【株式会社遠州急行】45年の歴史と成長を共に！部長待遇で迎える、やりがいと安定を両立できる管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
創業45年！安定企業で管理職デビューしませんか？部長待遇で高待遇！
充実の待遇と成長環境で、あなたの実力を発揮しませんか？
静岡県西部で創業45年、安定成長を続ける株式会社遠州急行が、管理職（部長待遇）を募集しています！高月給で、頑張りをしっかり評価する環境です。物流業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度でしっかりサポートします。
具体的にはどんな仕事？
運行管理、車両管理、営業、スタッフマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。最初は全てを任せるわけではありません。あなたの経験を活かしながら、徐々に業務を覚えていきましょう。ベテランスタッフも多数在籍しているので、安心してスタートできますよ！
- 40台の車両と8台のフォークリフトの管理
- 取引先との関係構築、新規顧客開拓
- 48名のスタッフのマネジメント
こんな方におすすめ！
マネジメント経験のある方、臨機応変な対応ができる方、そして会社と共に成長していきたい方を歓迎します！年齢や経験は問いません。ブランクのある方も、ぜひご応募ください！
充実の福利厚生も魅力！
社会保険完備、昇給・賞与あり、交通費支給、資格取得支援、引越補助など、待遇面も充実！安心して長く働ける環境です。さらに、車通勤もOK！磐田駅から車で10分とアクセスも良好です。
「管理職としてキャリアアップしたいけど、本当に自分に務まるだろうか…」「新しい環境で失敗したくない」「ワークライフバランスも大切にしたい」…転職活動は、不安や迷いがつきものです。株式会社遠州急行では、45年の歴史と実績を誇る安定基盤のもと、あなた自身の成長と会社の成長を共に歩むことができる環境を用意しています。この求人情報が、あなたのキャリアを考える上で、少しでもお役に立てれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を多角的に分析します。単なる求人情報の羅列ではなく、転職希望者にとって本当に重要なポイントを明確に提示することで、皆様の意思決定を支援します。
◆充実の研修制度とキャリアパス：成長を後押しする環境
経験豊富なベテラン社員による丁寧な指導と、充実した研修制度は、物流業界未経験者でも安心してスタートできる大きな強みです。「全て」を最初から求めるのではなく、まずは会社の業務を理解し、徐々にあなたの経験を活かして提案できる環境が整っています。将来的には、部長としてチームを率いるだけでなく、会社の経営にも関わる機会も期待できます。キャリアパスは明確に示されているわけではありませんが、実績と能力次第で、更なるステップアップも目指せる環境です。これは、単なる管理職の枠にとらわれない、会社の中核を担う存在へと成長できる可能性を示唆しています。
◇働きやすさと安定性：ワークライフバランスと将来への安心感
年間休日105日、隔週土曜日休み、GW、夏季、年末年始休暇など、休日休暇は充実しており、ワークライフバランスを重視する方にも魅力的です。残業は「あり」と記載されていますが、具体的な時間や頻度については不明なため、面接時に確認することをお勧めします。また、給与は月給25万円～と提示されており、部長待遇という点からも、安定した収入を得られると期待できます。昇給や賞与、決算賞与、退職金制度なども整備されており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。これは、単なる一時的な雇用ではなく、長く安心して働ける環境であることを示唆しています。
◆他社との比較優位性：安定基盤と成長性
創業45年の老舗企業であること、そして県西部エリアでの物流センター開設計画があることは、安定性と将来的な成長性を示しています。多くの物流会社は競争が激しく、常に変化に対応していく必要がありますが、遠州急行は長い歴史の中で培ってきたノウハウと、将来を見据えた積極的な投資によって、この競争を勝ち抜く力を持っていると言えるでしょう。これは、他の物流会社と比較して、より安定した基盤と将来性を持つことを意味します。さらに、未経験者も歓迎しており、経験者だけでなく、新たなキャリアを築きたいと考えている方にもチャンスがあります。
◇具体的な転職成功事例：キャリアアップのビジョン
求人情報からは具体的な転職成功事例は明示されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、この企業では、以下のようなキャリアアップが考えられます。例えば、運行管理の経験から営業部門への異動、営業スキルを活かした新規顧客開拓による業績向上、そして、その実績に基づいた昇進・昇給などです。また、マネジメント経験を活かし、チームの生産性向上に貢献することで、会社の中核メンバーとして活躍できる可能性も十分にあります。これらの成功事例は、個々の能力や努力次第で実現可能なキャリアパスを示唆しています。
キャリア形成のチャンス
この管理職のポジションは、単なる業務遂行だけでなく、会社全体の戦略に深く関与できる機会を提供します。運行管理、車両管理、営業、スタッフマネジメントと幅広い業務に携わることで、物流業界全体を俯瞰的に理解し、多様なスキルを習得できます。特に、スタッフマネジメントにおいては、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力などを磨く絶好の機会となります。これらのスキルは、今後のキャリアにおいて、どのような職種・業界に進んだとしても、大きな財産となるでしょう。さらに、資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを加速させることができます。リフト、運行管理、整備管理などの資格取得は、あなたの市場価値を高め、より多くの選択肢を開くでしょう。 会社は、あなたの成長を積極的に支援し、将来の幹部候補として育成する意思を持っていると推測できます。これは、単なる従業員としてではなく、会社の将来を担う重要な役割を担うことができる可能性を示唆しています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆管理職としてのキャリアアップの悩みを解消
