【株式会社ハース・ジャパン】人生の最後の旅路を支える、やりがいと成長が得られる仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！充実待遇で成長できる！霊柩車ドライバー募集
故人様とご遺族を支える、やりがいのある仕事
株式会社ハース・ジャパンでは、霊柩車ドライバーを募集しています！未経験者も大歓迎！スタッフの半数以上が未経験からスタートしています。故人様の尊厳を保ち、ご遺族の心に寄り添う、やりがいのあるお仕事です。霊柩車だけでなく、寝台車での搬送業務もあり、病院や施設からご自宅への移動など、幅広い業務に携わることができます。夜間受付業務では、ご遺族の不安を解消するサポートも担います。
充実の待遇と福利厚生で長く安心して働ける環境
月給30万6400円～47万8000円の高収入！決算賞与や各種手当、昇給制度も充実しており、頑張りがしっかり評価されます。有給休暇取得率100％、理由も問いません！社用スマホ支給、各種社会保険完備など、福利厚生も万全です。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、アットホームな雰囲気の職場です。会社は今後もエリア拡大予定で、成長を続ける企業の一員として活躍できます。
必要なスキルは普通免許と基本的なPC操作だけ！
必要なスキルは普通免許と、PC（オフィス系ソフト）とスマホアプリ（LINE WORKS）の基本操作のみ。特別な資格や経験は必要ありません。研修期間もしっかりと設けていますので、安心してスタートできます。少しでも興味のある方は、お気軽にお問合せください！
大切な人を亡くしたご遺族にとって、葬儀は人生で最も辛い出来事の一つです。その悲しみを少しでも和らげ、故人様を送り出すお手伝いをする仕事…想像するだけで、重圧を感じませんか？ しかし、同時に、深い感謝とやりがいを得られる仕事でもあるのです。株式会社ハース・ジャパンのセレモニードライバーは、そんな特別な仕事です。未経験でも大丈夫。この求人情報を読み進め、あなた自身の適性と将来像を照らし合わせてみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を多角的に分析します。単なる運転手という枠を超えた、やりがいと成長が期待できる仕事です。
◆充実した研修とサポート体制：未経験者でも安心の環境
スタッフの半分以上が業界未経験という事実が、この企業の大きな強みです。未経験者への丁寧な研修体制が整っており、安心してスタートできます。6ヶ月の試用期間中は、先輩社員による指導やOJTを通して、業務を習得できます。試用期間終了後も、継続的なスキルアップ支援が期待できます。これは、未経験からでも安心してキャリアを積めることを示しています。
◆働きやすい環境と待遇：プライベートも大切にできる
有給休暇取得率100％、理由も聞かれないという点は、ワークライフバランスを重視する現代において非常に魅力的です。残業代はきちんと支給され、固定残業代超過分も全額支給されるため、安心して働けます。月給も30万円以上と高水準で、決算賞与や各種手当、さらには部長賞や所長賞といったインセンティブ制度も用意されている点は、モチベーション維持に大きく貢献するでしょう。若い役員や役職者が多く、風通しの良い職場環境も期待できます。
◆成長できるキャリアパス：将来の展望も明るい
会社は今後エリア拡大を予定しており、キャリアアップのチャンスも豊富です。昇給は年2回、過去1年間で8割以上の従業員が昇給しているという実績は、頑張りがきちんと評価されることを示しています。役職への道筋も明確であり、自身の成長を実感しながら長く働ける環境と言えるでしょう。東名阪に営業所を持つ霊柩搬送専門会社として、業界でも先駆的な存在である点も、将来性を感じさせます。
◆他社との比較優位性：他社にはない独自の強み
他社と比較して、ハース・ジャパンの優位性は、充実した研修体制と、高い有給休暇取得率、そして明確なキャリアパスです。多くの葬儀関連企業では、未経験者の採用に抵抗感がある場合が多いですが、ハース・ジャパンは積極的に未経験者を採用し、育成することに力を入れています。これは、人材育成に投資する企業姿勢の表れであり、従業員を大切にする企業文化が垣間見えます。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
求人情報には、入社3年目で年収475万円、入社2年目で年収424万円の事例が掲載されています。これは、頑張り次第で短期間でのキャリアアップが可能なことを示唆しています。具体的な数字があることで、転職希望者にとって非常に分かりやすく、モチベーションを高める効果があります。もちろん、これはあくまで一例ですが、努力次第で高い収入を得られる可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる運転業務にとどまりません。故人様とご遺族への深い配慮、そして、葬儀という人生の重要なイベントを支える責任感、それらを経験することで、あなたの人間としての成長にも大きく貢献します。未経験からスタートしても、充実した研修とサポート体制、そして明確なキャリアパスによって、着実にスキルアップを図ることが可能です。年2回の昇給査定、決算賞与、各種手当、さらには役職への昇進など、頑張りを評価する制度が整っており、モチベーションを維持しながら長くキャリアを積んでいける環境です。 6ヶ月間の試用期間を経て、正社員として活躍する道も開かれています。試用期間中は、業務に必要なスキルを習得し、この仕事に本当に向いているのかをじっくりと確認できる期間として活用できます。 会社と共に成長し、将来は管理職としてチームを率いる、あるいは、専門性の高い知識・スキルを身につけ、キャリアを積んでいくなど、様々なキャリアプランを描くことができます。 年齢や経験に関わらず、個々の能力や努力を評価する社風は、あなた自身の成長を後押ししてくれるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも高収入、安定した生活を実現
