの道筋も明確です。資格取得によるスキルアップはもちろん、現場での経験を積むことで、管理職やリーダー職への昇進も目指せます。人事考課は年2回あり、上司との直接的な話し合いを通して、自身のキャリアプランを具体的に議論できる機会が設けられています。これは、自身の成長を客観的に評価し、フィードバックを得ながらキャリアを形成できることを意味します。また、グループ会社内での異動の可能性も示唆されており、より広い視野でキャリアを築ける可能性も秘めています。

◆他社との比較優位性

他社の配送ドライバー職と比較した場合、リンクスの優位性は明確です。業務委託ではなく正社員雇用であること、安定した収入と福利厚生、そして働きやすい労働環境は、大きな魅力です。長時間労働や収入不安を抱える業務委託ドライバーとは異なり、リンクスでは安心して長く働ける環境が提供されています。これは、転職におけるリスクを最小限に抑え、将来への不安を解消する上で非常に重要な要素となります。

◆転職成功事例

求人情報には、既に活躍している先輩社員のインタビューが掲載されています。未経験からスタートし、現在では管理職やリーダー職として活躍している社員の事例は、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。これらの事例は、リンクスが社員の成長を真剣に支援していることを示す、強力な証拠と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

リンクスでのキャリア形成は、大きく分けて2つの道筋が考えられます。一つ目は、配送ドライバーとしてのスペシャリストを目指す道です。高度な運転技術や顧客対応スキルを磨き、ベテランドライバーとして現場を支える存在になることができます。充実した研修制度と資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高い給与や地位を得ることも可能です。二つ目は、管理職やリーダー職を目指す道です。現場での経験とスキルを活かし、チームをまとめ、会社全体の業務効率化や品質向上に貢献できます。人事考課制度やキャリアパス制度を活用することで、自身のキャリアプランを明確化し、着実にステップアップしていくことができます。さらに、グループ会社全体の事業拡大に伴い、新規事業への参入も視野に入ります。廃材回収や施工物流など、新たな分野に挑戦し、自身のキャリアをさらに広げることができる可能性も秘めています。これは、単なるドライバー職にとどまらず、物流業界全体を俯瞰したキャリアを築くチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ブラック企業からの脱出と安定した将来設計

「未経験から正社員として長く働ける仕事を探している」「ブラック職場は絶対イヤ！ホワイト環境で働きたい」「デスクワークは向いていない…体を動かして稼ぎたい！」このような悩みを抱えている方は少なくありません。株式会社リンクスは、これらの悩みを解消し、安定した将来を築きたい方を全力でサポートする企業です。関西トップクラスのナカザワホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤と豊富な仕事量を誇り、正社員ドライバーとして雇用を保証します。これは、雇用が不安定になりがちな物流業界において大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、正社員雇用は、社会保険完備、昇給・賞与・退職金といった福利厚生に加え、将来のキャリアプランを描きやすいという点で非常に魅力的です。特に、未経験者にとって、安定した雇用と将来への展望は、転職における大きな安心材料となるでしょう。

