【株式会社リオルサ】充実の福利厚生と高収入！患者搬送ドライバーとして、やりがいと安定を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収700万円も夢じゃない！働き方自由度の高い患者搬送ドライバー
充実の待遇と働きやすさで、プライベートも充実！
株式会社リオルサ（つばめタクシーグループ）では、患者搬送ドライバーを募集しています！未経験OKで、2種免許取得支援もバッチリ！平均年収557万円、なんと年収700万円以上も目指せます！20代からシニア世代まで幅広い年齢層が活躍中で、シフトの融通も利く働きやすい職場です。「AICHI WISH企業」にも認定されているので、安心して働けますよ。
安心・安全の体制と充実の福利厚生
患者さんの送迎がメインのお仕事ですが、タクシー業務も一部あります。どちらも二種免許が必要ですが、第一種免許があれば、入社後に会社がサポートする研修で取得できます！ 名古屋エリアでトップクラスのシェアを誇るつばめタクシーグループなので、仕事量は安定しています。さらに、ドライブレコーダーや防犯カメラ、SOSシステムなど、安全対策も万全です！産休育休取得率も高く、健康診断も年2回実施されるなど、働きやすさにも配慮されています。社員寮あり、入社支援金10万円支給など、福利厚生も充実！
プライベートも大切にしたい方へ
勤務時間や休日は相談可能！完全週休2日制や年間休日最大216日も目指せます！ 仕事もプライベートも充実させたい方、ぜひご応募ください！ まずはお気軽にお問い合わせください！フリーダイヤル：0120-151-340
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、もっと自分のスキルを活かしたい…、プライベートも充実させたい…、将来への不安を感じている…
多くの方が抱える、そんな悩みや不安を解消するチャンスが、株式会社リオルサにあります。患者搬送ドライバーとして、地域社会に貢献しながら、高収入と充実したワークライフバランスを実現できる環境があなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社リオルサの患者搬送ドライバーは、多くの魅力を兼ね備えていると感じます。単なるドライバーの仕事ではなく、人々の生活を支える重要な役割を担い、やりがいと安定を両立できる点が大きな強みです。
◆働きやすさと高収入の両立：業界トップクラスの待遇
まず注目すべきは、その高収入です。平均年収557万円、最高年収900万円という数字は、ドライバー職としては非常に魅力的です。さらに、初年度年収528万円という高い水準も、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。これは、名古屋エリアでの圧倒的なシェアを誇るつばめタクシーグループの一員であること、そして、稼げる車両・アプリを駆使した効率的な業務体制が背景にあります。 多くのタクシー会社では、売上目標やノルマがプレッシャーとなるケースが多いですが、リオルサではご予約やアプリでの配車が多く、安定した仕事量を確保できるため、ノルマの心配は少ないでしょう。 保証給制度も用意されており、入社後も安心して業務に集中できます。
◇充実の福利厚生と働きやすい環境：安心して長く働ける体制
高収入だけでなく、充実した福利厚生も魅力です。 女性産休取得率100％、男性育休取得率75％という数字は、ワークライフバランスを重視する企業姿勢を表しています。 その他、社員寮、家賃補助、U・Iターン支援など、生活面をサポートする制度も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 さらに、年間休日は最大216日と、タクシー業界では異例と言えるほどの休日数を確保できる点も大きなメリットです。 これは、1人当たりの生産性向上によるもので、社員の定着率向上にも繋がっています。 安全対策も万全で、ドライブレコーダー、バックセンサー、車内防犯カメラなどの装備に加え、SOSシステムも完備されているため、安心して業務に取り組めます。
◆スキルアップとキャリアパス：成長できる環境
二種免許取得支援をはじめとした充実した研修制度は、未経験者にとって大きな魅力です。 さらに、患者搬送資格や介護福祉士、社会福祉士といった資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。 経験を積むことで、より責任ある役割を担うことも可能です。 具体的なキャリアパスは個々の能力や希望によって異なりますが、ベテランドライバーとして後輩の育成に携わる道や、管理職へのキャリアアップなども考えられます。
