【株式会社ランテック】安定と成長を両立！充実の福利厚生とキャリアパスで未来を描こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！年間休日105日＆充実福利厚生！ランテックで安定したドライバーライフを送りませんか？
安心の老舗企業でドライバーデビュー！
創業70年の安定企業、株式会社ランテックで中型トラックドライバーを募集しています！女性ドライバーも4名活躍中で、アットホームな雰囲気の静岡支店です。先輩ドライバーが丁寧に指導する充実の研修があるので、未経験の方も安心！先輩社員の伊藤さんの声からも、温かい職場環境が伝わってきますね。
魅力満載の福利厚生＆働きやすさ！
年間休日105日、月8～9日休みでプライベートも充実！入社祝い金10万円や、お米支給制度、各種表彰制度など、魅力的な福利厚生が約20種類も！昇給・賞与ありで、頑張りをしっかり評価します。さらに、寮・社宅ありで遠方からの応募も歓迎です！
仕事内容と応募方法
食品の配送がメイン。近郊のスーパーや飲食店への配送なので、負担も少なく、やりがいのある仕事です。中型免許があればOK！学歴や経験は問いません。面接は1回のみで、履歴書も不要！お気軽にご応募ください。2025年には浜松支店もオープン予定！U・I・Jターンも大歓迎です！
「ドライバーの仕事はキツそう…」「未経験でも大丈夫かな…」「将来のキャリアパスが不安…」 転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、もしあなたが、安定した環境で働きながら、着実にスキルアップし、将来への希望を描きたいと考えているなら、株式会社ランテックの求人情報に注目してみてください。この会社は、あなたが想像する以上に、ドライバーとしてのキャリア形成をサポートしてくれる環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ランテックの求人情報には、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントが数多く含まれていると感じます。単なるドライバーの仕事ではなく、充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして温かい社風など、総合的に見て非常に魅力的な企業です。
◆働きやすさを徹底的に追求した環境
ランテックは、創業70年の歴史を持つ上場企業グループ会社です。これは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標です。さらに、年間休日105日、月8～9日休みという休日取得のしやすさ、有給消化率の高さ（平均8.4日以上）は、ワークライフバランスを重視する現代社会において、大きな魅力です。残業についても、過度な負担がないよう配慮されていると推測されます。求人情報からは具体的な残業時間は明記されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。また、女性ドライバーが4名在籍しており、女性が働きやすい環境も整っている点がポイントです。更衣室やトイレも女性用が完備されていることも安心材料と言えるでしょう。
◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制
「お米支給制度」や「入社祝い金10万円」といったユニークな福利厚生は、従業員への感謝と、働きがいを促進するための工夫と言えるでしょう。その他、資格取得支援制度、永年勤続表彰、無事故継続表彰など、長く安心して働けるための制度が充実しています。特に、未経験者でも安心してスタートできるよう、手厚い研修制度が用意されている点は高く評価できます。先輩ドライバーによるマンツーマン指導や定期研修など、スキルアップをサポートする体制が整っていることは、転職成功の大きな要因となります。 これは、単なる教育ではなく、会社がドライバーの成長に真剣に取り組んでいる姿勢の表れと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの運送会社は、厳しい労働環境や低い待遇が問題視されるケースが多いです。しかし、ランテックは上場企業グループ会社という安定基盤を持ちながら、充実した福利厚生や手厚いサポート体制を提供しています。これは、競合他社と比較して大きな優位性と言えるでしょう。また、食品物流に特化している点も、ニッチな市場で専門性を高められるというキャリア形成の観点から魅力的です。さらに、浜松支店の開設予定は、今後の事業拡大と、キャリアアップの可能性を示唆しています。
◆転職成功事例：伊藤さんのケース
伊藤さんの事例は、未経験からでも安心して入社できることを示す、非常に説得力のあるものです。コンビニ店員からドライバーへ転職し、24年間勤続していることは、ランテックの社風と働きやすさを物語っています。この事例は、転職を検討する上で、大きな励みとなるでしょう。また、年齢層も幅広く、20代から60代までが活躍している点は、長く働ける環境であることを示唆しています。
キャリア形成のチャンス
