【小浦石油株式会社で、地域社会に貢献するやりがいのある仕事を見つけよう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【愛知】未経験OK！充実の福利厚生で安心スタート！プール水質メンテナンス
やりがいと安定を両立できるお仕事です！
小浦石油株式会社では、スポーツクラブや温浴施設のプール設備のメンテナンススタッフを募集しています！ ろ過装置のメンテナンス、水質検査、薬剤管理など、レジオネラ菌対策も重要な、社会貢献度の高いお仕事です。未経験でも大丈夫！先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできますよ。
充実の福利厚生と働きやすい環境！
遠方からの応募も歓迎！借り上げ社宅ありで安心です。年間休日126日、土日休みを基本とし、休日出勤があっても平日に振替休日を取得できます。資格取得支援制度も完備しており、電気工事士などの資格取得も会社負担で可能です！ 月給20万円以上、賞与、昇給あり、住宅手当、扶養手当など、福利厚生も充実しています。
スキルアップとキャリアパス！
最初は先輩社員と同行し、業務を覚えていきます。 お客様との信頼関係を築きながら、メンテナンススキルを磨いていけるやりがいのある仕事です。 経験を積むことで、より高度なスキルを習得し、キャリアアップも目指せます！ 出張あり（東海・北陸エリア）美味しいご当地グルメも楽しめますよ！
こんな方におすすめ！
- 未経験だけど、手に職をつけたい方
- 安定した職場で長く働きたい方
- 人と接することが好きな方
- 責任感を持って仕事に取り組める方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
「そろそろ転職を考えているけど、自分に合った仕事ってなんだろう…」「安定した職場で長く働きたいけど、やりがいも感じられる仕事が見つからない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、小浦石油株式会社のプール水質メンテナンスの仕事を通して、あなたのキャリア形成をサポートします。専門的な知識や経験に基づいたキャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力や、あなたが成長できる可能性を詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
小浦石油株式会社は、明治創業以来120年以上の歴史を持つ老舗企業です。長年培ってきた信頼と顧客基盤は、安定した経営基盤を築き、従業員にとって安心できる職場環境を提供しています。今回募集しているプール水質メンテナンスは、単なる作業ではなく、人々の健康と安全を守る重要な役割を担う仕事です。キャリアアドバイザーとして、この職種の魅力を多角的に分析してみましょう。
◆安定性と成長性：老舗企業の基盤と未来への挑戦
120年以上の歴史を持つ小浦グループの一員として、安定した雇用環境を得られることは大きなメリットです。一方で、変化への対応力も高く、新たな市場開拓にも積極的に取り組んでいます。これは、従業員にとっても成長の機会につながるでしょう。長く安心して働ける環境と、自身のスキルアップを両立できる点が魅力です。
◆専門性の高いスキル習得：資格取得支援制度と充実の研修
この仕事では、ろ過循環装置や地下水処理装置のメンテナンス、水質検査など、専門性の高いスキルを習得できます。さらに、電気工事士などの資格取得支援制度も完備されているため、スキルアップを目指せる環境が整っています。専門知識を深め、キャリアアップを目指す意欲のある方には最適な環境と言えるでしょう。研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。
◆やりがいのある仕事：お客様との信頼関係構築と社会貢献
プールを利用する人々の健康と安全を守るという、社会貢献性の高い仕事です。定期的な訪問を通して顧客との信頼関係を構築し、感謝されるやりがいを感じられるでしょう。トラブル対応を通して問題解決能力を高め、専門家としての成長を実感できる点も魅力です。単なる作業ではなく、責任感とやりがいのある仕事です。
◆働きやすさ：柔軟な勤務体制と充実の福利厚生
基本的には土日休みですが、休日対応が発生する可能性も考慮されています。その際は、平日に振替休日を取得できるため、ワークライフバランスを重視する方にも配慮された体制です。有給休暇取得率100％推奨など、働きやすい環境づくりに力を入れている点が評価できます。さらに、住宅手当や各種手当、資格取得支援など、充実した福利厚生も魅力です。遠方からの応募にも対応しており、借り上げ社宅制度も活用できます。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性を両立
他社と比較した場合、小浦石油株式会社は老舗企業としての安定性と、新たな事業展開への積極性という両面を兼ね備えています。これは、長期的なキャリアプランを描きやすいという大きなメリットです。また、充実した研修制度や資格取得支援制度は、スキルアップを望む転職者にとって大きな魅力となるでしょう。類似職種と比較しても、福利厚生や休暇制度の充実度は高いと言えます。
◆転職成功事例：成長を続ける社員たちの姿
