【社会福祉法人サン・ビジョンで第二の人生を！60代活躍中！運転と環境整備のお仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
60代活躍中！未経験OK！岐阜駅チカで安心の送迎ドライバー
送迎と施設整備のお仕事！介護業務なし！
社会福祉法人サン・ビジョンで、高齢者施設の送迎ドライバー兼環境整備スタッフを募集しています！ 介護業務は一切ありません。普通自動車免許(AT限定可)があればOK！60代の方が多く活躍しており、定年70歳と長く安定して働ける職場です。
具体的には？
主にハイエース等での送迎、車両の点検・清掃、施設内の清掃や簡単な整備などが主な業務です。車いす利用者の移動介助がありますが、介護業務ではありません。 安全運転講習も実施しているので、安心して働けますよ！
働きやすさ抜群！
岐阜駅すぐそばの好立地！残業はほとんどありません。月9日休み(8・10月は10日)で、年間休日も充実！社会保険完備、昇給あり、さらに退職金制度、職員寮など福利厚生も充実しています！ 職場体験や見習い期間もあるので、未経験の方も安心です。
こんな方におすすめ！
- 安定した職場で長く働きたい方
- 運転が好きで、人と接することが好きな方
- シニア世代で、まだまだ活躍したい方
まずはお気軽にお問い合わせください！
定年退職後、新たな仕事を探しているけれど、体力的にきつい仕事は避けたい…、でも社会貢献もしたい…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人サン・ビジョンでは、60代の方が活躍しており、普通自動車免許があればOKの送迎運転手と環境整備の仕事があります。介護業務は一切ないので、無理なく働ける環境です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事のメリットやキャリア形成の可能性について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
社会福祉法人サン・ビジョンは、愛知、岐阜、長野の3県で38施設、152事業所を展開する大規模な法人です。規模の大きさは、安定性と将来性の高さに直結します。長く安心して働ける環境を求める方には最適と言えるでしょう。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
サン・ビジョンは、福利厚生が充実している点が大きな魅力です。退職金制度、職員寮、奨学金制度、資格取得支援制度など、長く働くためのサポート体制が整っています。また、会員制リゾートホテルや施設内託児所（一部施設）なども用意されており、プライベートも充実させながら働けます。さらに、残業は基本ありません。プライベートの時間もしっかり確保できる点が、シニア世代にとって大きなメリットと言えるでしょう。これは、多くの企業では見られない、非常に魅力的なポイントです。
◇安全運転を重視する体制
送迎業務では、安全運転が最重要です。サン・ビジョンでは、安全運転講習を年1回以上実施しており、安全意識の向上に力を入れています。シミュレーターを使った研修は、実践的なスキルアップにもつながり、安心して運転業務に取り組める環境が整っています。これは、単なる送迎業務ではなく、安全を第一に考えるプロフェッショナルとしての意識を養える機会と言えるでしょう。他社では見られない、安全に対する強い意識が感じられます。
◆他社との比較優位性：安定性と充実した福利厚生
多くの企業が人材確保に苦戦する中、サン・ビジョンは規模の大きさ、安定性、充実した福利厚生を武器に、優秀な人材を確保しています。特に、シニア世代にとって魅力的なのは、定年が70歳であること、そして、残業が少ない点です。体力的な負担を軽減しながら、社会貢献と経済的な安定を両立できる点が、他社との大きな違いと言えるでしょう。また、介護業務がないため、介護の知識や経験がなくても安心して応募できます。
◇転職成功事例：シニア世代の活躍
サン・ビジョンでは、60代の方が多数活躍しています。中には、定年退職後に転職し、新たなキャリアを築いている方もいます。彼らの経験や知識は、若い世代にとって貴重な財産となります。また、サン・ビジョンは、年齢に関係なく、個々の能力や経験を活かせる環境づくりに力を入れています。そのため、シニア世代も安心して活躍できる職場と言えるでしょう。具体的な事例は企業に問い合わせることで詳細な情報を得られる可能性があります。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる送迎運転手や環境整備の仕事ではありません。社会貢献度の高い仕事であり、やりがいを感じながら働くことができます。また、サン・ビジョンは、様々な職種や事業所があるため、キャリアアップの可能性も十分にあります。例えば、経験を積むことで、チームリーダーや、施設管理の責任者といった役割を担うことも可能です。さらに、資格取得支援制度を利用して、より専門的なスキルを身につけることもできます。将来的には、他の事業所への異動や、管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。サン・ビジョンの規模の大きさは、あなた自身のキャリア形成に大きな可能性を与えてくれます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆定年70歳！長く安定して働ける環境
60代の方が活躍されている社会福祉法人サン・ビジョンでは、定年が70歳と長く安定して働くことができます。年金生活に入る前に、やりがいのある仕事を見つけたい、セカンドキャリアとして安定した収入を得たいと考えている方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。 長く勤め上げることで得られる充実感や、経済的な安定は、人生の後半を豊かに過ごす上で非常に重要です。この求人は、そうした不安を解消し、安心して未来を描ける環境を提供してくれます。
