【村上貿易株式会社】第二新卒・未経験歓迎！土日祝休みで安定成長企業で長く働けるセールスドライバー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【土日祝休み！年間休日125日！】未経験OK！安定のインテリア商社でルート営業×配送ドライバー
充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
村上貿易株式会社は、静岡県を中心に6営業所を展開するインテリア商社の西三河営業所で、ルートセールスドライバーを募集しています！未経験者も大歓迎！年間休日125日、土日祝休みでプライベートも充実できます。
仕事内容：既存顧客へのルート営業と配送
飛び込み営業は一切なし！既存のお客様へのルートセールスと、インテリア資材（壁紙、床材など）の配送が主な業務です。1日に10～15件程度の訪問で、お客様との信頼関係をじっくり築いていけます。先輩社員との同行研修があるので、未経験でも安心です！
魅力的なポイント！
- 年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスを実現
- 未経験OK！充実の研修制度で安心してスタートできます
- 平均勤続年数18.2年！長く働ける安定した環境
- 月給21万9966円～29万0325円＋賞与年2回4.5ヶ月分！
- 車通勤OK！交通費全額支給
地域密着型の安定企業で、腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください！お問い合わせもお気軽にどうぞ！
「営業は向いていないかも…」「未経験で大丈夫かな…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動で不安を抱えているあなたへ。村上貿易株式会社では、未経験からでも安心して長く働ける環境が整っています。充実の研修制度と温かい社風で、あなた自身の成長とワークライフバランスを実現しませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
村上貿易株式会社のセールスドライバーは、単なる配送業務ではありません。既存顧客へのルートセールスと配送を組み合わせた、顧客との信頼関係構築が重要な役割を担う職種です。キャリアアドバイザーとして、この職種の魅力を多角的に分析しました。
◆安定基盤と成長性：地域トップシェア企業の強み
昭和23年創業の村上貿易株式会社は、静岡県を中心に6営業所を展開する地域トップシェアのインテリア商社です。安定した経営基盤と、売上高の継続的な成長は、従業員の将来への安心感を高めます。特に、サンゲツとのパートナーシップは、業界における高い競争力と安定性を示す重要な要素です。これは、転職活動において非常に重要なポイントであり、将来のキャリアプランを立てる上で大きなメリットとなります。
◇働きやすさ：土日祝休み、年間休日125日を実現
年間休日125日、土日祝休みというワークライフバランスを重視した働き方は、現代の転職市場において非常に魅力的な条件です。多くの企業が働き方改革に取り組んでいますが、村上貿易株式会社は、平均残業時間29.3時間と、比較的少ない残業時間で休日もしっかり確保できる環境を実現しています。これは、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力であり、長期的なキャリア形成を支える土台となります。さらに、年次有給休暇の取得率100％という実績は、休暇取得の推奨だけでなく、実際に行われていることを示しており、企業の姿勢を反映しています。
◆充実の教育体制：未経験者でも安心のサポート体制
社員の半数が未経験者という事実からも、村上貿易株式会社の教育体制の充実ぶりが伺えます。入社後、先輩社員との同行研修を通して、実践的なスキルを習得できる体制が整っています。マンツーマンでの指導により、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が提供されている点は、転職活動において大きな安心材料となります。これは、多くの企業が抱える「未経験者の育成」という課題を、しっかりと解決している好例です。また、2～3ヶ月後には担当顧客を持つことで、早い段階から責任感とやりがいを感じられる点も魅力です。
◇キャリアパス：成長を促す明確なキャリアステップ
平均勤続年数18.2年という数字は、従業員の定着率の高さを示しており、働きやすい環境とキャリアアップの機会が充実していることを示唆しています。具体的なキャリアパスは公開されていませんが、年収例から、経験を積むことで着実に昇進・昇給できる可能性が高いことがわかります。また、「最優秀営業社員特別賞与」「年間最優秀社員特別賞与」といったインセンティブ制度は、モチベーション向上とキャリアアップへの意欲を高める効果があります。これは、単なる給与だけでなく、成果を評価し、報奨する仕組みが整っていることを示しています。他社と比較しても、この制度は大きな魅力と言えるでしょう。
◆企業文化：温かい社風とチームワーク
20代から50代まで幅広い年齢層の社員が、和気あいあいと働いている活気ある職場環境です。第二新卒やIターン・Uターン、異業種からの転職者も多数活躍しており、多様な人材が受け入れられる柔軟性があります。これは、企業文化がオープンで、個性を尊重する環境であることを示しています。このような環境は、新しいアイデアを出しやすく、チームワークを促進し、個々の成長を促す上で非常に重要です。
キャリア形成のチャンス
