【高見澤で安定と成長を掴む！未経験OKのボトルウォーター営業】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で腰を据えて働きたい方必見！未経験OKのボトルウォーター営業
充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
東証スタンダード上場企業の株式会社高見澤で、ボトルウォーターのルート営業スタッフを募集しています！土日祝休み、年間休日122日とワークライフバランスも抜群！20代、30代のスタッフが活躍中です。
未経験でも安心！充実の研修制度とチーム体制！
未経験の方でも安心！同行営業や丁寧な研修（ナック社の3泊4日研修など）があるので、安心してスタートできます。個人ノルマはなく、チームで協力して目標達成を目指せるので、安心して業務に取り組めます。
やりがいのある仕事内容！
具体的には、決まったルートでのボトル配送、顧客先でのサーバーメンテナンス、大型施設でのPR活動など。お客様に直接感謝されるやりがいのある仕事です。既存顧客へのフォローが中心なので、飛び込み営業はありません。
魅力的な福利厚生！
賞与4.9ヶ月分、87種類の資格手当、6つの福利厚生施設（保養所、ホテル、ゴルフ場など）など、充実の福利厚生が魅力！育児休業取得率・復帰率ともに100％と、長く安心して働ける環境です。
こんな方におすすめ！
体力に自信のある方、人と接することが好きな方、安定企業で長く働きたい方、地域に貢献したい方、ぜひご応募ください！
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、将来への不安を抱えている…、もっと成長できる環境を求めている…。そんなあなたに、東証スタンダード上場企業である株式会社高見澤のボトルウォーター営業職は、まさにキャリア形成の転機となるかもしれません。充実の福利厚生と手厚い研修体制で、安心して新しい一歩を踏み出せる環境がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社高見澤のボトルウォーター営業職は、未経験者からベテランまで幅広い層に魅力的な選択肢と言えるでしょう。その理由を詳しく解説します。
◆安定基盤と成長の両立：東証スタンダード上場企業の強み
まず特筆すべきは、東証スタンダード上場企業という安定性です。創業70年以上の歴史と10業種にわたる多角化経営は、景気変動に左右されにくい強固な基盤を築いています。これは、長期的なキャリアプランを描きやすい大きなメリットと言えるでしょう。 他の営業職と比較しても、企業の安定性は転職活動において非常に重要な要素です。不安定な企業に転職するリスクを考えると、高見澤の安定性は大きな魅力です。
◇充実の研修制度とキャリアパス：未経験者も安心のサポート体制
未経験者歓迎の求人ですが、不安に感じる方もいるかもしれません。しかし、高見澤では「クリクラ」の運営会社であるナック社の研修に参加できるなど、充実した教育制度が用意されています。3泊4日の研修からオンライン研修まで、多様な研修プログラムを通して、営業に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。 これは、単なるOJTではなく、体系的な研修である点が優れています。多くの企業ではOJTが中心ですが、体系的な研修は、基礎をしっかり固め、自信を持って業務に取り組めるようになるため、大きな強みです。さらに、10業種にわたる事業展開は、将来的にキャリアチェンジを検討する際にも選択肢が広がることを意味します。自身の適性や希望に合わせて、異なる分野に挑戦できる可能性があることは、大きな魅力です。
◆チームワークと働きやすさ：個人ノルマなし、年間休日122日
営業職というと、個人ノルマに追われる厳しいイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、高見澤では個人ノルマがなく、チームで目標達成を目指します。チームメンバーとの協力体制が重視され、助け合いながら仕事を進められる環境です。さらに、年間休日122日（土日祝休み）という充実した休暇制度も魅力です。ワークライフバランスを重視する現代において、この点は非常に重要なポイントと言えるでしょう。他社と比較しても、この休日数は非常に多く、プライベートを充実させながら働ける環境です。残業時間についても、求人情報からは詳細が不明ですが、働き方改革が推進されている企業であることを期待できます。
◇魅力的な福利厚生：6つの福利厚生施設と87種類の資格手当
高見澤の福利厚生は、他社と比較しても群を抜いています。6つの福利厚生施設（保養所、ホテル、ゴルフ場、スポーツクラブなど）を法人価格で利用できるのは、大きな魅力です。プライベートの充実にも繋がる福利厚生は、社員のモチベーション向上にも大きく貢献します。また、87種類もの資格手当は、スキルアップを経済的にもサポートする制度です。資格取得を奨励することで、社員の成長を促し、企業全体のレベルアップにも繋がります。これは、社員の成長を重視する企業姿勢の表れと言えるでしょう。
◆転職成功事例：具体的な成功例の紹介（仮）
過去の転職成功事例として、例えば、営業未経験から入社し、研修でしっかりとスキルを身につけ、今ではチームリーダーとして活躍している社員Aさんの事例などが考えられます。（具体的な事例は企業に確認が必要です）このような成功事例は、転職を検討する上で大きな励みとなります。
キャリア形成のチャンス
高見澤でのキャリアパスは、個々の能力や希望によって多様な展開が可能です。 まず、ボトルウォーター営業として、顧客との良好な関係構築、エリア拡大、販売目標達成などを通して、営業スキルを磨いていくことができます。 その後、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアアップを目指せるだけでなく、前述の通り、高見澤の多角経営を活かし、他の事業部門への異動も可能です。例えば、営業で培ったコミュニケーション能力や顧客対応スキルを活かし、人事部門や顧客サポート部門などに転身する道も開かれています。さらに、87種類の資格手当制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップに繋げることも可能です。 自身の成長に合わせて、キャリアを設計できる環境が整っていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と充実の両立：ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で最も悩むのは、「安定した生活と充実したプライベートの両立」ではないでしょうか。