大型免許があればOK！充実待遇で安心安定のドライバー人生を！

未経験OK！上場企業グループでドライバーデビューしませんか？

株式会社ランテックでは、大型トラックドライバーを募集しています！大型免許さえあればOK！学歴や経験は一切不問です。2025年4月には浜松支店もオープン予定で、U・I・Jターンも大歓迎です！

安心の環境と充実の待遇

創業70年の安定企業、東証一部上場センコーグループの会社です。月8～9日休み、年間休日105日とプライベートも充実！入社祝い金10万円、昇給・賞与、各種手当など待遇も抜群！さらに、お米支給制度や資格取得支援制度など、魅力的な福利厚生が多数あります！

丁寧な研修とサポート体制

未経験の方でも安心！先輩ドライバーによる手厚い研修で、基礎から丁寧に指導します。優しい先輩・同僚に囲まれた働きやすい環境です。静岡支店では、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中！女性ドライバーも多数在籍しています。

仕事内容：食品配送

冷凍・冷蔵食品の配送業務です。中距離の幹線輸送が中心で、日によっては店舗配送もあります。安全運転を徹底し、生活に欠かせない食を届けるやりがいのある仕事です。最新設備のトラックも導入予定です。

応募方法

応募は簡単！履歴書不要で、WEBまたはお電話(054-647-7777)でご応募ください。面接は1回のみ！お気軽にご連絡ください！

大型トラックドライバーの仕事に興味はあるけれど、未経験だから不安…、年齢的に大丈夫かな…、福利厚生がしっかりしているか心配…そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社ランテックは、上場企業グループの安定基盤と充実の福利厚生を誇る企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ランテックの求人情報を詳しく解説し、あなたの転職をサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

長年、転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーとして、株式会社ランテックの魅力を3つの視点から分析します。

◆働きやすさを支える、充実の福利厚生とサポート体制

ランテックは、ドライバーの働きやすさを第一に考えた、充実の福利厚生とサポート体制が魅力です。 「お米支給制度」や「資格取得支援制度」といったユニークな制度は、生活の安定とスキルアップを両立させたい方にとって大きなメリットでしょう。 特に、未経験者への手厚い研修制度は注目すべき点です。先輩ドライバーによるマンツーマン指導や定期研修を通して、安心してスキルを習得できる環境が整っています。伊藤さんのコメントにもあるように、先輩ドライバーの丁寧な指導は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。 また、年間休日105日、月8～9日休みという休日取得のしやすさも、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的なポイントです。 さらに、寮・社宅制度の完備は、遠方からの応募者にとって大きなハードルを下げる要素となります。 これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、ドライバーの生活の質を高め、長く安心して働ける環境を構築するためのランテックの強い意志を感じさせます。

◆安定性と成長性を両立する、上場企業グループの強み

東証一部上場企業であるセンコーグループの一員であることは、ランテックの安定性を裏付ける大きな要素です。景気変動に左右されにくい安定した経営基盤は、長く安心して働きたいと考えている方にとって大きな魅力です。 さらに、食品物流という成長産業に属していることも、将来性を感じさせるポイントです。 食品の需要は常に存在するため、仕事量が安定しているというメリットがあります。 また、2025年4月の浜松支店開設予定は、企業の成長と、あなた自身のキャリアアップのチャンスを示唆しています。 浜松支店開設に伴い、新たなキャリアパスが開かれる可能性も高く、意欲的な方にとっては大きな魅力となるでしょう。