村上貿易株式会社でのセールスドライバーとしてのキャリアパスは、大きく分けて３つの段階が考えられます。まず、最初の1～2年は先輩社員との同行を通して、業務の流れを習得し、顧客対応の基本を学びます。この段階では、正確な配送と丁寧な顧客対応を習得することが重要です。次に、3ヶ月程度で担当顧客を持ち、独り立ちを目指します。この段階では、顧客との信頼関係を構築し、リピート注文を獲得することが求められます。そして、経験を積むにつれて、顧客管理、営業戦略の立案、チームマネジメントなど、より高度なスキルを身につけることが期待できます。昇進や昇給は、個人の能力や業績に基づいて評価され、明確なキャリアステップを踏むことが可能です。年収例からも、長期的なキャリア形成が可能であることがわかります。さらに、最優秀営業社員特別賞与や年間最優秀社員特別賞与といったインセンティブ制度は、モチベーションを高め、キャリアアップを促進する大きな原動力となります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の休日とワークライフバランスの実現
転職活動において、多くの方が「ワークライフバランス」を重視されているのではないでしょうか。村上貿易株式会社では、年間休日125日、土日祝休みを実現しています。これは、プライベートの時間もしっかり確保したい、家族との時間を大切にしたいという方にとって大きなメリットとなるでしょう。 長年勤続している社員が多いのも、この働きやすさが裏付けとなっています。平均勤続年数18.2年という数字は、企業の安定性と働きやすさを示す強力な証拠です。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に魅力的だと感じます。ワークライフバランスを重視する方はぜひ注目してください。残業についても、働き方改革を推進しており、月平均29.3時間と、他の営業職と比較しても比較的少ない方です。もちろん、繁忙期には増える可能性もありますが、会社として働き方改革に力を入れている点は評価できます。
◇安定した基盤と将来への安心感
昭和23年創業の老舗企業である村上貿易株式会社は、静岡県を中心に6営業所を展開する地域トップシェアのインテリア商社です。安定した経営基盤は、将来への不安を軽減し、安心して長く勤め続けられる環境を提供します。特に、平均勤続年数が10年以上という点は、社員の定着率の高さを示しており、安心して長く働ける環境が整っていることを物語っています。これは、キャリアパスを長期的に見据える方にとって大きな魅力となるでしょう。また、大手メーカーとのパートナーシップも強みです。安定した取引先と、成長を続ける企業であることは、転職活動における重要な判断材料となるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート体制
営業未経験者でも安心してスタートできるよう、村上貿易株式会社では充実した研修体制を整えています。入社後は先輩社員との同行研修から始まり、マンツーマンで丁寧に指導を受けることができます。社員の半数が未経験からのスタートであるという事実からも、未経験者へのサポート体制がしっかりしていることが分かります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚い研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。いきなり一人で営業活動をするのではなく、段階的にスキルアップできる環境は、自信を持って仕事に取り組む上で非常に重要です。焦らず着実に成長できるサポート体制は、転職成功の大きな鍵となるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、飛び込み営業のような積極的な営業活動よりも、お客様との信頼関係をじっくりと築き上げていくことを得意とする方です。既存顧客へのルートセールスが中心なので、じっくりと関係性を構築していくことにやりがいを感じる方、誠実で真面目な対応ができる方が活躍できるでしょう。また、コミュニケーション能力が高く、お客様のニーズを的確に把握し、対応できる方も適性が高いと言えます。さらに、責任感を持って仕事に取り組む姿勢も重要です。言われたことをきちんと実行し、約束を守ることは、お客様からの信頼を得る上で不可欠です。 キャリアアドバイザーとして、この仕事は「人との繋がりを大切にする」「誠実さ」を重視する方に向いていると言えます。自分の強みや価値観と照らし合わせて、応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。村上貿易株式会社の「お客様との信頼関係を重視する」という企業文化に共感し、自身の誠実さやコミュニケーション能力を活かして貢献したいという点を強調しましょう。また、安定した企業で長く働きたいという希望も伝えることで、企業側の期待に応える姿勢を示すことができます。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長性への魅力
村上貿易株式会社の求人広告を拝見し、創業以来積み重ねてきた安定した基盤と、地域トップシェアとして成長を続ける企業力に魅力を感じ、応募いたしました。私は、前職で培った顧客対応スキルを活かし、お客様との信頼関係を第一に考え、丁寧な対応を心がけてきました。貴社の「お客様との信頼関係を重視する」という企業理念に共感し、長年培ってきた経験と誠実さを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。安定した環境でじっくりとキャリアを築き、将来はベテラン社員として後輩の育成にも携わりたいと考えています。