◇他社との比較優位性：業界をリードする企業
他社と比較した場合、リオルサの優位性は、高収入、充実した福利厚生、そして働きやすい環境の３点に集約されます。 多くのタクシー会社では、長時間労働や厳しいノルマが問題となるケースが多いですが、リオルサではそれらを解消し、社員の生活の質を高めることに重点を置いています。 これは、業界をリードする企業としての姿勢であり、他の会社では得られない大きなメリットと言えるでしょう。
◆転職成功事例：具体的な成功例
過去の転職成功者には、未経験からスタートして年収を大幅にアップさせた方や、家族との時間を大切にしながら活躍している方がいます。 具体的な事例は、企業のHPやSNSなどで確認できます。 これらの成功事例は、あなた自身の将来像を考える上で、大きな参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
患者搬送ドライバーとしてのキャリアパスは、大きく分けて３つの道が考えられます。一つ目は、技術と経験を積み、ベテランドライバーとして活躍することです。高いスキルと豊富な経験を持つベテランドライバーは、会社にとって貴重な存在であり、高い給与や責任あるポジションが期待できます。二つ目は、管理職へのキャリアアップです。リーダーシップやマネジメント能力を身につけ、チームを率いる立場へと進むことも可能です。三つ目は、専門性を深めることです。患者搬送業務に関する資格を取得したり、介護や福祉に関する知識を深めることで、より専門性の高い業務に携わることができます。 株式会社リオルサでは、これらのキャリアパスをサポートする様々な制度が用意されています。資格取得支援制度や、スキルアップのための研修プログラムは、あなたの成長を後押しします。 また、定期的な面談を通して、キャリアプランについて相談できる体制も整っています。 自身の目標を明確にし、会社と連携しながらキャリアを形成していくことが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆仕事とプライベートの両立に悩んでいる方へ
患者搬送ドライバーという仕事は、時間管理の柔軟性が高い点が魅力です。株式会社リオルサでは、1カ月単位の変形労働時間制を採用しており、昼勤、夜勤、2勤1休制など、様々な勤務形態から選択可能です。さらに、完全週休2日制や土日固定休も選択でき、年間休日は最大216日にもなります。これはタクシー業界では画期的なことであり、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。 多くの企業では、シフト制であっても融通が利かないケースが多いですが、リオルサでは個々の事情に合わせた働き方が実現可能です。これは、社員の定着率向上に繋がるだけでなく、高いサービス提供にも貢献する、企業努力の表れと言えるでしょう。 プライベートを充実させたい、家族との時間を大切にしたいと考えている方にとって、理想的な働き方が実現できる環境です。
◇高収入を目指したい方へ
平均年収557万円、最高年収900万円という高い収入の可能性は、この仕事の大きな魅力です。未経験者でも初年度年収528万円を目指せる点は、転職活動における大きなモチベーションとなるでしょう。 さらに、成果給制度により、頑張り次第で収入アップが見込めます。名古屋エリアでトップクラスのシェアを誇る同社では、仕事量が安定しており、新人ドライバーでも多くの仕事に携われるため、高収入への道が開かれています。 高収入を実現するための具体的なステップや、目標達成のためのサポート体制もしっかりと整備されている点も安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、収入面での不安は転職における大きな障壁であることを認識しています。リオルサは、その不安を解消できるだけの魅力的な条件を提供しています。
未経験者も安心できる理由
◆未経験でも安心の充実した研修