◇理想的なワークライフバランスの実現

リンクスでは、単なる仕事場ではなく、「働きがいのある職場」を目指しています。業界トップクラスの有休取得率、年間休日119日以上、時間単位での有休取得可能など、ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。残業代も1分単位で支給され、過剰な労働を強いられることはありません。これはキャリアアドバイザーとして非常に高く評価できる点です。多くの求職者が、プライベートの時間も大切にしたいと考えており、この点は転職の決め手となる可能性が高いでしょう。また、月1回程度の土曜出社はありますが、事前に調整可能で、プライベートとの両立を図りやすい環境と言えるでしょう。長期的なキャリア形成を考える上で、心身ともに健康を維持できる環境は非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点です。リンクスでは、1ヶ月間のマンツーマン研修、充実したOJT、分かりやすいマニュアルなど、未経験者でも安心してスキルを習得できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この1ヶ月間のマンツーマン研修は非常に大きな強みです。多くの企業では、研修期間が短く、すぐに現場に放り込まれるケースが多いですが、リンクスでは、個々の習熟度に合わせて丁寧に指導することで、早期の戦力化と定着率向上を目指しています。また、研修後も先輩社員によるフォロー体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、体力に自信があり、責任感と真面目さを持つ方です。さらに、大工さんや現場スタッフなど、様々な人とコミュニケーションを取ることが好きで、丁寧な対応ができる方、そして「無事に届けた」という達成感を味わいたい方にも最適です。キャリアアドバイザーとして、体力面だけでなく、コミュニケーション能力や責任感も重要視されている点を指摘しておきます。体力面は研修でカバーできますが、コミュニケーション能力や責任感といったソフトスキルは、経験や努力によって磨かれるものです。求人情報にある「根性がある」「挨拶ができる」「時間を守れる」といった項目は、基本的な社会人としてのマナーであり、これらの資質を持つ方は、この仕事で成功する可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。特に、リンクスの「マナー配送」への理解を示すことが効果的です。単なる配送ではなく、お客様への細やかな配慮を重視する企業姿勢に共感し、その理念に沿って仕事に取り組む姿勢を示しましょう。

◇志望動機例文

以下に3パターンの志望動機例文を示します。

例文1：未経験者向け

貴社の求人情報で、未経験者でも安心して働ける充実した研修制度と、お客様を第一に考える「マナー配送」の理念に深く感銘を受けました。私は、責任感と真面目さを持ち、何事にも粘り強く取り組む性格です。未経験ではありますが、研修でしっかりとスキルを習得し、お客様に信頼されるドライバーとして成長したいと考えています。チームワークを大切にし、先輩社員の指導を真摯に受け止めながら、一日も早く一人前のドライバーとして貢献したいです。貴社の一員として、お客様に最高のサービスを提供できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

以前は〇〇の仕事に携わっていましたが、より安定した環境で、自身の経験を活かして成長したいと考えています。貴社の「マナー配送」という独自の基準に魅力を感じ、これまで培ってきたコミュニケーション能力と責任感、そして物流に関する経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度は、新たなスキルを習得し、より高度な業務にチャレンジできる絶好の機会だと考えています。チームの一員として、積極的に行動し、お客様に満足いただけるサービスを提供することで、貴社の成長に貢献したいです。

例文3：第二新卒向け

大学卒業後、就職活動を通して、安定した企業で長く勤め、社会貢献したいという思いを強く抱くようになりました。貴社の求人情報で、ホワイト企業として安定した経営基盤と、未経験者への充実したサポート体制を知り、強い興味を持ちました。私は、責任感と真面目さを持ち、何事にも粘り強く取り組む性格です。貴社の「マナー配送」の理念に共感し、研修を通じてスキルを習得し、お客様に信頼されるドライバーとして成長したいと考えています。チームワークを大切にし、先輩社員の指導を真摯に受け止めながら、社会人としての責任を果たし、貴社の発展に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、仕事への意欲、そして「マナー配送」への理解度が評価されます。具体的には、明るく元気な挨拶、ハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた自己PR、そして企業理念への共感などを示すことが重要です。また、体力面についても質問される可能性があるので、事前に自身の体力状況を把握しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

以下に、よくある質問とその回答例を示します。

質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「マナー配送」という独自の基準に共感し、お客様を第一に考える姿勢に魅力を感じました。また、未経験者への充実した研修制度と、安定した経営基盤も大きな魅力です。チームワークを大切にする社風も、私にとって働きやすい環境だと考え、志望しました。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、責任感と粘り強さです。以前、〇〇の経験を通して、困難な状況でも諦めずに努力を続けることで、目標を達成できた経験があります。この経験を活かし、貴社でも困難な状況にも対応し、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。
質問：体力に自信はありますか？
回答例：はい、体力には自信があります。以前は〇〇をしていて、体力作りに励んでいました。もちろん、配送業務は体力的に大変な面もあると思いますが、研修でしっかりと基礎を身につけ、効率的な作業方法を習得することで、負担を軽減できるよう努力します。
質問：休日はどのように過ごしますか？
回答例：休日は、体力回復のために睡眠をしっかりと取り、趣味の〇〇をしたり、家族との時間を大切に過ごしています。仕事とプライベートのメリハリを意識し、リフレッシュすることで、仕事にも集中して取り組めるように心がけています。