ランテックでは、中型トラックドライバーとして入社後、スキルアップを目指せる道筋が明確に示されています。 まず、充実した研修制度で基礎をしっかりと学ぶことができます。その後、先輩ドライバーとの同乗研修を経て、一人立ちを目指します。経験を積むことで、大型・トレーラー運転へのステップアップも可能です。さらに、資格取得支援制度を活用することで、スキルアップを図り、キャリアアップを目指せます。 定期研修やRSG活動（小集団活動）を通して、常にスキル向上と職場環境の改善に努める姿勢も、自身の成長を後押しするでしょう。 年齢に関係なく、長く活躍できる環境も魅力です。定年後の雇用延長制度も、将来への安心感を高めてくれます。 浜松支店の開設も、新たなキャリアチャンスの到来を示唆しています。静岡支店での勤務を経て、浜松支店への異動というキャリアパスも考えられます。U・I・Jターン希望者も歓迎されているため、地域を問わず活躍の場を広げられる可能性も秘めています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した生活と充実の福利厚生で将来の不安を解消
トラックドライバーの仕事は、体力的にきつい、休みが少ない、将来の不安がある…といったネガティブなイメージを持たれがちです。しかし、株式会社ランテックでは、これらの悩みを解消する様々な制度が整っています。年間休日105日、月8～9日休みという休日取得のしやすさは、プライベートを充実させたい方にとって大きな魅力です。さらに、お米支給制度（18歳までの子どもを3人以上扶養している方に毎月10キロのお米支給）や、20種類にも及ぶ充実の福利厚生は、生活の安定と安心を約束します。 これは単なる福利厚生ではなく、社員の生活を支え、長く安心して働ける環境を整備するという企業姿勢の表れと言えるでしょう。定年後の雇用延長制度も、将来への不安を軽減する大きなポイントです。 キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、転職活動における重要な判断材料となることをお伝えしておきます。安定した生活基盤を築きたい方には最適な環境と言えるでしょう。
◇希望の働き方を実現できる柔軟なシフト制
ランテックでは、8:00～17:00、12:00～21:00、20:00～翌5:00など、様々な時間帯のシフトが用意されています。希望の働き方を相談できる環境なので、家庭やプライベートとの両立を目指す方にも適しています。 これは単なるシフト制ではなく、個々の事情を尊重し、働きやすい環境づくりに力を入れている証です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な対応は、多様なライフスタイルを持つ人材の確保に繋がるだけでなく、従業員のモチベーション向上にも大きく貢献すると言えるでしょう。 自分の生活スタイルに合った働き方を模索している方は、ぜひこの点を重視して検討してみてください。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度と先輩ドライバーのサポート
未経験者にとって、トラック運転の仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、ランテックでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。座学研修、先輩との同乗研修、そして一人立ち後のサポートまで、段階を踏んだ丁寧な指導体制が魅力です。伊藤さんのコメントにもあるように、先輩ドライバーが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルを習得できます。 キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者の不安を解消する上で非常に重要であると断言できます。 多くの企業では、OJT（On-the-Job Training）に頼りがちですが、ランテックは体系的な研修プログラムを用意することで、質の高い人材育成を目指している点が優れています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。お客様とのコミュニケーションを大切にする姿勢も重要です。 さらに、体力的な負担を伴う仕事であるため、健康管理に気を配り、継続して業務に取り組める体力と精神力も必要です。 ランテックでは、年齢層も幅広く、20代から60代まで様々な方が活躍しているので、年齢を問わずチャレンジできます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、真面目さとコミュニケーション能力、そして体力と責任感のバランスが重要です。これらの要素を自己分析し、自身の適性と照らし合わせて応募を検討することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、ランテックの企業理念や働き方への共感、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。 具体的には、求人情報に記載されている「安心・安全な輸送」「充実の福利厚生」「社員を大切にする社風」といったキーワードを効果的に使用し、自身の経験や能力と結びつけることが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