具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、未経験からスタートして活躍している社員が多くいると記載されています。これは、会社が育成に力を入れていることを示しており、キャリアアップを目指す方にとって大きな励みとなるでしょう。入社後のキャリアパスは、個々の能力や努力次第で様々な可能性が開けています。先輩社員からの指導やサポート体制も充実しており、安心して成長できる環境です。
キャリア形成のチャンス
小浦石油株式会社でのプール水質メンテナンスの仕事は、単なる作業員として働くだけでなく、専門性の高いスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境です。先輩社員との同行を通して、まずは仕事の基礎を学び、徐々に責任ある業務を任されるようになります。資格取得支援制度を活用することで、電気工事士などの資格を取得し、専門性を高めることができます。スキルアップに応じて、給与や役職も上がっていくため、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。また、顧客との信頼関係を築き、より高度な技術や知識を求められるようになり、専門家としての成長を実感できます。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆プールメンテナンス未経験でも安心できる環境
水質メンテナンスの仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…そんな方もご安心ください。小浦石油株式会社では、未経験者向けの丁寧な研修体制が整っています。先輩社員による同行研修を通して、仕事の流れをじっくりと学ぶことができます。多くの未経験者が活躍しており、安心してスタートできる環境です。また、資格取得支援制度も完備しており、電気工事士などの資格取得を会社負担で目指せるため、スキルアップを図りながらキャリアを築いていけます。これは、単なるスキル習得だけでなく、専門性向上による自信と、将来的なキャリアアップへの道筋を示す重要な制度と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この制度は大きな魅力だと感じます。
◇充実の福利厚生と働きやすい環境
小浦石油株式会社は、働きやすい環境づくりにも力を入れています。年間休日126日、夏季休暇3日、冬季休暇5日と、しっかり休める体制が整っているのは大きなポイントです。土日祝休みが基本ですが、休日対応が発生した場合も、平日に振替休日を取得できます。さらに、有給休暇は100％取得を推奨しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。また、借り上げ社宅制度があるため、遠方からの応募も歓迎しており、住居の心配なく仕事に集中できます。これは、特に地方からの転職を考えている方にとって大きなメリットになります。加えて、住宅手当、扶養手当、出張手当など、手厚い福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、従業員の定着率向上、ひいては企業の安定性にも大きく貢献する重要な要素です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験者にとって、最も不安なのは仕事のスキルや知識が不足していることでしょう。小浦石油株式会社では、先輩社員による丁寧なOJT研修で、現場での実務を段階的に習得できます。分からないことはすぐに質問できる環境なので、安心してスキルアップできます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せるのも大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、早期に戦力化できるよう設計されていると感じます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、真面目に仕事に取り組める方です。プール施設の安全を守る重要な役割を担うため、細やかな気配りと正確な作業が求められます。また、お客様とのコミュニケーションを大切にする姿勢も重要です。定期訪問を通じて信頼関係を築き、お客様からの信頼を得ることが、この仕事のやりがいの一つと言えるでしょう。さらに、体力的な負担も伴うため、体力に自信のある方、問題解決能力の高い方が適していると言えます。夜間対応が発生することもあるため、臨機応変な対応ができることも重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えます。自身の適性と照らし合わせて、応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、あなたの熱意と適性を伝える重要なツールです。小浦石油株式会社の企業理念やビジョンを理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを明確に記述しましょう。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、どのような成長を期待しているのかを具体的に示すことが重要です。また、文章は簡潔で分かりやすく、読みやすいように心がけましょう。
◇志望動機例文
例文1：未経験者からの挑戦