まとめ

株式会社リンクスは、未経験者でも安心して働ける環境と、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、安定した将来を求める方、そして体を動かしながらやりがいのある仕事に就きたい方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみることをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社リンクス（ホームページ）
住宅資材の近距離配送スタッフ収入UP＆筋力もUP！ホワイト企業の正社員で長く働ける！仕事内容＼ブラック脱出! ホワイトな職場でステップアップ／未経験者歓迎！体力と礼儀があれば即戦力に！ ""稼ぐ×鍛える""が両立できる仕事！近距離配送ドライバー物流業界での雇用が不安定とされる中、リンクスでは「正社員ドライバー」として安定した雇用を保証します。昇給、賞与、退職金がしっかり完備されており、将来の安心もサポート！次の内、ひとつでも当てはまる方は、ぜひ最後までご覧ください。「未経験から正社員で長く働ける仕事を探している」「ブラック職場は絶対イヤ！ホワイト環境で働きたい」「デスクワークは向いていない…体を動かして稼ぎたい！」そんなあなたに、ご紹介したいお仕事がこちらです! ＼リンクスで働く8つのメリット！／ ✅ [1] 法令順守＆安定経営のホワイト企業！・関西トップクラスのグループ企業で安心＆安定・グループ会社からの依頼が豊富で、仕事が途切れない ✅ [2] 長く働ける！充実の職場環境・グループ全体で660名以上の社員＆物流10拠点を展開し、安定成長中・強固な物流ネットワークで、取引先からの信頼も抜群！ ✅ [3] 正社員採用！生活基盤をしっかり築ける・物流業界では珍しい【会社員ドライバー】として安定収入・社会保険完備＋企業型確定拠出年金（2025年夏導入予定） ✅ [4] 頑張りを評価！昇給・賞与・退職金あり・毎年必ず昇給！勤続2年以上で退職金も支給・年2回の人事考課、上司と直接話し合える機会を用意 ✅ [5] 学歴・経験不問！未経験者を全力サポート・研修＆OJT完備で、ゼロからプロのドライバーへ！・「こんなに分かりやすいマニュアルは初めて！」と驚かれる研修制度 ✅ [6] 休みやすい！業界トップクラスの有休取得率・運送業界では珍しい高い有休取得率・時間単位での有休取得も可能! 多数の従業員がいるためシフト調整が容易 ✅ [7] 残業代は1分単位で支給、業界平均を上回る年間休日数・朝早い出勤・残業あり！でも、1分単位で残業代をしっかり支給！・他社と比べて年間休日が多く、仕事とプライベートを両立可能 ✅ [8] 資格取得支援！スキルアップでキャリアの幅が広がる・フォークリフト・玉掛けなどの資格を会社負担で取得OK！・未経験でも、プロのドライバーへと成長できる環境私たちが大切にしているのは、『あなたの人柄』と『挑戦する意欲』です。経験がなくても、安心して成長できるよう、万全のサポート体制を整えています。「やってみたい！」という気持ちがあれば、大歓迎です。応募が増えているため、採用枠が埋まり次第、募集を締め切る可能性があります。気になった方は早めにご応募くださいね！ ──────────────── ＼ ""無事に届けた""瞬間が、最高の達成感／資材を届けるだけじゃない！現場の感謝がやりがいに！住宅資材の配送ドライバーを【限定1名】募集 ──────────────── ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 株式会社リンクスってどんな会社？当社は、住宅産業に精通した「ナカザワホールディングスグループ」の一員です。関西トップクラスの建材商社として成長を続けており、売上も右肩上がり！大阪・和歌山・兵庫・奈良・滋賀の1府4県に10拠点の物流センターを展開し、近畿地方全域をカバーする物流ネットワークを構築。お客様のニーズに応じて、運送・保管・管理など物流全般をトータルサポートし、安定したサービスを提供しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ お仕事の内容＼2トントラックで住宅資材を配送！未経験OK／あなたの役割は、物流センターから建築現場へ、安全かつ効率的に建材をお届けすること！ 