【株式会社ハース・ジャパン】未経験からでも安心！やりがいと成長が叶う霊柩車ドライバー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！高収入＆充実待遇！霊柩車ドライバー募集！（岐阜）
安定企業で、やりがいのある仕事始めませんか？
株式会社ハース・ジャパン（岐阜営業所）では、霊柩車ドライバーを募集しています！普通免許があればOK！未経験者も大歓迎です！葬儀業界未経験者が40%以上活躍中なので、安心してスタートできますよ。
高収入＆充実の福利厚生！
月給30万6400円～47万8000円と高収入！さらに、昇給は年2回、なんと8割以上の社員が昇給しています！頑張りがしっかり評価される制度です。決算賞与や各種手当も充実。定年後の再雇用制度もあるので、長く安心して働けます。
働きやすい環境！
夜勤や待機時間も労働時間としてカウントされるので安心です。シフト制で月9日休み。マイカー通勤もOK！（駐車場完備）PCやスマホの基本操作ができれば問題ありません。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して下さいね。
仕事内容
霊柩車・寝台車での故人様の搬送がメインです。ご遺族の方への対応もありますが、感謝されるやりがいのある仕事です。最初は搬送業務からスタートし、慣れてきたら受付業務も覚えていただきます。
まずはお気軽にお問い合わせください！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
大切な人を亡くされたご遺族にとって、最期の送りをサポートする仕事は、想像以上に重く、責任も伴います。でも同時に、感謝の言葉や温かい気持ちに触れる機会も多く、やりがいのある仕事でもあります。しかし、未経験でこの業界に飛び込むのは不安ですよね？ 経験豊富なキャリアアドバイザーとして、あなたに寄り添い、株式会社ハース・ジャパンの霊柩車ドライバー職の魅力を徹底解説します。不安や疑問を解消し、あなた自身のキャリアプランを考えるお手伝いをさせていただきます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社ハース・ジャパンは、霊柩車ドライバーという特殊な職種において、多くの魅力を備えた企業です。特に、未経験者へのサポート体制、働きやすさ、そして将来への展望という３つの点に注目すべきでしょう。
◆充実の研修とサポート体制：未経験者でも安心
同社は業界経験者が40％以下と、未経験者も多く活躍している点が大きな強みです。入社後は丁寧な研修で、霊柩車の運転からご遺族対応、事務処理まで、段階的にスキルを習得できます。先輩社員や教育担当者のサポートも万全なので、安心して業務に取り組める環境が整っています。試用期間中は、全ての業務を一人で行えるようになることを目標に研修が行われ、しっかりとスキルを身につけてから独り立ちできるよう配慮されています。これは、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。
◆働きやすさを重視した環境：プライベートも大切に
残業代は25時間を超える分は全額支給され、夜勤や待機時間も労働時間としてカウントされるなど、労働時間管理がしっかり行われています。これは、長時間労働による負担を軽減し、ワークライフバランスを重視する現代のニーズに合致した取り組みです。また、月9日の休日や特別休暇制度なども、プライベートを大切にしたい方にとって魅力的なポイントです。マイカー通勤推奨で駐車場も完備されている点は、通勤の利便性向上に大きく貢献しています。さらに、変形労働時間制を採用することで、柔軟な勤務体制も実現可能でしょう。
◆キャリアアップの道筋：成長を実感できる環境
年2回の昇給査定は、売上やノルマではなく、個々の目標達成や日々の業務態度を評価基準としています。コツコツと努力を積み重ねるタイプの人材も評価されるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。また、決算賞与や部長賞、所長賞などの制度も用意されており、頑張りがきちんと反映される仕組みが整っています。さらに、定年後の再雇用制度も用意されているため、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。これは、長く安定して働きたいと考えている中高年層にも魅力的なポイントです。40代、50代の方も活躍中とのことですので、年齢を気にせず応募できる環境であると言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：充実の待遇と福利厚生
霊柩車ドライバーの仕事は、他のドライバー職と比べて、精神的な負担が大きいと認識されることが多いです。しかし、ハース・ジャパンでは、その負担を軽減するための様々な制度が整えられています。例えば、充実した研修制度や、労働時間管理の徹底、そして、感謝される仕事から得られるやりがいは、他の職種では得難いものです。給与面においても、月給30万6400円～47万8000円という高水準の報酬が提示されており、これは同業他社と比較しても高い水準にあると考えられます。さらに、各種手当や賞与、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が提供されています。
