【三重県で安定収入！大型ドライバー募集！三岐通運で充実のドライバーライフを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
三重県で高収入＆好待遇！大型ドライバー大募集！年間休日115日！
充実の待遇で安定した生活を手に入れよう！
三岐通運株式会社では、大型ドライバーを募集しています！月収35万円以上可能で、賞与は年3回（平均6ヶ月分！）年間休日も115日と、業界トップクラスの待遇が自慢です！三重県いなべ市周辺だけでなく、岐阜県からも通勤可能です！
未経験者も安心！充実の研修体制！
25tウィングトラックで自動車部品を大手メーカーへ配送します。手積み・手卸しはフォークリフトを使用するので、力仕事はほとんどありません。経験が少ない方や、ブランクのある方も、横乗り研修でしっかりサポートします！4tトラックからのスタートも可能です。
魅力的な手当と福利厚生！
走行キロ手当、運搬回数手当、無事故手当など、ドライバーを応援する手当が充実！残業代も全額支給です。その他、住宅手当、家族手当、各種保険完備、資格取得支援制度など、福利厚生も充実！年間無事故表彰など、頑張りを評価する制度もあります！
まずはお気軽にお問い合わせください！
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお電話（059-365-6331）またはWEBからご応募ください！社員のリアルな声はホームページ（https://www.sangi-tuuun.co.jp/recruit/interview.html）で確認できます！
大型ドライバーとして安定した収入と充実した生活を求めていませんか？ 毎日同じことの繰り返しでマンネリ化している、将来への不安を感じている…そんなあなたに、三岐通運株式会社の大型ドライバー求人は最適かもしれません。 高待遇、充実の福利厚生、そして働きやすい環境があなたを待っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析し、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて検討できるよう、詳細に解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
三岐通運株式会社の大型ドライバー求人は、単なるドライバー職ではありません。 キャリアアドバイザーとして、この求人が持つ魅力を多角的に分析することで、転職活動における判断材料として役立てていただければ幸いです。
◆業界トップクラスの待遇と充実の福利厚生
月収35万円以上可能という高収入に加え、賞与年3回（平均6ヶ月分）、年間休日115日と、業界トップクラスの待遇が魅力です。 さらに、走行キロ手当、運搬回数手当、無事故手当など、ドライバーをしっかりと評価する手厚い手当体系も大きなポイント。 これは、単なるコスト削減ではなく、ドライバーのモチベーション向上と安全運転への意識を高めるための投資であると捉えることができます。 多くの企業では、残業代が削減される傾向がありますが、三岐通運では残業代を全額支給する点は、非常に大きなメリットと言えるでしょう。 また、住宅手当、家族手当、退職金制度など、生活を安定させるための福利厚生も充実しています。 これらの待遇は、長く安心して働ける環境を保証するものであり、転職活動において重要な検討要素となるでしょう。
◇働きやすさを重視した職場環境
車中泊がない、手積み・手卸しがないといった点は、ドライバーにとって大きな魅力です。 身体への負担を軽減し、より質の高い生活を送ることを可能にします。 また、1日の配送件数は2～8件と、無理のない業務量もポイントです。 残業は平均月55時間と記載されていますが、これはあくまで平均値であり、個々の状況によって変動する可能性があることを理解しておく必要があります。 しかし、残業代が全額支給される点、そして、有給休暇の取得がしやすい環境である点は、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。 さらに、2023年の残業実績を提示している点も透明性が高く、企業の姿勢が伺えます。
◆安定した事業基盤とキャリアパス
三重県内に本社を置く運送会社としてトップクラスの売上実績を誇る三岐通運は、多品種輸送・多角化展開により安定した事業基盤を築いています。 これは、ドライバーとしての雇用安定性にも直結します。 また、4tトラックからスタートできる制度や、充実した研修体制は、経験の浅いドライバーや、ブランクのあるドライバーにとっても、安心してキャリアをスタートできる環境を提供しています。 キャリアパスとしては、経験を積むことでより大型のトラックへの乗務や、管理職への道も開けてくる可能性があります。 企業ホームページに掲載されている社員インタビューは、リアルな職場環境を知る上で非常に参考になります。