1日平均10件の建築現場へ配送し、住宅建設に必要な資材を運びます。・主な配送資材：床材・扉などの内装材、家の柱などの木材系建築資材・配送エリア：関西エリアの建築現場が中心長距離配送はないので、毎日帰宅できますよ♪ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的なお仕事紹介私たちが最も大切にしているのは、お客様の満足度です。当社独自の配送基準を学び、常に安全で丁寧なサービスを提供します。 ✅ [1] 配送業務木造の個人住宅向け配送がメイン！・木造の個人住宅向けの配送に特化しているため、資材の種類や商品名を覚えやすい・マニュアルや研修制度が充実！住宅資材の勉強会もあるので安心 ✅ [2] 倉庫業務のサポート（繁忙期のみ）フォークリフト免許を取得していただいたあと、配送準備をサポートすることもあります（平日夕方・土曜日午前）・建築資材のピッキング、トラックへの積み込み作業﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ➽ 未経験でも安心の資格取得サポート！＼資格取得はすべて会社負担！／入社後3ヶ月後には、以下の資格を取得できます！・フォークリフト免許（3～4日で取得）・玉掛け免許（2日で取得）・足場作業主任者（2日で取得）資格を取ることで、作業の幅が広がり、将来的には管理職やリーダー職も目指せます！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 1日の流れのイメージ ▼8:00｜出社 → 10分清掃 → 朝礼当日のスケジュール確認・連絡事項の共有 ▼8:30｜配送開始安全運転＆法令順守を徹底し、建築現場へ向かいます！・前日に倉庫スタッフがフォークリフトでトラックへの積み込みを完了しています。・現場へ移動し、安心・安全・正確に資材をお届けします。・1日平均 2.5便を配送。 ▼9:00｜現場到着近隣住民への配慮を忘れず、安全確認を徹底！・カラーコーンを設置し、安全確保・大工さんとコミュニケーションを取り、資材の置き場所を確認 ▼9:15｜納品資材を傷つけないよう丁寧に搬入・搬入経路を養生（クッション材の設置）し、資材を納品・「現場つきあげ」（大工さんと協力して2階へ資材を渡す作業）を行い、より良いサービスを提供・次回の配送予定や追加で必要な資材の確認（簡単な営業要素あり） ▼11:30｜午後の配送準備拠点に戻り、次の配送のための荷物を再度積み込み ▼12:00｜お昼休憩（約1時間）事務所の休憩室を利用可能！・近くのコンビニで昼食を購入したり、持参したお弁当を休憩室で食べたりできます。 ▼13:00｜午後の配送 1日約10件の現場を回り、資材をお届けします。・午後の便の積み込みも倉庫スタッフが担当 ▼16:30｜明日の準備翌日の配送準備＆倉庫整理・納品書のチェックや翌日の荷物準備（雨天時はカバーをかける） ▼17:00｜退勤・基本的に遅い時間の配送なし！ ※繁忙期には勤務時間が延長される場合がありますが、事前に調整を行います。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 入社後の流れリンクスに入社すると、まずは配送技術と得意先とのコミュニケーションスキルを磨きます。加えて、住宅業界の専門知識を深めていくので、現場で信頼されるドライバーへと自然と成長していけます。＼未経験者でも安心の“1か月間マンツーマン研修”／ “いきなり一人で配送”は絶対にさせません！他社のOJTは1週間程度で終了することが多いですが、当社では最低でも一か月をかけてじっくり指導します。個々の習熟度に合わせて丁寧にサポートするので、焦らず確実にスキルを身につけられます。 ▼[入社初日]：座学研修：基礎知識を習得・配送業務の基本＋現場で求められる接客スキルを学びます └ トラックの特性理解、安全運転技術、積み下ろしの基礎、現場のマナーなど └ マニュアル集の配布や木造住宅の基礎知識を含む資料も提供し、繰り返し復習が可能です。 ※初日ですべて覚えきる必要はありませんので、ご安心ください。 ▼[1か月目～]：現場研修：個々の成長に合わせた研修プラン・安全運転と積み下ろしを中心に、徹底トレーニング!! ・実際の現場での配送経験を通じて、配送の流れや業務のコツを運輸管理課の教育担当者と共に学びます。