貴社の求人広告を拝見し、プール施設の水質管理という重要な役割に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]の経験を通して、[培ったスキル]を磨いてきました。未経験ではありますが、責任感と真面目な姿勢で仕事に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度とサポート体制を活かし、一日でも早く一人前の技術者として活躍できるよう、努力を惜しみません。お客様に安心と安全を提供できるよう、精一杯頑張りたいと考えております。
例文2：経験者からのキャリアアップ
長年[過去の職種]として従事し、[培ったスキル]を活かして、より専門性の高い仕事に挑戦したいと考えています。貴社の求人内容を拝見し、私の経験とスキルが貴社の事業に貢献できる可能性を感じ、応募いたしました。特に、[具体的な経験]の経験は、貴社の業務と非常に親和性が高いと考えています。お客様との信頼関係構築にも自信があり、チームの一員として、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。
例文3：地域貢献への思い
地元である愛知県で、地域社会に貢献できる仕事を探しており、貴社の求人広告に目が留まりました。[過去の経験]を通して培ってきた[スキル]を活かし、地域住民の皆様に安全で快適なプール環境を提供したいと考えています。貴社の歴史と信頼性、そして社員の皆様の温かい雰囲気に惹かれ、応募いたしました。チームワークを大切にし、責任感を持って業務に取り組むことで、貴社の発展に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして仕事への熱意が評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験談などを、具体例を交えながら分かりやすく説明することが重要です。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。さらに、企業の理念やビジョンへの理解度を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、採用担当者が求める重要な資質であると考えています。
◇よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと真面目な仕事への取り組み方です。[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができました。この経験から、どんな仕事にも粘り強く取り組むことができる自信があります。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の[企業理念やビジョン]に共感し、[具体的な理由]を挙げられます。また、[研修制度や福利厚生]も魅力的だと感じています。私は[自身のスキルや経験]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q：仕事で苦労した経験について教えてください。
A：[具体的なエピソード]で苦労した経験があります。しかし、[どのように解決策を見つけ、どのような結果を得たのか]を明確に示すことで、問題解決能力の高さをアピールできます。
まとめ
小浦石油株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして手厚い福利厚生が魅力の企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、スキルアップしながらキャリアを築いていける環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの熱意と能力を活かし、共に成長していきましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
小浦石油株式会社
プールの水質メンテナンス作業 【愛知県あま市】＜水質関連機器のメンテナンス・水質管理＞借り上げ社宅あり、遠方からの応募も歓迎 仕事内容
スポーツクラブのプール・温浴施設にある「ろ過循環装置」「地下水処理装置」のメンテナンス・水質管理業務
◎顧客先の定期訪問
◎装置のメンテナンス（点検、清掃、調整）
◎水質検査（簡易な検査を実施）
◎法定検査請負い（採水・持込、検査）
◎薬剤の在庫管理
◎薬剤を機器に補充
◎顧客への水質報告、改善提案
◎トラブル対応 など
レジオネラ菌などが発生しないようメンテナンスを行います。
※薬剤の補充作業には力を必要とします。
宿泊を伴う出張もあります。いつもと違う場所で作業するのは新鮮な気持ちになれるはず！
東海エリア・北陸メインで、宿泊を伴う出張もお願いします。
その土地ならではの美味しいものに舌鼓を打つ楽しみもありますよ。
最初は近隣県からスタート。少しずつ慣れていけますのでご安心ください。
自分がスキルアップしていると実感しながら取り組める点と、定期訪問を行う中でお客様と信頼関係を築ける点がこの仕事の醍醐味です。
お困りのお客様からのSOSに対し、トラブル対応もお願いします。
場合によっては夜間のトラブル対応をお願いすることもあります（営業時間が23時頃のお客様もいるため）。
また、基本的には土日を休みとしていますが、休日対応が発生することもあり得ます。土日にトラブル対応をしていただいた際は、平日に休日を取得していただきます。しっかり休みを取れる環境なので安心です。
