【名正運輸株式会社】「食」を支える物流で、あなたの人生を豊かにしませんか？～第二新卒・未経験者歓迎～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「未経験OK！最短5年でセンター長！？」食を支える物流企業の成長チャンス！
充実の研修とキャリアパス！名正運輸株式会社で総合職を募集！
名正運輸株式会社は、大手スーパーやコンビニと取引のある食品・日用品物流企業です。今回募集するのは、物流センターで活躍する総合職！倉庫管理やスタッフ管理など幅広い業務に携わり、将来はセンター長を目指せるチャンスです！
未経験でも安心！充実の研修体制とキャリアアップ
前職は工場作業員、飲食店員など様々！異業種からの転職者が多数活躍中です。第二新卒も歓迎！学歴や経験は問いません。入社後は丁寧な研修で、物流の基礎から学べます。最短5年でセンター長に昇進した例もあり、頑張りを評価する社風です。スタッフ、アシスタント、リーダーと明確なキャリアパスがあり、将来は本社での企画・採用・営業などへのキャリアチェンジも可能です！
働きやすさも抜群！完全週休2日制＆年間休日104日！
完全週休2日制、年間休日104日とプライベートも充実！リフレッシュ休暇（最大7連休）もあり、ワークライフバランスを大切にできます。車通勤OK、駐車場完備、近隣にコンビニありと通勤も便利です。 未経験者、第二新卒の方、ぜひご応募ください！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境が欲しい…」「将来、どんなキャリアを築きたいのかわからない…」 転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい道のりですよね。でも、ご安心ください。名正運輸株式会社では、あなたの不安を解消し、希望を叶えるお手伝いができます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
名正運輸株式会社は、「食」を支える物流企業として、安定した経営基盤を誇ります。スーパーやコンビニといった大手企業との取引実績もあり、事業の将来性も非常に高いと言えるでしょう。特に魅力的なのは、「人材育成」に力を入れている点です。第二新卒や未経験者への門戸を広げ、充実した研修制度とキャリアパスを用意することで、社員の成長を最大限にサポートしています。
◆充実した研修制度とキャリアパス
入社後は、本社事業所にて6ヶ月間の研修があります。宿泊費用は会社負担なので、遠方からの応募者も安心して参加できます。研修内容は、物流センター内での注意点や専門用語、仕事の流れなど、未経験者でも安心してスタートできるよう丁寧に指導します。OJT形式なので、先輩社員との距離も近く、疑問点をすぐに解消できる環境です。研修後、応募いただいた事業所に配属されます。
キャリアパスとしては、スタッフ職からアシスタント職（副センター長）、リーダー職（センター長）へとステップアップできる明確な道筋があります。入社5年でセンター長に昇進した事例もあるなど、頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。さらに、適性によっては本社での企画、採用、営業といった職種への転換も可能です。多様なキャリアパスが用意されている点は、大きな魅力と言えるでしょう。
◇働きやすさを重視した環境
完全週休2日制、年間休日104日、残業月平均30時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、年に2回最大7連休のリフレッシュ休暇制度もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、物流業界においては非常に魅力的な条件と言えるでしょう。また、女性も働きやすい環境づくりにも力を入れており、産休・育休取得実績もあります。定着率の高さも、働きやすさの証と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：成長を重視する企業文化
多くの物流企業では、経験者優遇や年功序列が一般的ですが、名正運輸株式会社は違います。前職や経歴に関わらず、能力と意欲を重視した評価制度を採用しています。中途入社のハンデもなく、年齢に関わらずチャンスが平等に与えられる環境は、他社にはない大きな強みです。これは、企業の成長意欲と人材育成への投資の大きさを示しています。
◇転職成功事例：異業種からの成功例
掲載されているセンター長Aさん、Bさんの事例は、まさにこの企業の強みを象徴しています。ライン工やドラッグストア店員といった異業種出身者が、センター長という重要なポジションにまで昇進していることは、未経験者や第二新卒にとって大きな励みとなるでしょう。これらの成功事例は、努力次第で大きく成長できる可能性を示唆しています。
キャリア形成のチャンス