管理職経験をお持ちの方、あるいはキャリアアップを目指している方は、現状の職場に満足できず、よりやりがいのある環境を求めているかもしれません。遠州急行では、部長待遇での採用で、あなたの経験と能力を存分に活かせる場を提供します。創業45年の安定基盤と、県西部エリアでの物流センター開設計画という今後の成長性も魅力です。単なる管理職ではなく、会社の成長を牽引する立場で、責任ある仕事に携わりたいという方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、現状の不満点を洗い出し、この求人がそれらを解消できるかどうかを冷静に検討することをお勧めします。例えば、現在の給与や福利厚生、仕事の裁量、成長機会などを比較検討し、より良い条件を提示できるかを確認しましょう。
◇理想の働き方を実現する環境
ワークライフバランスを重視する方も、遠州急行なら安心です。年間休日105日、隔週土曜日休み、祝日休みなど、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、充実した福利厚生（社会保険完備、交通費規定支給、昇給・賞与あり、退職金制度、資格取得支援、引越補助、社宅・家賃補助制度など）も魅力です。これらの待遇は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の安定と幸福度を高めるための投資であると捉えるべきです。キャリアアドバイザーとして、あなたのライフスタイルとこの求人の働き方の両立可能性を検討することをお勧めします。例えば、家族構成や趣味、将来の計画などを考慮し、この働き方があなたの生活にフィットするかどうかをシミュレーションしてみましょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
物流業界未経験の方でも安心して応募できるよう、遠州急行では充実した研修制度を用意しています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、業務を徐々に習得できます。「初めから全て」を期待するのではなく、段階的にスキルアップできる環境が整っている点が大きな強みです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、研修制度の充実度は非常に重要なポイントです。研修内容、期間、担当者、フォロー体制などを具体的に確認し、安心してスキルを習得できるかどうかを判断しましょう。また、社内でのキャリアパスについても確認しておくことが重要です。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、周囲と協力して仕事を進めることができる方です。臨機応変な対応力や、問題解決能力も求められます。また、48名のスタッフをまとめるリーダーシップも必要です。さらに、営業経験やマネジメント経験があれば、即戦力として活躍できます。しかし、未経験でもやる気と向上心があれば十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、自身の強みと弱みを客観的に分析し、この仕事に必要なスキルや経験をどれだけ持っているかを自己評価することが重要です。もし不足している部分があれば、どのように補えるのか、具体的な対策を立ててみましょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、遠州急行への強い関心と、あなたの経験や能力がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや数値を用いて、あなたの熱意を伝えましょう。企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：営業経験を活かし、会社成長に貢献したい
貴社の事業拡大計画と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では3年間、法人営業として年間120%の売上達成に貢献した経験があります。貴社では、その経験を活かし、既存顧客との関係強化や新規顧客開拓を通じて、売上向上に貢献したいと考えています。また、運行管理や車両管理といった業務にも積極的に取り組み、会社全体の効率化にも貢献できるよう努力いたします。
例文2：マネジメント経験を活かし、チームをまとめたい
10年間のマネジメント経験の中で培ってきたチームビルディングスキルを活かし、貴社で活躍したいと考えています。前職では、5名のチームを率いて、プロジェクトの成功に導いた経験があります。貴社では、48名のスタッフと協力し、安全で働きやすい職場環境を作ることに貢献したいと考えています。また、ベテランドライバーから若手まで、それぞれの個性を活かしたチーム作りを目指します。
例文3：物流業界未経験だが、成長意欲が高い
貴社の「ドライバーは当社の財産」という理念に共感し、応募いたしました。物流業界は未経験ですが、貴社の充実した研修制度でスキルを習得し、会社に貢献したいと考えています。責任感と向上心を持って仕事に取り組み、迅速かつ正確な業務遂行を心掛けます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進めていきたいと考えています。特に、運行管理の効率化に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、あなたの経験や能力、人となり、そして遠州急行への熱意が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた自己PR、問題解決能力、コミュニケーション能力、リーダーシップ、そして会社の理念への共感度などが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えて、簡潔かつ明確に答えることが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、責任感と粘り強さです。前職では、困難な課題にも諦めずに取り組み、目標達成に導いた経験があります。具体的には…（具体的なエピソードを簡潔に説明）