◆転職成功事例：具体的なキャリアパス
具体的な成功事例として、入社3年目で年収475万円、入社2年目で年収424万円の事例が挙げられています。これは、キャリアアップへの明確な道筋を示しており、努力次第で高収入を得られる可能性を示唆しています。これらの事例は、転職を検討する上で大きな励みとなるでしょう。また、社内スタッフの半分以上が業界外からの転職者であるという事実は、未経験者でも活躍できる可能性が高いことを示しています。
キャリア形成のチャンス
ハース・ジャパンでは、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。段階的な研修と、先輩社員からの丁寧な指導により、霊柩車の運転技術はもちろん、ご遺族対応や事務処理スキルなど、多様なスキルを習得できます。 年2回の昇給査定制度は、個々の努力をきちんと評価する仕組みとなっており、目標設定と日々の業務への取り組み次第で、着実に給与アップを目指せます。さらに、部長賞や所長賞といった表彰制度も存在し、モチベーションを高く保ちながらキャリアアップを目指せる環境です。 キャリアパスとしては、まずはドライバーとして経験を積み、その後、受付業務や管理業務など、スキルに応じて様々な役割を担うことが可能です。将来的には、管理職へのキャリアアップも目指せるでしょう。定年後の再雇用制度も用意されているため、長く安定したキャリアを築きたいと考えている方にも最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入と将来設計
転職活動では、収入の安定性と将来への展望が大きな関心事ですよね。株式会社ハース・ジャパンでは、月給30万6400円～47万8000円と、業界水準を上回る高収入が魅力です。さらに、年2回の昇給査定で、8割以上の社員が毎年昇給している実績があります。これは、売上やノルマだけでなく、個々の目標達成や日々の業務態度も評価されるシステムによるものです。コツコツ努力するタイプの方にも最適な環境と言えるでしょう。 また、決算賞与や、部長賞、所長賞といったインセンティブ制度も用意されており、頑張りがしっかりと反映される仕組みが整っています。定年後の再雇用制度もあるため、長く安心して働ける環境が提供されています。キャリアアドバイザーとして、この安定した収入と将来設計は、特に中高年層や将来を見据えた転職活動をしている方にとって大きなメリットだと感じます。
◇ワークライフバランスと充実した福利厚生
霊柩車ドライバーは、夜勤や待機時間が気になる方もいるかもしれません。しかし、ハース・ジャパンでは、夜勤や待機時間も労働時間としてカウントされるため、労働時間と収入のバランスが明確です。 月9日の休日、シフト制、そしてワクチン接種やコロナ感染時の特別休暇制度など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。さらに、通勤手当（月2万円まで）、時間外手当、長距離運転手当、ガソリン補助、深夜手当など、充実した福利厚生も魅力です。 これらの待遇は、単なる数字ではなく、日々の生活の質を高め、仕事とプライベートの両立を支援するものです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、長く健康的に働き続けたいと考える方にとって非常に重要なポイントと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
葬儀業界未経験者でも安心して応募できるよう、ハース・ジャパンでは充実した研修制度を用意しています。先輩社員による丁寧な指導に加え、教育課による個別のサポート体制も整っており、未経験者でも安心して業務を習得できます。試用期間中は、全ての業務を一人で行えるようになることを研修修了の基準としており、着実にスキルアップできる環境が提供されます。 試用期間中の給与も月給22万9375円と、十分な水準が確保されています。キャリアアドバイザーとして、この研修体制は、未経験者の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組めるようサポートする上で非常に重要だと考えています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、丁寧な対応を心がけられる方です。故人の尊厳を重んじ、ご遺族の気持ちを理解し寄り添うことができる、共感力とコミュニケーション能力も必要です。また、PCの基本操作とスマートフォンアプリ（LINE WORKS）の利用スキルが必要ですが、特別なスキルは求められていません。 さらに、自ら目標を設定し、コツコツと努力を続けられる方、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方にも適しています。 