霊柩車ドライバーという仕事に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？ 株式会社ハース・ジャパンでは、スタッフの半分以上が業界未経験からスタートしています。未経験者への充実した研修と、先輩ドライバーによる丁寧なサポート体制が整っているため、安心してスキルを習得できます。 月給30万6400円～47万8000円という高収入も魅力です。安定した収入を得ながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この高収入は業界水準を大きく上回っており、生活の安定を重視する方にとって大きなメリットとなります。また、未経験でも高収入を得られる点は、転職活動における大きな自信につながるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
「仕事に追われてプライベートな時間が取れない…」そんな悩みを抱えている方もいるかもしれません。 ハース・ジャパンでは、有給休暇取得率100％を誇り、休暇取得への制限はありません。さらに、月9日休み、変形労働時間制を採用し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 また、特別休暇制度も充実しており、ワクチン接種やコロナ感染時にも休暇を取得できます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は従業員の健康と生活の質を重視する企業姿勢の表れであり、長期的なキャリア形成を望む方にとって非常に魅力的なポイントです。 プライベートを大切にしたい方、安心して休暇が取れる環境を求める方には最適な職場と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、最も不安なのは業務内容への理解度でしょう。ハース・ジャパンでは、6ヶ月の試用期間中に丁寧な研修を実施し、業務に必要なスキルを習得できます。 試用期間中は、先輩ドライバーによるマンツーマン指導や、ロールプレイングを通して、実践的なスキルを身につけることができます。 試用期間終了後も、継続的な教育研修が提供されるため、常にスキルアップを目指せる環境です。 キャリアアドバイザーとして、この6ヶ月の試用期間は、企業と応募者双方にとって、ミスマッチを防ぐための重要な期間であり、安心して転職活動を進められる制度と言えます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、丁寧な対応ができる方です。 故人様やご遺族の方と接する機会が多いため、共感力やコミュニケーション能力も重要です。 また、夜間勤務もあるため、体力と精神力も必要です。 しかし、それ以上に大切なのは、故人様やご遺族の方への深い敬意と、感謝の気持ちを持って仕事に取り組めるかどうかです。 キャリアアドバイザーの視点から、この仕事は単なる運転業務ではなく、高度なコミュニケーション能力と精神力、そして深い人間性を必要とする仕事です。 真摯な姿勢で仕事に取り組める方であれば、大きなやりがいを感じられるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、ハース・ジャパンへの強い関心と、この仕事への熱意を明確に伝えましょう。 具体的には、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかなどを記述することが重要です。 また、ハース・ジャパンの「未経験者歓迎」「ワークライフバランス重視」といった企業の特徴を踏まえた記述も効果的です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者からの挑戦
株式会社ハース・ジャパンの霊柩車ドライバーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。貴社の「未経験者歓迎」の姿勢に共感し、充実した研修制度とサポート体制のもとで、この重要な役割を担いたいと考えています。丁寧な運転技術はもちろんのこと、故人様とご遺族の方々への深い敬意を忘れず、心を込めたサービスを提供できるよう努力いたします。 これまでの接客経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、ご遺族の方々の心を少しでも癒せるよう努めたいと考えております。
例文2：安定と成長を求めて
貴社の求人情報を見て、高収入と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。 安定した生活基盤を築きながら、同時にキャリアアップを目指せる環境に惹かれました。 貴社の成長性と、従業員の働きやすさを重視する姿勢に共感し、長期的な視野で貢献したいと考えています。 これまでの業務経験で培った責任感と、正確性を活かし、安全運転はもちろん、細やかな配慮を心がけて業務に取り組んでまいります。