二種免許取得支援を含む約2ヶ月間の研修は、未経験者にとって大きな安心材料です。運転技術はもちろん、接客スキルや患者様への対応方法など、仕事に必要なスキルを丁寧に指導します。 研修期間中は、保証給30万円が支給されるため、安心して研修に専念できます。これは、企業が未経験者の育成に力を入れている証であり、安心して転職できる環境が整っていると言えます。 多くの企業では、研修期間中の給与が低い、もしくは研修期間自体が短いといったケースが見られますが、リオルサの研修制度は、未経験者にとって非常に魅力的なものと言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、丁寧な対応ができる方です。患者様を安全に目的地まで送迎することは、この仕事の最も重要な役割です。また、コミュニケーション能力が高く、患者様と良好な関係を築けることも重要です。さらに、体力と精神力も必要です。 もちろん、完璧な人材を求めているわけではありません。真面目に仕事に取り組み、成長意欲のある方であれば、未経験でも十分に活躍できる環境が整っています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心と責任感、そして共感力を持つ方がこの仕事に適していると言えるでしょう。これらの資質は、研修を通じてさらに磨くことができるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、リオルサへの入社を希望する理由を具体的に説明することが重要です。単に「高収入だから」や「安定した仕事だから」といった理由だけでは、企業側の心を掴むことはできません。 あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを結びつけ、なぜリオルサで働きたいのかを明確に示しましょう。 具体的には、会社の理念や事業内容への共感、自身のスキルや経験を活かせる点、そして将来のキャリアプランなどを記述すると効果的です。
◇志望動機例文
例文1：安定と成長を求めて
株式会社リオルサの患者搬送ドライバーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]の経験を通して、責任感と丁寧な対応の重要性を学びました。貴社の安定した経営基盤と充実した研修制度は、私のスキルアップに最適な環境だと確信しています。患者様を安全に送り届けるという責任ある仕事に、真摯に取り組むことで、共に成長していきたいと考えております。特に、貴社の高い顧客満足度と、社員のワークライフバランスを重視する姿勢に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。
例文2：地域貢献への思いを込めて
貴社の患者搬送ドライバーの募集広告を拝見し、地域社会への貢献という点で強い共感を覚えました。私は[過去の経験]を通して、人々の生活を支える仕事のやりがいを実感してきました。貴社の「地域の方に喜ばれる、やりがいのあるお仕事」という理念に共感し、患者様にとって安心で安全な送迎サービスを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。充実した研修制度と、働きやすい職場環境も魅力的で、安心して長く勤められると確信しています。
例文3：高収入とキャリアアップを目指して
貴社の患者搬送ドライバーの求人情報に魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]で培った[スキル]を活かし、高収入を目指したいと考えています。貴社の高い年収と充実した成果給制度は、私の目標達成に最適な環境だと確信しています。また、二種免許取得支援や充実した研修制度も魅力的で、未経験からでも安心してスタートできると感じています。将来的には、[キャリアプラン]を目指し、貴社の一員として貢献していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、そして患者様への思いやりが評価されます。 明るくハキハキとした受け答え、そして質問への明確な回答を心がけましょう。 また、患者様への思いやりを伝えるために、具体的なエピソードを交えて話すことが効果的です。 事前に、企業の理念や事業内容をよく理解し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A1：貴社の患者搬送ドライバーの募集広告を拝見し、地域社会に貢献できる仕事であることに魅力を感じました。[過去の経験]で培った[スキル]を活かし、患者様にとって安心で安全な送迎サービスを提供したいと考えています。また、充実した研修制度と働きやすい職場環境も魅力的で、長く勤められると確信しています。