◇他社との比較優位性
多くの運送会社がドライバー不足に悩んでいる中、三岐通運は業界トップクラスの待遇と福利厚生を提供することで、優秀な人材の確保に成功しています。 これは、競合他社との比較において大きな優位性となります。 また、充実した研修体制や、資格取得支援制度も、他社にはない魅力と言えるでしょう。 これらの点は、転職活動において、三岐通運を選ぶ大きな理由となるはずです。
◆転職成功事例
企業ホームページの社員インタビューなどを参考に、過去の転職成功者のエピソードやキャリアアップ事例を具体的に確認することをお勧めします。 これにより、自身のキャリアプランと照らし合わせて、現実的な展望を描くことが可能となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
三岐通運では、大型ドライバーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアアップの道も用意されています。 4tトラックからスタートし、経験を積むことで25tウィングトラックへの乗務が可能となります。 さらに、フォークリフト免許の取得支援制度を利用することで、スキルアップを図り、より高収入を目指せる可能性もあります。 また、管理職へのキャリアパスも存在し、将来的にはリーダーシップを発揮する立場に就くことも夢ではありません。 資格取得支援制度は、会社が全額負担してくれるため、経済的な負担なくスキルアップを目指せる点が魅力です。 これは、個人の成長を会社が積極的に支援する姿勢の表れであり、長期的なキャリア形成を検討する上で重要なポイントと言えるでしょう。 さらに、年間無事故表彰など、頑張りを評価する制度も整備されており、モチベーションを維持しながら長く働くことができる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ 高収入と充実の休暇で、ワークライフバランスを実現
大型ドライバーとして高収入を目指したいけど、プライベートの時間も大切にしたい…そんな悩みを抱えている方はいませんか？三岐通運株式会社では、月収35万円以上も可能な高収入と、年間休日115日という充実の休暇を両立できます。残業代は全額支給され、賞与は年3回、平均6ヶ月分という業界トップクラスの待遇です。これは、単なる高収入の仕事ではなく、生活の安定と充実したプライベートの両方を手に入れられる、理想的な働き方を提供していると言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この待遇は非常に魅力的で、多くの転職希望者にとって大きなメリットとなるはずです。特に、家族を養う責任のある方や、趣味や旅行などを楽しみたい方にとって、このバランスは非常に重要です。
◇ 手厚い手当と充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境
三岐通運では、走行キロ手当、運搬回数手当、無事故手当など、ドライバーをしっかりとサポートする手当が充実しています。さらに、住宅手当、家族手当、退職金制度、資格支援制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整備されています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの手当や福利厚生は、単なる付加価値ではなく、社員のモチベーション向上や定着率向上に大きく貢献する重要な要素です。特に、資格取得支援制度は、スキルアップを図り、キャリアアップを目指すドライバーにとって大きな魅力となります。
未経験者も安心できる理由
◆ 充実の研修制度とサポート体制で、未経験者も安心
大型ドライバーの経験がなくても、安心して応募できます。三岐通運では、横乗り研修など、充実した研修制度とサポート体制を整えています。指導員が丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心して業務を習得できます。いきなり22tトラックは不安という方には、4tトラックからのスタートも可能です。 キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって不安な点は、業務内容の理解度と、安全運転技術の習得です。三岐通運の研修制度は、これらの不安を解消する上で非常に有効です。経験豊富な指導員による丁寧な指導は、安心して業務に臨むための重要な要素です。
◇ 向いている人の特徴：責任感と協調性のある方
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を第一に考えられる方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も必要です。 キャリアアドバイザーの視点から、責任感と協調性は、大型ドライバーとして成功するために不可欠な要素です。安全運転は、自分自身だけでなく、周囲の安全にも関わる重要な責任です。また、チームワークは、効率的な作業や、問題発生時の迅速な対応に繋がります。これらの資質を自己分析し、当てはまる方はぜひ応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆ 志望動機作成のポイント