Q. 弱みは何ですか？
A.完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その分、ミスを減らす努力をしており、納期を守り、高品質な仕事をすることを心がけています。
Q. なぜ遠州急行を選びましたか？
A.貴社の安定した経営基盤と、今後の成長性、そして社員を大切にする社風に魅力を感じました。特に、（企業理念や事業内容に触れ、共感している点を具体的に説明）…その点に共感し、貢献したいと考えています。
まとめ
遠州急行は、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生と研修制度を備えた、魅力的な企業です。管理職としてのキャリアアップを目指している方、未経験者の方、いずれの方にもお勧めできる求人です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社遠州急行（ホームページ）
物流会社の管理職 創業45年✨物流会社での管理職✨部長待遇で歓迎します！ 仕事内容
✨高月給！部長待遇で歓迎します！
✨管理職の経験者は大歓迎！優遇します
✨物流未経験も歓迎！研修制度充実◎
✨随時昇給！頑張りをしっかり評価！
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県西部エリアで
物流センター開設の計画あり！
更なる事業拡大のため、
部長待遇で管理職を募集します！
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✅お仕事内容
静岡県西部（磐田市上岡田）に本社を構え
浜松市、磐田市から中部地域、
さらに中部、関西、関東と幅広いエリアで
物流・輸送サービスを展開する当社。
あなたには管理職（部長）として、
運行や車両管理、対外折衝、
マネジメントなどと幅広く
業務をお任せします。
【具体的には】
初めから「全て」とは言いません。
まずは当社の実務を覚えながら
あなたの経験を活かし、
様々な提案をしていってください。
物流に関することは丁寧にお教えします。
【運行管理】
固定取引先や新規のご依頼などの電話対応。
物量や納期に応じて、
車両やドライバーを配置。
運行の段取りによって、
業績も大きく変動します。
【車両管理】
車両約40台、リフト8台の管理。
常に安全に業務が行える状態を維持します。
法定点検への段取りや
保険加入などもその一つです。
【営業】
主要取引先とのリレーション維持。
単発リピートなら、
固定の取引先になるような
働きかけをお願いします。
【スタッフマネジメント】
ベテランドライバーから
内勤スタッフまで全48名が在籍中。
まずは顔と名前を覚えて頂き、
「声をかけたり」「かけられたり」
そんな関係を作っていってください。
あなたのところへ、いろんな声が
届くようになるのが理想です。
スタッフは中高年・ミドルや
シニアの方が活躍中です！
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スタッフの安全が第一！
「ドライバーは当社の財産」
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健康状態やちょっとした変化も、
顔色を見たり、声かけなどで
気づけるように心がけをお願いします。
内勤・ドライバーも含め、
直にいろんな声を吸い上げて
みんなにとって働きやすい
会社を作っていきましょう。 求めている人材
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＜ 部長待遇でお迎えします ＞
過去に人をとりまとめた経験やスキル、
業務にはつきものの予期せぬ事柄に
臨機応変に立ち回れる力に期待します
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■個人・法人問わず営業経験が
3年以上ある方（業界不問）
■臨機応変な対応ができる方
■業種問わずマネジメント経験のある方
■社会人マナーを理解し、対応できる方
■会社の方針に沿い、
行動指針を決めていける方
■高卒以上
■年齢不問
■ブランク・職場復帰OK！
■会社の方針に沿い、
行動指針を決めていける方
■課長・取締り役・部長・社長経験者歓迎
■営業職や不動産での営業経験スキル歓迎
他にはルート営業・提案営業なども歓迎
■物流・整備関係の未経験も歓迎！
■電気・消防・設備・倉庫管理や、
ビルメンテナンスなどの経験スキル歓迎
静岡県磐田市上岡田612-2
株式会社遠州急行
【交通手段】
交通・アクセス
「磐田駅」より車で10分 固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり176時間
8：30～17：30
■実働8時間
■休憩1時間
■早出・残業有り 休日休暇
■日曜日
■隔週土曜日
■祝日
■GW
■夏季
■年末年始
■年間休日105日 あり
試用・研修期間：1ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費規定支給
■昇給あり
（業績や成果に応じて随時）
■賞与年2回
■決算賞与年1回（業績に準ずる）
■退職金制度（3年以上）
■皆勤手当
■家族手当
■資格取得支援
（リフト、運行管理、整備管理など）
■引越補助（転居費用や家賃補助あり）
■社宅・家賃補助制度あり
■車通勤可能
■試用期間1ヶ月（月給25万円以上） 職場環境
入社後、当社の現状を把握することに時間がかかると思いますが、充実した研修制度を用意しているので少しずつ吸収していって頂ければOKです。
本部機能をもっと発揮し、利益を更に上げて、社員に還元しながら働きやすい会社にすることを目指していきましょう！