・1.5か月を平均的な研修期間と設定しており、必要に応じて期間の延長も可能です。 ▼[2か月目～]：実際の配送業務へ・通常、2ヶ月目から単独での配送を開始します。・運輸管理部担当者がマニュアルに基づき、単独配送が可能と判断をした後に独り立ちします。配送業務だけでなく、施工現場での対応力や、正確で丁寧な納品スキルを習得し、“また頼みたい”と思われるプロのドライバーへと成長していきます。﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✿ 基礎から実践までを網羅! 体系的な研修カリキュラム個々のスキル向上だけでなく、会社全体として高い配送品質を維持できる教育体制を整えています。全員が同じ基準で高品質な配送サービスを提供できることを目指しています。・転職者様の不安（業務量や負担の大きさ）を考慮し、無理なく学べる環境を整備しています。・研修の進捗は本人・上司・指導担当の3者でチェック！目標達成度を可視化し、一人ひとりの成長スピードに応じた指導を行います。・研修終了後も、先輩社員がフォローするので、安心して業務に取り組めます。・3ヶ月目にはフォローアップを実施。現場での不安点や課題をヒアリングし、より働きやすい環境づくりをサポートします。 ──────────────── 求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖求める人材 ┗━━━━━┛ ＼必要なのは運転免許だけ! ／ ❖ 応募資格・職務経験不問（業界・職種未経験の方を歓迎!）・学歴不問・普通自動車免許（AT限定不可） ※2017年3月12日以降に普通免許を取得された方は、準中型免許が必要です ※AT限定の方は、入社までに限定解除が必要ですが、応募時点ではAT限定でもOKです。・第二新卒、キャリアチェンジの方にも最適・スポーツをされていた方（特に持久力や粘り強さをお持ちの方）歓迎・運送業務をされていた方は優遇！﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏＼ひとつでも当てはまる方に、ぴったりのお仕事です♪／ [1] 根性がある [2] 挨拶ができる [3] 時間を守れる [4] 身だしなみを整えられる [5] 正しい敬語が使える（現場で重要）﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏＼過去にこんな仕事をしていた方が活躍しています!／・運送関連・建築・土木系・工場作業員・物流倉庫作業員・引っ越しスタッフ・営業職・ボクシングなどの格闘技 ═══════════════════ 【アピールポイント】＼一人じゃないから安心！支え合いながら働ける／ ❖ リンクスの配送職「4つの魅力」 ✅ [1] 近距離配送＆日勤のみ! プライベートも充実・長距離配送＆夜勤なし、毎日家に帰れる・運転距離は平均120km／日以内、遠くても片道1時間半 ✅ [2] 仲間と支え合う職場! 孤独は感じません・配送職は一人行動が多いですが、チームでの連携が強み・先輩がしっかりフォロー! 質問しやすい環境 ✅ [3] 業務ツール支給！自腹ゼロで安心・タブレット（カーナビ機能付き）＆会社携帯を支給・ETCカード＆ガソリンカードも支給 ✅ [4] 仕事を翌日に持ち越さない！メリハリのある働き方！・「今日の仕事は今日で完結！」明日を気にせず、オンとオフをしっかり切り替えられる・帰宅後は仕事のことを考えず、趣味や家族との時間を大切にできる！ ═══════════════════ ❖ サポート体制も充実！働きやすい職場環境リンクスでは、互いを尊重し支え合いながら、誰もが安心して働ける環境を整えています。 ✅ [1] 体調不良時も安心！柔軟なサポート体制・健康を最優先に考え、無理な勤務を強いることはありません。・万が一のときも、「辞めてください」ではなく、グループ会社内で代替業務を提案し支援します。 ✅ [2] 風通しの良い社風！意見が通りやすい環境・意見を自由に述べられる会議を定期的に開催し、活発な意見交換を奨励しています。・業務の相談はもちろん、プライベートの話題も気軽にできるフレンドリーな職場です。 ═══════════════════ ＼ご応募の前に、ぜひご一読ください／ ❖ リンクスがこだわる独自の配送基準とは？当社では、単なる配送を超えた独自の基準、「マナー配送」に厳格にこだわっています。