◆ドライバーの「安心・安全」を最優先する企業文化

支店長の野木さんのコメントにあるように、ランテックはドライバーの「安心・安全」を最優先する企業文化を築いています。車両の定期的な更新や、事故防止のための心のケア体制など、具体的な取り組みが示されています。これは、単なる企業努力ではなく、ドライバーの健康と安全への真摯な姿勢が感じられます。 また、90％のドライバーが「フレッシュ便」に従事しているという点は、業務内容の共通性からくる情報共有のしやすさ、仲間意識の醸成につながり、働きやすい環境を形成していると考えられます。 さらに、RSG活動（小集団活動）は、ドライバー同士のコミュニケーションを促進し、働きやすい職場環境づくりに貢献していると考えられます。 これらの取り組みは、ドライバーの定着率の高さにも繋がっており、安心して長く働ける環境を裏付けるものと言えるでしょう。

◆キャリアアドバイザーによる考察：他社との比較優位性

他社と比較した場合、ランテックの優位性は、充実した福利厚生と、未経験者への手厚いサポート体制にあります。多くの運送会社では、経験者採用が中心ですが、ランテックは未経験者も積極的に採用しており、キャリアチェンジを考えている方にとって大きなチャンスです。 また、上場企業グループの安定性も、他の企業と比較して大きな魅力です。 さらに、女性ドライバーの活躍も推進しており、多様な人材を受け入れる企業文化が構築されている点は高く評価できます。

◆転職成功事例：長く働く社員が多い理由

30年以上勤務している支店長の野木さんのコメントからは、ランテックで長く働く理由が垣間見えます。それは、周囲の支え、仕事に集中できる環境、そして頑張りがきちんと評価される給与体系です。 伊藤さんのコメントからも、良好な人間関係と丁寧な研修体制が感じられます。これらの要素は、転職の成功に繋がる重要なポイントであり、ランテックの定着率の高さを裏付けています。 一度離れても戻ってくる社員が多いという事実からも、ランテックの企業文化の良さが伺えます。

キャリア形成のチャンス

ランテックでは、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。充実した研修制度に加え、資格取得支援制度も活用することで、大型運転免許だけでなく、リフト免許や危険物取扱責任者などの資格取得も目指せます。 これらの資格は、キャリアアップに繋がるだけでなく、市場価値を高めることにも繋がります。 また、昇給年1回、賞与年2回に加え、決算賞与もあるため、頑張りはきちんと評価され、収入アップも期待できます。 さらに、定年の雇用延長制度もあり、長く安心して働ける環境が用意されています。浜松支店の開設も、キャリアアップの新たな機会となります。静岡支店での勤務を経て、浜松支店への異動というキャリアパスも考えられます。 年齢や経験に関わらず、自身のスキルアップとキャリアアップを目指せる環境がランテックには存在します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した生活と充実した福利厚生で、将来への不安を解消

大型トラックドライバーの仕事は、体力的に負担が大きく、将来への不安を抱える方も多いのではないでしょうか。しかし、株式会社ランテックでは、創業70年という歴史と東証一部上場企業であるセンコーグループの一員という安定性を背景に、ドライバーの皆さんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。月8～9日休み、年間休日105日という休日取得のしやすさ、充実した各種手当（地域手当、作業手当、時短推進手当、家族手当など）、昇給年1回、賞与年2回＋決算賞与といった給与体系は、生活の安定を支える大きな柱となります。さらに、お米支給制度（18歳までの子どもを3人以上扶養している方に毎月10キロのお米支給）や、契約保養所（箱根・熱海など全国21ヶ所）といったユニークな福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる待遇の良さだけでなく、会社が従業員の生活を真摯に支えようという姿勢の表れと言えるでしょう。 将来設計をしっかりと立てたい方、安定した生活基盤を築きたい方にとって、ランテックは最適な選択肢の一つと言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

ドライバーの仕事は、どうしても長時間労働や不規則な勤務になりがちというイメージがありますが、ランテックでは、実働8時間のシフト制を採用し、希望休も取りやすい環境です。 月8～9日休み、有給休暇取得率も平均8.4日以上と高く、ワークライフバランスを重視する方にも適した職場と言えるでしょう。 さらに、2025年4月には浜松支店もオープン予定で、将来的に勤務地変更の希望も叶いやすくなる可能性があります。 ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っている点は、大きなメリットと言えるでしょう。 例えば、お子さんの学校行事やプライベートな予定にも対応しやすい働き方が実現できる可能性があり、家庭と仕事の両立を目指す方にもおすすめです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と先輩ドライバーのサポート体制