〇〇株式会社の求人広告を拝見し、貴社の「フレッシュ便」という食品輸送に携わることに強い興味を持ちました。未経験ながら、責任感と丁寧な仕事ぶりで、お客様に安心と信頼をお届けしたいと考えています。充実した研修制度と先輩方のサポート体制に魅力を感じ、貴社でスキルアップを目指したいです。特に、安全運転を徹底し、無事故を継続することで、貴社の「安心・安全」という理念に貢献したいと考えています。
例文2：経験者向け
前職では〇〇の経験を活かし、年間〇〇件の配送実績を上げました。貴社の「フレッシュ便」は、食品という生活に密着した分野であり、責任感と高いスキルが求められる点にやりがいを感じています。これまでの経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した福利厚生と働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。
例文3：Uターン希望者向け
地元である静岡県に戻り、安定した環境で長く働ける企業を探していました。貴社の充実した福利厚生と、年齢層の幅広い働きやすい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴社の食品輸送に貢献したいと考えています。また、浜松支店の開設にあたり、地域社会の発展にも貢献できることを期待しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、安全意識、そしてランテックでの仕事への意欲が評価されます。 具体的には、自己紹介、経験談、志望動機、そして質問への回答を通して、これらの点をアピールすることが重要です。 また、企業理念への理解度や、仕事に対する熱意を示すことも効果的です。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜランテックを選びましたか？
A1：貴社の「フレッシュ便」は、生活に密着した食品輸送というやりがいのある仕事だと感じています。また、年間休日105日、月8～9日休みという充実した休暇制度や、20種類以上の福利厚生は、私にとって大きな魅力です。未経験者への手厚い研修体制も安心できる点です。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感の強さと丁寧な仕事ぶりです。前職では〇〇を行い、ミスなく業務を遂行できた実績があります。この経験を活かし、貴社でも安全運転を心がけ、お客様に安心と信頼をお届けしたいと考えています。
Q3：あなたにとって仕事とは？
A3：仕事とは、社会貢献と自己成長の両立だと考えています。責任ある仕事を通して社会に貢献し、同時に自身のスキルアップも目指したいです。貴社では、充実した研修制度や先輩方のサポート体制により、自己成長を図ることができると確信しています。
まとめ
株式会社ランテックは、充実した福利厚生、柔軟な働き方、そして手厚い研修制度によって、ドライバーとしてのキャリアを安心してスタートできる環境を提供しています。 年齢や経験に関わらず、安定した生活基盤を築きながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。 この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ランテック
中型トラックドライバー ＜女性ドライバー4名在籍中＞年間休日105日＆月8～9日休み！お米支給制度や無事故表彰など、充実の福利厚生は約20！ アピールポイント:
＜一緒に働く仲間の声を紹介します！＞
伊藤さん（45歳／社歴24年／趣味：鉄道が好きで息子と一緒に楽しんでいます！）
入社のきっかけはバイト先に来ていたドライバーさんにオススメされたからです！僕が働くコンビニに集配で来ていたのがランテックのドライバーさんでした。その方は夜中でも元気よく挨拶してくれる方で、対応も素敵だったんですよね。仕事も一つ一つが丁寧だし、お話をするうちに「働いてみたいな」と思いました。今も同じ静岡支店で働いていらっしゃいます！
僕たち集配のドライバーはお客様と関わることが多いので、コミュニケーションをしっかり取ることが大切です。お客様とも何度もお会いしていくと、だんだんプライベートの話もできるようになり、いろいろなお話ができて楽しいなと感じます！
研修は入社してから先輩ドライバーが隣に乗って細かく教えてくれます。先輩が隣にいるので近くで作業している姿を見て学ぶことができます。手厚いサポート体制なので、未経験の方がイチからドライバーを始めるのに向いている会社だと思います。静岡支店は先輩も同僚も優しい方が多いです。トラック運転手に怖いイメージを持っている方がいるかもしれませんが、優しい雰囲気の中で働けるのでぜひ応募してほしいですね。
＜静岡支店のドライバー年齢構成＞
20代：1名
30代：6名
40代：20名
50代：5名
60代：2名 仕事内容:
ランテックで働くドライバーさんの丁寧で
素敵な対応に惹かれて入社しました！
研修が手厚く、細かく教えてくれるので
未経験から始めたい方にピッタリです！
by ドライバー伊藤
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＜寮 社宅制度あり！（規定）＞
遠方からでも安心して働けます！