例文2：未経験からの挑戦と成長意欲
貴社の「未経験者歓迎」という点に惹かれ、応募いたしました。私は営業経験はありませんが、前職で培ったコミュニケーション能力と責任感には自信があります。丁寧な研修体制があると伺い、未経験からでも安心してスタートできると確信しております。お客様との信頼関係を築き、一つ一つ丁寧に仕事をこなすことで、成長を実感し、会社に貢献したいと考えています。先輩社員の方々から多くのことを学び、将来は頼られる存在になりたいです。
例文3：地域貢献への思い
地元である西三河地域で長く貢献できる企業を探しており、地域に深く根付いた村上貿易株式会社に魅力を感じ、応募いたしました。貴社のインテリア資材は、地域社会の生活を豊かにする上で重要な役割を担っていると感じています。私は、お客様との信頼関係を構築し、最適な商品を提供することで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切に、周囲と協力しながら仕事に取り組むことを心がけています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、誠実さ、そして企業理念への共感が重視されます。明るくハキハキとした対応、質問への的確な回答、そして自身の経験やスキルを効果的に伝えることが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることで、企業側の期待に応えることができます。 キャリアアドバイザーとして、企業は「長く勤めてくれる人材」を求めていることが多いです。そのため、安定した職場で長く働きたいという意思を伝えることが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、何事にも真摯に取り組み、責任感を持って最後までやり遂げることです。前職では（具体的なエピソードを簡潔に説明）。この経験から、お客様との信頼関係を築き、期待に応えることの大切さを学びました。貴社でも、この強みを活かし、お客様に満足していただけるよう精一杯努力します。
Q2：なぜ村上貿易株式会社を選びましたか？
A：貴社の安定した経営基盤と、お客様との信頼関係を重視する企業理念に深く共感しました。また、未経験者への丁寧な研修体制も魅力です。私は（自身の経験やスキルを簡潔に説明）これらの経験を活かし、貴社で長く働き、成長していきたいと考えています。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、先輩社員の方々から多くのことを学び、お客様に信頼される営業担当者として成長したいと考えています。将来的には、より多くの顧客を担当し、売上目標達成に貢献したいです。また、後輩の育成にも携わり、会社全体のレベルアップに貢献したいと考えています。
まとめ
村上貿易株式会社は、安定した環境で長く働きたい方、ワークライフバランスを重視する方、未経験から営業に挑戦したい方にとって最適な職場です。充実した研修体制とサポート体制、そして温かい社風は、あなたを成長へと導いてくれるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって大きなプラスとなる可能性を秘めていると確信しています。ぜひ、一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
村上貿易株式会社
セールスドライバー(土日祝休み/インテリア商品) ＼年間休日125日・未経験OK／ インテリア資材をお届けしながら、お客様の様々な要望にお応えするお仕事です！ アピールポイント:
【Point！】
・昭和23年に創業し、静岡県を中心に6営業所を展開する、地域トップシェアのインテリア商社です。
・ルートセールス営業なので飛び込み営業はなし。
・商品のお届けを通して、お客さんとじっくり信頼関係を築いてください！
・長く勤め続けられる職場！！営業スタッフの平均勤続年数は18.2年
（2023年実績）と、日本の上場企業並みの水準です。
・平均勤続年数も10年以上と、長く働ける環境が整っています。
・業界最大手メーカーの㈱サンゲツとのパートナーシップのもとで西三河に出店してから、今年で5年目。今では地元のインテリア工事店の皆様からも、「頼れる仕事のパートナー」として認めていただいています。
・売上は毎年成長中。広々とした新オフィスに移転し、快適になりました！ 仕事内容:
＜年間休日 平均125日！ 「インテリア商品 ルート営業及び配送スタッフ」募集＞
・土日祝休み・年間休日125日
・飛び込みなし、既にお取引があるお客様とのやり取り
・賞与は年2回 4.5ヶ月 社員への還元を手厚くしています！
＜お客様のほとんどは内装業者＞
ご注文いただいたインテリア資材（壁紙・床材・タイル・カーテンなど）を
会社の車でお届けし、得意先とお会いして、次の注文へとつなげます。
＜具体的な仕事内容＞
・ルートセールスとして、1人あたり30～70社程度のお客様を担当します。
・1日あたりの配達・訪問件数は、平均で10〜15件程度。
・前日に注文いただいた商品を配送車に積み込んで出発し、得意先の事務所や工事現場にお届けしながら、面談・営業活動を行います。
・日中はほぼ外廻りになるので、自分のペースで活動できます。
・会社に戻った後は、その日の受注伝票を確認したり見積を処理します。
＜安心の教育体制＞