大型免許さえあれば、未経験者でも安心して応募できる点がランテックの魅力です。 入社後は、座学研修で安全運転や冷凍冷蔵車の基礎知識を学び、その後は先輩ドライバーが同乗し、マンツーマンで指導します。 伊藤さんのコメントにもあるように、「研修は入社してから先輩ドライバーが隣に乗って細かく教えてくれます」と、手厚いサポート体制が整っていることがわかります。 これは、未経験者が抱える「運転技術の不安」「業務内容の不安」「職場環境への不安」といった点を解消するための、非常に効果的な施策と言えるでしょう。 さらに、定期研修やRSG活動（小集団活動）を通して、継続的なスキルアップと職場環境の改善にも取り組んでいます。 これらの体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇向いている人の特徴：責任感とコミュニケーション能力

ランテックで成功するドライバーは、責任感とコミュニケーション能力の高い方です。 食品の配送は、人々の生活に直結する重要な仕事であり、正確性と安全性が求められます。 また、お客様とのコミュニケーションも重要で、伊藤さんのコメントにもあるように、丁寧な対応が求められます。 さらに、チームワークを重視する社風のため、協調性も大切です。 もしあなたが、責任感があり、人と円滑なコミュニケーションを築ける方であれば、ランテックのドライバーとして活躍できる可能性は高いでしょう。 逆に、一人で黙々と作業したい方や、責任を負うことに抵抗のある方には、少し難しいかもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：具体的なエピソードを交えて熱意を伝える

志望動機では、ランテックへの入社を強く希望する理由を、具体的に説明することが大切です。 単に「安定性」や「福利厚生」といった言葉だけでは、他の応募者と差別化できません。 あなたの経験やスキル、そしてランテックへの想いを、具体的なエピソードを交えて表現することで、採用担当者の心に響く志望動機を作成できます。 例えば、過去のアルバイト経験で培った責任感や、お客様とのコミュニケーションで得た経験などを、ランテックの仕事にどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
私は、大型免許を取得し、安定した職場で長く働きたいと考えています。ランテックの充実した研修制度と先輩ドライバーによる丁寧な指導体制に魅力を感じ、未経験者でも安心してスキルアップできる環境に惹かれました。特に、食品を届けるというやりがいのある仕事に携わり、人々の生活に貢献したいと考えています。責任感と丁寧な仕事ぶりで、お客様に信頼されるドライバーを目指します。

例文2：経験者向け
これまで○○業界でドライバーとして○○年の経験を積んできました。その中で培った安全運転技術や、お客様とのコミュニケーションスキルを活かし、ランテックで更なる成長を目指したいと考えています。特に、ランテックの「フレッシュ便」における、小口混載定温輸送の技術力に魅力を感じています。経験を活かし、チームの一員として、安全で効率的な配送に貢献したいです。

例文3：Uターン希望者向け
地元である静岡県に戻り、安定した職場で腰を据えて働きたいと考えています。ランテックの浜松支店開設を機に、地元に貢献できる仕事に就きたいと考えています。これまでの経験を活かし、安全運転と丁寧な対応で、お客様に安心と信頼を提供できるドライバーを目指します。また、充実した福利厚生とワークライフバランスを重視する社風にも魅力を感じています。