入社後の流れ／スキルアップについて。
まずは先輩同行を通して、仕事の流れを覚えていってください。
未経験スタートのスタッフも多数活躍中です！
資格取得支援制度も完備。入社後に電気工事士などの資格取得を目指せます（会社負担）。
工事作業を通してスキルアップも実現可能。さまざまなスキルを習得してください。
明治創業の歴史的な信頼とブランド力
約120年もの長い歴史を紡いできた小浦グループ。長い時間をかけてお客様からの信頼関係を築いてきた顧客基盤が当社の強みです。持続可能な成長を目指し、経済や社会の変化に柔軟に対応し、新たな市場開拓などの変革を乗り越えて参りました。今後も地域のお客様に愛される企業を目指し、more betterなサービスを届けします。 資格
“学歴不問”,”要普免”
◆必須条件：
・自動車免許
・現場作業経験
◆歓迎条件：
・製造、メンテナンス、施設管理、建設現場作業、施工管理などの経験をお持ちの方、尚歓迎します。
・顧客対応の経験も活かせます。
◆こんな方を歓迎します
・メンテナンスのスキルを身に着けたい方
私たちは、社員一人ひとりの成長と活躍が、企業の成長に直結すると信じています。そのため、採用活動においては、単にスキルや経験だけでなく、応募者の人間性やポテンシャルを大切にしています。
当社にとって最も重要なのは、一緒に働く仲間としての相性。チームとして共に成長し、助け合いながら目標を達成できるかどうかを重視しています。したがって、どんなバックグラウンドを持っている方でも、新しい挑戦に前向きな姿勢や、積極的に学び成長しようという意欲があれば大歓迎です。
採用は人物重視。これからの未来を一緒に作り上げていく仲間を、心からお待ちしています。経験や知識に自信がない方でも、安心して応募してください。あなたのやる気と意欲を重視し、私たちと共に成長していける環境を提供いたします。
ぜひ、お気軽にご応募ください。
愛知県あま市森25-6-1
小浦石油 水事業部 愛知営業所
勤務地備考
〒490-1107 愛知県あま市森７丁目２５ー６ー１
【交通手段】
アクセス
名鉄津島線/名鉄名古屋本線 七宝徒歩約24分
遠方の場合は、借り上げ社宅の対応も可能です。 変形労働時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
・勤務曜日：月・火・水・木・金・祝
・勤務時間：
[1] 09:00～18:00
・最低勤務日数（週）：5日
シフトサイクル：1ヶ月
毎月休日希望を確認した後にお客様の訪問日を調整しますので、連休取得も比較的しやすいです。
有給休暇は100％取得を推奨しています！
シフト制（実労働8時間）となります。
1年単位の変形労働時間制
※基本的に、土日を休みとしてシフトを設定しています。
もし土日指定でメンテナンス作業が入った場合は、平日に休みを取得していただけます。 休日
年間休日126日（2024年度）
※1年単位の変形時間労働制
休日：土・日・祝の日数
夏季休日3日（7月～9月の間で取得）
冬季休日5日（12月～2月の間で取得）
別途休暇として有給休暇（10日～20日）、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
【年次有給休暇補足】
10月1日～3月31日までに入社の場合：10月1日入社とみなし翌年4月に10日間付与
4月1日～9月30日までに入社の場合：4月1日入社とみなし同年10月に10日間付与
その後4月1日に加算。 あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＊賞与、昇給は業績と人事考課により決定します。
・各種社会保険完備
・社員割引
・確定拠出年金
・慶弔見舞金制度
・昇給年１回(4月)
・役職手当
・住宅手当：扶養者を有することが条件です。
(賃貸：月2万円／持ち家：月1万円※規定あり)
・技能手当
…電気工事士第1種：15,000円、第2種：5,000円
…毒物劇物取扱主任者：3,000円
…管工事施工管理技士2級：5,000円
…危険物取扱者乙種4類従事者：3,000円、非従事者：2,000円
・出張手当
・扶養手当
配偶者扶養の場合：配偶者16,000円/月、子2名まで各5,500円/月
配偶者扶養対象外の場合：子2名まで各6,500円/月
配偶者がいない場合：子2名まで各11,000円/月
その他扶養：1名につき2,000円/月
※なお、16歳に達する年の始めから22歳に到達する年の末までにある子を扶養する場合には、当該年齢の子1名につき5,000円加算 職場環境
【従業員構成】
◆大阪：5名
部長1名、課長1名、50代1名、30代1名、20代1名
◆愛知：3名
50代1名、30代2名
従業員数グループ全体982名
【職場の雰囲気】
協調性がある
業務外交流少ない
立ち仕事
力仕事が多い その他
未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、フリーター歓迎、長期歓迎、週4日以上OK、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、車･バイク通勤ＯＫ、WEB面接、社会保険完備、社割あり
【ブランド名】
小浦石油
【事業内容】
ガソリンスタンドの経営
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