名正運輸株式会社は、単なる物流企業ではありません。社員一人ひとりの成長を真剣に考え、サポートする企業です。研修制度、キャリアパス、そして働きやすい環境、これら全てが、あなたのキャリア形成を強力に後押しします。未経験からでも、努力次第でセンター長という責任あるポジションに就き、リーダーシップを発揮できる可能性があります。さらに、本社勤務へのキャリアチェンジも視野に入れれば、物流業界にとどまらず、幅広いキャリアプランを描くことができます。 「食」という社会貢献性の高い分野で、自身の成長と社会への貢献を両立させたい方には、最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆「将来への不安」と「ワークライフバランス」の両立
物流業界未経験で、将来のキャリアに不安を感じている方、または、プライベートも大切にしたいと考えている方にとって、名正運輸株式会社は最適な選択肢となるでしょう。同社は、異業種からの転職者も多く、未経験者への丁寧な研修とサポート体制が整っています。前職が工場作業員、飲食店店員、営業など、多様な経歴を持つ社員が活躍しており、あなたの経験も必ず活かすことができるはずです。さらに、完全週休2日制、年間休日104日、リフレッシュ休暇（最大7連休）など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。キャリアアップの道筋も明確で、最短5年でセンター長に昇進した例もあるなど、頑張りを評価する社風も魅力です。 「将来のキャリアに不安がある」という悩みを抱えている方にとって、明確なキャリアパスと充実した研修体制は大きな安心材料となるでしょう。また、「プライベートを大切にしたい」という希望も、充実した休暇制度によって実現可能です。キャリアアドバイザーとして、この企業は、将来への不安とワークライフバランスの両立を望む方にとって、非常に魅力的な環境を提供していると断言できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制、そして「あなた」の強み
名正運輸株式会社は、未経験者歓迎の姿勢を明確に示しています。入社後の研修は、OJTを中心とした丁寧な指導体制が整っており、物流業界の知識や業務の流れをしっかりと学ぶことができます。研修期間中は、愛知県の本社事業所での研修となり、宿泊費用は会社負担です。これは、地方からの応募者にとっても大きなメリットと言えるでしょう。 さらに、同社が求める人物像は、「人と協力して仕事を進めていく事が好き」「とりあえず、まずはやってみようという行動ができる」など、スキルよりも「人となり」を重視している点が特徴です。 「未経験だから不安」という方は、この充実した研修体制と、人材育成に力を入れている姿勢に注目してください。あなたのこれまでの経験や人となりこそが、この会社で活きる最大の強みとなるのです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業は、未経験者の不安を解消するための施策が非常に良く練られています。研修内容だけでなく、宿泊費用負担といった細やかな配慮も、企業の誠実さを示しています。
志望動機作成のポイントと例文
◆「あなた」と名正運輸のシナジー効果を明確に
志望動機作成のポイントは、単に「この会社で働きたい」という気持ちだけでなく、「なぜ名正運輸なのか」「あなた自身のどのような経験や能力が会社に貢献できるのか」を具体的に示すことです。 企業理念や社風、そして、あなたのキャリアプランとの整合性を明確に示すことが重要です。以下に例文を3パターン示します。
例文1：前職の経験を活かしたい方
前職の工場勤務で培った効率化の意識と、チームワークを重視した作業経験を活かし、名正運輸株式会社の物流業務の効率化に貢献したいと考えています。貴社の研修制度と、様々な経歴の社員が活躍する多様な社風は、私の成長にとって最適な環境だと確信しています。特に、センター長へのキャリアパスが明確に示されている点に魅力を感じ、早期に責任ある立場を目指し、会社の発展に貢献したいです。
例文2：ワークライフバランスを重視したい方
以前は飲食店で勤務し、長時間労働に疲弊していました。貴社の完全週休2日制や充実した休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。ワークライフバランスを保ちながら、安定した環境で成長できる点に惹かれました。研修制度も充実しており、未経験の私でも安心して業務に取り組める環境だと感じています。プライベートと仕事の両立を図りながら、着実にキャリアを築いていきたいと考えています。
例文3：キャリアアップを目指したい方
貴社のホームページで、異業種から入社し、短期間でセンター長に昇進された方の事例を読み、強い感銘を受けました。私も、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、リーダーシップを発揮できる人材を目指しています。貴社の明確なキャリアパスと、頑張りを評価する社風は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。未経験からでも、着実にステップアップできる環境で、将来はセンター長として会社に貢献したいと考えています。
面接対策
◆「あなた」の個性と潜在能力を見せる
面接では、志望動機の内容に加え、あなたの個性や潜在能力、そして、チームワークへの適応力などが評価されます。 よくある質問とその回答例を以下に示します。