Q2：未経験ですが、大丈夫ですか？
A2：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度でしっかりとスキルを習得し、責任ある仕事に取り組む自信があります。真面目に努力し、迅速にスキルを習得することで、早期に戦力になれるよう頑張ります。また、[過去の経験]で培った[スキル]は、この仕事にも活かせると思っています。
Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]などを通して、この強みを活かして患者様を安全に目的地までお送りし、安心感を与えられると確信しています。また、[他の強み]も持ち合わせており、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。
まとめ
株式会社リオルサの患者搬送ドライバーは、高収入、充実した福利厚生、そして働きやすい環境という、多くのメリットを兼ね備えています。未経験者でも安心してスタートできる体制が整っており、将来のキャリアアップも目指せる環境です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社リオルサ
患者搬送ドライバー ■患者搬送ドライバー■年収700万円以上も可能/自由な働き方でプライベートも充実/未経験可/2種免許取得支援有 【アピールポイント】
【地域の方に喜ばれる、やりがいのあるお仕事。】
つばめタクシーグループで安心・安定勤務✨
「患者搬送ドライバー」募集中！
・20代～シニア世代まで、幅広い世代の方が活躍中！
・シフトに融通が利く働きやすい職場です。
・平均年収557万円！年収700万円以上も可能！
・「AICHI WISH企業」認定のはたらきやすい職場環境
【ご応募・お問い合わせは 0120-151-340】 【仕事内容】
信用度と知名度が高く、仕事量の安定している当社で、患者搬送ドライバーを募集いたします。
【具体的な仕事内容】
病院からの委託で、ご自宅から療養施設などの目的地へ、患者様の送迎を行っていただきます。
タクシーのように基本的には患者様ご自身で乗降していただくので、ドアの開閉や運転のみでOK！
送迎先もあらかじめ決まっていますので、土地勘がなくても安心です⭕
通常のタクシー業務もお任せしますが、同じ日に患者搬送業務と兼務することはありません。シフトによっていずれかの勤務となります。
【タクシー業界未経験でもOK！】
患者搬送業務もタクシー業務も、お客様をお乗せするため、二種免許が必要になります。…が！
ご応募やご入社にあたり必要なのは第一種普通自動車免許だけ！二種免許取得をはじめとする、約2ヶ月間の充実した研修があります✨
さらに、つばめタクシーグループは、名古屋エリアでのご利用数・ご予約数No.1を誇ります！
配車アプリやお電話でご予約くださったお客様の送迎がメインとなりますので、新人さんにも安定してお仕事をお任せできるんです⭕
========================
稼げる会社、稼げる車、稼げるアプリ
========================
✅稼げる会社
名古屋で1番お客様から注文をいただいています。
・名古屋売上シェア4割でトップ
・初年度年収528万円
✅稼げる車両
名古屋で1番新しい車両のジャパンタクシーを導入
✅稼げるアプリ
自社アプリ「スマたく」に加え、GO、DiDi、S.ride、そしてUber。主要なタクシーアプリ全てを窓口にしているのでお客様との接点が一番多い！
✅さらに！年収700万円も可能！
給与アップで生活レベルもアップ！未経験からのスタートでも高収入を目指せます！「安定収入」「安心研修」「安全対策」でサポート万全！
===============
防犯・安全対策も万全
===============
✅安全設備
・ドライブレコーダー
・バックセンサー
・車内防犯カメラ
・大型サイドミラー
などを装備。防犯カメラは音声が残るものを装備して、トラブル回避・解決にも役立っています。
また、不測の事態に備えSOSシステムも完備。運転席のSOSレバーを操作すると、営業所へ音声送信され、自動的に近くの仲間2台がかけつけます。
万一、事故が発生してしまった場合でも、事故処理に掛かる費用は会社が負担いたします！
✅充実の健康ケア
・女性産休取得率100％、男性育休取得率75％
・全ドライバーを対象に年2回の健康診断を実施
・運転手の安全と安心のために健康ケアを用意
ご利用者様を専任担当するのではなく随時仕事が入るため、休みの振り替えなども相談可能です。