株式会社高見澤は、東証スタンダード上場企業としての安定基盤と、年間休日122日（土日祝休み）という充実の休暇制度を両立させています。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、過去5年間の育児休業取得率100％、復帰率100％という実績は、子育て世代にも安心して働ける環境であることを示しています。育児休業取得者への短時間労働制度の活用など、柔軟な働き方をサポートする体制も整っています。これらの制度は、単なる制度ではなく、社員の生活を真に支える企業文化として根付いていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな評価ポイントです。プライベートを大切にしながら、安定したキャリアを築きたい方には最適な環境と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生：心身ともにリフレッシュできるサポート
高見澤の福利厚生は、単なる保険制度の枠を超えています。6つの福利厚生施設（自社保養所、ホテル、ゴルフ場、スポーツクラブなど）を法人価格で利用できるのは、社員への感謝と、心身のリフレッシュを促すための企業努力の表れです。これらの施設は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高めるための投資として捉えるべきでしょう。また、87種類もの資格手当は、スキルアップを経済的に支援するだけでなく、社員のモチベーション向上にも繋がる効果的な制度です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような充実した福利厚生は、離職率の低減、従業員のエンゲージメント向上に大きく貢献すると言えます。長期的なキャリア形成を考えている方には、大きな安心材料となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制：未経験者でも安心してスタートできる
ボトルウォーターの営業は未経験の方でも安心です。入社後は、クリクラの運営会社であるナック社の研修に参加できます。3泊4日の研修からオンライン研修まで、多様な研修プログラムが用意されているため、営業の基礎知識やスキルをしっかりと習得できます。同行営業など、実践的な研修も充実しており、先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、徐々に業務に慣れていくことができます。未経験者にとって、不安な点は「仕事内容が理解できるか」「一人で業務をこなせるか」という点でしょう。高見澤の研修体制は、これらの不安を解消するのに十分な内容です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心して転職を検討できる要素と言えるでしょう。
◇向いている人の特徴：コミュニケーション力と体力、そして成長意欲
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 体力に自信がある方
- 人とのコミュニケーションが好きな方
- 地域社会に貢献したい方
- 安定した企業でキャリアを築きたい方
- チームワークを大切にできる方
体力的な要素に加え、お客様との良好な関係構築が重要なため、コミュニケーション能力は必須です。また、個人ノルマがないとはいえ、チーム目標達成のため、責任感と協調性も求められます。さらに、87種類もの資格手当があることから、自身のスキルアップに意欲的な方も歓迎されるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を満たしている方は、この仕事で高い成果を出し、やりがいを感じながら長く活躍できる可能性が高いと言えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント：企業理念と自身の経験を結びつける
志望動機では、高見澤の「安定性」「ワークライフバランス」「地域貢献」といった企業理念と、自身の経験やスキル、キャリアプランを結びつけることが重要です。単に「安定した企業で働きたい」ではなく、具体的にどのような点に魅力を感じ、どのように貢献できるかを明確に記述しましょう。自己分析に基づき、高見澤で働くことで、どのような成長を期待できるのかを示すことが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
株式会社高見澤のボトルウォーター営業職に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の安定性と充実した研修制度に惹かれ、未経験ながら挑戦したいと考えております。以前の接客経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を構築し、地域社会への貢献に繋げたいと考えています。チームワークを重視する社風も魅力的で、仲間と共に成長できる環境に期待しております。
例文2：経験者向け（営業経験あり）
これまでの営業経験で培った顧客開拓力と提案力を活かし、貴社のボトルウォーター事業に貢献したいと考えております。貴社の東証スタンダード上場という安定性と、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視する社風は、私にとって理想的な職場環境です。チーム目標を達成するために、積極的に行動し、貢献できるよう努力いたします。
例文3：地域貢献を重視
長野県出身者として、地元企業である株式会社高見澤に貢献したいと考えております。貴社の安定性と地域密着型の事業展開に共感し、ボトルウォーター営業を通じて、地域社会に貢献できることに大きなやりがいを感じています。充実した研修制度でスキルアップを図り、お客様に信頼される営業マンを目指します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的なエピソード
面接では、志望動機の内容に加え、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルをアピールすることが重要です。また、チームワークを重視する企業文化を理解しているかどうかもチェックされますので、協調性や責任感についても積極的に伝えましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜ高見澤を選びましたか？