Q1：なぜ名正運輸で働きたいのですか？
A：貴社の「食」を支えるという理念に共感し、社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えています。また、研修制度が充実しており、未経験の私でも安心して成長できる環境だと感じています。様々な経歴の社員が活躍している多様な社風も魅力的で、自分自身の成長にも繋がると思っております。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A：私は、前職で培った（具体的な経験）を通して、（具体的な能力）を身につけてきました。困難な状況でも諦めずに努力し、チームワークを大切にして課題解決に取り組むことができます。名正運輸株式会社においても、この能力を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A：私は、（具体的な弱み）という点があります。しかし、この弱みを克服するために、（具体的な努力）を続けています。例えば、（具体的な対策）などに取り組むことで、着実に改善しています。
まとめ
名正運輸株式会社は、未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修とサポート体制、そして明確なキャリアパスを提供する企業です。ワークライフバランスも重視しており、プライベートも大切にしながら成長できる環境が魅力です。 「将来への不安」や「ワークライフバランス」に悩むあなたにとって、名正運輸株式会社は、新たな一歩を踏み出す絶好の機会となるでしょう。 ぜひ、積極的に応募し、あなたの能力を活かして活躍してください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
名正運輸株式会社（ホームページ）
“食”を支える物流企業の総合職(倉庫管理・スタッフ管理) ✅様々な経歴の先輩活躍中✅第二新卒歓迎✅完週休2/A1sgS 仕事内容
✨元ライン工、元ドラッグストア店員…。
異業種出身センター長の
リアルなビフォーアフターを公開！
・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━
＼この求人をまとめると…／
✅“未来のセンター長候補”となる総合職募集
✅第二新卒歓迎！20代・30代活躍中！
✅前職はバラバラ。異業種からの転職大歓迎
✅中途入社のハンデや年功序列ナシ
✅最短5年でセンター長になった例も◎
✅完全週休2日制でお休みもしっかり
・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━
大手スーパーやコンビニと取引を行い
食品や日用品の物流を手がけている
私たち『名正運輸』。
物流センターで活躍する先輩の前職は
飲食店店員、営業、ドライバー 、
工場作業員…と様々。
▼現役センター長Aさんの場合
高校卒業後、ライン工に。
同じ作業の繰り返しに
物足りなさを感じて、
22歳で名正運輸に入社。
倉庫管理4年、配車係3年を経て、
入社7年でセンター長に抜擢！
▼現役センター長Bさんの場合
新卒でドラッグストアに入社して3年店舗勤務。
その後転職で名正運輸に入社。
倉庫管理者から仕事をスタート。
8年現場で仕事をしてセンター長へ。
前職や経歴もさまざまな人が
活躍している当社では、
中途入社のハンデや
年功序列は一切ありません。
（早い人では入社から5年ほどや20代で、
センター長に昇進した事例も！
現役センター長は全員が中途入社です。）
誰にでも平等にチャンスが
与えられる当社。
自分の学歴や経歴に自信がない。
特別なスキルを持っているわけではない。
そんな方からの応募もお待ちしています。
『名正運輸』には、
きっとあなたが活躍できる場所があるはずです。
▼下記に、現役センター長へのQ&A公開中！
・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━
＜✨ 具体的な仕事内容 ✨＞
・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━
食品や飲料を扱う物流センターで、
働く人たちや、モノの流れを管理して、
働きやすく改善する仕事です。
具体的には、トラックの運行ルートを考えたり、
安全確認のための点呼を行ったりします。
また、センター内で荷物の
入荷・出荷作業を指示したり、
商品の在庫を管理したり、
現場をもっと良くするアイデアを考えて
実行することもあります。
物流センター全体をスムーズに動かす
「まとめ役」のようななくてはならない役割です！
▼具体的な仕事例
✅入出荷作業補助
✅リフト作業補助
✅現場での指示だし
✅倉庫スタッフシフト作成
✅ドライバー運行ルートの作成
✅点呼業務
✅ドライバーさんの安全教育
✅車両の管理 など
・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━
＜✨ 入社後は… ✨＞
・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━
入社後は研修を受けていただきます。
基本的には所属センターで
センター長や先輩社員による