例文3：やりがいのある仕事への憧れ
人生の最終段階を支える、やりがいのある仕事に携わりたいという強い思いから、貴社に応募いたしました。 貴社の「有給休暇取得率100％」という点に大変魅力を感じ、プライベートと仕事の両立を実現できる環境に惹かれました。 故人様への敬意と、ご遺族の方々への温かい配慮を忘れず、責任感を持って業務に取り組むことを誓います。 未経験ではありますが、迅速な学習能力と、真摯な姿勢で、貴社の発展に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、そしてこの仕事への適性などが評価されます。 具体的には、ハース・ジャパンの企業理念への理解度、仕事への意欲、困難な状況への対応能力、そして、故人様やご遺族の方々への思いやりなどが問われます。 また、質問への回答は、具体例を交えながら、自身の経験や考え方を明確に伝えましょう。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A：人生の最終段階を支える、やりがいのある仕事に魅力を感じました。 貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視する社風にも共感しています。 未経験ですが、責任感を持って業務に取り組み、ご遺族の方々にとって少しでも力になれるよう努力したいと考えています。
Q：夜間勤務への抵抗はありますか？
A：夜間勤務は体力的に大変な面もありますが、その分、ご遺族の方々とじっくり向き合う時間を持つことができ、感謝の言葉を頂ける機会も多いと期待しています。 体力面、精神面ともにしっかりと準備をして臨みます。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は責任感と丁寧な仕事ぶりを強みとしています。 （具体的な経験を交えて説明する） この仕事では、正確な運転技術と、ご遺族の方々への細やかな配慮が求められると考えており、私の強みを活かして貢献できる自信があります。
まとめ
株式会社ハース・ジャパンは、高収入と充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供する、魅力的な企業です。 未経験者でも安心してスタートできる体制が整っており、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方には最適な職場と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像をしっかりと見極め、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ハース・ジャパン
霊柩車(普通免許)のドライバー職 【正社員】未経験OKの霊柩・寝台車の運転手、長く続けられる葬祭業界｜セレモニードライバー浜松営業所 アピールポイント:
* スタッフの半分以上が業界未経験です。
* 役員や役職者もメインが40代と比較的若いです。
* 霊柩搬送専門者としてはじめて東名阪に営業所ができました。
* 会社は今後もエリアを拡大予定です。
* 決算賞与を出しており頑張った分だけ自分の利益にもなります。
* 社保などはもちろん部長賞や所長賞、年２度の懇親会費用が出る制度もあり。
* 有休消化率は100%！もちろん理由なんて聞きません。
* 業務用のスマホが会社から支給されます。 仕事内容:
弊社は霊柩自動車運送事業の専門会社です。
人生最後のイベントである葬儀、その時の移動を担う大切なお仕事です。故人様の移動をお手伝いするのはもちろん、ご遺族の方との大切な時間・空間をお運びするのが私共セレモニードライバーのお仕事です。会社は20代や30代はもちろん、40代や50代と幅広い世代がおり、中高年の方も活躍中です！
弊社WEBも合わせてご参照ください。（http://hearse-japan.co.jp/）
この度、欠員補充のため募集いたします。
【業務内容／営業事務】
* 霊柩車／寝台車で故人様の搬送
* 夜間受付業務
* 車両の点検、伝票記入など
【必要なスキル】
* 普通免許
* 一部ＰＣ及び、スマートフォンの利用スキル
※一日の報告はＰＣ（主にオフィス系）、基本的な連絡はスマホアプリ（LINE WORKS）を利用します。
霊柩車や寝台車を運転し、故人様の移動をお手伝いするのが主なお仕事です。
皆さんがイメージする霊柩車…屋根のついた車は葬儀ホールから火葬場までの「出棺」と呼ばれる業務で使用されます。最近は屋根付き（宮型）が減り、洋型（車両後方がレザー）のものがメインとなっております。
霊柩車が火葬場に付けば本当に最後のお別れです。この特別な時間、人生最後のドライバーがあなたです。悲しみに暮れる方はもちろん、いろいろな想い出をお話頂く方もいます。本当に大切な時間です。
霊柩車以外には寝台車と呼ばれるミニバン型の車両があります。こちらは病院や施設など亡くなった場所からご自宅や葬儀ホールまでの移動に使用します。業務ではこちらの車両に乗ることが多くなります。
ご遺族は大切な人を失い、悲しくて不安で混乱している方もいます。そんなご遺族と共に、故人様の移動をお手伝いするのがあなたです。時に職場や思い出の場所、ずっと病院にいた方は「自宅」を経由してというお願いがあったりします。ご遺族は大切な方が亡くなったことを受け入れる大切な時間であり、どれだけ心の痛みを和らげられるかはドライバーであるあなたにかかっています。