面接対策

◆評価されるポイント：熱意、責任感、コミュニケーション能力

面接では、志望動機で述べた内容を具体的に説明できるか、そしてあなたの熱意、責任感、コミュニケーション能力が評価されます。 事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、スムーズに説明できるように練習しておきましょう。 また、ランテックの企業理念や事業内容について、しっかりと理解していることも重要です。 会社のホームページをよく読んで、質問に答えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜランテックを選びましたか？
A1：充実した研修制度と先輩ドライバーのサポート体制に魅力を感じました。未経験の私でも安心してスキルアップできる環境だと確信しています。また、食品輸送というやりがいのある仕事に携わり、人々の生活に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感の強さと丁寧な仕事ぶりです。以前のアルバイト経験で、責任ある仕事を任された経験があり、その経験から、正確さと効率性を意識した仕事をすることを心がけています。

Q3：体力面への不安はありますか？
A3：体力面には自信がありますが、万が一、体調不良になった場合は、すぐに上司に報告し、適切な対応をしてもらえるよう、チームワークを大切にしたいと考えています。

まとめ

株式会社ランテックは、安定性、充実した福利厚生、そして未経験者にも優しい研修制度とサポート体制が魅力の企業です。 もしあなたが、安定した職場で長く働き、ワークライフバランスを実現したいと考えているのであれば、ランテックは最適な選択肢の一つと言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募してみてください。 あなたの新たなキャリアのスタートを、ランテックが応援しています！