新たにご入社いただく皆様には、この高品質の配送基準を徹底的に学び、身につけていただきます。【一般的な物流企業の課題】・外注が多く、現場ごとのルールが統一されておらず、ミスが起こりやすい・配送の質にバラつきがあり、クレームにつながることも… 当社では、こういった配送の課題や「当たり前」の品質を徹底的に追求しています！【当社の解決策】・外注に頼らず、全ての配送を自社管理下で行い、一貫したサービス品質を実現・ミスを減らし、クレームの可能性を最小限に抑える統一された配送ルール【当社の「マナー配送」の特徴】 ◆ ただ運ぶだけじゃない！「お客様に寄り添う配送サービス」・大工さんや近隣住民への細やかな配慮を徹底 ◆ 「ジャストインタイム配送」で現場をスムーズに! ・必要な時に、必要な商品を、確実にお届け・無駄な在庫を減らし、現場作業の効率化をサポート ◆ タブレットを活用し、スムーズな情報共有・次回の配送内容を事前に大工さんへ共有・大工さんは、現場監督を介さずにリンクスに直接確認できる ◆ 迅速な追加注文対応・現場でのご要望を、ドライバーがその場で担当事務員に連絡・迅速な対応で、作業の遅れを防ぎますドライバー全員が同じ品質で対応できるから、お客様の満足度も向上しています。私たちと一緒に、ただ物を運ぶだけではなく、真のプロフェッショナルとしてお客様に価値を提供しましょう。 ═══════════════════ 【一般的な配送ドライバーと比べると、ここが違う!!】 ➤「ホワイト企業」ならではの働き方をご紹介 ✅ ＜一般的な業務委託ドライバーの課題＞・収入が安定しない… 仕事量によって報酬が変動・長時間労働が当たり前… 休むと給与が減る・お盆・年末年始も仕事… 予定が立てづらい・経費が自己負担… 車両維持費・燃料費で手取りが減る ✅ ＜当社の配送職なら！＞・正社員雇用! 社会保険完備＆安定収入・年間休日119日以上! お盆・年末年始も休める・業務経費はすべて会社負担！収入が安定・体調不良時も安心! 他の社員がフォローする仕組みあり【でも、正直、こういう点は大変です】 ➽ 体力が求められる仕事・住宅資材の運搬が多く、最初は負担を感じることも! ・ただし、作業のコツを覚えれば負担を軽減・自然と筋力がつき、ジムに通わずに体が鍛えられる ➽ 人とのコミュニケーションが必要・大工さんや現場スタッフとのやりとりが発生・機嫌を損ねた場合など、柔軟な対応力が求められる場面も! ・先輩がフォローするので、未経験者でも大丈夫! ✅ だから、こんな方にぴったりのお仕事です！・毎日達成感を味わいたい方・その日その日に集中して働きたい方（翌日の業務を気にせずメリハリをつけたい!）・体育会系の環境が合う方・デスクワークより体を動かす仕事がしたい方・チームワークを大切にし、協力して働ける方 ➽ 実際、部活経験者やスポーツ好きな方が多く活躍しています! ═══════════════════ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 一緒に働く先輩はこんな人！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ［1］Uさん／2015年入社／運輸統括管理部運輸管理3課課長私が所属しているのは運輸統括管理部です。配送品質の向上・交通事故の削減を目指し、通常の配送業務ではなく、業務の管理を担当しています。物流業務の中でも、顧客満足の向上や従業員の安全確保は、重要な役割の一つです。時には難しい場面もありますが、それだけに大きなやりがいを感じています！［2］Tさん／2016年入社／紀南ロジスティックセンター建材配送Bチーム私は配送ドライバーとして、住宅資材を建築現場や取引先へ納品しています。積み込んだ荷物をすべて納品し終えると、「やり切った！」という達成感が味わえる仕事です! 私もドライバー未経験でしたが、運転技術や積み降ろしのコツまで、個人に合った方法で丁寧に教えてもらいました。［3］Iさん／2019年入社／美原ロジスティックセンター建材配送Aチーム私は建築資材をトラックに積み込み、各現場のお客様へ配送する業務を担当しています。入社前はトラックの運転経験もなく、建築資材の知識もゼロでしたが…未経験でも安心して成長できる教育制度が充実しています。 ──────────────── 年齢の条件と理由：あり（・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため、例外事由3号のイ適用））