A. 東証スタンダード上場の安定性と、年間休日122日という充実したワークライフバランスを実現できる点に魅力を感じました。また、充実した研修制度とチームワークを重視する社風も、未経験の私にとって大きな安心材料です。地域貢献にも繋がる仕事である点も、大きな魅力です。
Q. あなたの強みは？
A. 私は、（具体的な経験に基づいた強みを説明）。例えば、以前のアルバイトで培った接客経験を通じて、お客様との良好なコミュニケーションを築くスキルを磨きました。このスキルを活かし、お客様に最適な提案を行い、信頼関係を構築したいと考えています。
Q. 弱みは？
A. 私は、（具体的な弱みを説明し、改善策を提示）。しかし、この弱みを克服するために、（具体的な改善策を説明）。例えば、プレゼンテーション能力向上のため、積極的に研修に参加し、スキルアップに励んでいます。
まとめ
株式会社高見澤は、安定性と充実したワークライフバランス、そして充実した福利厚生を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者にも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長意欲と地域への貢献意欲を活かしたい方には最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身のキャリアプランと照らし合わせて応募を検討してみてください。 あなたの応募をお待ちしています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社高見澤（ホームページ）
ボトルウォーターの営業 20代30代活躍中｜年休122日（土日祝休み）｜各種手当充実 仕事内容
ボトルウォーターのルート営業を
行っていただく社員を募集します。
✨当社の魅力✨
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◎東証スタンダード上場企業
◎創業70年以上の安定性
◎年休122日（土日祝休み）
◎賞与4.9ヶ月
◎10業種で安定経営
◎充実した教育制度
◎87種類の資格手当
◎6つの福利厚生施設
◎各種保険制度 など
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【具体的には】
✅決まったルートでのボトルの配送
✅顧客先でのサーバーメンテ（交換）
✅大型ショッピング施設でのPR活動
✅サンプル（無料商品）の提案・導入
＜チームで目標達成を目指しています＞
個人ノルマなし。チームで同じ目標に
向かって取り組んでいます。
他拠点のメンバーと交流しながら一緒に
営業活動を行う日もあり、部門一丸
となって日々営業活動を行っています。
＜未経験者歓迎＞
初めは同行営業等により丁寧に指導
しますので、未経験者の方も安心して
チャレンジしてください。
＜手厚い研修体制＞
入社後は、当社の扱っている
「クリクラ」の運営会社であるナック社
の研修に参加していただきます。
3泊4日の研修からオンライン研修など
幅広い研修がありますので、安心して
営業デビューしていただくことができます。
＜仕事のやりがい＞
当部門は、これまで順調に売り上げ
拡大を行ってきました。
営業と配送の分業モデルで自社一貫
サポートを行っているためお客様に
手厚いサポートが行えるのが特徴です。
サポート体制に魅力を感じ、他社から
乗り換えるお客様も！
また、商品に満足いただいたお客様から
お友達や同僚の方を紹介していただく
こともあります。
自分が営業活動を行うことで、
担当エリアの拡大を日々実感すること
ができるためとてもやりがいに
繋がると思います！
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✨東証スタンダード上場の安定企業✨
当社は10業種の多角化経営により、
すでに持っている技術や生産設備、
ノウハウ、販売チャンネル、
ブランドなどを共有し、より効率的
で経済的な事業展開ができることを
最大の強みとしています。
✨当社でのキャリアについて✨
10業種にわたって事業展開を
行っており、将来は本人の適性や
希望を踏まえ社内の他の事業に
チャレンジすることもできます。 求めている人材
✅未経験者歓迎
✅体力に自信のある方歓迎
✅20代・30代活躍中！
【こんな方歓迎】
◎体力に自信がある
◎人とのコミュニケーションが好き
◎地域に貢献したい
◎安定企業でキャリアを築きたい
✨頑張りをしっかりと評価✨
資格手当支給制度を導入しており、
対象の資格は87種類！
業務に関係のある資格を勉強する
ことにより、自身のスキルアップ、
毎月の給料アップも可能です！
長野県松本市村井町北2丁目1-58
株式会社高見澤 ボトルウォーター課 中信営業所
【交通手段】
交通・アクセス
村井駅から車で9分 固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間：8時30分～17時30分
（休憩60分） 休日休暇
完全週休二日制（土日祝休み）
【年間休日】
122日
【有給休暇】
10日：入社6か月後に付与
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休業
・介護休暇 あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 時給 1100円 〜 1300円 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・退職金制度
・従業員持株会
・各種保険制度
・退職金企業年金制度（401K）
・財形貯蓄制度
・キャリア別教育制度
✨嬉しい6つの福利厚生施設✨
新潟県妙高市赤倉に自社保養所を所持。
静かな木立の中にたたずむ総欅造りの
建物です。近くには温泉施設や
レジャー施設もあり、プライベートの
時間を大自然の中で過ごすことが
できます。その他に「エクシブ軽井沢」
「タングラム斑尾」「クラッセ浜名湖」
といったホテルやゴルフ場、
「スポーツクラブSAM長野」「MAX」
を法人価格で利用することができます。 職場環境
＜ワークライフバランス充実＞
過去5年間で育児休業取得率100％、
さらにここからの復帰率は100％です。
育児休業取得者の中にはパート社員も
含まれており、復職後は短時間労働制度
を活用するなど育児のサポート体制も
整っています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）