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社ランテック
大型トラックドライバー ＜上場企業のグループ会社で働きませんか？＞大型実務経験・学歴は一切不問！月8～9日休み！充実した手当支給！ アピールポイント: ＜一緒に働く仲間の声を紹介します！＞ 伊藤さん（45歳／社歴24年／趣味：鉄道が好きで息子と一緒に楽しんでいます！） 入社のきっかけはバイト先に来ていたドライバーさんにオススメされたからです！僕が働くコンビニに集配で来ていたのがランテックのドライバーさんでした。その方は夜中でも元気よく挨拶してくれる方で、対応も素敵だったんですよね。仕事も一つ一つが丁寧だし、お話をするうちに「働いてみたいな」と思いました。今も同じ静岡支店で働いていらっしゃいます！ 僕たち集配のドライバーはお客様と関わることが多いので、コミュニケーションをしっかり取ることが大切です。お客様とも何度もお会いしていくと、だんだんプライベートの話もできるようになり、いろいろなお話ができて楽しいなと感じます！ 研修は入社してから先輩ドライバーが隣に乗って細かく教えてくれます。先輩が隣にいるので近くで作業している姿を見て学ぶことができます。手厚いサポート体制なので、未経験の方がイチからドライバーを始めるのに向いている会社だと思います。静岡支店は先輩も同僚も優しい方が多いです。トラック運転手に怖いイメージを持っている方がいるかもしれませんが、優しい雰囲気の中で働けるのでぜひ応募してほしいですね。 ＜静岡支店のドライバー年齢構成＞ 20代：1名 30代：6名 40代：20名 50代：5名 60代：2名 ＜2025年4月に浜松支店がオープン予定！＞ 来年4月に静岡県内の新たな拠点として浜松支店が開設します！ 開設までの1年は静岡支店での勤務となります！ 実際に静岡支店では、浜松に配属予定の方も活躍中。U・I・Jターンも大歓迎です！ 仕事内容: ＼2025年4月に浜松支店がオープン予定！／ ランテックで働くドライバーさんの 丁寧で素敵な対応に惹かれて入社しました！ 研修が手厚く、細かく教えてくれるので 未経験から始めたい方にピッタリです！ by ドライバー伊藤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜寮 社宅制度あり！（規定）＞ 遠方からでも安心して働けます！ ・創業70年！安心安定の上場企業グループ会社 ・うれしい！「入社祝い金10万円」支給あり！ ・月8～9日休み！希望日に休みをとりやすい！ ・有給消化平均日数は8.4日以上！ ・昇給年1回あり！頑張りをきちんと評価！ ・賞与年2回＋決算賞与支給！ ・定年の雇用延長あり！長くご活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドライバー満足度No.1 ＜自慢＆充実の福利厚生は約20個！＞ その一部を紹介します！！ ・お米支給制度 （18歳までの子どもを3人以上扶養している 方に毎月10キロのお米を支給！） ・資格取得支援制度 （大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・ 危険物取扱責任者など） ・永年勤続表彰 （勤続10年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故継続表彰 （3年、5年～45年まで5年毎に表彰） ……などなど他にも多数あります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 応募は簡単！面接は１回です！ ／／ ◎履歴書登録不要！ ◎名前・生年月日などを入力するだけ！ ◎面接時はリラックスしてお越しください！ ◎電話応募も大歓迎です！（054-647-7777） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは！支店長の野木です！ 静岡支店は23歳〜62歳まで幅広い年代が活躍しています。女性ドライバー4名と他支店よりも多いんです！ 自己紹介をさせていただきます！年齢は56歳、趣味は食べ歩きと旅行です。単身赴任中なので、たまに自炊もします！ ランテックは会社全体でドライバーが安全・安心に働ける環境を作っています！車輌は本社でキロ数・年数などを一括管理。定期的に買い替えているので故障も少なく、安全に乗ることができます！静岡支店には今年新しい中型トラックが4台入ってくる予定です。 僕は、事故を起こさないような心のケアが大切だと思っています。ドライバーが気軽に相談できるように、数人でサポートできる体制づくりをしています！静岡支店では90％のドライバーが当社の「フレッシュ便」の仕事を担当しており、行先などは違いますが、業務の内容はどのドライバーも同じです。そのため、情報や悩みも共有しやすい環境が整っています◎ 僕は新卒から30年以上ランテックに勤めていますが、ここまで続けられたのは先輩や同僚など周りの支えがあったからだと思います。あとは、仕事に集中できる環境が整っていたこと。真面目に働いていれば給与がしっかりもらえるし、安定した生活ができます！世の中が不景気だと言われていた時でも、生活に対する不安がなく仕事に集中できたのは大きかったですね。一度ランテックを離れても、戻ってくる社員が多いんです！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 大型トラックで野菜、肉、果物、加工食品、菓子類などの、冷凍・冷蔵食品を配送をお任せします。 ・規則性のある勤務で、安定的に業務を行うことが可能です！ ・中距離の幹線輸送の仕事です。 ・日によっては店舗配送をする場合もあります。 ///////////////////////////////// 輸送範囲：事業所の近郊の集荷・配送 当社事業所間のパレット輸送メインの中距離の幹線輸送 ※セミオートマを順次導入 ※ドラレコ搭載 ※デジタルタコグラフ搭載 ////////////////////////////////// ＜生活に欠かせない食を運ぶ仕事＞ 当社は食品物流に特化した総合物流企業。冷凍・冷蔵分野のパイオニア的存在です！東証一部上場のセンコーグループなので、安定感は抜群！特に「フレッシュ便」という小口混載定温輸送は24時間365日、「安心・安全」の技術で全国に食品をお届けしています。生活に欠かせない食品を運ぶ、やりがいある仕事です！