・社員の半数が未経験からのスタートです！初めての営業でも大丈夫。
・入社後しばらくは先輩と同行して行動します。マンツーマンで教えるので安心！
・仕事に慣れてきた2〜3か月後に、自分の担当するお客様をお任せします。
【職場の雰囲気】
・20代-50代のスタッフが和気あいあいと働いています。
・20代-30代メンバー/第二新卒/Iターン/Uターン/異業種出身など、多彩な人材が活躍中。
・営業未経験の新人もバリバリ活躍中なので、新卒や未経験者でも安心して働けますよ。
【会社名】
村上貿易株式会社
【事業内容】
クロス・カーペット・床材をはじめ、窓廻り商品（カーテン・ブラインドなど）
副資材（糊パテ類）・襖障子・工具金物・家具・住設建材に到るまで、
10万点以上におよぶインテリア関連資材を取り扱っています。
【ホームページURL】
http://www.muraco.co.jp/
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＜応募・お問い合わせ＞
①Indeedからの応募
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。
応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。
②電話でのお問い合わせ
090-7317-8055 西三河営業所長 津曲（つまがり）まで「Indeedを見た」とお問い合わせください。
＊職場見学も大歓迎。お気軽にご連絡ください。
＊電話番号と、応募時に連絡のつきやすい時間帯を必ず記載ください。
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求める人材:
【応募条件】
＜必須条件＞
・自動車免許(AT可)
社用車のワンボックスカーを運転できれば、応募資格は特にありません。
・高卒以上
＜歓迎条件＞
・巧みな営業トークで商品を売り込む営業マンタイプではなく、「言ったことをきちんとやってくれる人」がお客様に高く評価される仕事です。
・未経験歓迎、専門知識なしでOK！ 営業社員のほとんどは業界未経験者です。
・素直に吸収し、すぐに行動に移せる方、コミュニケーションに積極的な方なら最高です！
・キャリアアップなどの明確な目的をもってのご応募も大歓迎です！！
＜こんな方が活躍中＞
インテリア業界の経験は不問。明るくお客さんと話ができる方、言われたことを責任感を持ってやり遂げられる方を歓迎します。
製造業やサービス業からの転職もお待ちしております！ 愛知県安城市今本町４丁目１−７
村上貿易株式会社 西三河営業所
勤務地:
【勤務地】
愛知県安城市今本町4-1-7
村上貿易株式会社 西三河営業所
【交通手段】
アクセス:
・自動車通勤可
・名鉄名古屋本線・西尾線 新安城駅 徒歩15分 月給：21万9966円 ～ 29万325円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥219,966 〜 ￥290,325は1か月当たりの固定残業代￥41,766〜￥55,125（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
月給21万9966円～29万0325円 （年齢・経験等も考慮します）
※2024年の年間賞与は 4.5ヵ月
【モデル年収】 （給与＋諸手当＋平均賞与＋平均的昇進ペース）
年収例①：370万円（未経験入社 3年目 25歳 Aさんの場合）
年収例②：415万円（未経験入社 8年目 30歳 Bさんの場合）
年収例③：450万円（未経験入社 13年目 35歳 Cさんの場合）
年収例④：500万円（未経験入社 18年目 40歳 Dさんの場合）
・昇給年1回（1月）平均2.0%UP/年
・賞与年2回（7月・12月）（過去3年は 4.5ヵ月以上を維持）
・営業職は調整手当として固定残業代30時間を支給
・30時間を超えた分は所定内賃金を時給換算して支払います 固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
8:30〜17:30（実働8時間）
※月平均残業 29.3時間（部門によって異なります）
＜残業時間＞
季節（繁忙期・閑散期）や地域によって異なりますが、現在は全社で働き方改革を強力に推進しており、営業社員の半数以上がみなし残業時間枠（月30時間）を超えない範囲で勤務しています。詳しくは募集拠点の採用担当者にご確認ください。 休暇・休日:
【休日休暇】
・年間休日 平均125日（年間の祝日数により変動）
・土日祝休
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（年最低5日の取得を義務化し、100%達成中）
・慶弔休暇 あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・交通費全額支給
・自動車通勤可
・各種社会保険完備
・退職金制度あり
・最優秀営業社員特別賞与（営業成績に応じて月2回）
・年間最優秀社員特別賞与（営業成績に応じて年1回）
・貸与被服制度
・会員制保養所（リゾートトラストXIV） その他:
・勤務開始日の相談OK
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 219,966円 – 290,325円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
学歴:
* 高等学校卒業 (必須)
資格と免許:
* 普通自動車第一種免許 (必須)