◆介護業務なし！運転と環境整備に専念できる
本求人は、高齢者施設における送迎運転と環境整備が中心です。介護業務は一切ありません。運転が得意な方、体を動かす仕事が好きな方、そして介護の経験がない方でも安心して応募できる点が大きなメリットです。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、介護経験の有無に関係なく、責任感と丁寧な仕事ぶりを重視する企業姿勢が伺えます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。 また、送迎時は介護職員が必ず同乗するため、一人で抱え込む不安も軽減されます。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
社会保険完備はもちろん、昇給制度、退職金制度、職員寮、さらには会員制リゾートホテル利用など、充実した福利厚生が用意されています。 これは、単なる待遇の良さだけでなく、従業員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を整備しようとする企業の姿勢の表れです。 特に、60代の方にとって、健康面や経済的な不安を軽減するこれらの福利厚生は大きな魅力と言えるでしょう。 さらに、年間休日9日（8月・10月は10日）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験者でも安心して始められるよう、職場体験や見習い期間が用意されています。 また、安全運転に関する意識を高めるため、シュミレーターを使った安全運転講習を年1回以上実施しています。これは、単なる研修ではなく、事故防止と安全な運転技術の向上を重視する企業姿勢を示しています。 キャリアアドバイザーとして、このような安全意識の高い企業は、従業員の安心・安全を第一に考える姿勢が明確であり、信頼できる企業と言えるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、丁寧な仕事ができる方です。高齢者の方々を安全に送迎し、施設内を清潔に保つためには、細やかな気配りと正確な作業が求められます。 また、チームワークを大切にし、同乗する介護職員と円滑にコミュニケーションを取れることも重要です。 さらに、体力に自信があり、運転に抵抗がないことも必要条件と言えるでしょう。 年齢や経験よりも、これらの資質を重視する企業であると判断できます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に記述することが重要です。 単に「安定した職場で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの熱意と能力を伝えましょう。 特に、高齢者の方々への思いやりや、安全運転への意識の高さをアピールすることが効果的です。
◆志望動機例文
例文1：安定志向と地域貢献を両立
長年培ってきた運転技術と責任感を活かし、社会貢献度の高いお仕事に携わりたいと考えています。貴施設の定年70歳という長期的な雇用体制と、充実した福利厚生は、私にとって大きな魅力です。地域の高齢者の方々の生活を支える一員として、安全運転を心がけ、快適な送迎サービスを提供したいと考えております。また、施設内の環境整備を通じて、利用者の方々が安心して過ごせる環境づくりにも貢献したいと考えています。
例文2：未経験からの挑戦と成長意欲
貴施設の送迎ドライバーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と丁寧な仕事ぶりには自信があります。安全運転講習などの充実した研修制度によって、スキルアップを目指し、貴施設に貢献できるよう努力いたします。高齢者の方々との温かい交流を通して、人間性を磨きたいと考えています。また、チームワークを大切にし、同乗する介護職員の方々と協力して、安全で快適な送迎サービスを提供したいと考えています。
例文3：シニア世代の経験と体力
長年の運転経験と体力に自信があり、貴施設の送迎ドライバーとして貢献したいと考えています。60代の方が活躍されていると伺い、年齢を重ねても活躍できる環境に魅力を感じました。安全運転を第一に考え、利用者の方々を快適に目的地までお送りします。また、施設内の環境整備においても、これまでの経験を活かし、丁寧な作業を心がけます。チームの一員として、円滑なコミュニケーションを図り、職場全体に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの責任感、丁寧さ、コミュニケーション能力、そして高齢者の方々への思いやりが評価されます。 具体的なエピソードを交えながら、これらの資質を効果的にアピールしましょう。 また、安全運転への意識の高さを示すことも重要です。 事前に、企業の理念や事業内容をしっかり理解し、質問への的確な回答を準備しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A：未経験でも大丈夫です。貴施設では、職場体験や見習い期間があり、丁寧な指導を受けながら安心して業務に就くことができます。安全運転講習など、スキルアップのための研修制度も充実しており、未経験からでも安心して成長できる環境だと確信しています。
Q：高齢者の方との接し方に不安があります。
A：高齢者の方々との接し方には、まだ不安がありますが、丁寧な言葉遣い、優しい対応を心がけ、安心して過ごせるよう努めます。同乗する介護職員の方々からアドバイスを受けながら、積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係を築いていきたいと考えています。