兵庫県西宮市鳴尾浜１－６－５株式会社リンクス(西宮ロジスティックセンター) 勤務地＼敷地内に無料の駐車スペースあり！／株式会社リンクス／西宮ロジスティックセンター〒663-8142 兵庫県西宮市鳴尾浜1‐6‐5 ➤転勤の有無：基本的に転勤はありません ※ただしキャリアステップの一環として、双方の合意のもと転勤となる場合があります。【交通手段】交通・アクセス ➤車・バイク通勤OK／➤周辺施設からの距離：西宮市役所より6.9キロ（車で約18分）／宝塚市役所より13.6キロ（車で約30分）／芦屋市役所より8.5キロ（車で約18分）／伊丹市役所より12.8キロ（車で約29分）／尼崎市役所より8.8キロ（車で約22分）／➤周辺の駅からの距離：阪神電鉄「武庫川団地前」駅より車で5分／阪神電鉄「甲子園」駅より車で15分変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり173時間45分 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 勤務時間＼長距離配送・夜勤なし！／・基本勤務時間：8:00～17:00（休憩60分）・日勤＆近距離配送のみ・残業：あり（月平均45時間／残業手当平均67,500円） ※残業代は1分単位で支給 ※年間変形労働時間制のため、終業時間は 17:00～18:00 の間で変動する場合あり ※月1回程度、19:00終業の日あり（会議のため） ❖ 勤務曜日月～金曜日・月1回程度、土曜出社あり（8:00～12:00）・土曜出社時、通常勤務を超えた場合は残業代を支給休日休暇＼運送業界では貴重‼ ／土日休み＆たっぷり年間119日以上お休み♪ ❖ 休日・週休2日制（土日休み＋祝日）・年間休暇取得日数：平均119日（内訳：年間休日107日＋有給休暇平均取得12.4日） ※月1回程度、土曜出社あり（8:00～12:00） ═════════════════ ❖ 休暇制度ライフワークバランスを重視した働きやすい環境です。 ||◤［1］有給休暇＼社員からも好評！時間有給制度／・入社6ヶ月後に年次有給休暇10日付与・有休は1時間単位で取得可能！・平均有休取得日数：12.4日／年会社全体で有休取得を推奨し、取得しやすい環境を整備しています。職場の人間関係も良好で、お休み中のサポート体制も万全です。 ||◤［2］特別休暇（有休が付与される前のサポート制度）・入社半年間の有休が付与されるまでの間、急病時に使用可能：3日間まで・給与は減額されず、有休と同様に取得可 ||◤［3］長期休暇（当社カレンダーによる）・GW休暇：4日程度（土日祝含む）・夏季休暇：6日程度（土日祝含む）・年末年始休暇：9日程度（土日祝含む）年末年始休暇が長めに設定されているため、帰省や旅行など、家族との時間も大切にできます。 ||◤［4］その他の休暇制度・慶弔休暇・産前・産後休暇、育児休業制度（取得実績あり）・介護休暇・看護休暇制度（取得実績あり）あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ┏━━━━━━━━━┓ ❖福利厚生・各種制度 ┗━━━━━━━━━┛ 社員一人ひとりが安心して成長できる環境を整えています。 ✅ 働く環境・作業服・安全靴：年2回支給（4月・10月、年間最大2万円）・業務用として携帯電話・タブレット支給・受動喫煙対策あり（屋内禁煙・屋外喫煙所あり） ✅ 通勤・交通費・バイク・車通勤OK（無料駐車場あり）・交通費支給（月上限3万円） ✅ 資格取得支援全社員がスキルアップできるよう、資格取得や研修受講を積極的にサポートしています。以下の3つの資格は会社負担で全員取得できます。・玉掛け技能講習・フォークリフト運転技能講習・足場の組立て等作業主任者技能講習 ※休日に取得した場合は、休日手当を支給 ✅ 健康や生活面でも安心のサポート! ・予防接種補助金制度あり・社宅制度あり・SCKサービス加入（全国の飲食店・映画館・フィットネスジムなどの優待特典が利用可能） ✅ 退職金・定年制度・退職金制度あり（勤続2年以上）・企業型確定拠出年金あり（2025年夏導入予定）・定年制度あり（60歳）・再雇用制度あり（上限65歳まで） ═══════════════ まずはお気軽にご応募ください！ ═══════════════ 「少しでも興味がある！」「私でもできるかな？」と不安な方もOK！まずはお気軽にご応募ください。株式会社リンクスで、お客様の笑顔を目指して一緒に成長していきましょう！社員一同、皆さまと一緒に働けることを楽しみにしております。 ──────────────── 株式会社リンクス〒590-0024 大阪府堺市堺区向陵中町3丁4番24号（本社） ➽お電話での受付はこちら TEL：072-355-1120 ※ナカザワホールディングス三国ヶ丘事務所につながります。「indeedを見て」とお伝えいただくとスムーズです。 ※電話ボタンよりご応募ください。 ──────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖もっと知りたい！会社の情報 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➽ リンクスの事業内容・構造プレカット材の運搬・木材・建築資材の運搬・サッシの運搬及び補助・倉庫管理業務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➽ 数字で見るリンクス [1] 社員数：リンクス従業員数108名（グループ従業員数は660名） [2] 職種割合：ドライバー職 51名 [3] 平均年齢：39.5歳 [4] 有給休暇消化率：有休休暇取得率 12.4日 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➽ リンクスの成長ビジョン現在、グループ会社であるナカザワ建販の建材や設備の現場配送が主な業務ですが、今後は「関西一の建材流通の物流企業」を目指し、さらなる成長を遂げます！そのため、リンクスの新規事業として外部案件の受注にも注力！新しく入社された方には、以下の新規事業にも携わっていただく予定です！・廃材回収事業（建築現場の不要資材を回収・リサイクル）・施工物流事業（施工現場の物流管理をサポート）・加工物流事業（建材の加工＋配送をワンストップで対応）・新規受注先の開拓（安定した物流ネットワークを拡大） ════════════════════════ 【 ✿ 株式会社リンクスは、ナカザワホールディングスグループの一員です】「ナカザワホールディングスグループ」は、住宅産業に精通した企業グループです。ナカザワ建販株式会社（建材販売商社）を中心に、リンクス株式会社（自社・メーカー建材の配送）など、住宅関連企業向けに多様なサービスを提供しています。仕入れやプレカット加工、物流、工事・施工までをワンストップで対応。住宅業界のプロフェッショナルとして、オールインワンサービスを提供しています。・グループ会社数：11社・グループ全体従業員数：660名・グループ売上実績：376億円・売上成長：直近10年間で200億円の増加 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➽ 数字で見る株式会社ナガサワホールディングス＼長押しして検索／ https://www.nakazawa-holdings.jp/data/ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➽ どんな会社か気になった方へ当社の魅力をもっと知りたい方はホームページもご覧ください！＼長押ししてWEB検索!／・株式会社リンクス HP https://links-log.com/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。・ナカザワホールディングス株式会社 HP https://www.nakazawa-holdings.jp/ ・ナカザワホールディングス株式会社求人・採用サイト https://nakazawa-holdings.official.career/ ・ナカザワホールディングス株式会社スタッフブログ https://www.nakazawa-kenpan.co.jp/recruit/news/ ──────────────── 職場環境喫煙所：喫煙所あり（屋外）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙・屋外喫煙所あり）