キャリアアドバイザーの立場から見ると、この仕事は、真面目で責任感があり、人の役に立つことに喜びを感じられる方にとって、大きなやりがいを見出せる仕事と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、ハース・ジャパンのどのような点に魅力を感じ、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に記述することが重要です。 自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランと、会社の理念やビジョンを結びつけることで、企業への理解と熱意を効果的に伝えることができます。 簡潔で分かりやすく、読みやすい文章を心がけましょう。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長を重視した志望動機
貴社の求人情報で、年2回の昇給査定や充実した福利厚生、そして定年後の再雇用制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は安定した環境で長く働きたいと考えており、貴社の制度はまさに私の理想に合致しています。未経験ながら、丁寧な研修体制と先輩方のサポート体制に安心感を感じています。 責任感と丁寧な対応を心がけ、故人様とご遺族への思いやりを大切にし、一日も早く一人前のドライバーとして活躍したいと考えております。
例文2：やりがいと成長を重視した志望動機
私は、人の役に立つ仕事にやりがいを感じています。貴社の霊柩車ドライバーの仕事は、ご遺族の悲しみを少しでも和らげ、大切な方を見送るお手伝いができる、やりがいのある仕事だと考えます。未経験ですが、貴社の研修制度とサポート体制で着実にスキルを習得し、ご遺族の方々に信頼されるドライバーを目指したいと考えています。 また、目標設定と日々の努力を評価する人事制度にも魅力を感じ、自己成長を続けられる環境に期待しています。
例文3：チームワークを重視した志望動機
貴社の求人情報で、チームワークを重視した社風と、幅広い年齢層の社員が活躍している点に魅力を感じ、応募いたしました。私は協調性を大切にし、チームの一員として貢献することを得意としています。未経験ではありますが、先輩方との連携を密にし、迅速かつ丁寧な対応を心がけ、チームに貢献したいと考えています。 また、業界経験者が40％以下という点も、私にとって大きな魅力です。 様々なバックグラウンドを持つ方々と協力し、共に成長していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、そしてハース・ジャパンの仕事への理解度が評価されます。 明るくハキハキとした受け答え、丁寧な言葉遣い、そして質問への明確な回答を心がけましょう。 また、志望動機で述べた内容を具体的に説明し、熱意を伝えることが重要です。 事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、質問を用意しておくことも効果的です。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの仕事を選んだのですか？
A1：人の役に立つ仕事にやりがいを感じ、貴社の安定した環境と充実した研修制度に魅力を感じました。未経験ですが、責任感を持って業務に取り組み、ご遺族の方々に信頼されるドライバーを目指したいです。
Q2：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A2：未経験ですが、貴社の充実した研修制度と先輩方のサポート体制に期待しています。責任感と学習意欲を持って、積極的に業務を習得し、早く一人前になりたいと考えています。
Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：（自身の強みを具体的に説明する。例：責任感、丁寧な仕事、コミュニケーション能力など）私は責任感があり、どんな仕事にも丁寧に誠実に取り組みます。また、人と接するのが好きで、良好なコミュニケーションを築くことができます。
まとめ
株式会社ハース・ジャパンは、高収入、充実した福利厚生、そして未経験者にも安心な研修体制とサポート体制が整った、魅力的な職場です。 安定した生活基盤を築きたい方、やりがいのある仕事に就きたい方、そしてチームワークを大切にできる方にとって、最適な環境と言えるでしょう。 この記事でご紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて検討し、ぜひ応募をご検討ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ハース・ジャパン
霊柩車(普通免許)のドライバー職 【昇給査定年２回・正社員】普通免許の運転手！未経験から葬儀業界へ｜岐阜営業所 アピールポイント:
* 昇給に関する査定が年２回あり、８割以上が毎年昇給します
* 自分が設定した目標の達成や日々の業務が影響するので、コツコツ派もしっかり評価されます
* 業界経験者が４０％以下で、葬儀業界未経験者が活躍する会社です