まとめ
社会福祉法人サン・ビジョンは、安定した雇用環境、充実した福利厚生、そして未経験者へのサポート体制が整った、魅力的な職場です。 年齢や経験にとらわれず、責任感と丁寧な仕事ぶり、そして高齢者の方々への思いやりを重視する企業文化は、長く安心して働きたいと考える方にとって理想的な環境と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人サン・ビジョン
ワゴン車での送迎運転手と施設内の環境整備 介護業務なし！運転と環境整備のお仕事☆普通自動車免許をお持ちの方ならOK(AT限定可)・60代の方が活躍中 仕事内容
高齢者施設内の環境整備・運転業務を担当頂きます。
・送迎業務 ハイエース・キャラバンなどの車両を使用し、ご利用者様の自宅訪問
・車両業務 送迎車両の日常点検、洗車・車内清掃、近隣ガソリンスタンドに燃料の給油
・介助業務 車いすを利用されている施設利用者の移動(介護業務はありません)
・環境整備 施設内の営繕・清掃・庭木の剪定や、送迎車両の管理全般を担当
定年は70歳で長く安定して働くことが出来る職場です。
車両には介護職員が必ず同乗しますので、職務経験がない方も安心して働くことが出来ます。
また安全運転に関する意識を高く持つためシュミレーターを使った「安全運転講習」を年1回以上実施しています。 経験・資格
普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・2025年3月位から勤務可能な方
・60代の方が活躍しています
・人物重視のため、学歴は問いません
・勤務開始日は相談に応じます
・職場体験や見習い期間があり、安心して働くことが出来る環境に努めています。
岐阜県岐阜市高砂町岐阜県岐阜市高砂町１-17
社会福祉法人サン・ビション ジョイフル岐阜駅
勤務地
岐阜県岐阜市高砂町１-17
＜ジョイフル岐阜駅＞
【交通手段】
勤務地・最寄駅
JR東海道本線(浜松～岐阜) 岐阜駅 すぐ 変形労働時間制
勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤
9：00～18：00
（休憩60分含む）
1日8時間、週40時間を基本とする
（1ヶ月単位の変形労働時間制）
【勤務期間】
長期
試用期間：※試用期間3ヶ月 休日・休暇
月間9日休み
(8月10月は10日間休み)
シフト制(平日・土日祝日の勤務あり) あり
※試用期間3ヶ月
試用期間中の給与：本採用と同じ 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
昇給年1回(6月)※業績に応じ実施
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金制度
職員寮
奨学金制度
資格取得支援制度
慶弔制度
優秀職員・優秀事業所表彰制度
永年勤続表彰制度
会員制リゾートホテル(保養施設)
福利厚生助成金
施設内託児所(ジョイフル各務原、第2サンライフ江南)
学童保育所
心理カウンセラー配置
職員無料駐車場完備他
▼諸手当
資格手当
通勤手当
年末年始手当
私服手当他
【加入保険】
社会保険完備 職場環境
【受動喫煙対応】
有：全館禁煙 募集求人
介護業務なし！運転と環境整備のお仕事☆普通自動車免許をお持ちの方ならOK(AT限定可)・60代の方が活躍中
職種
ワゴン車での送迎運転手と施設内の環境整備
雇用形態
契約社員
仕事特徴
未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 体を動かすオシゴト 社会保険完備 シニア活躍中
募集情報
定年は70歳で長く安定して働くことが出来る職場です。 車両には介護職員が必ず同乗しますので、職務経験がない方も安心して働くことが出来ます。
《利用者様の送迎業務》
介護の知識がなくても問題なく、運転業務に専念できます。
安全運転に関する意識を高く持つためシュミレーターを使った「安全運転講習」を年1回以上実施しています。
☆普通免許があればOK(AT限定可)
☆残業は基本ありません！
☆60代のシニア層が元気に活躍中です！
その他
【事業内容】
▼社会福祉法人サン・ビションについて
当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。
▼サン・ビションの魅力
□働く人にもやさしい職場環境づくり
職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。
□幅広いキャリアステップが可能
当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。
直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。
□充実したサポート体制
介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。
イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。
あなたの頑張りたいという気持ちを応援します
□働くママが安心して活躍できる文化があります
産休・育休の取得率100％
託児所付きの施設増設中です
□社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています
男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）
【代表者名】
理事長 唐澤 剛
【設立】
1987年
【従業員数】
2,678人（パート含む2023年4月現在）内外国人職員：196人
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