・創業70年！安心安定の上場企業グループ会社
・うれしい！「入社祝い金10万円」支給あり！
・月8～9日休み！希望日に休みをとりやすい！
・有給消化平均日数は8.4日以上！
・昇給年1回あり！頑張りをきちんと評価！
・賞与年2回＋決算賞与支給！
・定年の雇用延長あり！長くご活躍できます！
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ドライバー満足度No.1
＜自慢＆充実の福利厚生は約20個！＞
その一部を紹介します！！
・お米支給制度
（18歳までの子どもを3人以上扶養している
方に毎月10キロのお米を支給！）
・資格取得支援制度
（大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・
危険物取扱責任者など）
・永年勤続表彰
（勤続10年～45年まで5年毎に表彰）
・無事故継続表彰
（3年、5年～45年まで5年毎に表彰）
……などなど他にも多数あります！
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＼＼ 応募は簡単！面接は１回です！ ／／
◎履歴書登録不要！
◎名前・生年月日などを入力するだけ！
◎面接時はリラックスしてお越しください！
◎電話応募も大歓迎です！（054-647-7777）
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＜2025年4月に浜松支店がオープン予定！＞
来年4月に静岡県内の新たな拠点として浜松支店が開設します！
開設までの1年は静岡支店での勤務となります！
実際に静岡支店では、浜松に配属予定の方も活躍中。U・I・Jターンも大歓迎です！
＜こんにちは！支店長の野木です！＞
静岡支店は23歳〜62歳まで幅広い年代が活躍しています。女性ドライバー4名と他支店よりも多いんです！
自己紹介をさせていただきます！年齢は56歳、趣味は食べ歩きと旅行です。単身赴任中なので、たまに自炊もします！
ランテックは会社全体でドライバーが安全・安心に働ける環境を作っています！車輌は本社でキロ数・年数などを一括管理。定期的に買い替えているので故障も少なく、安全に乗ることができます！静岡支店には今年新しい中型トラックが4台入ってくる予定です。
僕は、事故を起こさないような心のケアが大切だと思っています。ドライバー達が気軽に相談できるように、数人でサポートできる体制づくりをしています！静岡支店では90％のドライバーが当社の「フレッシュ便」の仕事を担当しており、行先などは違いますが、業務の内容はどのドライバーも同じです。そのため、情報や悩みも共有しやすい環境が整っています◎
僕は新卒から30年以上ランテックに勤めていますが、ここまで続けられたのは先輩や同僚など周りの支えがあったからだと思います。あとは、仕事に集中できる環境が整っていたこと。真面目に働いていれば給与がしっかりもらえるし、安定した生活ができます！世の中が不景気だと言われていた時でも、生活に対する不安がなく仕事に集中できたのは大きかったですね。一度ランテックを離れても、戻ってくる社員が多いんです！
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仕事内容
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製造メーカーからお預かりした食品を中型トラックで各商業施設・店舗に配送するドライバーの仕事をお任せします！
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運ぶもの：食品（野菜、肉、果物、加工食品、菓子類など）
集荷件数：1日10～15件
配送先：事業所近郊のスーパー・飲食店など
★セミオートマを順次導入
★ドラレコ搭載
★デジタルタコグラフ搭載
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＜生活に欠かせない食を運ぶ仕事＞
当社は食品物流に特化した総合物流企業。冷凍・冷蔵分野のパイオニア的存在です！上場企業のセンコーグループなので、安定感は抜群！特に「フレッシュ便」という小口混載定温輸送は24時間365日、「安心・安全」の技術で全国に食品をお届けしています。生活に欠かせない食品を運ぶ、やりがいのある仕事です！
求める人材:
＜学歴・ドライバー経験不問！＞
【必須】
■中型免許
（平成19年6月以前に普通自動車免許取得の方は普通免許でも可）
※運送・物流業界未経験でもＯＫ！
※ドライバー未経験でもＯＫ！
※社会人経験がなくてもOK！
※ゆくゆくは大型・トレーラーのドライバーへのステップアップ希望の方大歓迎！
【応募資格】
■年齢65歳未満(定年が65歳のため)
【外国籍の方の応募資格】
■現在、日本に居住地がある方
■すでにビザを取得されている方
→当社では新卒以外のビザ取得のサポートは行っておりません
★女性ドライバーも活躍中
全国で34名活躍中（2021年3月時点）
産休育休取得実績あり！
女性用更衣室やトイレも完備！
＜ランテックでは充実の研修制度を準備！＞
ドライバー未経験でも安心の環境です！
【座学研修】
トラックを運転する為に必要な初任運転者安全教育を実施！
安全な運転操作と運転マナー、冷凍冷蔵専用トラックの基礎知識を学びます。