* 夜勤や待機も「手当のみ」でなく労働時間でカウントします
* 社員の方は定年後の再雇用制度も用意しております
* 決算賞与制度により、会社の利益に応じてボーナスで還元されます 仕事内容:
霊柩車および霊柩寝台車のドライバー職を募集します。会社は20代や30代はもちろん、40代や50代と幅広い世代がおり、中高年の方も活躍中です！
主には寝台車（ミニバン）にて亡くなられた故人の方がご自宅や葬儀ホールに移動するのをお手伝いするのが私共のお仕事です。大切な方を失い悲しみにくれるご遺族の対応は大変ではありますが、心から感謝をされるお仕事でもあります。
【業務内容／営業事務】
* 霊柩車／寝台車で故人様の搬送
* 夜間受付業務
* 車両の点検、伝票記入など
【必要なスキル】
* 普通免許
* 一部ＰＣ及び、スマートフォンの利用スキル
※一日の報告はＰＣ（主にオフィス系）、基本的な連絡はスマホアプリ（LINE WORKS）を利用します。
【主な業務と流れ】
主な業務は『搬送』と『受付』です。
『搬送』は霊柩車・寝台車で故人様の移動をお手伝いします。亡くなった場所からご自宅や葬儀ホールまで、葬儀ホールから火葬場までです。
『受付』は葬儀社様に代わりご遺族の方と簡単な打合せをします。
最初に搬送（出棺）を覚え、後々受付を覚えていただきます。受付は覚えることも多く、エリアや人によっては１年近くかかるケースもあります。
大変な事に間違いありませんが、先輩や仲間がしっかりサポートもしてくれますし、教育課も一人ひとりに合わせて教えてくれますのでご安心ください。社内の半分以上は業界外から来て、今では葬儀社から頼りにされる存在です。
求める人材:
* 要普通免許
* ＰＣ（オフィス系ソフト）及びLINE WORKS（スマホ）の操作
* 弊社は６０歳定年制となります。 岐阜県羽島郡笠松町春日町26-1 ピネスビルB2
株式会社ハース・ジャパン
勤務地:
岐阜営業所：岐阜県羽島郡笠松町春日町26-1 ピネスビルB2
【交通手段】
アクセス:
* マイカー通勤を推奨（駐車場あり） 月給：30万6400円 ～ 47万8000円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥306,400 〜 ￥478,000は1か月当たりの固定残業代￥38,675（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
【月収例】※1年目、見習い終了後、等級2-①
月給 ￥306,400-
残業代￥94,400-（固定残業代￥38,675（25時間相当分））を含みます。
受付・長距離手当は別途支給。残業の超過分は全額支給します。
【昇給】
年２回の評定会議があり、昇給が行われます。過去１年で従業員の８割以上が昇給しております。
売上やノルマでなく、自分で設定した目標の達成や日々の業務態度が見られるので、コツコツ頑張るタイプの人もしっかり評価されます。
【年収例】
* 475万円／入社3年目／26歳（月給38万円＋賞与＋各種手当）
* 424万円／入社2年目／31歳（月給34万円＋賞与＋各種手当） 変形労働時間制
勤務時間・曜日:
主なシフトで、下記の中でも複数パターンがあります。
① 8：00 － 18：00
② 20：00 － 翌6：00
変形労働時間制（１年単位） 休暇・休日:
* 休日、月９日
* シフト制
* 特別休暇制度あり（例：ワクチン接種当日と翌日、コロナ感染時は特休など） あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与： 月給 ￥229,375
固定残業代あり：月給 ￥229,375は1か月当たりの固定残業代￥35,375（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の労働条件の内容：全ての業務を一人で行えるようになるのが研修修了の一つの基準です。 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
* 昇給査定：年２回（年間で８割以上が上昇）
* 決算賞与（年１～２回）
* その他、部長賞や所長賞あり
【福利厚生】
* 雇用保険
* 健康保険
* 厚生年金
* 通勤手当（月２万円まで）
* 時間外手当
* 特別手当（長距離運転手当・ガソリン補助）
* 深夜手当
* 各種社会保険完備
* 制服貸与
* 福利厚生サービス
* 定年後の再雇用制度あり その他:
弊社は2004年にスタートし現在21期目となりました。
スタッフは90名、車両は40台を超える規模になり愛知、岐阜、東京、静岡に展開し今年は大阪と長野にもエリアを拡大ます。
業界では中堅規模になりつつもベンチャーとしての気風も残し成長し続ける弊社へ是非ご応募下さい。
※応募後のご連絡で３日以上ご返信がない場合は採用を見送らせていただく場合がありますのでご了承ください。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 306,400円 – 478,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間