志望動機では、三岐通運への具体的な志望理由と、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単に「高収入だから」ではなく、なぜ三岐通運で働きたいのか、具体的に説明しましょう。 キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに合った志望動機を作成することが重要です。企業ホームページなどを参考に、企業理念や社風を理解した上で、自身の経験や能力と結びつけて記述しましょう。
◇ 志望動機例文
例文1：安定性と成長性を求めて
幼少期から大型車両に興味があり、将来は大型ドライバーとして活躍したいと考えていました。貴社の安定した事業基盤と、充実した研修制度、そしてドライバーへの手厚い待遇に魅力を感じ、応募いたしました。経験は浅いですが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、貴社の発展に貢献したいと考えています。安全運転を第一に考え、お客様に信頼されるドライバーを目指します。
例文2：スキルアップを目指して
現在、4tトラックの運転経験がありますが、スキルアップを目指し、大型ドライバーへの転職を希望しています。貴社の充実した研修制度と、経験豊富な指導員によるサポート体制は、私のスキルアップに最適だと考えました。また、様々な手当や福利厚生も魅力的です。貴社で大型ドライバーとしての技術を磨き、より高度な業務に挑戦したいと考えています。
例文3：チームワークを活かして
前職ではチームワークを重視した仕事をしてきました。貴社のホームページで、社員同士の良好な関係性が伺え、安心して働ける環境だと感じました。私は協調性と責任感があり、チームの一員として貢献できる自信があります。安全運転はもちろんのこと、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献し、貴社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆ 面接で評価されるポイント
面接では、安全運転に対する意識、責任感、協調性、そして三岐通運への熱意が評価されます。具体的にどのような経験やスキルがあり、どのように仕事に取り組むのかを、具体的に説明しましょう。 キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の能力だけでなく、企業文化にフィットするかどうかを見極めようとしています。企業理念や社風を理解し、それに共感していることを示すことが重要です。
◇ よくある質問と回答例
Q1：なぜ三岐通運を選びましたか？
A1：貴社の安定した事業基盤と、ドライバーへの手厚い待遇に魅力を感じました。特に、年間休日115日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを実現する上で非常に魅力的です。また、充実した研修制度も、未経験の私にとって大きな安心材料です。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感と粘り強さです。一度目標を決めたら、粘り強く努力を続けることができます。前職では、困難な課題にも諦めずに取り組み、成果を上げた経験があります。この経験を活かし、貴社でも、困難な状況にも対応できるよう努力します。
Q3：安全運転について、どのように考えていますか？
A3：安全運転は、自分自身だけでなく、周囲の安全にも関わる重要な責任だと考えています。常に安全第一を心がけ、法令を遵守し、安全運転に努めます。また、定期的な点検や、安全運転に関する研修にも積極的に参加し、スキルアップを図ります。
まとめ
三岐通運株式会社は、高収入と充実の休暇、そして手厚い福利厚生を備えた、大型ドライバーにとって理想的な職場です。未経験者も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来性と安定性を両立したい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。自身の適性と将来像を照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも気になった方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
三岐通運株式会社
大型ドライバー 月収35万円以上可能！賞与年3回・年間休日115日！ アピールポイント:
＊業界トップクラスの待遇！
いなべ市、桑名市、東員町、四日市市、菰野町といった三重県内はもちろん
岐阜県養老町、岐阜県海津市などからもアクセス便利です！
＊走行した距離に応じた「走行キロ手当」
積込回数に応じた「運搬回数手当」
1ヶ月間無事故で「無事故手当」
等々ドライバーの方への手当が豊富！
さらに年間無事故表彰など表彰制度もあります！
＊車中泊はありません！
＊三重県内に本社を置く運送会社ではトップクラスの売上実績！
＊多品種輸送・多角化展開で安定した事業基盤を築く総合物流企業！！ 仕事内容:
三岐通運で働きませんか？
業界トップクラスの待遇を準備して
正社員の大型ドライバーを募集しています。
月収35万円以上！安定して稼げます！
土日休み・年間休日115日
賞与年3回支給！昨年度支給実績：平均6ヶ月分
手積み・手卸しなし！
残業平均月55時間あり。残業代金は全額支給しています。
※法令の範囲内で、しっかりと働いて稼げます。
25tウィングトラックにて自動車部品を、
大手自動車メーカーへ配送する仕事です。
三重県いなべ市の工場から、愛知県内の大手自動車メーカーへの地場配送。
1日の配送件数は2～8件。
積卸しにはフォークリフトを使用するため、手積み・手卸はありません。
いきなり22tは不安という方は4tなどからスタートも可能！
自動車学校を卒業したばかりの方
大型の運転経験が少ない方もイチから育てていきます。
横乗りの研修で、指導員がしっかりとサポート。
不安がなくなるまで指導・サポートする事を約束します！
電話でのご応募や、お問い合わせも歓迎！
TEL:059-365-6331
少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください。
三岐通運で働く社員のリアルな声はホームページでご確認頂けます。
https://www.sangi-tuuun.co.jp/recruit/interview.html
求める人材:
要大型自動車運転免許
フォークリフト免許
(フォークリフト資格をお持ちでない方は入社後に取得可能※資格取得制度あり)
高卒以上
大型の運転経験が少ない方も歓迎します！
ダンプドライバーの経験者、タンクローリーや、大型トラック運転手の経験者は歓迎！
大型運転手の経験がある方は歓迎！
ブランク不問！
同業(運送業)からの転職も歓迎！ 三重県三重郡菰野町田口新田840-1
三岐通運株式会社
勤務地:
三岐通運株式会社
「三重県三重郡菰野町田口新田840-1」
【交通手段】
アクセス:
県道140号線沿い
大安駅より車で9分 月給：19万2900円 ～ 21万5900円
給与:
月給19万2900円～21万5900円
【収入例】
※入社1年目・40歳
月収35万円(月給19万2900円＋残業手当9万5000円＋無事故手当2万円＋精勤手当8400円＋諸手当)
※入社1年目・40歳
年収515万円(月給21万5900円＋賞与年3回＋諸手当) 固定時間制
勤務時間・曜日:
①5:00～17:00
②17:00～翌5:00
※1週間ごとの交代制
業務量により残業あり。もちろん残業代は全額支給★
＜2023年残業実績：平均＞
1日2.5時間、1ヶ月55時間 休暇・休日:
土日休み・年間休日115日
■週休2日制(土曜・日曜)
※当社カレンダーによる
※月1～2回程度土曜出勤あり
■有給制度あり
■年末年始・夏季・GWの長期休暇あり
有給休暇の取得もしやすい職場です。
制度があっても取得できないという事は全くありません。
子どもの行事、旅行など、プライベートな予定で気軽に有給取得ができます。 あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給年1回
賞与年3回(※前年度実績:平均6ヶ月分支給)
決算賞与
住宅手当
退職金制度(勤続年数3年以上)
有給休暇
表彰制度
財形貯蓄
マイカー通勤OK
休日出勤割増金
制服貸与
資格支援制度(全額会社負担)
交通費全額支給
記念日制度
社員旅行
皆勤手当(8400円/月)
家族手当(1万3900円/配偶者1名、3000円/子供1名)
残業手当(全額支給)
深夜手当
無事故手当(2万円/月)
走行キロ手当
トレーラー手当
車両点検手当
会員制リゾートホテル利用可
誕生日プレゼント
健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
ガソリンサーチャージ制度
表彰制度(年間無事故表彰)
→10年無事故で5万円分支給、20年無事故で10万円分支給 その他:
WEBまたはお電話のご応募お待ちしております。
会社概要
■従業員数：230名
■売上高：146億円(2023年度)
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 192,900円 – 215,900円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間