OJTによる研修になります。
物流センター内での注意する事や
用語などの基本から、仕事の流れまで
丁寧に教えていきますので
業界未経験の方も安心して下さい。
・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━
＜✨ キャリアアップについて ✨＞
・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━
入社年次に限らず、日ごろの頑張りを評価して
どんどんポジションを任せていく方針です。
役職が上がれば給与もアップしていきます。
▼スタッフ職（エリア担当）
倉庫内の一部エリアを担当できる状態。
▼アシスタント職（副センター長）／入社3～5年
スタッフの指導、担当フロア全体を
コントロールできる状態。
▼リーダー職（センター長）／入社5年～
人材採用、物流コントロールなど
センターの業績に直接寄与する業務ができる状態。
定着率が非常にいいことから
リーダー職の平均年齢はやや高めですが、
アシスタント職では20代・30代の
若手が中心となって活躍中です。
適性次第で本社にて
企画・採用・営業などに関わる道も。
多彩なキャリアパスが描ける環境です。
・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━
＜✨現役センター長に聞いてみた！✨＞
・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━
Q: センター長として、
どんな仕事をしてるんですか？
A: センター全体の物流がスムーズに進むように
管理するのがメインの仕事です。
みんなのチームワークで成り立っているので、
悩みを聞いたり解決したりすることも大事。
自分も現場に出て一緒に仕事をすることで、
みんなとしっかりコミュニケーションを
取るようにしてます。
Q: センターには何人働いてるんですか？
A: 僕がいるセンターではパートさんも含め
200人以上が働いていますが、
トップとして威張ることはないですね。
むしろ、みんなと同じ目線で
一緒に仕事してる感覚です。
Q: センター長になった経緯は？
A: 実は、センター長になることを
最初から希望していたわけではなく、
現場の人の入れ替わりのタイミングで
偶然抜擢されたんです。大変でしたけど、
自分にとってはいい挑戦となり、
今に至っています。
Q: 仕事で苦労したことはありますか？
A: 最初の頃は、
対応できなかったことが多かったです。
でも、周りのベテランドライバーや上司、
目上の方々の協力を得て、
少しずつ乗り越えることができました。
特に、イイ人たちに囲まれているおかげで、
続けてこれたと思っています。 求めている人材
✅未経験者歓迎
✅基本的なPC操作ができる方
✅第二新卒大歓迎
✅学歴不問
✅正社員デビューも歓迎
✅20代・30代活躍中
＜例えば、こんな方を歓迎！＞
・同じ作業だけでは物足りない工場作業員
・次のステップを求めている販売職
・ワークライフバランスを見直したい飲食店店長
・人と接することは好きだが、
数字ばかり追うのは性に合わない営業経験者
＜こんなタイプの方に向いています！＞
・人と協力して仕事を進めていく事が好き
・とりあえず、まずはやってみようという行動ができる
・プライベートで友達に相談にのってほしいと頼られる
愛知県海部郡飛島村大宝7丁目60番地
名正運輸株式会社 本社営業所
【交通手段】
交通・アクセス
■車通勤ＯＫ(駐車場完備) ■近鉄蟹江駅から車で15分 ■西尾張中央道沿い ■徒歩圏内にコンビニあり シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
7:00～22:00の中で実働8時間のシフト制
＜シフト例＞
・8:00～17:00
・12:00～21:00 など
◎残業月平均30時間以内 休日休暇
■完全週休2日制
■年間休日104日
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績有）
■有給休暇
✨消化率も高いので
プライベートも大切にできます♪
━━━━━━━━━━
✅リフレッシュ休暇あり
━━━━━━━━━━
年に2回、半期毎に最大7連休を
取得する制度があります。 あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
半年間の研修期間があります。
研修期間中は愛知県の本社事業所にて研修を行います。
研修中の宿泊費用は全て会社負担です。
研修終了後、ご応募いただいた事業所に配属予定です。 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
■駐車場完備
■制服貸与
■再雇用支援制度
■脳ドック・医療保険（入社3年目以降） 職場環境
当社は近年では新卒採用も力をいれており、過去3年間で21名の新卒社員が入社しています。そのうち17名が現在も活躍しており、3年以内の定着率は8割を超えています。未経験の方への教育プログラムが確立してきているので、第二新卒の方もご安心ください。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）