また、夜間受付業務の場合は移動の後に葬儀社に代わりヒアリングを行い葬儀の段取りを進めると共に「あとは明日でよい」とご遺族に安心していただくお仕事です。突然の別れに動揺するご遺族の方の不安を少しでも取り除けるのがこの夜間受付業務と言えます。
こう書くと本当に大変なお仕事です。ただ運転しているだけと思って応募される方は皆さま辞めていきます。ただ仕事を理解し故人様やご遺族のために少しでも役に立ちたいと思い取り組んでいただけば違います。
人生で一番悲しい瞬間…大切な人を失ったばかりの人が「ありがとう」と感謝をしてくれるのです。こんなお経験はおそらく医療関係者と我々葬儀業界でしかないでしょう。そんな特別な感謝を集め、悲しみを和らげるのが私共のお仕事です。
少しでも気になった方は一度お問合せください。見たことも聞いたこともない職業ですから、どんどん質問していただいて構いません。
弊社が約６カ月の試用期間を設けるのも、一定期間ごとに継続の意思確認を行うためです。飛び込んでみたけどやっぱり違ったという事はありますし、その確認をしつつ万が一違ったなら別々の道へ進みますし、６カ月の研修で業務を覚え業界に残る覚悟が出来ましたら正社員として改めて弊社に仲間入りとなります。
求める人材:
* 要普通免許
* ＰＣ（オフィス系ソフト）及びLINE WORKS（スマホ）の操作
※社内連絡および各種報告業務用 弊社は６０歳定年制となります。
※業務を覚えるまでの時間を考慮し、定年間近の場合お断りする場合があります。
車両は普通自動車ですから二種や大型は不要です。速さではなく正確さや安心、安全を求められるお仕事です。
ＰＣおよびスマホ（Android）で使用するアプリケーションの使い方は教えますが、基本的な操作はできる方を求めます。 静岡県浜松市中央区高丘西1-9-23
株式会社ハース・ジャパン
勤務地:
浜松営業所：静岡県浜松市中区高丘西１丁目９−２３
【交通手段】
アクセス:
マイカー通勤を推奨（駐車場あり） 月給：30万6400円 ～ 47万8000円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥306,400 〜 ￥478,000は1か月当たりの固定残業代￥38,675（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
【月収例】※1年目、見習い終了後、等級2-①
月給 ￥306,400-
残業代￥94,400-（固定残業代￥38,675（25時間相当分））を含みます。
受付・長距離手当は別途支給。残業の超過分は全額支給します。
【昇給】
年２回の評定会議があり、昇給が行われます。過去１年で従業員の８割以上が昇給しております。
見習い期間の終了や役職が付いた時だけでなく、仕事ぶりがしっかりと昇給に反映されていきます。また、夜間受付や長距離搬送は手当も付くので通常業務でも一部で追加の手当てがあります。一方、ノルマはないので基本的に報酬は増える一方です。
【年収例】
* 475万円／入社3年目／26歳（月給38万円＋賞与＋各種手当）
* 424万円／入社2年目／31歳（月給34万円＋賞与＋各種手当） 変形労働時間制
勤務時間・曜日:
主なシフトで、下記の中でも複数パターンがあります。
① 8：00 － 18：00
② 20：00 － 翌6：00
変形労働時間制（１年単位） 休暇・休日:
* シフト制
* 月９日休み
* 有給取得率１００％（当たり前ですが理由も聞きません）
* 特別休暇制度あり（過去の例：ワクチン接種当日と翌日、コロナ感染時は特休など） あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与： 月給 ￥229,375
固定残業代あり：月給 ￥229,375は1か月当たりの固定残業代￥35,375（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の労働条件の内容：全ての業務を一人で行えるようになるのが研修修了の一つの基準です。 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
* 昇給査定：年２回（年間で８割以上が上昇）
* 決算賞与（年１～２回）
* その他、部長賞や所長賞あり
【福利厚生】
* 雇用保険
* 健康保険
* 厚生年金
* 通勤手当（月２万円まで）
* 時間外手当
* 特別手当（長距離運転手当・ガソリン補助）
* 深夜手当
* 各種社会保険完備
* 制服貸与
* 福利厚生サービス
* 定年後の再雇用制度あり その他:
弊社は2004年にスタートし現在21期目となりました。
スタッフは90名、車両は40台を超える規模になり愛知、岐阜、東京、静岡と拡大し、今季は大阪と長野へ新たな営業所を開設します。
今後もさらなる拡大と業務・待遇改善を目指いしています。言われた仕事を日々こなすというよりは、一緒に会社や営業所を作り上げるぞ！って気持ちの方を歓迎します。若い方の型破りな提案も、年長者の豊富な経験から出る言葉も取り入れ皆で成長していきましょう。
お陰様で多くの応募を頂き、９月の正式オープンに向けて皆さん研修中です。あと１名、一緒に働いて頂ける方を募集しております。
※応募後のご連絡で３日以上ご返信がない場合は採用を見送らせていただく場合がありますのでご了承ください。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 306,400円 – 478,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間