求める人材: ＜学歴・ドライバー経験不問！＞ 【必須】 ■大型免許 ※運送・物流業界未経験でもＯＫ！ ※ドライバー未経験でもＯＫ！ ※社会人経験がなくてもOK！ 【応募資格】 ■年齢65歳未満(定年が65歳のため) 【外国籍の方の応募資格】 ■現在、日本に居住地がある方 ■すでにビザを取得されている方 →当社では新卒以外のビザ取得のサポートは行っておりません ★女性ドライバーも活躍中 全国で34名活躍中（2021年3月時点） 産休育休取得実績あり！ 女性用更衣室やトイレも完備！ ＜ランテックでは充実の研修制度を準備！＞ ドライバー未経験でも安心の環境です！ 【座学研修】 トラックを運転する為に必要な初任運転者安全教育を実施！ 安全な運転操作と運転マナー、冷凍冷蔵専用トラックの基礎知識を学びます。 【先輩との乗務開始】 班長が一緒に業務全般をサポート！最初は班長が運転して業務を教えます！ 慣れてきたらみなさんに運転をお任せします。班長が運転指導するので安心です！ 【ひとり立ち】 班長のお墨付きがもらえたら、最後は選任の安全担当者の確認を経て、ドライバーとしてひとり立ちです！ 【定期研修】 各支店、各地区でドライバーが集まって定期的に研修をしています！ 滋賀県にあるグループ施設での研修もあります。 【RSG活動】 働きやすい職場作りのため5人程度のRSG（小集団）活動を行っています！ 仕事や職場で疑問に思う事、効率良いルート選びから使いやすい道具まで相談可能です！ 静岡県藤枝市岡部町三輪2003番地 株式会社ランテック 浜松支店 勤務地: ＜浜松支店＞ 住所：静岡県浜松市浜名区都田町 ＜静岡支店＞ 住所：静岡県藤枝市岡部町三輪2003番地 ※2025年4月までは静岡支店での勤務となります。 【交通手段】 アクセス: ＜浜松支店＞ 最寄り駅）都田駅、常葉大学前駅など ＜静岡支店＞ 「焼津駅」から車で13分 「安倍川駅」から車で21分 「藤枝駅」から車で24分 「静岡駅」から車で27分 月給：28万7830円 ～ 39万6700円 給与: 月給287,830円～396,700円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代なし 【手当】 ・地域手当 ・作業手当 ・時短推進手当 ・家族手当 ・通勤手当（実距離に応じて社内基準で試算して支給） ・時間外手当（社内基準で試算して支給） ・休日出勤手当 ・深夜手当 【昇給・賞与】 昇給年1回 賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分) 決算賞与あり（10年以上支給実績あり） 【月収・年収例】 月収：29万円（28歳未経験者(入社1年目) ※独身） 年収：444万円(月給32万円)（30歳入社2年) シフト制 勤務時間・曜日: 実働8時間のシフト制 ＜シフト例＞ ①8：00～17：00 ②12：00～21：00 ③20：00～翌5：00 ※上記時間帯は一例です！ ※様々な時間帯のルートがあるので、 希望の働き方をご相談下さいね！ ※残業あり 休暇・休日: 【年間休日105日！ほぼ週2日休めます】 ・シフト制（月8日～9日休み） ・有給休暇あり（有給消化平均日数は8.4日以上！） ・慶弔休暇あり なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ＜充実の福利厚生！＞ ・社会保険完備 ・寮、社宅完備（規定有） ・入社祝い金制度あり（合計10万円） ・昇給年1回 ・賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分) ・決算賞与 ・年次有給休暇あり ・産休・育休制度あり ・退職金制度 ・再雇用制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・永年勤続表彰（勤続10年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故継続表彰（3年、5年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故事業所表彰（所属事業所で無事故300日毎に表彰） ・お米支給制度 （18歳までの子ども3人以上扶養で毎月10キロ支給） ・団体自動車保険制度 ・防災グッズの貸与（全従業員へ防災バッグを配付） ・契約保養所あり(箱根・熱海・京都・別府・湯布院など全国に21ヶ所) ・資格取得補助(大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・危険物取扱責任者など) ・研修制度（新入社員・階層別・通信教育補助等) ・社内イベントあり（ソフトボールやボーリング大会、スノボツアー、BBQなど） 【車両設備】 ・ドライブレコーダー搭載 ・デジタルタコグラフ搭載 ・セミオートマを順次導入 ・バックアイカメラ搭載 その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：054-647-7777※静岡支店につながります） 「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！ ※面接は1回を予定しています。 当日はまず会社や営業所について紹介をさせて頂きます！その後、あなたのご経歴や今後の事についてお伺いしたいと思いますので、ざっくばらんにお話しできると嬉しいです！ 当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！お会いできるのを楽しみにしております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 287,830円 - 396,700円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間