少しでも気になる方は、まずはお話しだけでもしてみませんか。ご応募、お待ちしております！
–
【 弊社情報サイト 】
HP：
https://www.tsubame-recruit.com/
TikTok：
@tsubaan.ruru
あんしんネットの会社雰囲気はここからチェック！
インスタ：
https://instagram.com/anshinnet_group
インスタ：あんしんネットドライバー社員インタビューはこちらから！
【求人ID-ERM】
【応募資格】
第一種普通自動車免許
40代・50代・中高年の方も活躍中！
【メリット】
#賞与あり
#昇給あり
#入社祝い金あり
#寮・社宅あり
#住宅手当あり
#社会保険完備
#制服貸与
#資格取得支援あり
#学歴不問
#40代も応募可
#50代も応募可
#リモート面接OK
#未経験者歓迎
#経験者歓迎
#有資格者歓迎
#ブランクOK
#残業なし 〒480-1103愛知県長久手市岩作落合201
あんしんネットあいち 長久手営業所-06
【交通手段】
【最寄り駅】
・はなみずき通駅 月給：25万円 ～ 69万円
【給与】
月給 250,000円〜690,000円
■初年度年収：528万円
■平均年収：557万円
■トップ年収：900万円
【賞与あり】
年3回
【成果給あり】
売上に応じて、基本給に加え成果給を支給。
当社はご予約やアプリでの配車が多く、新人のドライバーにも安定してお仕事をお任せできるので、1年目からベテランと同様の給与を得ることができます(1台あたり15～20件/1日)。
【手当】
皆勤手当・回数手当・距離手当・家族手当・資格手当・役職手当など
【事故補償】
万が一事故が発生した場合、事故費用は会社が負担します。
【保証給あり】
入社後最大1年間は保証給30万円あり！
※規定がございます
お仕事に慣れていただくことや、接客・運転技術向上に集中して取り組んでいただくことが可能です。
【入社支援金】
10万円を支給します。 変形労働時間制
【勤務時間】
1カ月単位の変形労働時間制
(週平均実働時間40時間)
※昼勤務OK！
※出退勤は、下記時間帯から選んでいただけます！
【勤務時間例】
■昼勤：5:00～8:00出庫／16:00～19:00帰庫
■夜勤：17:00～20:00出庫／3:00～6:00帰庫
■2勤1休制 :8:00～10:00出庫／22:00～0:00帰庫
【働き方・勤務時間などはご自身で決められます】
■昼勤務の例(6:00～17:00、8:00～19:00 他)
■昼夜勤務の例(7:00～19:00/19:15～翌5:15 他) 【休日休暇】
月8日休み昼夜勤務
月10日休み
週休3日制(4勤1休、4勤2休)
※他勤務形態もあり
✨アニバーサリー休暇や里帰り休暇を積極的に推奨しています！
✨完全週休2日・土日固定休など、休み方の選択可能！
✨休み方の選択次第で年間休日は最大216日！
✨休日出勤や持ち帰りの仕事はなし！
【日本初！】
月6～8日休みが基本だったタクシー業界で、日本で初めて、10日休みを実現！
(昼勤務・昼夜勤務)
1人当たりの生産性向上により、勤務日数を減らした働き方もできるようになり、社員の定着率も抜群！
※グループ内で最も休日や給与が多い営業所です！ なし 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【加入保険】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【福利厚生】
【退職金制度】
退職金制度(入社5年目から)
再雇用あり(定年65歳(延長あり)
【新生活をサポート】
社員寮有(家賃月額2万5000円、他県からの赴任の場合は半年間の家賃0円、女性寮も有)
※即入寮可
賃貸紹介・家賃補助
U・Iターン支援(他県からの赴任の場合、最大5万円支給)
転居費用支援
転職費用支援
貸付制度あり
【その他】
学資支援金制度
災害保険・生命保険
総合福祉団体定期保険
定期健康診断
共済会
浴室・休憩室完備
制服貸与
社員旅行
慶弔見舞金
資格取得支援制度あり
(患者搬送資格、介護福祉士、社会福祉士、機械設備系の資格など、社員のスキルアップを支援)
クラブ活動
社内イベント
【手当】
回数手当
距離手当
家族手当
資格手当
役職手当
【賞与】
年3回
【入社支援金】
10万円支給 【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