【先輩との乗務開始】
班長が一緒に業務全般をサポート！最初は班長が運転して業務を教えます！
慣れてきたらみなさんに運転をお任せします。班長が運転指導するので安心です！
【ひとり立ち】
班長のお墨付きがもらえたら、最後は選任の安全担当者の確認を経て、ドライバーとしてひとり立ちです！
【定期研修】
各支店、各地区でドライバーが集まって定期的に研修をしています！
滋賀県にあるグループ施設での研修もあります。
【RSG活動】
働きやすい職場作りのため5人程度のRSG（小集団）活動を行っています！
仕事や職場で疑問に思う事、効率良いルート選びから使いやすい道具まで相談可能です！ 静岡県藤枝市岡部町三輪2003番地
株式会社ランテック 浜松支店
勤務地:
＜浜松支店＞
住所：静岡県浜松市浜名区都田町
＜静岡支店＞
住所：静岡県藤枝市岡部町三輪2003番地
※2025年4月までは静岡支店での勤務となります。
【交通手段】
アクセス:
＜浜松支店＞
最寄り駅 都田駅、常葉大学前駅など
＜静岡支店＞
「焼津駅」から車で13分
「安倍川駅」から車で21分
「藤枝駅」から車で24分
「静岡駅」から車で27分 月給：27万3430円 ～ 38万4000円
給与:
月給273,430円～384,000円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代なし
【手当】
・地域手当
・作業手当
・時短推進手当
・家族手当
・通勤手当（実距離に応じて社内基準で試算して支給）
・時間外手当（社内基準で試算して支給）
・休日出勤手当
・深夜手当
【昇給・賞与】
昇給年1回
賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分)
決算賞与あり（10年以上支給実績あり）
【月収・年収例】
月収：29万円（28歳未経験者(入社1年目) ※独身）
年収：444万円(月給32万円)（30歳入社2年) シフト制
勤務時間・曜日:
実働8時間のシフト制
＜シフト例＞
①8：00～17：00
②12：00～21：00
③20：00～翌5：00
※上記時間帯は一例です！
※様々な時間帯のルートがあるので、
希望の働き方をご相談下さいね！
※残業あり 休暇・休日:
【年間休日105日！ほぼ週2日休めます】
・シフト制（月8日～9日休み）
・有給休暇あり（有給消化平均日数は8.4日以上！）
・慶弔休暇あり なし 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜充実の福利厚生！＞
・社会保険完備
・寮、社宅完備（規定有）
・入社祝い金制度あり（合計10万円）
・昇給年1回
・賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分)
・決算賞与
・年次有給休暇あり
・産休・育休制度あり
・退職金制度
・再雇用制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・永年勤続表彰（勤続10年～45年まで5年毎に表彰）
・無事故継続表彰（3年、5年～45年まで5年毎に表彰）
・無事故事業所表彰（所属事業所で無事故300日毎に表彰）
・お米支給制度 （18歳までの子ども3人以上扶養で毎月10キロ支給）
・団体自動車保険制度
・防災グッズの貸与（全従業員へ防災バッグを配付）
・契約保養所あり(箱根・熱海・京都・別府・湯布院など全国に21ヶ所)
・資格取得補助(大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・危険物取扱責任者など)
・研修制度（新入社員・階層別・通信教育補助等)
・社内イベントあり（ソフトボールやボーリング大会、スノボツアー、BBQなど）
【車両設備】
・ドライブレコーダー搭載
・デジタルタコグラフ搭載
・セミオートマを順次導入
・バックアイカメラ搭載 その他:
＜応募・お問い合わせ方法＞
①「応募画面に進む」ボタンをクリック
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！
内容確認後、追ってご連絡いたします。
②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：054-647-7777※静岡支店につながります）
「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！
※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！
※面接は1回を予定しています。
当日はまず会社や営業所について紹介をさせて頂きます！その後、あなたのご経歴や今後の事についてお伺いしたいと思いますので、ざっくばらんにお話しできると嬉しいです！
当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！お会いできるのを楽しみにしております。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 273,430円 – 384,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間